- Tự giác nghiêm túc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo 3 nội dung Nghị quyết nêu và Quy định về những điều đảng viên không được làm; về nội dung góp ý của các tổ chức, cá nhân và g[r]
(1)ĐẢNG BỘ XÃ ĐÔNG HƯNG CHI BỘ TRƯỜNG THCS ĐÔNG
HƯNG *
Số … - KH/ĐU
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Đông Hưng, ngày … tháng… năm 2012 KẾ HOẠCH
thực Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay”
-Căn Hướng dẫn số ……- HD/ĐU ngày tháng … năm 2012 Ban Thường vụ Đảng uỷ xã Đông Hưng thực Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay”, Chi trường THCS Đông Hưng xây dựng Kế hoạch thực sau:
I- YÊU CẦU, PHƯƠNG PHÁP TIẾN HÀNH KIỂM ĐIỂM
- Thực có hiệu Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay”, trọng tâm ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên, nhằm nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng vai trò tiền phong gương mẫu cán bộ, đảng viên, trước hết cán lãnh đạo, quản lý cấp, củng cố niềm tin đảng viên nhân dân Đảng
- Chuẩn bị tổ chức kiểm điểm chu đáo, tiến hành nghiêm túc, thận trọng, làm đến đâu đến đó, bảo đảm đạt kết thực chất; đồng thời đạo, hướng dẫn kiểm tra, giám sát chặt chẽ tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, từ đảng viên đương chức đến đảng viên nghỉ hưu, phải thực tự giác, trung thực, khách quan kiểm điểm tự phê bình phê bình
- Cấp gương mẫu, kiểm điểm trước để cấp noi theo; tập thể kiểm điểm trước, cá nhân kiểm điểm sau; cấp uỷ viên, cán giữ chức vụ lãnh đạo kiểm điểm trước, đảng viên kiểm điểm sau
II- ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐIỂM VÀ NƠI KIỂM ĐIỂM 1- Đối tượng kiểm điểm
Chi ủy chi bộ, lãnh đạo đơn vị (là đảng viên) toàn thể đảng viên chi phải tiến hành kiểm điểm tự phê bình phê bình
2- Nơi kiểm điểm
(2)kiểm điểm chi (các đồng chí đảng viên kiểm điểm chi bộ; III- NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM
Căn vào vấn đề cấp bách mà Nghị Trung ương rõ Quy định điều đảng viên khơng làm, đối chiếu với tình hình cấp uỷ, tổ chức cá nhân, có liên hệ đến năm trước để kiểm điểm, tự phê bình phê bình; làm rõ khuyết điểm, yếu từ nhiều năm chậm khắc phục, có mặt lại yếu kém, phức tạp thêm:
1- Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống cán bộ, đảng viên, trước hết là cán lãnh đạo, quản lý cấp, để nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng
- Biểu suy thoái tư tưởng trị phai nhạt lý tưởng cách mạng, không kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn với đường xã hội chủ nghĩa, sa sút ý chí chiến đấu, thấy khơng bảo vệ, thấy sai khơng đấu tranh, khơng làm trịn bổn phận, chức trách giao, không thực nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; dao động, mơ hồ, phương hướng, cho theo đường nào, xã hội được, phụ hoạ theo nhận thức sai trái, quan điểm lệch lạc; nói làm trái Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, quy định Đảng, chí a dua, xun tạc, bơi đen…
- Biểu suy thoái đạo đức, lối sống sa vào chủ nghĩa cá nhân, sống ích kỷ, thực dụng, vụ lợi, lo vun vén cho thân gia đình, khơng cịn ý thức hết lịng nước, dân, để vợ (chồng), người thân lợi dụng chức quyền để trục lợi, tiến thân; hội, hám danh, chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy cấp…; đố kỵ, kèn cựa địa vị, cục bộ, bè phái, gây đoàn kết Đảng; quan liêu, xa dân, vơ cảm trước khó khăn; kiêu ngạo, tự phụ, gia trưởng, độc đốn, tùy tiện, vơ tổ chức, tham nhũng, lãng phí, sống xa hoa, hưởng lạc
- Yêu cầu kiểm điểm, làm rõ biểu hiện, mức độ suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống tổ chức đảng cán bộ, đảng viên; kiểm điểm việc thực Quy định điều đảng viên khơng làm; phân tích ngun nhân, xác định trách nhiệm tập thể, cá nhân phương hướng đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái
2- Về xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, đáp ứng u cầu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế
(3)tác cán Làm rõ tình trạng có phải người mà sinh thêm tổ chức, sinh thêm tiêu, biên chế không?
- Kiểm điểm cấp uỷ, tổ chức đơn vị; cán lãnh đạo, quản lý, trước hết người đứng đầu có tình trạng độc đoán, dân chủ, cục đánh giá, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán khơng? Có tác động bị tác động bổ nhiệm cán bộ, người thân, quen không?
- Tập thể, cá nhân cán bộ, đảng viên thực kiên đấu tranh với biểu sai trái công tác cán chưa? Xác định trách nhiệm tập thể, cá nhân giải pháp khắc phục thiếu sót, khuyết điểm công tác cán
3- Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, quyền mối quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo đơn vị; tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng
Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm thực nguyên tắc "tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách" Việc cụ thể hoá thực nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” nào? Làm rõ quyền hạn, trách nhiệm tập thể quyền hạn, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp uỷ, quyền, tổ chức đồn thể trị - xã hội cơng tác cán bộ, đạo thực công tác đào tạo, quản lý tài chính, tài sản… Có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân không? Xác định nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân giải pháp khắc phục thiếu sót, khuyết điểm
Trong ba nội dung trên, nội dung thứ trọng tâm, xuyên suốt, nên cần sâu kiểm điểm:
* Đối với tập thể
- Đã có chủ trương, biện pháp để lãnh đạo xây dựng lập trường tư tưởng trị cho cán bộ, đảng viên? Việc quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên thực Quy định điều đảng viên không làm nào? Đã có hình thức, biện pháp phát hiện, giáo dục, đấu tranh ngăn chặn suy thối tư tưởng trị, phẩm chất đạo đức, lối sống tổ chức đảng đảng viên thuộc cấp quản lý? Nội cấp uỷ, tổ chức đảng có biểu đồn kết có đồn kết khơng? Khi có tình hình, vụ việc sai sót, vi phạm xảy thực thẳng thắn tự phê bình phê bình chưa? Đã thực tâm xem xét, giải dứt điểm sai sót, khuyết điểm cộm, vụ việc tham nhũng, tiêu cực mà dư luận quan tâm, xúc chưa? Nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân, người đứng đầu tình trạng cán bộ, đảng viên suy thối giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái
(4)Đảng Nhà nước công tác tổ chức cán nào? Đã thực vận dụng nghị quyết, thị Trung ương đề chủ trương, giải pháp gì? Cơng tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo cán đơn vị thực chất chưa? Đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị đơn vị chưa? Kiểm điểm làm rõ trường hợp bổ nhiệm, đề bạt, bố trí cán khơng người, việc làm ảnh hưởng đến uy tín tổ chức phát triển quan, đơn vị Xác định nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân thiếu sót, khuyết điểm phương hướng khắc phục
- Kiểm điểm việc thực quy chế làm việc; thực nguyên tắc tập trung dân chủ; trách nhiệm tập thể việc thảo luận định công tác cán bộ, công tác giáo dục, đào tạo Kiểm điểm cá nhân người đứng đầu có biểu độc đốn, gia trưởng, "lấn sân định đạo không thẩm quyền, trách nhiệm giao Có để đồn kết nội kéo dài hay khơng? Có chậm xử lý xử lý không dứt điểm vụ việc tiêu cực, tham nhũng, để dư luận dị nghị hay không? Quan hệ người đứng đầu cấp ủy quyền thực đoàn kết, thống chưa? Nếu để xảy mâu thuẫn trách nhiệm tập thể đến đâu? Đã thực dân chủ sinh hoạt đảng, công tác cán (đánh giá, quy hoạch, bố trí sử dụng, khen thưởng, kỷ luật thực sách cán bộ…) định chủ trương, sách, chương trình, dự án đầu tư chưa? Nguyên nhân, trách nhiệm tập thể biện pháp khắc phục
* Đối với cá nhân
- Tự giác nghiêm túc kiểm điểm, tự phê bình phê bình theo nội dung Nghị nêu Quy định điều đảng viên không làm; nội dung góp ý tổ chức, cá nhân gợi ý cấp (nếu có) cá nhân mình; kiểm điểm trách nhiệm cá nhân góp ý gợi ý (nếu có) tập thể thiếu sót, khuyết điểm tập thể - Cá nhân phải tự giác, trung thực soi xét mặt: tư tưởng trị, đạo đức lối sống (theo biểu nêu Điểm 1, Mục III); có thái độ, tinh thần đấu tranh, phê phán quan điểm, việc làm sai, trái Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, quy chế, quy định Đảng? Trong ý thức việc làm cụ thể đặt lợi ích chung lên lợi ích cá nhân chưa? Đã thực tích cực đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực chưa? Đồn kết nội tốt chưa? Đã trung thực kiểm điểm, tự phê bình phê bình, kê khai tài sản chưa? Có để vợ (chồng), người thân lợi dụng chức vụ để trục lợi không?
(5)đầu cấp uỷ, thủ trưởng đơn vị mối quan hệ với quyền hạn, trách nhiệm tập thể, cấp uỷ, tập thể lãnh đạo đơn vị nào? Và cần liên hệ, kiểm điểm trách nhiệm cá nhân tham gia tập thể thảo luận định vấn đề liên quan đến nội dung cụ thể nêu Điểm 2, Điểm 3, Mục III; xác định rõ trách nhiệm cá nhân thiếu sót, khuyết điểm tập thể phương hướng, biện pháp khắc phục
IV- CÁCH LÀM
Dưới đạo cấp uỷ trực thuộc trực tiếp đạo tiến hành kiểm điểm, tự phê bình phê bình theo ba bước cụ thể sau:
BƯỚC 1: LẤY Ý KIẾN GÓP Ý CỦA CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN VÀ GỢI Ý KIỂM ĐIỂM
1- Phương pháp lấy ý kiến góp ý
- Lấy ý kiến tổ chức cách gửi văn nêu rõ mục đích, yêu cầu, nội dung, thời gian thực hiện, nơi nhận; ý kiến góp ý tập thể thảo luận, thống thể văn bản, đại diện cấp uỷ ký tên, gửi nơi nhận
- Lấy ý kiến cá nhân cách mời họp, nêu rõ mục đích, yêu cầu, nội dung, thời gian thực hiện, nơi nhận phát phiếu xin ý kiến để cá nhân góp ý trực tiếp vào phiếu, gửi nơi nhận Ý kiến góp ý cá nhân thực văn bản, ghi rõ họ tên, địa người góp ý tổ chức, cá nhân góp ý Ý kiến góp ý cá nhân thuộc cấp uỷ gửi cấp uỷ để tập hợp Đối với góp ý cá nhân đồng chí: Bí thư, Phó Bí thư chi bộ; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng; Uỷ viên chi bộ,
2- Lấy ý kiến góp ý kiểm điểm tập thể cá nhân - Chi ủy lấy ý kiến góp ý tập thể chi nhà trường, 3- Gợi ý đạo kiểm điểm chi nhà trường
Làm kiểm điểm chi bộ, đảng viên chi nhà trường BƯỚC 2: TIẾP THU Ý KIẾN GÓP Ý, XÂY DỰNG BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA TẬP THỂ, CÁ NHÂN VÀ TIẾN HÀNH KIỂM ĐIỂM
Sau tổng hợp, tiếp thu ý kiến góp ý, cấp uỷ, lãnh đạo đơn vị cá nhân vào nội dung kiểm điểm nêu Quy định điều đảng viên không làm để chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể kiểm điểm cá nhân
(6)- Tiến hành kiểm điểm tập thể trước, kiểm điểm cá nhân sau Đồng chí bí thư chi chủ trì kiểm điểm, vào nội dung Nghị Trung ương nêu, ý kiến đóng góp tổ chức, cá nhân để kiểm điểm, tự phê bình phê bình; đánh giá, làm rõ hạn chế, khuyết điểm công tác xây dựng đảng nguyên nhân, đề phương hướng khắc phục, làm sở cho việc kiểm điểm, tự phê bình phê bình cá nhân
- Tiến hành kiểm điểm cá nhân bí thư chi trước, thành viên khác sau Từng cá nhân trình bày tự kiểm điểm trước tập thể, để thành viên khác góp ý trực tiếp hộii nghị; sau cá nhân tiếp thu hoàn thiện kiểm điểm
BƯỚC 3: BÁO CÁO, THƠNG BÁO, TIẾP THU Ý KIẾN GĨP Ý SAU KIỂM ĐIỂM
Sau hoàn thành kiểm điểm, chi hoàn thiện hồ sơ báo cáo kết kiểm điểm với Đảng uỷ xã đồng thời thông báo, tiếp thu ý kiến góp ý tập thể cá nhân Cụ thể sau:
1- Tập thể cá nhân cấp báo cáo kết kiểm điểm với cấp trên
- Nội dung báo cáo tập thể:
+ Tổng hợp tình hình, ưu điểm, khuyết điểm tổ chức kiểm điểm; đánh giá chung kết kiểm điểm cấp uỷ;
+ Kết kiểm điểm tập thể; rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân khuyết điểm, yếu nội dung Nghị Trung ương nêu;
+ Lộ trình, phương hướng, biện pháp cụ thể để khắc phục khuyết điểm, yếu kém;
+ Đề xuất, kiến nghị, rút kinh nghiệm phương pháp, cách thức tổ chức kiểm điểm cho lần
2- Thơng báo, tiếp thu góp ý tập thể cá nhân
Việc thông báo, tiếp thu góp ý tập thể cá nhân thuộc thành phần lấy ý kiến thực sau:
- Thơng báo, tiếp thu góp ý tập thể văn V- TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
- Chi nhà trường tiến hành kiểm điểm tháng năm 2012; - Các cấp uỷ, lãnh đạo đơn vị đảng viên tiến hành kiểm điểm tháng 9, 10 năm 2012
VI- TỔ CHỨC THỰC HIỆN
(7)trình tiến độ kế hoạch thời gian tổ chức hội nghị kiểm điểm để báo cáo BTV Đảng uỷ xã
1.Chi tổ chức kiểm điểm tập thể chi cá nhân đảng viên 2- Qua kiểm điểm xét thấy tổ chức cá nhân có vi phạm đến mức phải xử lý thực xử lý theo quy định Đảng pháp luật Nhà nước
3- Kết kiểm điểm lần xem xét, sàng lọc xây dựng đội ngũ cán đơn vị, gắn với quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý Sau đợt kiểm điểm này, việc thực chế độ kiểm điểm, tự phê bình phê bình theo tinh thần Nghị Trung ương thực thường xuyên năm, gắn với kiểm điểm theo chức trách, nhiệm vụ giao
4- Về thực chế độ báo cáo: Sau hoàn thành kiểm điểm, gửi báo cáo tình hình, kết kiểm điểm cấp uỷ, tổ chức đảng BTV Đảng uỷ trước 30-10- 2012 ,
Nơi nhận: - Đảng uỷ xã
- Lưu chi
T/M ĐẢNG UỶ
BÍ THƯ