Đang tải... (xem toàn văn)
Lắng nghe ý kiến của CB-GV-CNV, phát hiện những vi phạm quy chế dân chủ trong nhà trường để đề nghị Hiệu trưởng giải quyết, Hiệu trưởng không giải quyết thì kịp thời báo[r]
(1)CÔNG ĐOÀN THCS NHẠN MÔN VIỆT NAM BAN THANH TRA NHÂN DÂN phúc SỐ : / BC - TTrND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA Độc lập – Tự – Hạnh Nhạn Môn, ngày tháng năm 2012 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CUẢ BAN THANH TRA NHÂN DÂN NĂM HỌC 2011 – 2012 PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012 - 2013 A BÁO CÁO TỔNG KẾT NĂM HỌC 2011 – 2012: I Nhân sự: - Ban Thanh tra Nhân dân Trường THCS Nhạn Môn được thành lập theo kết quả bầu cử ở hội nghị công nhân viên chức và có quyết định công bố cuả Ban chấp hành Công đoàn trường số ./ QĐ-BCH, ngày tháng năm 20 - Gồm : 02người / Tổng số 25 CB, GV, CNV của trường: + đ/c …………… – Giáo viên, thành viên + đ/c …………… – Giáo viên, thành viên II Những việc đã làm được: (so với chức nhiệm vụ, kế hoạch đê cuả Ban, Nêu từng việc đã làm, kết quả cũng tồn của từng việc đã làm: Giám sát Thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học, việc thực hiện chuyên đê chuyên môn, giải quyết đơn… ) …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… III Thực chế độ sinh hoạt báo cáo Ban Thanh tra nhân dân: Số lần sinh hoạt và nội dung sinh hoạt : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… (2) Tình hình thực chế độ báo cáo học kỳ, năm học về Thanh tra Phòng GD&ĐT, và BCH Công đoàn …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Ưu điểm, tồn : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… IV Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: - (Kê rõ từng nội dung lớp bồi dưỡng, hội thảo về hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân, số lần dự và số người dự)………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… -Việc tự học tập, nghiên cứu tài liệu ………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… V Đánh giá chung: Ưu điểm : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Tồn tại, khó khăn: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Kiến nghị: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Trường tự xếp loại : ……………………………………………………… (3) B PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012-2013 - Căn cứ điều 27 Pháp lệnh tra Chính phủ ban hành ngày 01/ 06/ 1990 - Căn cứ vào kế hoạch tra năm học 2012-2013 của Phòng GD&ĐT huyện Pác Nặm - Căn cứ vào kế hoạch và nhiệm vụ năm học 2012-2013 của trường THCS Nhạn Môn; - Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của BCH Công đoàn sở trường THCS Nhạn Môn năm học 2012- 2013 Ban tra nhân dân trường THCS Nhạn Môn đề phương hướng hoạt động năm học 2012-2013 sau: I XÂY DỰNG LỰC LƯỢNG VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM: Xây dựng lực lượng : - Kết hợp cùng Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn, các đoàn thể khác để xây dựng kế hoạch tra cho cả năm học Quántriệt nhiệm vụ Ban Thanh tra nhân dân cho từng thành viên - Họp Ban Thanh tra nhân dân định kỳ hàng tháng với Ban Chấp hành Công đòan để báo cáo tình hình tháng trước và đề phương hướng tháng tới Nhiệm vụ trọng tâm: - Giám sát việc thực hiện và cùng các bộ phận khác nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ năm học - Hoàn thành được kế hoạch năm học tinh thần đoàn kết,nêu cao phương châm ‘‘Kỷ cương –tình thương – trách nhiệm ’’ Luôn thể hiện và phát huy cao nhất tinh thần dân chủ hóa trường học - Giám sát việc đề kế hoạch và thực hiện kế hoạch của các bộ phận - Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVC nhà trường - Kết hợp giám sát việc thực hiện các chuyên đề chuyên môn năm học - Giám sát việc giải quyết các đơn thư khiếu nại thẩm quyền (nếu có) II KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ: Giám sát việc thực kế hoạch và nhiệm vụ năm học: - Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ và kế hoạch đầu năm học của Ban Giám hiệu nhà trường - Giám sát và kiểm tra việc thu, chi các khoản và ngoài ngân sách, tiền quỹ hội phụ huynh, và các khoản thu đầu năm - Theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên và công nhân viên (4) - Giám sát việc thực hiện và ghi nhận kết quả các phong trào của nhà trường đảm bảo sự công đoàn kết - Giám sát việc kiểm tra dạy thêm không đúng mục đích của giáo viên nhà trường - Giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ nhà trường - Giám sát việc thực hiện nội quy nhà trường của các giáo viên, việc soạn giảng của giáo viên - Giám sát việc thực hiện kế hoạch nhiệm vụ của các bộ phận khác nhà trường - Giám sát việc kiểm tra đánh giá, xếp loại học sinh theo quy định của Bộ GD-ĐT đánh giá xếp loại học sinh các văn bản hướng dẫn khác - Giám sát việc tổ chức thi lại, xét lên lớp, các kỳ thi tổ chức năm học * Chỉ tiêu: 01 lần/Nội dung/học kỳ Gíam sát việc thực các chuyên đề chuyên môn: - Phối hợp cùng Ban kiểm tra nội bộ trường học giám sát việc thực hiện các chuyên đề nhà trường và Tổ khối thực hiện * Chỉ tiêu: 01 lần/Nội dung/học kỳ Gỉai đơn: - Gíam sát giải quyết các đơn thư khiếu nại thẩm quyền và theo luật định Cán bô, công nhân viên, giáo viên nhà trường tiếp tục học tập về các văn bản hướng dẫn về quy trình khiếu tố, khiếu nại để người thực hiện đúng thủ tục quy định - Không CB, GV, NV nhà trường có đơn thư vượt cấp - Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Giám hiệu để tiến hành giải quyết kịp thời mọi vướng mắc của CB, GV, CNV nhà trường để xây dựng nội bộ nhà trường, góp phần xây dựng nhà trường ngày càng gắn bó đoàn kết - Nộp báo cáo về Thanh tra Phòng và Ban Chấp hành Công đoàn trường theo thời gian quy định Nơi nhận: TTND - Thanh Tra Phòng GD-ĐT; - BCH CĐCS; - Ban TTND; - Lưu Chủ tịch CĐ Trưởng ban (5) KẾ HOẠCH CHUNG : Gíam sát việc thực hiện chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước toàn bộ hoạt động của đơn vị Gíam sát việc thực hiện các quy định về dân chủ và công khai hóa đơn vị Gíam sát việc thực hiện quy chế của nhà trường, việc thực hiện theo nghị quyết Đại hội công nhân viên chức Lắng nghe ý kiến của CB-GV-CNV, phát hiện vi phạm quy chế dân chủ nhà trường để đề nghị Hiệu trưởng giải quyết, Hiệu trưởng không giải quyết thì kịp thời báo cáo lên cấp trên để có thẩm quyền nghành theo phân cấp quản lý để xin ý kiến đạo giải quyết Gíam sát việc thực hiện và ghi nhận kết qủa các phong trào của nhà trường để đảm bảo công khách quan Gíam sát việcgiải quyếy khiếu tố, khiếu nại của thủ trưởng đơn vị Thực hiện nghiên túc và có kết quả các đề nghị, đạo của Ban Chấp hành Công đoàn trường về công tác tra (6) Phối hợp tích cực và tạo điều kiện thuận lơi cho tra cấp trên về làm việc đơn vị Kiên quyết đấu tranh chống lại biểu hiện và việc làn xâm phạm đến tài sản của công 10 Thực hiện nghiêm túc các loại báo cáo.chỉ thị đối với Thủ trưởng đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn trường và tra Phòng GD&ĐT 11 Hồ sơ gồm: a Quyết định công nhận Ban Thanh tra nhân dân b Kế hoạch kiểm tra (có ý kiến phê duyệt của BCH Công đoàn) c Biên bản kiểm tra d Báo cáo kết quả kiểm tra (7)