BÀI GIẢNG LUẬT VIÊN CHỨC 2010 HƯƠNG VIỆT GROUP

I.LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC VĂN BẢN LIÊN QUAN 1.LUẬT VIÊN CHỨC 2010 1.1 Phần chung Tên gọi: Luật Quốc hội Thơng qua Viên chức 2010 Số 58 Khóa 12, kỳ họp 15/11/2010 Kết cấu thứ 8, Ban hành Chương – Những Chương chương, 62 điều Hiệu lực 1/1/2012 - Chương – Tuyển dụng, sử quy định chung Quyền, nghĩa vụ dụng viên chức 10 điều(1-10) Viên chức mục, điều(11- mục, 27 điều(20-46) 19) Chương – Quản Chương – Khen Chương – Điều khoản thi Người tịch ký: Quốc Chủ lý viên chức thưởng xử lý vi hành hội: phạm điều(51-57) Nguyễn Phú Trọng điều(47-50) điều (58-62) 1.2.Chương – Những quy định chung(Điều 1-10) Điều – Phạm vi điều chỉnh: quy định, quyền, nghĩa vụ, tuyển dụng, sử dụng quản lý, đơn vị nghiệp công lập Điều Khái niệm viên chức: công dân, tuyển dụng, làm việc đơn vị nghiệp công lập, quy định pháp luật Điều Giải thích từ ngữ - khoản - Viên chức quản lý: bổ nhiệm, có thời hạn, công chức - Đạo đức nghề nghiệp: chuẩn mực, nhận thức hành vi, đặc thù - Quy tắc ứng xử: chuẩn mực xử sự, thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội, công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành - Tuyển dụng: lựa chọn, có phẩm chất, vào làm viên chức, đơn vị nghiệp công lập - Hợp đồng làm việc: thỏa thuận văn bản, viên chức với người đứng đầu, vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên Điều Hoạt động nghề nghiệp viên chức: cơng việc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, quy định khác Điều Các nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức – khoản: T C (2 Tuân Tận, Chịu) Điều Các nguyên tắc quản lý viên chức – khoản: 2B, VT(2 Bảo đảm + Việc tuyển dụng + Thực bình đẳng giới) Điều Vị trí việc làm – khoản: - Vị trí việc làm: cơng việc nhiệm vụ, chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, đơn vị nghiệp công lập - Ai quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm : CHÍNH PHỦ Điều Chức danh nghề nghiệp – khoản: - Chức danh nghề nghiệp: tên gọi, trình độ lực, lĩnh vực nghề nghiệp - Thẩm quyền quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn mã số chức danh nghề nghiệp: Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với bộ, quan ngang có liên quan Điều Đơn vị nghiệp công lập cấu tổ chức quản lý hoạt động đơn vị nghiệp công lập – khoản - Đơn vị nghiệp công lập: tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước - Cơ quan QUY ĐỊNH chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị nghiệp cơng lập? CHÍNH PHỦ - Cơ quan QUY ĐỊNH việc thành lập, cấu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp cơng lập? CHÍNH PHỦ Điều 10 Chính sách xây dựng phát triển đơn vị nghiệp công lập đội ngũ viên chức – khoản CHƯƠNG I.NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Câu 1: Đâu phạm vi điều chỉnh Luật viên chức 2010? A Luật quy định viên chức; quyền nghĩa vụ viên chức, tuyển dụng viên chức B Luật quy định viên chức; nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập C Luật quy định việc tuyển dụng viên chức, quyền viên chức D Luật quy định viên chức; quyền, nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức gì? A Viên chức cơng dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật B Viên chức tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật C Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lâp D Viên chức công dân Việt Nam, làm việc đơn vị nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Câu Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức quản lý gì? A Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp quản lý B Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức C Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc công chức hưởng phụ cấp quản lý D Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp quản lý Câu Theo Luật Viên chức 2010: Đạo đức nghề nghiệp gì? A Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực B Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp tổ chức có thẩm quyền quy định C Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định D Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định Câu Theo Luật Viên chức 2010: Quy tắc ứng xử ? A Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với công việc lĩnh vực đặc thù B Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành C Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát D Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ, quan hệ xã hội nhà nước ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát Câu Theo Luật Viên chức 2010: Tuyển dụng gì? A Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập B Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm đơn vị nghiệp công lập C Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực D Tuyển dụng việc lựa chọn người có lực, phẩm chất trình độ vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu Theo Luật Viên chức 2010: Hợp đồng làm việc gì? A Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên B Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên C Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên D.Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc Câu Theo Luật Viên chức 2010: Đâu hoạt động nghề nghiệp viên chức? A Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực cơng việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định luật B Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực cơng việc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan C Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ giao có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chun mơn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan D Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập Câu Theo Luật Viên chức 2010: Có nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức? A Một nguyên tắc B Hai nguyên tắc C Ba nguyên tắc D Bốn nguyên tắc Câu 10 Theo Luật Viên chức 2010:Đâu nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức? A Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng Sản Việt Nam thống quản lý nhà nước Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập B Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp C Tận tình phục vụ nhân dân D Cả B C Câu 11 Theo Luật Viên chức 2010: Đâu nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức? A Tuân thủ quy trình, quy định chun mơn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử B Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan có thẩm quyền nhân dân C Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập D Cả A B Câu 12 Theo Luật Viên chức 2010: Có nguyên tắc quản lý viên chức? A Hai nguyên tắc B Ba nguyên tắc C Bốn nguyên tắc D Năm nguyên tắc Câu 13 Theo Luật Viên chức 2010: Đâu nguyên tắc quản lý viên chức? A Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc B Thực bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng,người dân tộc thiểu số, người có cơng với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác Nhà nước viên chức C Tận tụy phục vụ nhân dân D Cả A B Câu 14 Theo Luật Viên chức 2010: Vị trí việc làm gì? A Vị trí việc làm cơng việc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập B Vị trí việc làm cơng việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp cơng lập C Vị trí việc làm công việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức D Vị trí làm việc cơng việc gắn với chức danh nghề nghiệp, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực viện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 15 Theo Luật Viên chức 2010: Cơ quan quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập A Chính phủ B Nhà nước C Đảng Cộng Sản Việt Nam D Bộ Giáo dục Đào tạo Câu 16 Theo Luật Viên chức 2010: Chính phủ quy định nội dung đây? A Chính phủ quy định phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập B Chính phủ quy định ngun tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập C Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập D Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập Câu 17 Theo Luật Viên chức 2010: Chức danh nghề nghiệp gì? A Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ viên chức lĩnh vực nghề nghiệp B Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn nghiệp vụ viên chức C Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ lực viên chức D Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 18 Theo Luật Viên chức 2010: Cơ quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn mã số chức danh nghề nghiệp? A Bộ Nội vụ chủ trì B Các Bộ, quan ngang Bộ có liên quan C Bộ Giáo dục đào tạo D Cả A B Câu 19 Theo Luật Viên chức 2010: Đơn vị nghiệp cơng lập gì? A Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ cơng, phục vụ quản lý nhà nước B Đơn vị nghiệp cơng lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước C Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công D Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước Câu 20 Đối tượng sau viên chức theo Luật Viên chức 2010? A Chủ tịch Hội đồng nhân dân B Chánh án Toá án nhân dân Cấp huyện C Phó Viện trưởng Viện Kiểm sát Kiểm sát nhân dân cấp tỉnh D Giảng viên trường Đại học biên chế Câu 21 Theo Luật Viên chức 2010: Đối tượng sau Viên chức theo Luật Viên chức 2010? A Phó hiệu trưởng trường THPT cơng lập B Hiệu trưởng trường THPT công lập C Chánh án án nhân dân cấp huyện D Tất ý Câu 22 Đối tượng sau viên chức theo Luật viên chức 2010? A Chánh án Toà án nhân dân cấp huyện B Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh C Bác sỹ bệnh viện công lập D Tất ý Câu hỏi 23: Đối tượng sau Viên chức theo Luật viên chức 2010? A Chủ tịch UBND xã B Giáo viên tiểu học C Bác sỹ bệnh viện tư D Tất ý Câu 24 Đối tượng sau Viên chức theo Luật viên chức 2010? A Giáo viên mần non B Giáo viên tiểu học C Giáo viên trung học sở D Tất ý B.Có trình độ thạc sĩ tiến sĩ chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng C.Người tập có trình độ tiến sĩ D.Cả A, B, C Câu 21 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức có chương, điều? A.4 chương 52 điều B.5 chương 52 điều C.5 chương 62 điều D.6 chương 52 điều Câu 22.Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức ban hành có hiệu lực vào ngày tháng năm nào? A Ban hành ngày 12 tháng 03 năm 2012 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2012 B Ban hành ngày 12 tháng 04 năm 2012 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2013 C Ban hành ngày 12 tháng 04 năm 2012 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2012 D Ban hành ngày 12 tháng 04 năm 2012 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2012 Câu 23.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn sau đây? A.Phẩm chất B.Chuyên môn nghiệp vụ, lực theo yêu cầu vị trí việc làm C.Chức danh nghề nghiệp D.Tất đáp án Câu 24.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Trường hợp đơn vị nghiệp công lập giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập chưa giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức, Hội đồng tuyển dụng viên chức có thành viên? A.Có 01 03 thành viên B.Có 03 05 thành viên C.Có 05 07 thành viên D.Có 07 09 thành viên Câu 25.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Người đăng ký dự tuyển miễn thi môn ngoại ngữ trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành ngoại ngữ có điều kiện nào? A.Có tốt nghiệp đại học, sau đại học ngoại ngữ B.Có tốt nghiệp đại học, sau đại học nước tốt nghiệp đại học, sau đại học sở đào tạo tiếng nước Việt Nam C Cả A B D Cả A B sai Câu 26.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Miễn thi mơn tin học văn phịng cho trường hợp nào? A.Có chứng Tin học B B.Có chứng Tin học C C.Có tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên D.Tất đáp án sai Câu 27.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức phải đảm bảo điều kiện sau đây? A.Tham dự đủ thi quy định Điều Nghị định B.Mỗi thi đạt từ 50 điểm trở lên C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 28.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu nội dung xét tuyển viên chức? A Xét kết học tập bao gồm điểm học tập điểm tốt nghiệp người dự tuyển B Kiểm tra, sát hạch thông qua vấn thực hành lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ người dự tuyển C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 29.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Người trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ điều kiện sau đây? A.Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp điểm vấn thực hành, loại đạt từ 50 điểm trở lên B.Có kết xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết tiêu tuyển dụng vị trí việc làm C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 30.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức chấm thi tổ chức tổng hợp kết xét tuyển báo cáo với người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức chậm thời hạn ngày? A ngày làm việc B.10 ngày làm việc C.15 ngày làm việc D 20 ngày làm việc Câu 31.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Trong thời hạn chậm ngày làm việc kể từ ngày công bố kết tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị nghiệp công lập? A.20 ngày làm việc B.25 ngày làm việc C.30 ngày làm việc D.35 ngày làm việc Câu 32.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Trong thời hạn chậm ngày làm việc kể từ ngày hợp đồng làm việc ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc, trừ trường hợp hợp đồng làm việc quy định thời hạn khác? A.10 ngày làm việc B.20 ngày làm việc C.30 ngày làm việc D.40 ngày làm việc Câu 33.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Chậm sau ngày làm việc, kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị nghiệp phải cử viên chức có chức danh nghề nghiệp cao hơn, có lực, kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ khả truyền đạt hướng dẫn người tập sự? A 03 ngày làm việc B.05 ngày làm việc C.07 ngày làm việc D.10 ngày làm việc Câu 34.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Không thực việc cử người hướng dẫn tập sự: A Cho hai người tập trở lên thời gian B Cho ba người tập trở lên thời gian C Cho bốn người tập trở lên thời gian D Cho năm người tập trở lên thời gian Câu 35.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Trong thời gian tập sự, người tập hưởng phần trăm mức lương chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng? A.75% B.80% C.85% D.90% Câu 36.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Ai đối tượng hưởng 85% mức lương bậc chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng thời gian tập sự? A.Người tập có trình độ Trung cấp B.Người tập có trình độ Cao đẳng C.Người tập có trình độ Đại học D.Người tập có trình độ thạc sĩ Câu 37.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Ai đối tượng hưởng 85% mức lương bậc chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng thời gian tập sự? A.Người tập có trình độ Cao đẳng B.Người tập có trình độ Đại học C.Người tập có trình độ thạc sĩ D.Người tập có trình độ tiến sĩ Câu 38.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Có đối tượng hưởng 100% mức lương phụ cấp thời gian tập sự? A.2 B.3 C.4 D.5 Câu 39.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu đối tượng hưởng 100% mức lương phụ cấp thời gian tập sự? A.Làm việc miền núi, biên giới, hải đảo B.Làm việc ngành, nghề độc hại, nguy hiểm C.Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ D.Tất đáp án Câu 40.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Thời gian tập viên chức sẽ: A Được tính vào thời gian xét nâng bậc lương B.Khơng tính vào thời gian xét nâng bậc lương C Được tính vào thời gian xét nâng bậc lương phụ thuộc vào người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập D.Tất đáp án Câu 41.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Người tập bị chấm dứt Hợp đồng làm việc khi: A.Không đạt yêu cầu sau thời gian tập B.Bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 42.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Người tập bị chấm dứt hợp đồng làm việc có thời gian làm việc từ tháng trở lên đơn vị nghiệp công lập hỗ trợ gì? A.Trợ cấp 01 tháng lương B.Phụ cấp hưởng C.Tiền tàu xe nơi cư trú D.Tất đáp án Câu 43.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Việc biệt phái viên chức thực trường hợp nào? A.Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách B.Để thực công việc cần giải thời gian định C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 44.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào nhu cầu tiêu chuẩn, điều kiện nào? A.Đạt tiêu chuẩn chức vụ quản lý B.Có đầy đủ hồ sơ cá nhân quan, đơn vị có thẩm quyền xác minh rõ ràng C.Có kê khai tài sản theo quy định D.Tất đáp án Câu 45.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào nhu cầu tiêu chuẩn, điều kiện nào? A.Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định B.Có đủ sức khỏe C.Khơng thuộc trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ D.Tất đáp án Câu 46.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Thời gian bổ nhiệm viên chức quản lý năm? A.4 năm B.5 năm C.6 năm D.3 năm Câu 47.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thực nào? A.Khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng phải thực thông qua việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp; B.Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao liền kề ngành, lĩnh vực phải thực thông qua việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 48.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Cơ quan quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? A.Bộ Nội vụ B.Bộ Giáo dục Đào tạo C.Bộ Lao động thương binh xã hội D.Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ Câu 49.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Có nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? A.7 B.6 C.5 D.8 Câu 50.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? A.Thơng báo kế hoạch, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian địa điểm thi xét B.Thông báo điều kiện, tiêu chuẩn dự thi xét C.Thành lập phận giúp việc gồm: Ban đề thi, ban coi thi, ban phách, ban chấm thi, ban phúc khảo D.Tất đáp án Câu 51.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? A.Tổ chức thu phí dự thi dự xét sử dụng theo quy định B.Tổ chức chấm thi tổ chức xét phúc khảo theo quy chế C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 52.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? A.Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công nhận kết B.Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức thi xét theo quy định pháp luật C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 53.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng viên chức? A.Cập nhật kiến thức, bồi dưỡng, nâng cao kỹ phương pháp thực nhiệm vụ giao B.Đào tạo góp phần xây dựng đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, có đủ trình độ lực chun mơn đảm bảo chất lượng hoạt động nghề nghiệp C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 54.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Có nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng viên chức? A.3 B.4 C.5 D.6 Câu 55.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng viên chức? A.Đào tạo, bồi dưỡng phải vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đơn vị nghiệp cơng lập B.Bảo đảm tính tự chủ đơn vị nghiệp công lập hoạt động đào tạo, bồi dưỡng C.Khuyến khích viên chức học tập, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu D.Tất đáp án Câu 56.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức chi trả từ đâu? A.Nguồn tài đơn vị nghiệp cơng lập B.Tài trợ tổ chức, cá nhân nước theo quy định pháp luật C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 57.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Viên chức cử đào tạo trường hợp nào? A.Đơn vị nghiệp công lập tổ chức, xếp lại B.Đáp ứng nhu cầu xây dựng, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực quan, tổ chức, đơn vị C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 58.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu điều kiện để viên chức cử đào tạo? A.Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp viên chức B.Có cam kết thực nhiệm vụ, hải quan nghề nghiệp đơn vị nghiệp công lập sau hồn thành chương trình đào tạo thời gian gấp 02 lần thời gian đào tạo C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 59.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Viên chức cử đào tạo nước ngồi nước phải đền bù chi phí đào tạo trường hợp nào? A.Được cử đào tạo, viên chức tự ý bỏ học đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc B.Hồn thành khóa học khơng sở đào tạo cấp văn tốt nghiệp, chứng nhận kết học tập C.Đã hoàn thành cấp tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết D.Tất đáp án Câu 60.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Cơ quan hướng dẫn cụ thể cách tính chi phí đền bù quy trình, thủ tục đền bù chi phí đào tạo? A.Chính phủ B.Bộ Tài C.Bộ Nội vụ D.Bộ Giáo dục Đào tạo Câu 61.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu trình tự, thủ tục đánh giá hàng năm đối viên chức quản lý? A.Viên chức tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao tự nhận xét ưu, nhược điểm công tác B.Tập thể nơi viên chức quản lý làm việc tổ chức họp đóng góp ý kiến Ý kiến góp ý lập thành biên thơng qua họp C.Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá, định xếp loại thông báo đến viên chức quản lý sau tham khảo biên góp ý tập thể nơi viên chức quản lý làm việc D.Tất đáp án Câu 62.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Đâu trình tự, thủ tục đánh giá hàng năm đối viên chức không giữ chức vụ quản lý? A.Viên chức tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao B.Tập thể đơn vị sử dụng viên chức tổ chức họp đóng góp ý kiến Ý kiến góp ý lập thành biên thơng qua họp C.Người giao thẩm quyền đánh giá viên chức nhận xét kết tự đánh giá viên chức, đánh giá ưu, nhược điểm viên chức công tác định phân loại viên chức D.Tất đáp án Câu 63.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Có trường hợp giải việc viên chức? A.2 B.3 C.4 D.5 Câu 64.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Đâu trường hợp giải việc viên chức? A.Viên chức có đơn tự nguyện xin thơi việc quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý văn B.Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định Khoản Khoản Điều 29 Luật viên chức C.Đơn vị nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức có trường hợp quy định Điểm c, Điểm d Điểm đ Khoản Điều 29 Luật viên chức D.Tất đáp án Câu 65.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Có trường hợp viên chức chưa giải việc? A.2 B.3 C.4 D.5 Câu 66.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Đâu trường hợp viên chức chưa giải việc? A.Đang bị xem xét xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình B.Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị nghiệp công lập cử đào tạo xét tuyển C.Chưa hoàn thành việc toán khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm viên chức đơn vị nghiệp công lập.Do u cầu cơng tác chưa bố trí người thay D.Tất đáp án Câu 67.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Trong thời hạn ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, đồng ý cho viên chức thơi việc người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định chấm dứt hợp đồng làm việc? A.15 ngày B.20 ngày C.25 ngày D.30 ngày Câu 68.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Trợ cấp việc thời gian công tác viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến thực theo quy định pháp luật về: A.Lao động xã hội B.Bảo hiểm, tiền lương C.Trợ cấp thất nghiệp D.Tất đáp án Câu 69.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thơi việc viên chức lấy từ đâu? A.Từ Ngân sách nhà nước B.Từ nguồn tài đơn vị nghiệp công lập C.Từ nguồn tài trợ D.Cả A B Câu 70.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Thời điểm nghỉ hưu tính lùi lại khơng q 01 tháng trường hợp nào? A.Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán B.Viên chức có vợ chồng, bố, mẹ (vợ chồng), từ trần, bị Tịa án tun bố tích C.Bản thân gia đình viên chức bị thiệt hại thiên tai, địch họa, hỏa hoạn D.Tất đáp án Câu 71.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Thời điểm nghỉ hưu tính lùi lại khơng q 03 tháng trường hợp nào? A.Bị bệnh nặng B.Bị tai nạn có giấy xác nhận bệnh viện C.Cả A B D.Cả A B sai Câu 72.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Thời điểm nghỉ hưu tính lùi lại khơng q 06 tháng trường hợp nào? A.Đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận bệnh viện B.Bị tai nạn có giấy xác nhận bệnh viện C.Bản thân gia đình viên chức bị thiệt hại thiên tai, địch họa, hỏa hoạn D.Tất đáp án Câu 73.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:Ai có quyền định việc lùi thời điểm nghỉ hưu? A.Bộ trưởng Bộ Nội vụ B.Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo C Người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền D.Tất đáp án sai Câu 74.Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Viên chức nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu công việc làm cho người phân cơng tiếp nhận trước ngàylàm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu? A 03 ngày B 05 ngày C 07 ngày D 15 ngày ... điều chỉnh Luật viên chức 2010? A Luật quy định viên chức; quyền nghĩa vụ viên chức, tuyển dụng viên chức B Luật quy định viên chức; nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn... dụng Viên chức D Khen thưởng xử lý vi phạm Câu 27 .Luật số 58 /2010/ QH12 ngày 25/11 /2010 gọi luật gi? A Luật văn hoá B Luật Viên chức C Luật Giáo dục D Luật Công chức Câu 28 .Luật Viên chức số 58 /2010/ QH12... viên chức, Luật viên chức 2010, gồm khoản? A.8 B.7 C.5 D.6 Câu 22.Theo Luật viên chức 2010: Viên chức có nghĩa vụ? A B.3 C D.5 Câu 23 Theo Luật Viên chức 2010: Có nghĩa vụ chung viên chức? A.4