- Tr¸ch nhiÖm lãnh đạo nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiên các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; đã lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng hệ thống chính trị ở [r]
(1)§Ò c¬ng kiÓm ®iÓm §¶ng ñy viªn §¶ng bé huyÖn thä xu©n §¶ng uû x· Xu©n thiªn đảng cộng sản việt nam Xu©n Thiªn, ngµy .th¸ng 11 n¨m 2012 B¶n kiÓm ®iÓm c¸ nh©n Hä vµ tªn: Sinh ngµy: Chøc vô hiÖn .§¬n vÞ c«ng t¸c: Ngµy vµo §¶ng: Ngµy chÝnh thøc: - Căn Hướng dẫn số 11 HD/HU ngày 26/04/2012 huyÖn uû Thä Xu©n việc tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể và cá nhân theo tinh thần Nghị Trung ương khúa XI “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay” Tụi tự kiểm điểm sau: I Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chớnh trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên Ưu điểm: ( 1.1 Trách nhiệm đề xuất, kiến nghị với cấp ủy và tham gia cùng tập thể cấp ủy đấu tranh đấu tranh để bảo vệ tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm Đảng không ? Có giữ gìn thống ý chí và hành động và đoàn kết thống Đảng mà trước hết là chi bộ, đảng bộ, quan và địa phương hay chưa? - Tr¸ch nhiÖm lãnh đạo nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiên các nghị quyết, thị Đảng; đã lãnh đạo, đạo công tác xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng hệ thống chính trị chi bé còng nh §¶ng ñy; đạo công tác kiểm tra; giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên theo Quy định điều đảng viên không làm các lĩnh vực, quan, địa bàn n¬i c tró thực nhiệm vụ chính trị địa phương, công tác xây dựng Đảng, Trong thời gian qua cã để xảy tình trạng đoàn kết, tham nhũng, buôn lậu, lãng phí, thất thoát tài sản và các tiêu cực khác các lĩnh vực, quan, địa bàn phân công phụ trách 1.1 Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Có nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm chỉnh chấp hành cương lĩnh; Điều lệ, các nghị quyết, quy định Đảng, phỏp luật, chớnh sỏch Nhà nước không? thái độ đấu tranh để bảo vệ tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm Đảng, giữ gìn thống ý chí, hành động và đoàn kết nh thÕ nµo ? Cã dung tóng, bá qua hoÆc phô häa với tượng nói trái, làm trái đường lối, quan điểm Đảng kh«ng? Cã ý thức và chủ động nghiờn cứu, tỡm tũi chủ trương, đường lối đổi Đảng không?, chớnh sỏch phỏp luật Nhà nước quá trình thực nhiệm vụ không? Cã nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công việc giao và nhiệm vụ chính trị địa phương, thực tiễn sống để tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các nghị quyết, văn kiện đại hội các cấp nhằm góp phần vào quá trình bổ sung, hoàn thiện đường lối Đảng kh«ng ? - Cã nãi, lµm tr¸i hoÆc kh«ng thùc Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, thị, quy định, định, kết luận Đảng; Bản thân luôn cố gắng mình để làm tròn bổn phận, chức trách nhiệm vụ giao; sinh hoạt thực đúng nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng không ? Cã dao động, mơ hồ, phương hướng tuyệt (2) đối không ? nói và làm trái với Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, thị, quy định, định, kết luận Đảng không ? làm việc mà pháp luật không cho phép việc pháp luật không cấm ảnh hưởng đến uy tín Đảng, uy tín người cán bộ, đảng viên kh«ng ? - Việc giữ gìn đạo đức cần kiệm, liờm chớnh, cụng, vụ tư; nghiờm tỳc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh không ? Luôn đặt lợi ích Đảng, nhân dân, đất nước lên trên hết không? Có hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung không? có tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm không ? Có khách quan, trung thực phát biểu ý kiến đóng góp vào lãnh đạo tập thể và góp ý phê bình cho đồng chí mình không ? Có đe dọa, trù dập, trả thù người tố cáo, phê bình, góp ý không ? Có biết mà không báo cáo góp ý không ? Có biết mà không phản ảnh trung thực đồng thời cùng tập thể cấp ủy xử lý các hành vi tham nhũng không? Có nể nang, dung túng không ? thực nghiêm túc các quy định bảo vệ người chống tham nhũng Có cương đấu tranh với quan điểm sai trái cán cùng cấp và quyền ? - Có lợi dụng quyền hạn để ban hành tác động ban hành chế, chính sách làm lợi cho cá nhân và lợi ích nhóm lợi ích? Có tham ô, lãng phí hay tiếp tay, bao che cho tham nhũng, lãng phí? Có làm trái quy định quản lý nhà, đất, tài sản, tài chính Đảng và Nhà nước - Có chạy chấp nhận chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy tuổi, chạy cấp, chạy huân chương, khen thưởng văn kiện Đại hội XI đã nêu không ? Có can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân để thân người khác bổ nhiệm, đề cử, ứng cử, học trái quy định ? Có lợi dụng chức vụ giao để chiếm dụng, vay mượn tiền, tài sản đối tượng trực tiếp quản lý trái quy định Có ép buộc, mua chuộc cá nhân tổ chức để bao che, giảm tội cho người khác ? - Có tạo điều kiện có hành vi để bố mẹ, vợ, chồng, con, anh chị em ruột lợi dụng chức vụ, vị trí công tác mình nhằm trục lợi không ? Có kê khai trung thực tài sản, thu nhập cá nhân? Có mở tài khoản cá nhân nước ngoài và không tham gia hoạt động rửa tiền không ? - Có lối sống gương mẫu, sạch, lành mạnh hay xa hoa, lãng phí ? Có mê tín, dị đoan, đốt đồ mã không? Có tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, kỷ niệm ngày cưới, mừng thọ, mừng nhà xa hoa, lãng phí nhằm trục lợi ? Có cờ bạc, rượu chè bê tha, quan hệ nam nữ bất chính không ? - Xuống dân có phô trương, hình thức? Có nặng biểu dương mà ít khuyết điểm , yếu kém đơn vị không ? Có vuốt ve, mỵ dân, theo đuôi quần chúng; Có thật thà, khiêm tốn, học tập, lắng nghe dân, nghe cấp không ? - Có thực tốt quy chế dân chủ nơi cư trú,? Có tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến quần chúng để từ đó điều chỉnh mình cách làm việc không? Có quan hệ tốt với đồng nghiệp nhân dân nơi cư trú Không? Về thiếu sót, khuyết điểm: II Kiểm điểm xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lí (3) Ưu điểm: 1.1 Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia đạo, định công tác tổ chức, cán bộ: Xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán cá cận chủ chốt, là cán thay chức vụ mình đảm nhiệm; đạo kiểm tra, giám sát, nhận xét, đánh gía cán ? 1.2 Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Có thật công tâm, khách quan, sáng công tác cán không? Có thực đúng các quy định Đảng và Nhà nước công tác cán không ? - Có độc đoán làm dân chủ, cục bộ; Trong quy hoạch cán có bị chi phối lợi ích nhóm, hậu duệ”, ”quan hệ”; đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng và đề nghị bổ nhiệm, bố trí sử dụng và đề nghị bổ nhiệm cán bộ, bố trí sử dụng cán không?, Có tìm cách tác động để bố trí công việc cho chång, con, người thân thân và gia đình không ? - Có chịu tác động tiêu cực tìm cách tác động bổ nhiệm, điều động, bố trí, khen thưởng cán bộ, là người quen, cháu, họ hàng không ? - Có sẳn sàng chấp hành phân công, điều động cấp trên không? - Có kiên đấu tranh với biểu sai trái công tác cán không ? Có nể nang, có thành kiến, trù dập người nói và làm trái ý mình không ? để xảy tình trạng đoàn kết nội không ? Khuyết điểm: III Kiểm điểm thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách quyền hạn và trách nhiệm cá nhân thực chức trách, nhiệm vụ giao Ưu điểm: 1.1- Kiểm điểm trách nhiệm và tổ chức quán triệt, thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách sinh hoạt Đảng ủy, sinh hoạt lãnh đạo quan thuộc địa bàn, lĩnh vực phân công phụ trách? dựa dẫm tập thể, không chịu trách nhiệm cá nhân có sai sót, khuyết điểm không? Hoặc lạm dụng tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ lạm dụng quyền lực cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân 1.1- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Có Chấp hành đúng nguyên tắc tập trung dân chủ Đảng, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách không ? ý thức tổ chức kỷ luật nào? Có dân chủ, gia trưởng độc đoán, chuyên quyền không? - Có lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân không ?.Có biểu thành tích thì nhận, khuyết điểm lại đổ cho tập thể, cho người khác, cho các khóa trước không ? - Có thực đúng quy chế làm việc cấp ủy (Đảng ủy) không? - Có giữ đúng kỷ luật phát ngôn, có làm lộ thông tin bí mật ngoài? Có trung thực báo cáo với Đảng khuyết điểm, yếu kém lĩnh vực mà mình trực triếp phụ trách không ? Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm thực nguyên tắc ” Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” Việc cụ thể hóa nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách nào? Làm rõ quyền hạn tập thẻ và là quyền hạn, trách nhiệm cá nhân (4) người đứng đầu cấp ủy, chính quyền công tác cán bộ, đạo phát triển kinh tế XH, quản lý tài chính, đất đai vv Có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đạt ý đồ cá nhân không ? Có biểu thành tích thì gắn cho cá nhân, khuyết điểm đổ tập thể không? Xác định nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân và giải pháp khắc phục thiếu sót khuyết điểm Khuyết điểm: * Nguyên nhân thiếu sót khuyết điểm nêu trên IV- Kiểm điểm gắn với gợi ý §¶ng ñy ( NÕu cã) cá nhân đồng chí và tiếp thu giải trình ý kiến góp ý tập thể và cá nhân - Cần làm rõ góp ý nào là đúng đã tiếp thu, đã kiểm điểm các lần trươcs ? - Những ý kiến góp ý ( lần này) cần làm rõ ý kiến nào là đúng, cần phải tiếp thu theo tinh thần NQ TW và quy định Điều lệ Đảng, quy định điều Đảng viên không làm để có biện pháp sửa chữa, khắc phục tự nhận khuyết điểm, tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng - Những vấn đề gì chưa đúng cần trình bầy, báo cáo lại để cấp ủy thảo luận, xem xét theo hướng, vấn đề chưa rõ, cấp ủy có thể kết luận ngay; vấn đề chưa rõ, để bảo vệ uy tín cho đồng chí chi ủy (Đảng ủy) và để thông báo cho tổ chức, cá nhân góp ý, giao cho UBKT §ảng cùng cấp theo thẩm quyền giải kiểm tra, kết luận rõ đúng, sai, trình Đảng ủy xem xét kết luận V Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế để tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện thân - Những khuyết điểm, hạn chế gì đã chủ động khắc phục, sửa chữa sau có NQ TW ( Khóa XI) ? - Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế sau đợt kiểm điểm tự phê bình và phê bình lần này - Có đề xuất, kiến nghị gì góp phần thực nghị TW 4, thực tự phê bình và phê bình lần này thu kết ? Người viết kiểm điểm §Ò c¬ng kiÓm ®iÓm §¶ng viªn ( Ghi chú: Cá nhân viết kiểm điểm xong gửi cho đồng chí Bí th để nghiên cứu trớc, cha đạt yêu cầu bí th phải yêu cầu Đảng viên viết lại theo đúng tinh thần NQ TW 4) §¶ng bé x· Xu©n thiªn đảng cộng sản việt nam Chi bé Xu©n Thiªn, ngµy /11/2012 B¶n kiÓm ®iÓm c¸ nh©n Tự phê bình và phê bình theo tinh thÇn Nghị Trung ương (khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay” Hä vµ tªn: Sinh ngµy: N¬i c«ng t¸c: Ngµy vµo §¶ng: Ngµy chÝnh thøc: (5) - Căn Hướng dẫn số 11 HD/HU ngày 26/04/2012 huyÖn uû Thä Xu©n việc tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể và cá nhân theo tinh thần Nghị Trung ương khúa XI “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay” Tụi tự kiểm điểm sau: I Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chớnh trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên Ưu điểm: ( 1.1 Trách nhiệm đề xuất, kiến nghị với cấp ủy và tham gia cùng tập thể cấp ủy đấu tranh đấu tranh để bảo vệ tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm Đảng không ? Có giữ gìn thống ý chí và hành động và đoàn kết thống Đảng mà trước hết là chi bộ, đảng bộ, quan và địa phương hay chưa? - Tr¸ch nhiÖm lãnh đạo nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiên các nghị quyết, thị Đảng; đã lãnh đạo, đạo công tác xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng hệ thống chính trị chi bé còng nh §¶ng ñy; đạo công tác kiểm tra; giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên theo Quy định điều đảng viên không làm các lĩnh vực, quan, địa bàn n¬i c tró thực nhiệm vụ chính trị địa phương, công tác xây dựng Đảng, Trong thời gian qua cã để xảy tình trạng đoàn kết, tham nhũng, buôn lậu, lãng phí, thất thoát tài sản và các tiêu cực khác các lĩnh vực, quan, địa bàn phân công phụ trách 1.1 Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Có nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm chỉnh chấp hành cương lĩnh; Điều lệ, các nghị quyết, quy định Đảng, phỏp luật, chớnh sỏch Nhà nước không? thái độ đấu tranh để bảo vệ tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm Đảng, giữ gìn thống ý chí, hành động và đoàn kết nh thÕ nµo ? Cã dung tóng, bá qua hoÆc phô häa với tượng nói trái, làm trái đường lối, quan điểm Đảng kh«ng? Cã ý thức và chủ động nghiờn cứu, tỡm tũi chủ trương, đường lối đổi Đảng không?, chớnh sỏch phỏp luật Nhà nước quá trình thực nhiệm vụ không? Cã nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công việc giao và nhiệm vụ chính trị địa phương, thực tiễn sống để tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các nghị quyết, văn kiện đại hội các cấp nhằm góp phần vào quá trình bổ sung, hoàn thiện đường lối Đảng kh«ng ? - Cã nãi, lµm tr¸i hoÆc kh«ng thùc Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, thị, quy định, định, kết luận Đảng; Bản thân luôn cố gắng mình để làm tròn bổn phận, chức trách nhiệm vụ giao; sinh hoạt thực đúng nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng không ? Cã dao động, mơ hồ, phương hướng tuyệt đối không ? nói và làm trái với Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, thị, quy định, định, kết luận Đảng không ? làm việc mà pháp luật không cho phép việc pháp luật không cấm ảnh hưởng đến uy tín Đảng, uy tín người cán bộ, đảng viên kh«ng ? - Việc giữ gìn đạo đức cần kiệm, liờm chớnh, cụng, vụ tư; nghiờm tỳc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh không ? Luôn đặt lợi ích Đảng, nhân dân, đất nước lên trên hết không? Có hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung không? có tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm không ? Có khách quan, trung thực phát biểu ý kiến đóng góp vào lãnh đạo tập (6) thể và góp ý phê bình cho đồng chí mình không ? Có đe dọa, trù dập, trả thù người tố cáo, phê bình, góp ý không ? Có biết mà không báo cáo góp ý không ? Có biết mà không phản ảnh trung thực đồng thời cùng tập thể cấp ủy xử lý các hành vi tham nhũng không? Có nể nang, dung túng không ? thực nghiêm túc các quy định bảo vệ người chống tham nhũng Có cương đấu tranh với quan điểm sai trái cán cùng cấp và quyền ? - Có lợi dụng quyền hạn để ban hành tác động ban hành chế, chính sách làm lợi cho cá nhân và lợi ích nhóm lợi ích? Có tham ô, lãng phí hay tiếp tay, bao che cho tham nhũng, lãng phí? Có làm trái quy định quản lý nhà, đất, tài sản, tài chính Đảng và Nhà nước - Có chạy chấp nhận chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy tuổi, chạy cấp, chạy huân chương, khen thưởng văn kiện Đại hội XI đã nêu không ? Có can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân để thân người khác bổ nhiệm, đề cử, ứng cử, học trái quy định ? Có lợi dụng chức vụ giao để chiếm dụng, vay mượn tiền, tài sản đối tượng trực tiếp quản lý trái quy định Có ép buộc, mua chuộc cá nhân tổ chức để bao che, giảm tội cho người khác ? - Có tạo điều kiện có hành vi để bố mẹ, vợ, chồng, con, anh chị em ruột lợi dụng chức vụ, vị trí công tác mình nhằm trục lợi không ? Có kê khai trung thực tài sản, thu nhập cá nhân? Có mở tài khoản cá nhân nước ngoài và không tham gia hoạt động rửa tiền không ? - Có lối sống gương mẫu, sạch, lành mạnh hay xa hoa, lãng phí ? Có mê tín, dị đoan, đốt đồ mã không? Có tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, kỷ niệm ngày cưới, mừng thọ, mừng nhà xa hoa, lãng phí nhằm trục lợi ? Có cờ bạc, rượu chè bê tha, quan hệ nam nữ bất chính không ? - Xuống dân có phô trương, hình thức? Có nặng biểu dương mà ít khuyết điểm , yếu kém đơn vị không ? Có vuốt ve, mỵ dân, theo đuôi quần chúng; Có thật thà, khiêm tốn, học tập, lắng nghe dân, nghe cấp không ? - Có thực tốt quy chế dân chủ nơi cư trú,? Có tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến quần chúng để từ đó điều chỉnh mình cách làm việc không? Có quan hệ tốt với đồng nghiệp nhân dân nơi cư trú Không? Về thiếu sót, khuyết điểm: II Kiểm điểm xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lí Ưu điểm: 1.1 Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia đạo, định công tác tổ chức, cán bộ: Xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán cá cận chủ chốt, là cán thay chức vụ mình đảm nhiệm; đạo kiểm tra, giám sát, nhận xét, đánh gía cán ? 1.2 Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Có thật công tâm, khách quan, sáng công tác cán không? Có thực đúng các quy định Đảng và Nhà nước công tác cán không ? (7) - Có độc đoán làm dân chủ, cục bộ; Trong quy hoạch cán có bị chi phối lợi ích nhóm, hậu duệ”, ”quan hệ”; đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng và đề nghị bổ nhiệm, bố trí sử dụng và đề nghị bổ nhiệm cán bộ, bố trí sử dụng cán không?, Có tìm cách tác động để bố trí công việc cho chång, con, người thân thân và gia đình không ? - Có chịu tác động tiêu cực tìm cách tác động bổ nhiệm, điều động, bố trí, khen thưởng cán bộ, là người quen, cháu, họ hàng không ? - Có sẳn sàng chấp hành phân công, điều động cấp trên không? - Có kiên đấu tranh với biểu sai trái công tác cán không ? Có nể nang, có thành kiến, trù dập người nói và làm trái ý mình không ? để xảy tình trạng đoàn kết nội không ? Khuyết điểm: III Kiểm điểm thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách quyền hạn và trách nhiệm cá nhân thực chức trách, nhiệm vụ giao Ưu điểm: 1.1- Kiểm điểm trách nhiệm và tổ chức quán triệt, thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách sinh hoạt Đảng ủy, sinh hoạt lãnh đạo quan thuộc địa bàn, lĩnh vực phân công phụ trách? dựa dẫm tập thể, không chịu trách nhiệm cá nhân có sai sót, khuyết điểm không? Hoặc lạm dụng tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ lạm dụng quyền lực cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân 1.1- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Có Chấp hành đúng nguyên tắc tập trung dân chủ Đảng, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách không ? ý thức tổ chức kỷ luật nào? Có dân chủ, gia trưởng độc đoán, chuyên quyền không? - Có lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân không ?.Có biểu thành tích thì nhận, khuyết điểm lại đổ cho tập thể, cho người khác, cho các khóa trước không ? - Có thực đúng quy chế làm việc cấp ủy (Đảng ủy) không? - Có giữ đúng kỷ luật phát ngôn, có làm lộ thông tin bí mật ngoài? Có trung thực báo cáo với Đảng khuyết điểm, yếu kém lĩnh vực mà mình trực triếp phụ trách không ? Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm thực nguyên tắc ” Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” Việc cụ thể hóa nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách nào? Làm rõ quyền hạn tập thẻ và là quyền hạn, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy, chính quyền công tác cán bộ, đạo phát triển kinh tế XH, quản lý tài chính, đất đai vv Có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đạt ý đồ cá nhân không ? Có biểu thành tích thì gắn cho cá nhân, khuyết điểm đổ tập thể không? Xác định nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân và giải pháp khắc phục thiếu sót khuyết điểm Khuyết điểm: * Nguyên nhân thiếu sót khuyết điểm nêu trên (8) IV- Kiểm điểm gắn với gợi ý cÊp ñy ( NÕu cã) cá nhân đồng chí và tiếp thu giải trình ý kiến góp ý tập thể và cá nhân - Cần làm rõ góp ý nào là đúng đã tiếp thu, đã kiểm điểm các lần trươcs ? - Những ý kiến góp ý ( lần này) cần làm rõ ý kiến nào là đúng, cần phải tiếp thu theo tinh thần NQ TW và quy định Điều lệ Đảng, quy định điều Đảng viên không làm để có biện pháp sửa chữa, khắc phục tự nhận khuyết điểm, tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng - Những vấn đề gì chưa đúng cần trình bầy, báo cáo lại để cấp ủy thảo luận, xem xét theo hướng, vấn đề chưa rõ, cấp ủy có thể kết luận ngay; vấn đề chưa rõ, để bảo vệ uy tín cho đồng chí chi ủy (Đảng ủy) và để thông báo cho tổ chức, cá nhân góp ý, giao cho UBKT §ảng cùng cấp theo thẩm quyền giải kiểm tra, kết luận rõ đúng, sai, trình Đảng ủy xem xét kết luận V Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế để tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện thân - Những khuyết điểm, hạn chế gì đã chủ động khắc phục, sửa chữa sau có NQ TW ( Khóa XI) ? - Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế sau đợt kiểm điểm tự phê bình và phê bình lần này - Có đề xuất, kiến nghị gì góp phần thực nghị TW 4, thực tự phê bình và phê bình lần này thu kết ? Người viết kiểm điểm ( Ghi chú: Cá nhân viết kiểm điểm xong gửi cho đồng chí Bí th để nghiên cứu trớc, cha đạt yêu cầu bí th phải yêu cầu Đảng viên viết lại theo đúng tinh thần NQ TW 4) (9)