Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - quản lý hồ sơ được sử dụng để thống kê về việc quản lý hồ sơ, lý lịch của cán bộ nhân viên toàn công ty, chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP, tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ nhân viên toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!
BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – QUẢN LÝ HỒ SƠ (Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH Nội dung công việc NS-NV5 5.3 5.4 5.5 Tuần Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP Lưu trữ hồ sơ nhân công ty Cập nhập thông tin nhân vào Tổng hợp nhân Cấp/Cắt mã truy cập ERP Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ đột xuất 6.1 Tổng hợp đánh giá chất lượng lao động hàng tháng 6.2 6.3 NS-NV7 Tuần Quản lý hồ sơ, lý lịch CBNV tồn Cơng ty Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP 5.1 Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân từ nhân viên tuyển dụng 5.2 NS-NV6 BÁO CÁO Tiếp nhận kết đào tạo Báo cáo tổng hợp tình hình nhân tháng, quý, năm Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng tính cơng cho CBNV tồn cơng ty 7.1 Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm Tuần Tuần Kết Khó khăn, tồn đọng 7.2 Xác minh ngày công thực tế tính cơng cho CBNV tồn cơng ty 7.3 Chuyển Bảng tổng cơng sang P.TCKT tính lương P1 Lưu trữ văn phòng nhân P2 Đăng ký sử dụng văn phịng phẩm phịng Cơng việc khác II a.i.1 TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ Tình hình thực hiện cơng việc: Theo quy định của quy trình: Khơng theo quy định của quy trình: a.i.2 Chất lượng cơng việc chung: Tốt: Khá: TB: a.i.3 Sự phối hợp của các cá nhân/đơn vị liên quan: Nhiệt tình: Thái độ chưa tốt (kể tên): a.i.4 Quy trình tác nghiệp trong cơng việc: Phù hợp: Chưa phù hợp: Kiến nghị chỉnh sửa (cập nhật vào phần đề xuất): III ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ TRONG CƠNG VIỆC IV NHẬN XÉT CỦA PHỤ TRÁCH