Với kế hoạch thực hiện phong trào thi đua cuả nhà trường trong năm học 2012-2013 tập thể CB – GV – CNV trường Mẫu giáo Thanh Tuyền quyết tâm nâng cao chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng, hoàn[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG TRƯỜNG MG THANH TUYỀN Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc /KHTĐ-BTĐ-MGTT Thanh Tuyền , ngày tháng năm 2012 KẾ HOẠCH THI ĐUA NĂM HỌC 2012-2013 Căn Phương hướng nhiệm vụ năm học 2012-2013 cuả trường Mg Thanh Tuyền Căn vào kết thi đua đạt năm học 2011-2012 trường mẫu Giáo Thanh Tuyền Căn vào tình hình thực tế đơn vị và nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua ban thi đua đề kế hoạch thi đua nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 20122013 sau: I/ MỤC ĐÍCH YÊU CẦU: - Thực chủ đề năm học ngành giáo dục : “ Tiếp tục thực đổi mạnh mẽ, thực chất công tác quản ly và nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng,giáo dục trẻ toàn diện” , thực phương châm hành động: “ Tân tâm, tân tụy ,tân lực, tất hết lòng vì các cháu mầm non với tinh thần chủ động kiên quyết: Nuôi-dạy trẻ theo phương pháp khoa học,đánh giá toàn diện, chính xác chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ - Tạo bước chuyển biến công tác thi đua, khen thưởng, phát động phong trào thi đua khắp toàn trường nhằm hưởng ứng phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” - Đưa công tác thi đua khen thưởng cuả trường vào nề nếp , có biện pháp tổ chức thi đua mang lại hiệu quả, phát huy nhân tố tích cực - Trong công tác thi đua, khen thưởng phải coi trọng động viên tinh thần tập thể Cán - Giáo viên – Công nhân viên, kết hợp khen thưởng tinh thần vật chất nhằm thúc đẩy phòng trào thi đua nhà trường II/ THỜI GIAN TRIỂN KHAI: Gồm đợt thi đua: 1/ Đợt I: từ 5/ 9/ 2012 - 20/11/2012 2/ Đợt II: từ 20/11/2012 hết học kỳ I 3/ Đợt III: từ đầu học kỳ II 26/3/2013 4/ Đợt IV từ 26/3/2013 cuối năm học (2) III/ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: - Tất cán bộ, giáo viên, công nhân viên trường MG Thanh Tuyền IV/ NỘI DUNG THI ĐUA: - Tiếp tục đẩy mạnh thực việc : “ Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ chí Minh “; “ Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức tự học và sáng tạo”; phát huy hiệu phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Tập trung xây dựng môi trường giáo dục theo hướng đổi ,kích thích trẻ phát triển hài hòa theo các lĩnh vực: thể chất,tình cảm,trí tuệ và thẩm mỹ - Duy trì sĩ số, đạt tỷ lệ chuyên cần, phấn đấu trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ - Chấn chỉnh nề nếp, kỷ cương , đổi thi đua khen thưởng - Nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, cải tiến phương pháp công tác quản lý, thực tốt quy chế đơn vị - Thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống tượng tiêu cực - Xây dựng môi trường xanh Sạch, đẹp, an toàn và đơn vị văn hoá V/ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU: * CB-GV-CNV: - Thao giảng chủ đề : 10 Hoạt động/10 chủ đề/01 giáo viên - Dự chuyên đề: hoạt động/ tháng/ 01 giáo viên - Dự chéo : hoạt động /1 giáo viên/ chủ đề - 100% giáo viên lên lớp sữ dụng đồ dùng dạy học theo dạng nguyên vật liệu mở - 100% các nhóm lớp tạo môi trường dễ dàng cho trẻ hoạt động - Tham gia thi giáo viên – cấp dưỡng giỏi : 16/23Gv-CD đạt 69.56 % - Cấp dưỡng phấn đấu xây dựng thực đơn phong phú, giúp trẻ ăn ngon hết suất Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng cuối năm còn 3-5 % so với đầu năm - 95% GV lồng ghép “BV môi trường” vào các hoạt động - 95% GV lồng ghép “An toàn giao thông” vào các hoạt động - 95% GV lồng ghép “sữ dụng lượng tiết kiệm hiệu quả” vào các hoạt động - 90% GV lồng ghép “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ chí Minh” vào các hoạt động - 100% GV thực chương trình GDMN - 100% CB-GV không vi phạm chuẩn đạo đức nhà giáo - 85% CBGVCNV trở lên đạt lao động tiên tiến * Học sinh: - Tỷ lệ chuyên cần : 92-95% +Trong đó: Trẻ tuổi đạt : 95 % (3) Trẻ mầm-chồi đạt: 92% trở lên - Tỷ lệ bé ngoan đạt : 85-90% - Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng 5% - 95 % trẻ đạt phát triển đủ lĩnh vực: thẩm mỹ, tình cảm-xã hội,ngôn ngữ, thể chất, nhận thức theo số đánh giá trẻ cuối năm học ( Lá: 120 số, Maàm(32 chæ soá), choài (36 chæ soá)) - Duy trìø sỉ số học sinh, giảm tỷ lệ bỏ học xuống 2% lớp * Đơn vị: - Phấn đấu đạt chuẩn quốc gia mức độ - Đạt tập thể lao động tiên tiến - Đạt môi trường thân thiện học sinh tích cực: xuất sắc - Đạt đảm bảo an toàn cho trẻ -Phong trào giáo viên dạy giỏi sở: + 69.56% GV, CD tham gia đđạt 50% trở lên * Phấn đấu cuối năm đạt: Cá nhân: · Lao động tiên tiến: 90% trở lên · Chiến sĩ thi đua sở: · Giáo viên giỏi cấp trường: 60% trở lên · Sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp tỉnh : đề tài trở lên Đơn vị: Tập thể lao động tiên tiến : Sở GD Khen VI/ BIỆN PHÁP: - Thành lập Hội đồng thi đua, khen thưởng, kỷ luật cuả trường - Triển khai Thông tư số 21/2008/TT-BGDĐT việc hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục và Nghị định số 42/2010 ngày 15/4/2010 quy định chi tiết thi hành số điều Luật thi đua- khen thưởng và Luật sửa đổi bổ sung số điều Luật thi đua- khen thưởng - Triển khai các nội dung, tiêu chuẩn, thi đua đợt đến tất các thành viên trường rõ - Cụ thể hóa các nội dung ,tiêu chuẩn thi đua đợt thành tiêu chí thi đua tháng toàn đơn vị -Triển khai tiêu chuẩn đánh giá thi đua - Xét thi đua đúng quy trình, công khai, dân chủ, công từ đầu năm học (4) - Phát và biểu dương gương “Người tốt – việc tốt” - Tổ chức xét duyệt SKKN, giới thiệu các sáng kiến hay, đạt kết cao cho toàn đơn vị học tập - Tổ chức cho giáo viên thảo luận phương hướng nhiệm vụ năm học 2012-2013 cuả trường, và các tiêu chuẩn đánh giá thi đua, đăng ký danh hiệu thi đua - Phát động CB-GV-CNV thực vận động “Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” xây dựng “Đơn vị văn hoá” -Phối hợp với công đoàn đôn đốc, theo dõi, đánh giá, xếp loại thi đua, đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ thi đua -Xây dựng sở vật chất, môi trường sư phạm, cảnh quan khang trang, đẹp, sân chơi, vườn cây bóng mát để đáp ứng yêu cầu chăm sóc giáo dục trẻ, để đạt tiêu chuẩn đơn vị văn hoá -Xây dựng thang điểm thi đua cụ thể khoa học cho chức danh - Đổi thi đua khen thưởng theo hướng phục vụ thiết thực cho dạy tốt, học tốt quản lý hiệu quả, tổ chức thi đua đảm bảo nguyên tắc tự nguyện, tự giác, khen thưởng đảm bảo nguyên tắc: kịp thời, chính xác, công khai, thành tích đến đâu, khen đến đó - Tăng cường giám sát việc thực nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ, tiếp tục thực chương trình GDMN mới, đổi phương pháp, đảm bảo an toàn cho trẻ V/ XÉT KHEN THƯỞNG: - Cuối năm đánh giá xếp loại để khen thưởng thi đua theo Nghị năm học - Các đợt thi đua chọn cá nhân, tập thể xuất sắc khen thưởng riêng Với kế hoạch thực phong trào thi đua cuả nhà trường năm học 2012-2013 tập thể CB – GV – CNV trường Mẫu giáo Thanh Tuyền tâm nâng cao chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng, hoàn thành tốt kế hoạch đề tạo khí thi đua sôi nổi, phấn đấu đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến TM.Ban Thi Đua HIỆU TRƯỞNG (5)