Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu

Hành xử thành viên 3M Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu Thực tốt Trung thực Cơng Trung thành Chính xác Tơn trọng Thơng điệp từ Mike F Roman Các công ty lớn lâu năm hoạt động theo mục đích xây dựng tảng niềm tin - tin tưởng khách hàng, nhân viên, đối tác, cổ đông cộng đồng Tại 3M, không phép phá vỡ niềm tin Chúng ta tiếng liêm nhiều thập kỷ không 3M phép phá hủy điều Trách nhiệm tất người phụ thuộc vào đặc biệt gia đình đồng nghiệp - ln kinh doanh theo cách đắn hoàn cảnh Mọi định đưa phải tuân theo Bộ Quy tắc Ứng xử Mỗi người có trách nhiệm đặt câu hỏi nêu quan ngại nhận thấy việc khơng đắn Sống làm việc theo giá trị tảng cho thành công liên tục chúng ta, với tư cách công ty cá nhân Cảm ơn bạn cam kết kinh doanh theo cách đắn Mike F Roman Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc điều hành 2      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Thông điệp từ Ivan K Fong Hơn kỷ qua, 3M xây dựng cho danh tiếng vang dội liêm kinh doanh pháp luật Mỗi ngày, bạn đón nhận thách thức, hội trách nhiệm giữ vững phát triển danh tiếng Trách nhiệm tuyệt đối quan trọng: Khơng có điều - dù yêu cầu khách hàng hay lệnh trực tiếp từ quản lý bạn, mục đích “hồn thành kế hoạch” hay lịng trung thành cá nhân – dùng để biện minh cho việc thỏa hiệp vi phạm cam kết liêm tập thể Hơn nữa, lãnh đạo, bạn có trách nhiệm xây dựng văn hố tn thủ; trở thành gương để người noi theo; cung cấp đầy đủ nguồn lực đào tạo tuân thủ; phải đảm bảo có nhiều kênh để nêu quan ngại tn thủ mà khơng sợ bị trả đũa kịp thời hành động có vấn đề xảy Nhưng có lẽ quan trọng là, cho dù bạn có người quản lý hay khơng bạn khơng phải gánh vác trách nhiệm Sổ tay hướng dẫn ví dụ, giúp bạn tìm vấn đề hướng dẫn bạn giải chúng theo Bộ quy tắc Ứng xử Quản lý bạn, đầu mối liên hệ bạn phận Nhân sự, Cố vấn 3M định bạn Phòng Đạo đức & Tuân thủ nguồn lực luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn Xin cảm ơn bạn trước cam kết cá nhân bạn việc tuân thủ Bộ quy tắc Ứng xử Ivan K Fong Phó Chủ tịch cấp cao, Tổng cố vấn Thư ký Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu     Thơng điệp từ Michael Duran Hành xử thành viên 3M Đó hành động với tư cách công ty cá nhân để củng cố tảng đạo đức 3M Trong kỷ, 3M thực hành động cách, đảm bảo liêm trung tâm hoạt động Chúng ta biết niềm tin giá trị bị phá vỡ - niềm tin vào nhân viên, cổ đông, khách hàng cộng đồng Là cơng ty tồn cầu, phải đối mặt với hội rủi ro ngày Hãy để Bộ Quy tắc định hướng cho bạn hành trình trả lời câu hỏi giải vấn đề đạo đức bạn thấy lựa chọn không rõ ràng Bộ Quy tắc tảng cho giá trị mà theo đuổi Những giá trị cảm nhận tồn giới Mỗi người phải đóng góp nỗ lực cho tập thể để đưa định thực hành động đắn ngày, lựa chọn khó khăn khơng rõ ràng Việc bạn lên tiếng đặt câu hỏi điều đắn Michael Duran Phó Chủ tịch, Giám đốc Đạo đức & Tuân thủ Đạo đức & Tuân thủ 4      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Bộ Quy tắc Ứng xử Thực tốt Trung thành Tuân thủ luật pháp Bộ Quy tắc ứng xử 3M Bảo vệ lợi ích, tài sản thơng tin 3M Trung thực Chính xác Hành động với trung thực liêm Lưu giữ hồ sơ kinh doanh hồn chỉnh xác Cơng Tơn trọng Ln tuân thủ quy tắc làm việc với quyền, khách hàng hay nhà cung cấp Tôn trọng lẫn tôn trọng môi trường xã hội môi trường vật chất toàn giới Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu    5 Mục lục Giới thiệu cấp quản lý Bộ Quy tắc Ứng xử Hành xử thành viên 3M: Giới thiệu về Bộ Quy tắc Làm kinh doanh theo Cách thức 3M Đáp ứng tiêu chuẩn cao Trung thành 32 Chính xác 48 52 Xung đột lợi ích Tài sản 3M Thơng tin cá nhân Thông tin mật Giao dịch nội gián Mạng xã hội Phát ngôn cho Công ty Thực tốt 11 12 13 Trung thực 15 Tôn trọng Công 23 Kinh doanh có đạo đức Lên tiếng Phép lịch kinh doanh Tương tác với Đối tác kinh doanh Làm việc với Chính phủ Tính liêm Kinh doanh Tiếp thị Hối lộ Cạnh tranh công Chất lượng sản phẩm Hoạt động trị 6      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu 15 19 21 22 23 26 29 31 32 35 37 39 43 45 47 Sổ sách Hồ sơ Chính xác Hoạt động Rửa tiền Tuân thủ Thương mại toàn cầu Phân biệt đối xử Hành vi Quấy rối Không tôn trọng Lao động cưỡng ép Buôn người An toàn Nơi làm việc Phát triển bền vững Tình nguyện Từ thiện 48 50 51 52 54 55 56 59 61 Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Hành xử thành viên 3M Giới thiệu Bộ Quy tắc chúng ta Hành xử thành viên 3M có nghĩa gì? Có nghĩa hành động với trung thực liêm chính, tạo khác biệt sống khách hàng, sử dụng tiêu chuẩn đạo đức cao để tạo lợi cạnh tranh cho Công ty xây dựng mơi trường làm việc hịa nhập cho tất người Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu    7 Hành xử thành viên 3M Làm kinh doanh theo Cách thức 3M Trên khắp giới, khách hàng tin tưởng vào 3M để cung cấp giải pháp sáng tạo nhằm thúc đẩy công ty, nâng cao chất lượng sản phẩm gia đình, giúp cải thiện sống họ Nhưng xác định chất cịn nhiều tạo - xác định cách kinh doanh: Cách thức 3M, lựa chọn đắn cho Công ty khách hàng chúng ta, đồng thời bảo vệ danh tiếng hành động Bộ Quy tắc Ứng xử (“Quy tắc”) phần Mơ hình Giá trị 3M định vị 3M cho phát triển lâu dài Bộ Quy tắc tóm tắt hướng dẫn ngun tắc, sách, tiêu chuẩn thủ tục 3M, chi phối việc hoạt động kinh doanh lúc, nơi Bằng cách sử dụng Bộ Quy tắc, xây dựng mơi trường làm việc hịa nhập, nơi người đóng góp cho tầm nhìn 3M Thành công phụ thuộc vào liêm Trong số trường hợp, lựa chọn rõ ràng Nhưng tình phức tạp hơn, Bộ Quy tắc cung cấp hướng dẫn hiểu biết để hành động có đạo đức Bộ Quy tắc giúp biết nên đặt câu hỏi nơi nhận trợ giúp cần Ngoài việc đáp ứng tiêu chuẩn cao 3M tính liêm chính, người có trách nhiệm tuân thủ pháp luật quy định áp dụng cho công việc thực nơi kinh doanh Nếu Bộ quy tắc xung đột với pháp luật địa phương, phải tuân thủ luật pháp Tuy nhiên, Bộ quy tắc đặt tiêu chuẩn cao đạo đức tính liêm so với luật pháp, nên tuân thủ Bộ quy tắc nhận trợ giúp từ phòng ban phần “Thực tốt” 8      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Hành xử thành viên 3M Đáp ứng tiêu chuẩn cao Tất Nhân 3M phải tuân thủ tiêu chuẩn cao Nếu Bộ Quy tắc đặt tiêu chuẩn cao luật pháp nên tuân theo Bộ Quy tắc thực kinh doanh theo Cách thức 3M Thể khả lãnh đạo có tính liêm cao Nhân 3M Thành cơng 3M phụ thuộc vào thực hành động đắn Cho dù chức danh cơng việc gì, tất lãnh đạo đạo đức liêm Chúng ta phải đáp ứng cam kết quan trọng này: Nhân 3M Tất nhân viên, nhân điều hành giám đốc, bao gồm bên thứ ba nhân viên hoạt động thay cho 3M, chẳng hạn đại lý bán hàng, nhân viên bán hàng, chuyên gia tư vấn, nhân viên hợp đồng, đối tác liên doanh, nhà phân phối, người chuyển đổi, cố vấn bên „ Biết làm theo hướng dẫn nêu Bộ Quy tắc „ Đẩy mạnh mơi trường làm việc tích cực, hịa nhập văn hố đạo đức mạnh „ Hồn thành khóa học tuân thủ chứng nhận hạn „  áo cáo hành vi nghi ngờ vi phạm luật pháp Bộ Quy tắc chúng ta, trừ luật B pháp địa phương nghiêm cấm „ Không tham gia hành vi trả đũa nơi làm việc „ Báo cáo hành vi trả đũa biết bị nghi ngờ „ Hợp tác các cuộc điều tra Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu    9 Hành xử thành viên 3M Thể khả lãnh đạo có tính liêm cao - Quản lý Giám sát Chúng ta đóng vai trị quan trọng văn hoá đạo đức 3M Nhưng bạn quản lý giám sát bạn có thêm số trách nhiệm bổ sung, bao gồm: Quản lý Giám sát Bất có nhân viên quyền trực tiếp „ Tạo cảm hứng làm gương đạo đức cho người xung quanh bạn „ Xây dựng mơi trường khuyến khích đặt câu hỏi nêu quan ngại „  ắng nghe báo cáo mối quan ngại cách thích hợp, báo cáo cho cấp L cao cần thiết ghi nhớ yêu cầu báo cáo 3M „  ảm bảo nhân viên cấp trực tiếp bạn hồn thành hạn khóa đào Đ tạo tuân thủ đạt chứng nhận cho Bộ Quy tắc „ Thực nhiệm vụ bạn để xây dựng nơi làm việc công tôn trọng Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „ Nguyên tắc Tuân thủ „ Nghĩa vụ Nhân viên Nguyên tắc Báo cáo „ Policy Central 10      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Yêu cầu báo cáo Một số loại vấn đề phải báo cáo cho phòng ban khác Nếu bạn quản lý giám sát, đảm bảo bạn hiểu rõ trách nhiệm lĩnh vực   Chính xác Hoạt động Rửa tiền 3M cam kết tuân thủ nghiêm ngặt luật chống rửa tiền chống khủng bố toàn giới 3M tiến hành kinh doanh với Đối tác kinh doanh uy tín có hoạt động kinh doanh hợp pháp có nguồn tài trợ từ nguồn hợp pháp Để hỗ trợ cho cam kết đó, tất phải cảnh giác với dấu hiệu rửa tiền tài trợ khủng bố cách giám sát Đối tác kinh doanh để phát dấu hiệu hoạt động bất hợp pháp cảnh giác với “các dấu hiệu cảnh báo” xuất trình kinh doanh báo hiệu cố Thận trọng lựa chọn Đối tác kinh doanh 3M tiến hành thẩm định kỹ tất bên thứ ba theo yêu cầu thủ tục Ðánh giá Liêm Chúng ta phải lưu hồ sơ đầy đủ xác cho tất giao dịch kinh doanh tuân thủ yêu cầu báo cáo giao dịch tiền mặt Đảm bảo cảnh báo Cố vấn pháp lý 3M Phòng Đạo đức & Tuân thủ 3M có hoạt động đáng ngờ nào Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „ Nguyên tắc Chống rửa tiền „ Các nguyên tắc Chống Hối lợ Hoạt động Rửa tiền Rửa tiền kế hoạch quy trình tìm cách che giấu “rửa” tiền thu thông qua hoạt động bất hợp pháp 50      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com   Chính xác Tuân thủ Thương mại toàn cầu Trong tất hoạt động kinh doanh cho 3M, phải nắm rõ tuân thủ luật tuân thủ thương mại quốc tế áp dụng cho Điều bao gồm luật quy định vấn đề sau đây: Hoạt động nhập hải quan Xuất Kiểm soát xuất Cấm vận thương mại trừng phạt kinh tế Chống tẩy chay Cơ quan hải quan quan phủ đối tác giới yêu cầu nhà nhập hàng hố trình bày đảm bảo phân loại thuế quan, giá trị xác, quốc gia xuất xứ, đánh dấu sản phẩm, tình trạng thương mại ưu đãi yếu tố liệu quan trọng khác Xuất số sản phẩm, công nghệ, phần mềm thơng tin kỹ thuật định phải tuân theo yêu cầu cấp phép Yêu cầu cấp phép áp dụng cho xuất sản phẩm cho mục đích nhạy cảm phát triển vũ khí hủy diệt hàng loạt Xuất bao gồm vận chuyển hàng hố chuyển giao phi vật thể, chẳng hạn thông qua email, thảo luận thuyết trình Cấm vận kinh tế trừng phạt kinh tế nghiêm cấm số tất hoạt động kinh doanh với số quốc gia công dân họ, với tổ chức cá nhân cụ thể Theo luật thương mại Hoa Kỳ quốc gia khác nơi 3M có hoạt động kinh doanh, khơng tham gia hoạt động tẩy chay trái phép từ chối giao dịch với quốc gia cụ thể Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Mọi Nhân 3M cần phải hiểu tuân thủ luật lệ tuân thủ thương mại áp dụng cho công việc đặt câu hỏi không chắn Chúng ta không tham gia hoạt động thương mại vi phạm luật này, đồng thời không yêu cầu bên thứ ba thay mặt làm Nếu có mâu thuẫn sách 3M luật thương mại địa phương, tuân thủ luật pháp Để hướng dẫn thêm, vui lịng liên hệ với Phịng Tn thủ Thương mại Tồn cầu 3M Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „  guyên tắc Tuân thủ Xuất Nhập N Thương mại „ Chính sách Tuân thủ Xuất „ Chính sách Tuân thủ Nhập „  hần Tuân thủ Thương mại P Policy Central Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu    51 Tôn trọng Phân biệt đối xử Tất mang theo bối cảnh kinh nghiệm khác đến làm việc tính đa dạng phần tạo nên thành công 3M Để hỗ trợ trì cam kết tính đa dạng, tất có trách nhiệm chứng minh tơn trọng tạo mơi trường hịa nhập nơi làm việc Do đó, khơng dung thứ tình trạng phân biệt đối xử bất hợp pháp dựa đặc điểm bảo vệ Các đặc điểm bảo vệ khác toàn cầu, 3M, chúng thường bao gồm: „ Chủng tộc màu da „ Tình trạng khuyết tật „ Tình trạng nhân „ Tơn giáo „ Mang thai „ Giới tính „ Khuynh hướng tính dục „ Thơng tin di truyền „ Tín ngưỡng „ Giới tính „ Ng̀n gớc quốc gia „ Bản dạng giới „ tuổi tác „ Tình trạng cơng dân „ Các đặc điểm khác pháp luật bảo vệ Quản lý giám sát phải đảm bảo 3M mang đến môi trường làm việc công tôn trọng, đảm bảo khiếu nại xử lí cách nhanh chóng hiệu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com   Tôn trọng Đọc trò chuyện tin nhắn tức thời sau Caitlin Rosa, hai Nhân 3M làm việc phận Quyết định xem Caitlin có gửi phản hồi mà cô soạn không R Này, băn khoăn Dave mời cô tham dự bữa tiệc nhóm tối thứ Ba tuần tới chưa? À, tơi nghĩ người mời R Caitlin không nên gửi tin nhắn Tại 3M, đối xử bình đẳng với tất người khơng loại trừ khỏi hoạt động liên quan đến công việc dựa yếu tố tình trạng nhân gia đình Lẽ ra, Rosa nên mời tham dự bữa tiệc nhóm Cơ nên nói chuyện với phịng ban liệt kê phần "Lên tiếng" để hướng dẫn cách giải tình Tơi chưa mời Tơi phát nghe Dave nói chuyện với người khác Kỳ quặc nhỉ… R C Khơng thích hợp! C Tôi nghĩ Tôi hỏi nói: "Ồ, bạn có con, tơi cho bạn bận." Có vẻ hợp lý Ý cô bận chăm con à? Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com GỬI Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu     53   Tơn trọng Hành vi Quấy rối Không tôn trọng Hành động cách đối xử với chìa khóa để tạo mơi trường làm việc hiệu hịa nhập Chúng ta phải ln đối xử công tôn trọng với nhau, không tham gia hành vi quấy rối hành vi khơng chun nghiệp khác Ngồi ra, khơng dung thư hành vi bắt nạt 3M Bắt nạt bao gồm hành vi đe dọa bạo lực, dọa nạt, sử dụng ngôn ngữ lăng mạ cố gắng để gây nỗi sợ hãi người khác Hãy lên tiếng bạn nghĩ bạn phải chịu chứng kiến ​hành vi phân biệt đối xử, quấy rối bắt nạt 3M Bạn nêu quan ngại với quản lý giám sát của bạn phòng ban khác liệt kê Bộ Quy tắc 3M không dung thứ cho phép trả đũa người đặt câu hỏi, báo cáo tham gia trình điều tra Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „ Nguyên tắc Môi trường làm việc tôn trọng „ Chính sách Khơng trả đũa „ Tiêu chuẩn Quyền người Quấy rối Hành vi không hoan nghênh dựa đặc điểm bảo vệ, tạo môi trường làm việc hăm dọa, thù nghịch gây khó chịu, dẫn tới kết làm việc chịu ảnh hưởng tiêu cực ảnh hưởng tiêu cực đến hội nghề nghiệp 54      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com   Tôn trọng Lao động cưỡng ép Buôn người 3M tuân thủ tất luật quy định việc làm hành không tuyển dụng tham gia sử dụng lao động cưỡng Chúng ta mong đợi tất nhà cung cấp hợp tác với tuân thủ tiêu chuẩn tương tự Cách tiếp cận buôn người, gọi "chế độ nô lệ đại", đơn giản: không dung thứ hành vi Chúng ta cam kết sử dụng hệ thống biện pháp kiểm soát hiệu để ngăn chặn nạn buôn người xảy đâu chuỗi cung ứng kinh doanh Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu    55   Tơn trọng An toàn Nơi làm việc Là Nhân 3M, thực nhiều công việc môi trường khác nhau, từ văn phòng sở sản xuất Bất kể làm việc đâu, phải đáp ứng tiêu chuẩn an toàn áp dụng cho Chúng ta phải tuân thủ tất luật, quy định, sách thủ tục Công ty áp dụng cho công việc chúng ta, chẳng hạn vấn đề liên quan đến việc xử lý vật liệu nguy hiểm làm việc với cơng cụ máy móc Duy trì nơi làm việc an tồn có nghĩa đảm bảo hành động không gây rủi ro cho thân người xung quanh 3M không dung túng hành vi đe dọa bạo lực nơi làm việc, đồng thời thời điểm, không hành động nguy hiểm Điều bao gồm làm việc nhân danh 3M ảnh hưởng chất làm ảnh hưởng đến hành động phán đoán chúng ta, chẳng hạn ma túy bất hợp pháp, thuốc lạm dụng theo toa rượu Quản lý giám sát cần đảm bảo Nhân 3M thuộc quyền quản lý trực tiếp cho đào tạo pháp luật sách an tồn có liên quan phải giải vấn đề an toàn báo cáo kịp thời Chúng ta có trách nhiệm phải báo cáo kịp thời vấn đề an toàn lo ngại Tất nhiên, bạn cảm thấy bạn người khác gặp nguy hiểm, liên hệ với nhân viên cấp cứu địa phương 56      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com   Tôn trọng Đọc kịch sau định xem nhân viên 3M có đóng góp để tạo nơi làm việc an tồn hay khơng Cristobal bị co thắt lưng tối qua, anh uống thuốc giảm đau theo toa sáng trước làm Anh cảm thấy chóng mặt, nghĩ anh hồn thành cơng việc, anh khơng nói thuốc cho giám sát Francesca nhận thấy phần quan trọng máy khơng hoạt động bình thường Đồng nghiệp nói dù máy dùng tốt Francesca định báo cáo với giám sát Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Khơng thích hợp! Lựa chọn sai Thuốc ảnh hưởng đến khả làm việc Cristobal Anh ta nên báo cáo với giám sát Thích hợp! Lựa chọn Bằng cách báo cáo vấn đề máy móc với giám sát, Francesca giữ cho nơi làm việc an tồn Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu    57   Tơn trọng Lloyd làm việc sở nghiên cứu 3M Anh thường trộn hóa chất độc hại mà khơng đeo găng tay biết cẩn thận Khơng thích hợp! Lựa chọn sai Ngay nghĩ cẩn thận, Lloyd cần phải thực biện pháp an toàn thích hợp làm việc với hóa chất độc hại Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „ Nguyên tắc Môi trường, Sức khoẻ và An toàn Nơi làm việc „ Chính sách An tồn Sức khoẻ „ Chính sách Quyền người „ Tiêu chuẩn Phịng chống Bn bán người „ Các tiêu chuẩn EHS 3M Policy Central 58      Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu   Tơn trọng Phát triển bền vững Có nhiều sáng kiến ​​bền vững giúp hoàn thành mục tiêu Tại 3M, biết cam kết phát triển bền vững diều khiến trở nên khác biệt ngồi cạnh tranh Chúng ta sáng tạo có mục đích Chúng ta trao quyền cho cá nhân để giải vấn đề quan Sức khỏe Giáo dục trọng họ hợp tác với khách hàng Tài nguyên Nước Năng lượng an toàn phát triển cộng đồng để chia sẻ thách thức toàn cầu - mang lại giá trị cho Chúng ta không Chúng ta xây 3M tạo sản Dựa chương Chúng ta ủng hộ ngừng nỗ lực để dựng hệ thống phẩm giúp khách trình đào tạo cho việc trao quyền hoạt động kinh doanh xã hội chúng phát triển vật lọc giúp khách hàng tiết kiệm khách hàng làm giàu để tạo ta Chúng ta cam kết bảo tồn nguồn liệu tái chế hàng cải thiện chất nhiều tại, hội để sống tài nguyên thiên nhiên, giảm tác động môi sử dụng tài lượng nước sử lượng Chúng đào tạo nhân viên sống cách nguyên bền vững dụng nước hiệu ta tăng cường bệnh nhân trọn vẹn cho trường có thể, kinh doanh theo cách sản Trong sử dụng việc sử dụng hợp người khắp bảo vệ sức khoẻ an tồn nhân viên phẩm cơng việc, chúng lượng tái tạo, với lý sản phẩm nơi Tại 3M, sử dụng nước mục tiêu có 25% sức khỏe an 3M, cộng đồng nơi làm việc ta tìm cách cách có trách lượng điện tồn - điều người sử dụng sản phẩm chúng giảm thiểu bao nhiệm đặt 3M đến từ quan trọng để bì nhằm giảm mục tiêu đầy nguồn tái tạo vào phòng ngừa nhiễm ta Mục tiêu đơn giản: chúng mức sử dụng tài tham vọng giảm năm 2025 trùng, an toàn cá ta muốn cải thiện sống đảm bảo nguyên Chúng mức sử dụng nhân sức khoẻ ta nỗ lực nước xuống 10% tổng thể thành công lâu dài Công ty đạt trạng thái chôn lấp rác thải không 30% địa điểm sản xuất trở lên giảm lượng rác thải toàn cầu thêm 10% Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com vào năm 2025 Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu    59   Tơn trọng 3M đầu tư vào chương trình làm tăng khả tiếp cận khoa học, cơng nghệ, kỹ thuật, tốn học kỹ kinh doanh cho người tồn giới Cơng ty nỗ lực cải thiện sống thông qua khoản đầu tư vào chương trình mơi trường, sức khoẻ an toàn Mỗi người khuyến khích phát triển nghiệp hội phù hợp với sở thích 3M biết đa dạng ngày tăng tổ chức khắp giới phần cốt lõi chiến lược bền vững chúng ta Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „  hù hợp với Chính sách Yêu cầu Phát triển Bền vững cho P Khách hàng - Quản trị Doanh nghiệp „ Báo cáo Phát triển bền vững 3M.com/Sustainability 60      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com   Tơn trọng Tình nguyện Từ thiện Giống niềm đam mê cống hiến cho công việc 3M, nhiều người đam mê hoạt động tình nguyện cho mục đích từ thiện 3M khuyến khích tất tham gia trao lại cho cộng đồng Tuy nhiên, không sử dụng nguồn lực công ty thời gian Công ty để hỗ trợ tổ chức từ thiện khơng có cho phép từ quản lý giám sát Bộ Quy tắc Ứng xử Tồn cầu    61   Tơn trọng Miranda tham gia chương trình "e-mentor" tổ chức thơng qua 3M khu học chánh địa phương Mỗi tuần lần, cô nhận email địa email 3M từ học sinh trung học tìm kiếm lời khuyên quan điểm giáo dục phát triển nghề nghiệp Miranda trả lời lại từ địa email 3M cô với thông tin câu chuyện đường nghiệp Chương trình kéo dài 10 tuần vào chừng, Miranda đến trường trung học để gặp học sinh mà cô tư vấn Chuyến thăm trường trung học kéo dài hai tiếng đồng hồ diễn ngày làm việc Trước tham gia chương trình này, Miranda thông báo cho quản lý cô kế hoạch, bao gồm việc sử dụng email công việc họp vào ngày, làm gián đoạn ngày làm việc bình thường Cơ hỏi liệu quản lý có chấp thuận việc khơng anh nói khơng Miranda làm sai?   a Việc sử dụng địa email 3M Miranda việc sử dụng cá nhân không hợp lý tài nguyên điện tử 3M   b Việc rời nơi làm việc để thực hoạt động tình nguyện "gặp gỡ" khơng phép   c Khơng Miranda làm từ đầu cách thông báo cho quản lý chương trình xin chấp thuận Để biết thêm thông tin, xem tài nguyên sau: „ Tiêu chuẩn Đóng góp từ thiện Câu trả lời xác C Miranda làm từ đầu cách trao đổi với quản lý chương trình minh bạch hoạt động chương trình cam kết thời gian 62      Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu Đặt câu hỏi, nêu quan ngại 3MEthics.com Phòng Đạo đức & Tuân thủ 3M 3M Center, Building 220-11-W-09 St Paul, MN 55144-1000 Hoa Kỳ Trang web http://go.3M.com/Code Tài liệu phiên kiểm soát xuất điện tử Bản in khơng bao gồm thay đổi thực sau ngày xuất Tham khảo trang web công khai 3M.com, www.3M.com cổng thông tin dành cho nhân viên 3Mgo (http://go.3M.com/Code) để xem tài liệu mới nhất Hãy tái chế © 3M 2020 Bảo lưu quyền 3M nhãn hiệu đăng ký 3M (Sửa đổi vào tháng năm 2020) 98-0030-0043-1 ... tất hành vi nghi ngờ vi phạm pháp luật Bộ Quy tắc cho Cố vấn pháp lý 3M định, Phòng Đạo đức & Tuân thủ 3M, quản lý bạn 3MEthics.com Công ty 3M, Thư ký Công ty 3M Center, Building 22 0-1 4W-06 St... công vi? ??c 3M với nhân vi? ?n cũ 3M Đôi nhân vi? ?n 3M rời khỏi Công ty làm vi? ??c công ty có hợp tác kinh doanh với 3M Các giao dịch kinh doanh với cá nhân gây xung đột lợi ích, đặc biệt cơng ty họ 3M, ... trọng này: Nhân 3M Tất nhân vi? ?n, nhân điều hành giám đốc, bao gồm bên thứ ba nhân vi? ?n hoạt động thay cho 3M, chẳng hạn đại lý bán hàng, nhân vi? ?n bán hàng, chuyên gia tư vấn, nhân vi? ?n hợp đồng,