15 điểm Trả lời - Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm: a Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao động nữ đối với [r]
(1)Bài dự thi : TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI CÂU HỎI CUỘC THI Luật Bình đẳng giới quy định bao nhiêu thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu các nội dung cụ thể thuật ngữ và cho ví dụ để minh họa cho khái niệm (15 điểm)? Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là gì? Nêu các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trên lĩnh vực (15 điểm)? Anh/chị hãy nêu quy định nội dung và mức xử phạt hành vi vi phạm hành chính bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản quy định nào? (15 điểm) Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đặt mục tiêu, tiêu nào nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực chính trị? Bằng hiểu biết mình, anh/chị hãy nêu tên đầy đủ các vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam (gồm: Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch nước, Chính phủ, các Bộ trưởng)? (15 điểm) Từ tình huống/câu chuyện thực tế sống xung quanh mình, anh/chị hãy viết bài (tối đa khoảng 1.500 từ) gương cá nhân tập thể điển hình chia sẻ câu chuyện/sự kiện ấn tượng việc thực bình đẳng giới (20 điểm) Theo anh/chị, thân anh/chị và quan, tổ chức, địa phương nơi anh chị làm việc sinh sống nên làm gì để thực bình đẳng giới tốt hơn? (10 điểm) ĐÁP ÁN CUỘC THI Câu 1: Bình đẳng giới quy định bao nhiêu thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu các nội dung cụ thể thuật ngữ và cho ví dụ để minh họa cho khái niệm (15 điểm)? Trả lời Có thuật ngữ Giới đặc điểm, vị trí, vai trò nam và nữ tất các mối quan hệ xã hội Giới tính các đặc điểm sinh học nam, nữ Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, tạo điều kiện và hội phát huy lực mình cho phát triển cộng đồng, gia đình và thụ hưởng thành phát triển đó Định kiến giới là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trò và lực nam nữ Phân biệt đối xử giới là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận không coi trọng vai trò, vị trí nam và nữ, gây bất bình đẳng nam và nữ các lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam và nữ vị trí, vai trò, điều kiện, hội phát huy lực và thụ hưởng (2) thành phát triển mà việc áp dụng các quy định nam và nữ không làm giảm chênh lệch này Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định và chấm dứt mục đích bình đẳng giới đã đạt Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật là biện pháp nhằm thực mục tiêu bình đẳng giới cách xác định vấn đề giới, dự báo tác động giới văn bản, trách nhiệm, nguồn lực để giải vấn đề giới các quan hệ xã hội văn quy phạm pháp luật điều chỉnh Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới Chỉ số phát triển giới (GDI) là số liệu tổng hợp phản ánh thực trạng bình đẳng giới, tính trên sở tuổi thọ trung bình, trình độ giáo dục và thu nhập bình quân đầu người nam và nữ (ví dụ tự cho) Câu Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là gì? Nêu các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trên lĩnh vực (15 điểm)? Trả lời Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là biện pháp nhằm đảm bảo bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam và nữ vị trí, vai trò, điều kiện,cơ hội, phát huy lực và thụ hưởng thành phát triển mà việc áp dụng quy định không làm giảm chênh lệch này Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trên lĩnh vực Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực chính trị bao gồm: a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới; b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng bổ nhiệm các chức danh quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế bao gồm: a) Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ ưu đãi thuế và tài chính theo quy định pháp luật; b) Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định pháp luật Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm: a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động; b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ; (3) c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với các chất độc hại Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục và đào tạo bao gồm: a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo; b) Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ dạy nghề theo quy định pháp luật Bình đẳng giới lĩnh vực khoa học và công nghệ Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận, ứng dụng khoa học và công nghệ Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận các khoá đào tạo khoa học và công nghệ, phổ biến kết nghiên cứu khoa học, công nghệ và phát minh, sáng chế Bình đẳng giới lĩnh vực văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao Nam, nữ bình đẳng tham gia các hoạt động văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao Nam, nữ bình đẳng hưởng thụ văn hoá, tiếp cận và sử dụng các nguồn thông tin Bình đẳng giới lĩnh vực y tế Nam, nữ bình đẳng tham gia các hoạt động giáo dục, truyền thông chăm sóc sức khỏe, sức khoẻ sinh sản và sử dụng các dịch vụ y tế Nam, nữ bình đẳng lựa chọn, định sử dụng biện pháp tránh thai, biện pháp an toàn tình dục, phòng, chống lây nhiễm HIV/AIDS và các bệnh lây truyền qua đường tình dục Phụ nữ nghèo cư trú vùng sâu, vùng xa, là đồng bào dân tộc thiểu số, trừ các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sinh đúng chính sách dân số hỗ trợ theo quy định Chính phủ Bình đẳng giới gia đình Vợ, chồng bình đẳng với quan hệ dân và các quan hệ khác liên quan đến hôn nhân và gia đình (4) Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang sở hữu tài sản chung, bình đẳng sử dụng nguồn thu nhập chung vợ chồng và định các nguồn lực gia đình Vợ, chồng bình đẳng với việc bàn bạc, định lựa chọn và sử dụng biện pháp kế hoạch hoá gia đình phù hợp; sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc ốm theo quy định pháp luật Con trai, gái gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện để học tập, lao động, vui chơi, giải trí và phát triển Các thành viên nam, nữ gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình Câu Anh/chị hãy nêu quy định nội dung và mức xử phạt hành vi vi phạm hành chính bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản quy định nào? (15 điểm) Trả lời - Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm: a) Áp dụng các điều kiện khác tuyển dụng lao động nam và lao động nữ cùng công việc mà nam, nữ có trình độ và khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; b) Từ chối tuyển dụng tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải cho thôi việc người lao động vì lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ; c) Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử nam và nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập áp dụng mức trả lương khác cho người lao động có cùng trình độ, lực vì lý giới tính; d) Không thực các quy định pháp luật lao động quy định riêng lao động nữ chế độ thai sản theo quy định sau đây: a) Bốn tháng, làm nghề công việc điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; c) Sáu tháng lao động nữ là người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật; d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định các điểm a, b và c trên thì tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày Trường hợp sau sinh con, sáu mươi ngày tuổi bị chết BHXH thì mẹ nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; từ sáu mươi ngày tuổi (5) trở lên bị chết thì mẹ nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định khoản Điều ; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha và mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh thì cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định các điểm 1, và trên tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Câu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đặt mục tiêu, tiêu nào nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực chính trị? Bằng hiểu biết mình, anh/chị hãy nêu tên đầy đủ các vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam (gồm: Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch nước, Chính phủ, các Bộ trưởng)? (15 điểm) Trả lời * Mục tiêu thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực chính trị Muc tiêu : Tăng cường tham gia phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm bước giảm dần khoảng cách giới lĩnh vực chính trị - Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2016 – 2020 từ 25% trở lên; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011 – 2015 từ 30% trở lên và nhiệm kỳ 2016 – 2020 trên 35% - Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 80% và đến năm 2020 đạt trên 95% Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ - Chỉ tiêu 3: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 70% và đến năm 2020 đạt 100% quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Tên đầy đủ các vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt nam: + Uỷ viên Bộ chính trị: Tòng Thị Phóng : Phó Chủ Tịch Quốc Hội Phó Bí thư Đảng Đoàn Quốc hội + Ban Bí thư: Hà Thị Khiết: Trưởng ban dân vận TW Nguyễn Thị Kim Ngân: Phó Chủ tịch Quốc hội + Quốc hội: Nguyễn Thị Kim Ngân Tòng Thị Phóng + Uỷ viên ban thường vụ Quốc Hội: Trương Thị Mai: Chủ nhiệm uỷ ban các vấn đề xã hội (6) Nguyễn Thị Nương: trưởng ban công tác đại biểu + Phó Chủ tịch nước: Nguyễn Thị Doan + Chính phủ: Không có + Bộ trưởng: Phạm thị Hải Chuyền: Bộ Trưởng lao động và thương binh xã hội Nguyễn Thị Kim Tiến: Bộ Trưởng y tế Câu Từ tình huống/câu chuyện thực tế sống xung quanh mình, anh/chị hãy viết bài (tối đa khoảng 1.500 từ) gương cá nhân tập thể điển hình chia sẻ câu chuyện/sự kiện ấn tượng việc thực bình đẳng giới (20 điểm).(tự làm) Câu Theo anh/chị, thân anh/chị và quan, tổ chức, địa phương nơi anh chị làm việc sinh sống nên làm gì để thực bình đẳng giới tốt hơn? (10 điểm) (tự làm) (7)