Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - đào tạo được sử dụng để thống kê về việc lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng, xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!
BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – ĐÀO TẠO (Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN I KẾ HOẠCH Nội dung công việc NS-NV3 BÁO CÁO Tuần Tuần Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao lực cho CBNV Lập kế hoạch đào tạo Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo Lập kế hoạch 1.2 Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện Tổ chức biên soạn giảng NS-NV4 Xây dựng chương trình đào tạo Tổ chức thực việc đào tạo định kỳ đột xuất theo chương trình phê duyệt, đánh giá báo cáo kết sau đào tạo 4.1 Tổ chức thực đào tạo theo chương trình phê duyệt 4.2 Đánh giá kết sau đào tạo Làm thủ tục đánh giá kết đào tạo Báo cáo chuyển kết tới Nhân viên quản lý hồ sơ Tuần Tuần Kết Khó khăn, tồn đọng P.1 P.2 II a.i.1 Thiết lập, trì nguồn đào tạo bên ngồi đảm bảo đáp nhu cầu công ty Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng nâng cấp chương trình đào tạo cơng ty TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ Tình hình thực hiện cơng việc: Theo quy định của quy trình: Khơng theo quy định của quy trình: a.i.2 Chất lượng cơng việc chung: Tốt: Khá: TB: a.i.3 Sự phối hợp của các cá nhân/đơn vị liên quan: Nhiệt tình: Thái độ chưa tốt (kể tên): a.i.4 Quy trình tác nghiệp trong cơng việc: Phù hợp: Chưa phù hợp: Kiến nghị chỉnh sửa (cập nhật vào phần đề xuất): III ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ TRONG CÔNG VIỆC IV NHẬN XÉT CỦA PHỤ TRÁCH ...P.1 P.2 II a.i.1 Thiết lập, trì nguồn đào tạo bên ngồi đảm bảo ln đáp nhu cầu công ty Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng nâng cấp chương trình đào tạo cơng ty TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ Tình hình thực hiện cơng việc: