So Ket Hoat Dong Cong Doan Hoc Ky I Nam Hoc20122013

- Phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa”, “Chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình”, quán triệt pháp lệnh dân số, tổ chức ch[r]

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC DI LINH CĐCS Trường THCS Nguyễn Du Soá: ……… BC/CÑCS COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM Độc lập -Tự - Hạnh phúc Di Linh, ngaøy 10 thaùng 01 naêm 2013 PHẨN I: BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOAØN HỌC KÌ I NAÊM HOÏC 2012-2013 Kính gửi : Công đoàn giáo dục Di Linh - Căn vào công văn hướng dẫn công đoàn giáo dục huyện Di Linh việc hướng dẫn sơ kết hoạt động công đoàn học kì I năm học 2012-2013 , Ban chấp hành công đoàn sở trường THCS Nguyễn Du báo cáo kết thực nhiệm vụ hoạt động công đoàn sở học kì I năm học 2012-2013 sau: I SỐ LIỆU THỐNG KÊ: Đặc điểm tình hình: - Tổng số lao động :…46……người Nữ : 30 - Tổng số CB-GV-CNV biên chế Nhà nước: …35 , hợp đồng …11… - Tổng số đảng viên … 15 …người ; Nữ: …09… - Tổng số đoàn viên công đoàn…45 người; Nữ: ……29…… - Tổng số tổ công đoàn : 06 tổ công đoàn Trình độ văn hóa: - Tiểu học: - THCS: - THPT: người tổng số lao động người tổng số lao động Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: - Tổng số CB-GV-CNV trình độ Đại học: - Tổng số CB-GV-CNV trình độ Cao đẳng: - Tổng số CB-GV-CNV trình độ Trung học: - Tổng số CB-GV-CNV chưa qua đào tạo + Số CB-GV-CNV học trên Đại học: + Số CB-GV-CNV học Đại học: + Số CB-GV-CNV học Cao đẳng: - Số ĐVCĐ cử học lớp đối tượng Đảng: - Số ĐVCĐ cử tham gia học lớp bồi dưỡng CBQL: - Số ĐVCĐ cử học lớp lí luận chính trị trung cấp: II NHỮNG VIỆC ĐÃ LÀM ĐƯỢC TRONG CHƯƠNG TRINH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ I năm học 2012-2013 Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống CB-GVNV, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục-đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước - Đã phối hợp với chính quyền triển khai kịp thời các chế độ chính sách Nhà nước tới người lao động Chỉ đạo ban tra nhân dân thực tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc thực các chế độ chính sách Đảng và Nhà nước liên quan đến quyền lợi hợp pháp ĐV-LĐ - Phối hợp với chính quyền hàng tháng tạo điều kiện để đoàn viên, lao động đối thoại trực tiếp vơi thủ trưởng đơn vị nhằm giải vướng mắc tư tưởng, công việc và chính sách người lao động nên nhìn chung ổn định - Phối hợp với chính quyền động viên tổ chức các chuyên đề phục vụ cho công tác giảng dạy khuyến khích kịp thời các nhân tố tiên tiến, điển hình; thực quy chế dân chủ; đã xây dựng tập thể đoàn kết, quyền lợi tinh thần cán bộ, nhà giáo và người lao động luôn đượcđảm bảo Phối hợp chính quyền xây dựng quan văn hóa Đơn vị thực là quan văn hóa - Phối hợp với chính quyền và đoàn niên nhà trường tổ chức cho 100% đoàn viên tham gia giao lưu bóng đá, kéo co cùng với công đoàn bạn dịp kỉ niêm ngày 20.11 đạt giải toàn đoàn và nhiều giải cá nhân khác Công đoàn đã thành lập đội văn nghệ , tập luyện và tham gia hội thi từ cấp cụm thi vòng huyện công đoàn giáo dục huyện tổ chức và đạt nhiều giải đáng khích lệ : Giaỉ KK toàn đoàn cấp cụm, giải tiết mục xuất sắc cấp huyện với tiết mục múa : Niền vui em - Phối hợp với chính quyền chăm lo đến đời sống vật chất cho CB-NG-NLĐ : Tổ chức kỉ niệm 20.11 và tặng 300.000đ / người - Vận động ĐV- NG- NLĐ tham gia quỹ khuyến học, kì I, đã quyên góp và ủng hộ từ học sinh và CB-NG-NLĐ trường trên hai triệu động Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng: - Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện để 100% CB-NG-NLĐ tham gia các đơt học chính trị, nghị cấp trên tổ chức : Học nghị trung ương 100% đoàn viên và người lao động tham gia - Phối hợp với chính quyền tuyên truyền, giáo dục pháp luật CB- NG, NLĐ, tổ chức cho CB- NG-NLĐ ký cam kết không vi phạm các TNXH và ma túy, ATGT và chính sách DS - KHHGĐ Quán triệt CB-NG- NLĐ nội dung nghị các cấp ủy Đảng Thường xuyên bồi dưỡng tư tưởng, chính trị và phẩm chất đạo đức Vì 100% đoàn viên và người lao động không vi phạm đạo đức nhà giáo - Vận động CB-NG-NLĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh Tổ chức cho CB-NG-NLĐ tham gia góp ý chi đơn vị 100% đoàn viên tham gia góp ý cho chi nhà trường Phối hợp với chính quyền học kì đã giới thiệu đoàn viên ưu tú để chi Đảng xem xét bồi dưỡng ( Đ/C Dũng, Đ/C Bình) và chi chuẩn bị kết nạp 01 đoàn viên ( Đ/C Thảo) Kết : 100% CB-NG-NLĐ có phẩm chất đạo đức tốt không vi phạm pháp luật Công tác bồi dưỡng nâng cao lực chuyên môn, nghiệp vụ: - Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt các phong trào thi giáo viên giỏi, viết sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích (Kết có 15 giáo viên tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp trường), - Vận động đoàn viên là giáo viên tham gia tích cực các buổi học chuyên đề thuộc chuyên môn 100% giáo viên tham gia Chương trình 3: Vận động, tổ chức CB-GV-NV thực các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn - Phối hợp với chính quyền tiếp tục triển khai các vận động và phong trào thi đua vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, vận động “Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”và vận động “Hai không với nội dung ”, và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Chỉ đạo ban nữ công xây dựng phong trào “Hai giỏi” Xây dựng phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc Bằng việc triển khai và thực hiên tiểu đề án với nội dung : Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước trường học (giai đoạn 2010 – 2015) Mục đích việc tuyên truyền tiểu đề án là giúp đội ngũ CB- NG-NLĐ, đặc biệt là nữ hiểu mục đích tiểu đề án là: Mỗi cán bộ, giáo viên và người lao động : Có lòng yêu nước; có sức khỏe; có trí thức ; có kĩ nghề nghiệp; động sáng tạo; có lối sống văn hóa; có lòng nhân hậu Kế : 100% nữ tham gia hưởng ứng - Phối hợp với chính quyền tiếp tục thực tốt vận động xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa”, “Chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình”, quán triệt pháp lệnh dân số, tổ chức cho CB-NG-NLĐ độ tuổi sinh đẻ ký cam kết không vi phạm sinh thứ 3; cam kết không vi phạm đạo đức nhà giáo, an toàn giao thông và các tệ nạn xã hội - Phối hợp với chính quyền và đoàn niên vận động CB-NG-NLĐ ham gia tốt các vận động đóng góp nhân đạo, từ thiện Vận động giúp đỡ CB-NG-NLĐ gặp khó khăn , tang gia Trong học kì I công đoàn ủng hộ cho đồng nghiệp: 01 trường hợp - Công đoàn xây dựng quỹ tham quan, tương trợ: Kết thực đến tháng với số tiền lên trên 20 triệu đồng Số tiền này đã cho đoàn viên vay vốn làm ăn xây dựng kinh tế lượt người mượn - Vận động đoàn viên và người lao động tham gia tích cực các đợt ủng hộ và làm từ thiện 100% đoàn viên tham gia Như : Qũy đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ trẻ thơ, ủng hộ Trường sa Quỹ tòng quân: Số tiền ủng hộ học kì I là Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh - Sau đại hội công đoàn nhiệm kì 2012-2015 công đoàn đã sớm ổn định vào hoạt động , xây dựng quy chế làm việc ban chấp hành công đoàn , quy chế phối hợp chính quyền và công đoàn Ổn định các ban công đoàn - Tổ chức bầu ban tra nhân dân nhiệm kì 2012-2014 đúng quy trình, dân chủ - Tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán công đoàn 01 lần Vì đã vào nề nếp sinh hoạt - UBKT chủ động xây dựng kế hoạch và tham mưu với ban chấp hành, kiểm tra 01 lần hồ sơ sổ sách công đoàn - Triển khai thực Nghị 6b-2011/NQ-TLĐ “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức và lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - đại hóa đất nước”; - Duy trì nề nếp sinh hoạt công đoàn sở - Thực tốt qui định quản lý - sử dụng tài chính công đoàn đúng mục đích, tiết kiệm, hiệu quả, làm tốt công tác thu chi, toán tài chính công đoàn đúng kỳ hạn - Phối hợp với chính quyền triển khai kịp thời đăng ký thi đua, đúng qui trình, thực chất, dân chủ Phối hợp với chính quyền xét khen thưởng kịp thời các cá nhân trội ( Kết học kì I có đoàn viên hiệu trưởng định khen thưởng: Các Đ/C: Nguyễn Thị Thường : Nhân viên , Trần Thị Hường Gv Nhạc, Bùi Thị Phương Thảo Gv Anh văn ) PHẦN II NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ II Tiếp tục phối hợp với chính quyền tổ chức thực các vận động và phong trào thi đua cụ thể : Cuộc vận động : “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một gương tự học và sáng tạo”, vận động “Hai không” với nội dung và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Tiếp tục giáo dục chín trị tư tưởng đội ngũ để quan vững mạnh, đạt tiêu chuẩn quan đơn vị văn hóa Chú trọng động viên lên lớp đúng trang phục Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện vật chất tổ chức cho đoàn viên và người lao động đón tết vui vẻ Vận động CB-NG-NLĐ làm tốt công tác để hoàn thành nhiệm vụ năm học 2012-2013 với tiêu đã đề Tổ chức kết nạp đoàn viên : 01 lao động Chỉ đạo ban tra nhân dân, ủy ban kiểm tra, ban nữ công thực kế hoạch đề Nơi nhận : - Công đoàn giáo dục( B/C) - Chi : B/C - Chính quyền : P/H - Lưu công đoàn TM BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch CĐ GIAÙO DUÏC DI LINH CĐCS trường THCS Nguyễn Du Số : ………… / NC- CĐCS CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Di Linh , ngaøy 25 thaùng 01 naêm 2013 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG HỌC KÌ I NAÊM HOÏC 2012 -2013 Kính gửi : CÔNG ĐOAØN GIÁO DỤC DI LINH - Căn vào công văn hướng dẫn công đoàn giáo dục huyện Di Linh việc hướng dẫn sơ kết hoạt động nữ công học kì I năm học 2012-2013 , Ban nữ công công đoàn sở trường THCS Nguyễn Du báo cáo kết thực nhiệm vụ hoạt động nữ công sau: I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: Số liệu thống kê tình hình nữ cán bộ- nhà giáo và ngườ lao động: - Tổng số lao động nữ 30/ 46 tổng số lao động - Tổng số đoàn viên lao động nữ: 29 - Tổng số đảng viên nữ : 09 Những thuận lợi và khó khăn: a Thuận lợi: - Ban nữ công đạo công đoàn giáo dục và trực tiếp ban chấp hành công đoàn, - Đa số nữ nhiệu tình, tích cực, nổ, sáng tạo hoạt động, có phẩm chất đạo đức, chính trị tốt Đặc biệt là tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái b Khó khăn: - Ban nữ công đa số chưa có kinh nghiệm công tác - Công tác kiêm nhiệm không có chế độ nghỉ tiết nên khó khăn thời gian II NHỮNG VIỆC ĐÃ LÀM ĐƯỢC TRONG CHƯƠNG TRINH HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG HỌC KÌ I năm học 2012-2013 I Đánh giá kết thực 04 chương trình công tác nữ công: Chương trình 1: Công tác tuyên truyền giáo dục và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao phẩm chất chính trị, lực cho nữ CB- GV- CNV - Phối hợp với chính quyền động viên chị em tham gia tốt các đợt học tập chính trị ngành, địa phương đề Vận động chị em tham gia học tập và làm theo Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh - Thực tốt vận động “Hai không” với nội dung, vận động “Dân chủ – Kæ cöông – Tình thöông – Traùch nhieäm” -Tiếp tục thực có hiệu thị 40- CT/TW Ban Bí thư TW Đảng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán quản lí giáo dục Triển khai học tập luật bình đẳng giới đội ngũ CB-GV-CNV toàn trường - Phối hợp cùng chính quyền trì nhiều hoạt động nhằm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất chính trị cho đội ngũ nữ CB-GV toàn trường Kết : 100% chị em Là CBQL, giáo viên đạt trình độ chuẩn Chöông trình 2: Phong trào thi đua Hai giỏi: Ban nữ công đã kết hợp chặt chẽ phong trào thi đua “Hai giỏi” với phong trào thi đua “Hai tốt” và các vận động lớn ngành đặc biệt là vận động “Hai không” với nội dung Bộ GD phát động Thực tốt việc động viên chị em tự bồi dưỡng, giúp đổi phương pháp giảng dạy thông qua các hình thức tổ, nhóm chuyên môn, trao đổi chuyên đề, làm đồ dùng dạy học, đăng kí tiết dạy tốt đạt hiệu cao Tổ chức tốt các hoatï động kỉ niệm các ngày lễ lớn năm 20.10, 8.3 đông đảo chị em hưởng ứng tham gia Tổ chức hội thảo chuyên đề “Văn hĩa ứng xử giáo viên với giáo viên, học sinh với học sinh và giáo viên với học sinh” Kết quả: Cĩ 10 chi đạt LĐTT; và 13 chị đạt danh hiệu “Hai giỏi” Chương trình :Tham gia giám sát việc thực chế độ chính sách nữ và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CB-GV-CNV Ban NC làm tốt nhiệm vụ tham mưu, đề xuất với chính quyền bố trí sử dụng đội ngũ nữ phù hợp với trình độ lực, điều kiện, hoàn cảnh gia đình Thực tốt chức giám sát việc thực chế độ chính sách lao động nữ, bảo vệ quyền và lơiï ích chính đáng cho chị em Thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe chị em là chị em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn Thường xuyên thăm hỏi chị em ốm đau gặp khó khăn sẻ chia 4.Chöông trình : Coâng taùc khaùc Tham mưu cho BCH công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều chuyên đề có tác dụng hỗ trợ tích cực cho công tác chuyên môn và sống như: Chuẩn mực người phụ nữ ; Bình đẳng giới ; Làm nào để giỏi việc trường-đảm việc nhaø” Vận động chị em tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, hoạt động đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn Trong dịp tết nguyện đán đã giúp đỡ cho hai giáo viên trường tiểu học Sơ Điền với số tiền 600.000đ ĐÁNH GIÁ CHUNG: Nhìn chung BNC nhà trường đã làm hết trách nhiệm mình và đạt số thành tích trên Nhưng bên cạnh đó còn nhiều tồn và thiếu sót mà nguyên nhân chính là BNC chưa xếp thời gian hợp lí, còn phải tham gia giảng dạy nên thời gian đầu tư cho hoạt động công đoàn còn ít Nôi nhaän: TM BAN CHẤP HÀNH CHUÛ TÒCH - CÑ GD huyện : B/C - Chi bộ: B/C - Löu CÑ PHẠM THỊ QUẾ CĐGD&ĐT Lâm Đồng CĐ Trường THPT B/C Phan Bội Châu Soá: 21 BC/CÑCS -?&@ - COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM Độc lập -Tự - Hạnh phúc ?&@ -Di Linh ngaøy 10 thaùng 01 naêm 2010 BÁO CÁO SỐ LIỆU (Đính kèm báo cáo sơ kết học kì I - Năm học 2009- 2010) Tình hình đội ngũ: - Tổng số CB-GV-CNV đơn vị : 71 Nữ : 42 - Tổng số CB-GV-CNV biên chế : 29 Nữ : 16 - Tổng số CB-GV-CNV ngoài biên chế : ……………………………… Tổng số CB-GV-CNV kí hợp đồng LĐ: 05 Nữ : Tổng số CB-GV-CNV đóng BHXH,YT: 71 Nữ : 42 -Tổng số đoàn viên công đoàn : 65 Nữ : 38 Công tác phát triển Đảng : - Tổng số Đảng viên : 14 tỷ lệ: 19,71% Nữ : 10 - Số Đảng viên kết nạp học kì I: ………Không ………………………………… Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trinh độ nghiệp vụ chuyên môn: - Số CB-GV học để đạt trình độ: Trung cấp : ………… Cao đẳng………… Đại học: 02 trên đại học : 01 Ngoại ngữ:…………….Quan lý giáo dục :…………… Số cán bộ, giáo viên đạt chuẩn: THCS: …….18/18 …………Tỷ lệ : 100% THPT: …….44/44…………Tỷ lệ : 100% - Công tác nâng cao trinh độ chính trị :……… Không… Tổ chức công đoàn: Tổng số đoàn viên công đoàn : 65 Nữ : 38 - Số đoàn viên kết nạp học kì I:……… 01…… Về công tác nghiên cứu khoa học: - Tổng số đề tài đăng kí thực :……… 06………………… - Tổng số đề tài hoàn thành : ……… 06………………… Trong đó : Đề tài xếp loại: Loại A: …………….Loại B: 05…………… Loại C: ………………… Trong đó : SKKN,GPHI:……05…………………………………………… II Hoạt động công đoàn : Tổ chức tuyên truyền: phổ biên các chế độ chính sách: -Số buổi : 02 - Số người tham dự: 69 Phong trào thi đua và thực các vận động: 2.1Triển khai và thực các phong trào thi đua: - Triển khai đăng kí danh hiệu lao động và giáo viên giỏi các cấp : CSTĐ( Có cán QL, 01 Bí thư, giáo viên) - Tổ chức : Kí cam kết thực các vận động và phong trào thi đua Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực 2.2 Các vận động: - Cuộc vận động quyên góp quần áo ủng hộ học sinh, giáo viên vùng khó khăn theo lời kêu gọi trưởng giáo dục và đào tạo : 40 phần quà và 40 suất học bổng trị giá triệu đồng (Chỉ thực trường( Vì hs trường quá nghèo) Công tác bồi dưỡng cán công đoàn: - Số lớp mở bồi dưỡng : ….01… - Số người tham gia : …… 13… 4.Việc thực chế độ chính sách bảo vệ quyền và lợi ích người LĐ: - Đảm bảo đầy đủ - Số đơn thu khiếu nại, tố cáo : Không có Công tác xã hội từ thiện: - Số bà mẹ Việt Nam nhân phụng dưỡng: Không - Số tiền ủng hộ bão lụt : 2.050.000 đ - Ủng hộ quỹ trẻ thơ ngày lương huyện Di Linh: 4.625.000đ - Các hình thức từ thiện khác : Ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ chất độc màu da cam, mua vé số, ủng hộ đồng nghiệp …: Trên 15 triệu đồng V Những hoạt động bật: - Xây dựng quỹ tham quan hè năm 2010: Từ các nguồn trích từ quỹ thu % phụ đạo và thu % từ trung tâm dạy bồi dưỡng Alpa - Tổ chức chuyên đề : Chuyên đề : Đổi công tác chủ nhiệm Chuyên đề : Những hiểu biết HIV/AIDS - Tham gia hội diễn văn nghệ với công đoàn cấp trên đạt giải KK, Giao lưu bóng đá, bóng chuyền với các quan huyện: 02 lần tham gia - Một công đoàn viên đã liên hệ với hội LAPPEL Pháp xin cấp học cho học sinh dân tộc trường 58 suất suất là 100.000 đ VI Những kiến nghị đề suất: Không VII:Tự nhận xét và đánh giá xếp loại : - Đội ngũ đoàn kết, trí không có xáo trộn - Thực nghiêm túc điều lệ công Đoàn - Tham gia đầy đủ và tích cực các phong trào thi đua công đoàn ngành đề Tự xếp loại : Tốt TM/BCHCĐ sở Chủ tịch