- Ngoài đạt số điểm trên còn phải bảo đảm các điều kiện sau: Có TƯLĐTT với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ, không có đình công trái pháp luật đối với nơi có quan hệ lao động; không có [r]
(1)LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH PHƯỚC CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bình Phước, ngày 07 tháng 11 năm 2011 Số 173/HD-CĐGD HƯỚNG DẪN Xây dựng công đoàn sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở Căn Hướng dẫn số 187/HD-TLĐ ngày 16/02/2011 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS; Căn Hướng dẫn số 21/HD-LĐLĐ ngày 26/9/2011 Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước việc xây dựng công đoàn sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở Để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cấp sở, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Phước hướng dẫn xây dựng công đoàn sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở sau: PHẦN THỨ NHẤT NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Mục đích, yêu cầu - Xây dựng công đoàn sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở nhằm giúp các cấp công đoàn có đề kế hoạch, giải pháp xây dựng và củng cố thường xuyên hoạt động công đoàn sở, tạo điều kiện cho công đoàn sở nâng cao tính chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ - Mỗi năm lần thực đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở - Công đoàn cần quán triệt nội dung tiêu chuẩn xây dựng công đoàn sở vững mạnh và phương pháp đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn sở tăng cường đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định việc đánh giá, xếp loại; bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, đúng thực chất, khắc phục tính hình thức, thành tích đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cấp sở Đối tượng, để đánh giá - Công đoàn sở thành lập theo quy định pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hàng năm đánh giá, xếp loại Những công đoàn sở thành lập chia tách, sáp nhập, hợp có thời gian hoạt động chưa đủ tháng năm thì không thực đánh giá, xếp loại - Đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở phải vào kết thực nhiệm vụ và các nội dung tiêu chuẩn để làm sở chấm điểm xếp loại (2) PHẦN THỨ HAI NỘI DUNG, TIÊU CHUẨN XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH A ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN Nội dung tiêu chuẩn thi đua: (100 điểm) a Chấp hành pháp luật Nhà nước: (25 điểm) - Sống và làm việc theo chủ trương, chính sách Đảng, Hiến pháp và pháp luật Nhà nước Tham gia đầy đủ các lớp học tập quán triệt Nghị Đảng, phổ biến các văn pháp luật, chế độ chính sách Nhà nước (15 điểm) - Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ công tác (10 điểm) b Kết công tác (10 điểm) - Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực, động, khắc phục khó khăn hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ công tác giao (10 điểm) - Giải các đề nghị công dân đúng thời hạn, bảo đảm đúng pháp luật, linh hoạt đề xuất tham mưu giải (8 điểm) - Có sáng kiến nâng cao suất lao động và lề lối làm việc đạt hiệu cao (7 điểm) c Có lối sống đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật (25 điểm) - Xây dựng cho mình lối sống gương mẫu, lành mạnh, cần kiệm liêm chính, đạt tiêu chuẩn cá nhân có nếp sống văn minh (10 điểm) - Tham gia thực tốt vận động xây dựng quan, đơn vị văn minh an toàn đẹp và xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư (5 điểm) - Chấp hành tốt nội quy lao động quan đơn vị (10 điểm) d Tinh thần tham gia các phong trào khác: (25 điểm) - Tích cực hoạt động và thực có hiệu công tác công đoàn giao, làm đầy đủ nghĩa vụ người đoàn viên (10 điểm) - Có tinh thần thân ái, giúp đỡ lẫn phát triển kinh tế phụ gia đình, giảm khó khăn ổn định sống (8 điểm) - Nhiệt tình hưởng ứng công tác xã hội, từ thiện các cấp, ngành tổ chức phát động (7 điểm) Tiêu chuẩn phân loại: a Đoàn viên xuất sắc 96 điểm trở lên b Đoàn viên khá 80 điểm trở lên c Đoàn viên trung bình 70 điểm trở lên d Đoàn viên yếu 70 điểm * Ghi chú: Với cán công đoàn để đạt cán công đoàn xuất sắc thì ngoài việc đoàn viên xuất sắc theo tiêu chuẩn trên, thì công đoàn cấp mình phải đạt vững mạnh (3) B TẬP THỂ CÔNG ĐOÀN I TỔ CÔNG ĐOÀN * Tiêu chuẩn 1: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cán bộ, công chức, viên chức và lao động, tham gia quản lý quan, đơn vị (60 điểm) 1.1 Thực quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật; phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị CBCC thiết thực phát huy dân chủ CBCC (10 điểm) 1.2 Vận động đoàn viên CB, CC, VC học tập nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn nghiệp vụ, sát thực tế đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác (10 điểm) 1.3 Vận động đoàn viên, CB,CC,VC tham gia các hoạt động xã hội, tương trợ công việc, giúp tổ chức và chăm lo cải thiện đời sống và giải kịp thời vướng mắc sống (10 điểm) 1.4 Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh chống tham và các tệ nạn xã hội (10 điểm) 1.5 Vận động đoàn viên, CBCCVC hăng hái tham gia các phong trào thi đua, tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính nâng cao chất lượng và hiệu công tác (10 đểm) 1.6 Đăng ký và thực tốt vận động xây dựng quan, đơn vị "Văn minh - An toàn - Sạch đẹp" và đạt 100% cá nhân có nếp sống văn minh (10 điểm) * Tiêu chuẩn 2: Tổ chức vận động đoàn viên, CNLĐ tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn (40 điểm) 2.1 Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên, CBCCVC thực tốt chủ trương, đường lối Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước có liên quan và nội quy, quy chế quan, đơn vị (8 điểm) 2.2 Thực tốt các nghị công đoàn; trì sinh hoạt công đoàn theo quy định công đoàn cấp trên; có chương trình hoạt động công đoàn hàng tháng, quý, năm (10 điểm) 2.3 Phân công hợp lý tất các đoàn viên hoạt động công đoàn; năm thực việc xét, phân loại đoàn viên, tự chấm điếm phân loại tổ công đoàn đúng định kỳ (7 điểm) 2.4 Đề nghị CĐCS kết nạp đoàn viên đạt từ 95% trở lên CBCCVC và người lao động có đủ điều kiện gia nhập tổ chức công đoàn; bồi dưỡng, giúp đỡ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp (8 điểm) 2.5 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin báo cáo với công đoàn cấp trên (7 điểm) C Tiêu chuẩn Công đoàn sở vững mạnh: I Đối với CĐCS các đơn vị nghiệp công lập: Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng viên chức, lao động (VCLĐ); tham gia quản lý đơn vị gồm các nội dung sau (45 điểm): 1.1 Phối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức (08 điểm) 1.2 Giám sát, hướng dẫn viên chức, lao động (VCLĐ) ký và chấm dứt (4) hợp đồng làm việc với người đứng đầu đơn vị đúng quy định pháp luật (04 điểm) 1.3 Giám sát việc thực các chế độ, chính sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích VCLĐ; không có đơn thư vượt cấp (07 điểm) 1.4 Xây dựng và thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH công đoàn và người đứng đầu đơn vị (04 điểm) 1.5 Tham gia với người đứng đầu đơn vị đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho VCLĐ (03 điểm) 1.6 Phối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức, phát động các phong trào thi đua có hiệu (03 điểm) 1.7 Tham gia xây dựng các nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho VCLĐ (10 điểm) 1.8 Tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đoàn viên và VCLĐ theo quy định pháp luật (06 điểm) Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm các nội dung sau (40 điểm): 2.1 Có trên 95% tổng số VCLĐ gia nhập công đoàn (05 điểm) 2.2 Có trên 70% số tổ công đoàn, công đoàn phận đạt vững mạnh (03 điểm) 2.3 Có 100% cán công đoàn bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn (3,5 điểm) 2.4 Ban Chấp hành, BTV, UBKT công đoàn có quy chế hoạt động (07 điểm) 2.5 Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT công đoàn theo định kỳ, có xây dựng và thực chương trình công tác hàng năm BCH và UBKT (08 điểm) 2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ trên máy vi tính (01 điểm) 2.7 Có sổ ghi chép các họp công đoàn, BCH, BTV, UBKT, Ban nữ công (02 điểm) 2.8 Thường xuyên thông tin hoạt động công đoàn đến đoàn viên và tổ chức tốt các hoạt động nữ công (1,5 điểm) 2.9 Dự toán, toán tài chính CĐCS hàng năm phải công đoàn cấp trên phê duyệt theo đúng quy định Nhà nước và Tổng Liên đoàn (05 điểm) 2.10 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên (04 điểm) Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, VCLĐ và tổ chức các hoạt động khác gồm các nội dung sau (15 điểm): 3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nghị công đoàn có liên quan đến đoàn viên và VCLĐ (02 điểm) 3.2 Vận động đoàn viên và VCLĐ chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định đơn vị (03 điểm) 3.3 Vận động đoàn viên và VCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ công việc, giúp đỡ khó khăn (03 điểm) 3.4 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị quan pháp luật phát (5) và xử lý; không có đoàn viên vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ và mắc các tệ nạn xã hội (04 điểm) 3.5 Có tổ chức tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ (01 điểm) 3.6 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp uỷ đảng bồi dưỡng kết nạp vào đảng (02 điểm) II Đối với CĐCS các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, đơn vị nghiệp ngoài công lập Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hoà doanh nghiệp, đơn vị gồm các nội dung sau (45 điểm): 1.1 Có TƯLĐTT Nội dung TƯLĐTT thiết thực, có điều khoản lợi ích NLĐ có lợi so với quy định Bộ luật Lao động; thực tốt nội dung TƯLĐTT đã ký Hàng năm tập hợp ý kiến NLĐ, cùng với đại diện NSDLĐ đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT cần thiết (08 điểm) Trong đó: 1.1.1: Có thoả ước lao động tập thể (02 điểm) 1.1.2: Nội dung TƯLĐTT thiết thực, có điều khoản lợi ích người lao động (NLĐ) có lợi so với quy định Bộ luật Lao động; thực tốt nội dung TƯLĐTT đã ký (04 điểm) 1.1.3: Hàng năm tập hợp ý kiến NLĐ, cùng với đại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ) đánh giá việc thực và sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT cần thiết (02 điểm) 1.2 Cùng với NSDLĐ, thủ trưởng đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ (04 điểm) 1.3 Tham gia xây dựng các nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, đơn giá tiền lương, khen thưởng, kỷ luật doanh nghiệp, đơn vị (08 điểm) 1.4 Tham gia giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ (04 điểm) 1.5 Xây dựng và thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH công đoàn và người đứng đầu doanh nghiệp, đơn vị (05 điểm) 1.6 Giám sát, hướng dẫn NLĐ giao kết và chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị đúng quy định pháp luật (03 điểm) 1.7 Giám sát việc thực các chế độ, chính sách và tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đoàn viên và NLĐ theo quy định pháp luật Phối hợp với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị thực và giám sát việc thực công tác bảo hộ lao động, không có tai nạn lao động nặng lúc làm việc (06 điểm) 1.8 Tham gia với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho NLĐ (02 điểm) 1.9 Có hội đồng hoà giải lao động sở; giải kịp thời các tranh chấp lao động, không có đơn thư vượt cấp; không để xảy đình công trái pháp luật (05 điểm) Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm các nội dung sau (40 điểm): 2.1 Có trên 70% tổng số NLĐ gia nhập công đoàn (05 điểm) (6) 2.2 Có trên 60% số tổ công đoàn, công đoàn phận đạt vững mạnh (03 điểm) 2.3 Có trên 95% cán công đoàn bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ CĐ (3,5 điểm) 2.4 Ban Chấp hành, BTV, UBKT công đoàn có quy chế hoạt động (07 điểm) 2.5 Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT công đoàn theo định kỳ, có xây dựng và thực chương trình công tác hàng năm BCH và UBKT (08 điểm) 2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ trên máy vi tính (01 điểm) 2.7 Có sổ ghi chép các họp công đoàn, BCH, BTV, UBKT, Ban nữ công (02 điểm) 2.8 Thường xuyên thông tin hoạt động công đoàn đến đoàn viên và tổ chức tốt các hoạt động nữ công (1,5 điểm) 2.9 Dự toán, toán tài chính CĐCS hàng năm phải công đoàn cấp trên phê duyệt theo đúng quy định Nhà nước và Tổng Liên đoàn (05 điểm) 2.10.Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với CĐ cấp trên (04 điểm) Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ và tổ chức các hoạt động khác gồm các nội dung sau (15 điểm): 3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nghị công đoàn có liên quan đến đoàn viên và NLĐ (02 điểm) 3.2 Vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định doanh nghiệp, đơn vị (03 điểm) 3.3 Phối hợp với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị tổ chức, phát động các phong trào thi đua có hiệu (02 điểm) 3.4 Vận động đoàn viên và NLĐ tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ công việc, giúp đỡ khó khăn (02 điểm) 3.5 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị các quan pháp luật phát và xử lý; không có đoàn viên vi phạm chính sách dân số- KHHGĐ và mắc các tệ nạn xã hội (03 điểm) 3.6 Có tổ chức tham gia tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ (01 điểm) 3.7 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp uỷ đảng bồi dưỡng kết nạp vào đảng (02 điểm) III Đối với CĐCS các quan nhà nước, quan tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và tổ chức xã hội nghề nghiệp Tiêu chuẩn Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cán bộ, công chức, lao động (CBCCLĐ); tham gia quản lý quan gồm các nội dung sau (45 điểm): 1.1 Phối hợp với thủ trưởng quan tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức (10 điểm) 1.2 Giám sát việc thực các chế độ, chính sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích CBCCLĐ (03 điểm) 1.3 Có quy chế phối hợp công tác BCH công đoàn và thủ trưởng quan; cử đại diện tham gia vào các hội đồng thành lập theo quy định pháp luật (03 điểm) (7) 1.4 Tham gia với thủ trưởng quan xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội quan Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chăm lo cải thiện điều kiện làm việc CBCCLĐ (10 điểm) 1.5 Phối hợp với thủ trưởng quan tổ chức và phát động các phong trào thi đua có hiệu (04 điểm) 1.6 Vận động CBCCLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu công tác (10 điểm) 1.7 Vận động CBCCLĐ phát hiện, ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí Không có đơn thư vượt cấp (03 điểm) 1.8 Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, CBCCLĐ (02 điểm) Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm các nội dung sau (40 điểm): 2.1 Có trên 95% CBCCLĐ gia nhập công đoàn (05 điểm) 2.2 Có trên 80% số tổ công đoàn, công đoàn phận đạt vững mạnh (03 điểm) 2.3 Có 100% cán công đoàn bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ CĐ (3,5 điểm) 2.4 Ban Chấp hành, BTV, UBKT công đoàn có quy chế hoạt động (07 điểm) 2.5.Triển khai đầy đủ các nội dung công tác công đoàn Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT công đoàn theo định kỳ, có xây dựng và thực chương trình công tác hàng năm BCH và UBKT (08 điểm) 2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ trên máy vi tính (01 điểm) 2.7 Có sổ ghi chép các họp công đoàn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ công (02 điểm) 2.8 Thường xuyên thông tin hoạt động CĐ đến đoàn viên và tổ chức tốt các hoạt động nữ công (1,5 điểm) 2.9 Dự toán, toán tài chính CĐCS hàng năm phải công đoàn cấp trên phê duyệt theo đúng quy định Nhà nước và Tổng Liên đoàn (05 điểm) 2.10 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên (04 điểm) Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, CBCCLĐ và tổ chức các hoạt động khác gồm các nội dung sau (15 điểm): 3.1 Thực tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và nghị công đoàn có liên quan đến đoàn viên và CBCCLĐ (02 điểm) 3.2 Vận động đoàn viên, CBCCLĐ chấp hành tốt chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy định quan (03 điểm) 3.3 Vận động đoàn viên và CBCCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, tương trợ công việc, giúp đỡ khó khăn (03 điểm) 3.4 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị các quan pháp luật phát và xử lý; không có đoàn viên vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ và mắc các tệ nạn xã hội (04 điểm) 3.5 Tổ chức tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ (01 điểm) 3.6 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp uỷ đảng bồi dưỡng kết nạp vào đảng (02 điểm) (8) PHẦN THỨ BA ĐÁNH GIÁ , XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ I TỔ CÔNG ĐOÀN: Vững mạnh xuất sắc: từ 95 điểm trở lên, 85 % ĐVCĐ xuất sắc trở lên Vững mạnh: Đạt từ 90 điểm trở lên, 70 % ĐVCĐ xuất sắc trở lên Khá: Đạt từ 70 điểm trở lên, Trung bình: Đạt từ 50 điểm trở lên, Yếu: mức trung bình II XÉP LOẠI HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Chất lượng CĐCS xếp thành 05 loại sau: Công đoàn sở vững mạnh xuất sắc - Là công đoàn sở vững mạnh đạt từ 95 điểm trở lên CĐCS các quan nhà nước, quan tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và tổ chức xã hội nghề nghiệp - Là công đoàn sở vững mạnh đạt từ 90 điểm trở lên công đoàn sở doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị nghiệp công lập và công đoàn sở doanh nghiệp, đơn vị khu vực ngoài Nhà nước (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước, đơn vị nghiệp ngoài công lập) - Không có tiêu nào Tiêu chuẩn và Tiêu chuẩn đạt điểm - Tỷ lệ phát triển đoàn viên đạt 96% trở lên Công đoàn sở đạt vững mạnh - Là công đoàn sở đạt từ 90 điểm trở lên công đoàn sở các quan Nhà nước, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội, xã hội nghề nghiệp - Là công đoàn sở đạt từ 85 điểm trở lên công đoàn sở doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị nghiệp công lập và công đoàn sở doanh nghiệp, đơn vị khu vực ngoài Nhà nước - Ngoài đạt số điểm trên còn phải bảo đảm các điều kiện sau: Có TƯLĐTT với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ, không có đình công trái pháp luật (đối với nơi có quan hệ lao động); không có tai nạn lao động chết người nơi làm việc; thực tốt công tác thu, chi tài chính công đoàn, nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên theo quy định Nhà nước và Tổng Liên đoàn - Tỷ lệ phát triển đoàn viên đạt 90% đến 95% Công đoàn sở đạt khá - Là công đoàn sở đạt từ 70 điểm trở lên - Tỷ lệ phát triển đoàn viên đạt 70% đến 94% Công đoàn sở đạt trung bình Là công đoàn sở đạt từ 50 điểm trở lên Công đoàn sở hoạt động yếu Là CĐCS đạt 50 điểm (9) III XẾP LOẠI CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ (CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN, THỊ; CÔNG ĐOÀN NGÀNH ĐỊA PHƯƠNG) - Đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc: Đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc kèm theo tiêu chuẩn sau: + Có từ 90% trở lên công đoàn trực thuộc đạt vững mạnh + Trên 85% ĐVCĐ đạt xuất sắc - Phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn sở vượt tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao năm Đạt tiêu chuẩn vững mạnh: + Có từ 80% trở lên công đoàn trực thuộc đạt vững mạnh + Trên 75% ĐVCĐ đạt xuất sắc + Không có công đoàn trực thuộc yếu kém và 100% công đoàn trực thuộc phân loại + Đồng thời kèm theo các điều kiện sau: - Phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn sở đạt 95% trở lên tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao năm - Có từ 30% trở lên công đoàn sở các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý có TƯLĐTT - Hướng dẫn các công đoàn sở đăng ký và tự đánh giá, xếp loại, tổ chức, kiểm tra, đánh giá, xếp loại công đoàn sở vững mạnh hàng năm - Xây dựng kế hoạch và phân công UV BTV theo dõi, hướng dẫn công tác xây dựng công đoàn sở vững mạnh Đạt tiêu chuẩn khá: + Có từ 60% trở lên công đoàn trực thuộc đạt vững mạnh + Trên 55% đoàn viên công đoàn đạt xuất sắc Đạt tiêu chuẩn trung bình: trên 50% công đoàn trực thuộc đạt vững mạnh Loại yếu: mức trung bình PHẦN THỨ TƯ TỔ CHỨC THỰC HIỆN I Đối với Công đoàn sở - Đầu năm xây dựng kế hoạch thực đồng các tiêu chuẩn và đề các giải pháp phấn đấu đạt vững mạnh Những nơi có điều kiện, cần đăng ký phấn đấu đạt công đoàn sở vững mạnh với công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý - Phân công uỷ viên BCH theo dõi, hướng dẫn tổ công đoàn tự đánh giá, xếp loại - Cuối năm Ban Chấp hành công đoàn sở thẩm định việc đánh giá, phân loại và xem xét công nhận kết phân loại tổ công đoàn (CĐCS trường học theo năm học) - Trên sở kết phân loại chất lượng tổ công đoàn và kết hoạt động năm công đoàn sở, Ban Chấp hành công đoàn sở tự đánh giá, chấm điểm đồng thời công khai kết đánh giá, xếp loại cho đoàn viên biết và tham gia ý kiến trước gửi hồ sơ đề nghị lên công đoàn cấp trên trực tiếp - Báo cáo công đoàn cấp trên trực tiếp kết tự đánh giá, xếp loại (10) II Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp sở - Lập kế hoạch xây dựng công đoàn sở vững mạnh hàng năm, khuyến khích các công đoàn sở đăng ký phấn đấu xây dựng công đoàn sở vững mạnh từ đầu năm, đó tập trung quan tâm đầu tư nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn sở xếp loại trung bình, yếu năm trước - Hướng dẫn các công đoàn sở tự đánh giá, xếp loại; tổ chức kiểm tra, thẩm định, đánh giá và xếp loại công đoàn sở Trường hợp công đoàn sở bị phát không đủ điều kiện đã xếp loại thì phải đạo kiểm điểm và kết luận, đủ sở thì định huỷ bỏ kết đã công nhận - Tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm và biểu dương, khen thưởng công đoàn sở và cá nhân tiêu biểu gắn với tổng kết công tác năm - Báo cáo kết đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở với công đoàn cấp trên Hàng năm, CĐGD các huyện, thị, công đoàn sở trực thuộc báo cáo Công đoàn giáo dục tỉnh chậm ngày 10/6 Hướng dẫn này thay Hướng dẫn số 25 ngày 02/5/2007 Công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Phước việc xây dựng công đoàn sở vững mạnh ngành giáo dục và có hiệu lực từ ngày ký./ TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - CĐGD các huyện, thị; - Trường THPT, đơn vị trực thuộc; - Lưu VT CĐN (Đã ký) Nguyễn Thị Hồng Cúc Công đoàn ngành giáo dục-đào tạo thị xã Phước Long đề nghị công đoàn sở các trường mầm non, tiểu học, trung học sở thị xã nghiên cứu văn hướng dẫn Xây dựng công đoàn sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn sở và nghiêm túc thực Phước Long, ngày 04 tháng 04 năm 2012 TM BAN THƯỜNG VỤ CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC 10 (11)