- Hieän nay trình ñoä chuyeân moân nghieäp vuï cuûa toâi laø ÑHSP , nhöng ñeán nay toâi vaãn ñang höôûng maõ ngaïch 15a.202 vaø toâi xin ñeà nghò chuyeån xeáp ngaïch löông ñuùng vôùi trì[r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phuùc
Minh Hòa, ngày 12 tháng 10 năm 2012 ĐƠN XIN XÉT CHUYỂN NGẠCH
CƠNG CHỨC – VIÊN CHỨC
(Dùng cho xét chuyển ngạch công chức, viên chức)
Từ ngạch: A0 Mã ngạch:15a.202 Bậc: 02 Hệ số: 2,41 PCVK:…………HSCLBL:……… Lên ngạch: A1 Mã ngạch:15a.201 Bậc: 02 Hệ số: 2,67 PCVK:………….HSCLBL:………
Kính gửi: - Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Bình Dương. - Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương.
Tôi tên là: Nguyễn Thị Hồng Ngày tháng năm sinh: 28/07/1986 Nơi sinh: Bắc Giang
Quê quán:Lạng Giang – Bắc Giang Dân toäc: Kinh
Chỗ nay: Ấp Cây Liễu– X.Minh Thạnh - H.Dầu Tiếng – T.Bình Dương Đơn vị cơng tác: Trường THCS Minh tân– Dầu Tiếng – Bình Dương
Chức vụ nay: Giáo viên
Đang xếp ngạch: 15a.202 Thời gian xếp ngạch:……… Hệ số lương: 2.41 Bậc: 02 PCVK:………HSCLBL:……….Thời gian xếp: 9/2012 Ngày tháng năm vào ngành: Tháng 09/2008
Ngày tháng năm tuyển dụng vào biên chế: Tháng 09/2009
Điïa báo tin: Trường THCS Minh Tân – Dầu Tiếng – Bình Dương
Tơi xin trình bày lương hưởng chưa hợp lý sau: (Nêu rõ yếu tố chưa hợp lý theo quy định hành theo trình độ chun mơn nghiệp vụ theo nhiệm vụ đảm trách)
- Hiện trình độ chuyên môn nghiệp vụ ĐHSP , đến hưởng mã ngạch 15a.202 xin đề nghị chuyển xếp ngạch lương với trình độ chuyên môn nghiệp vụ 15a.201
Nguyên nhân dẫn đến chưa hợp lý mức lương hưởng: (Nêu rõ q trình cơng tác diễn biến lương, nguyên nhân gây chưa hợp lý lương)
(2)hưởng mã ngạch 15a.202 xin đề nghị chuyển xếp ngạch lương với trình độ chun mơn nghiệp vụ tơi 15a.201
Nay xin chuyển ngạch sau:
Từ ngạch: A0 Mã ngạch:15a.202 Bậc: 02 Hệ số: 2.41 PCVK:………….HSCLBL:………… Lên ngạch: A1 Mã ngạch: 15a.201 Bậc: 02 Hệ số: 2,67 PCVK:………….HSCLBL:………
Tôi xin cam đoan lời khai đúng, có điều sai trái tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm
Người trình
Nguyễn Thị Hồng
XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ ĐANG CÔNG TÁC XÁC NHẬN CỦA PHÒNG GD – ĐT
……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ………
Minh Hoøa, ngày tháng năm 2012
Thủ trưởng đơn vị