Dù to¸n, quyÕt to¸n tµi chÝnh C§CS hµng n¨m ph¶i ®îc c«ng ®oµn cÊp trªn phª duyÖt theo ®óng quy ®Þnh cña Nhµ níc vµ Tæng Liªn ®oµn.. VËn ®éng ®oµn viªn vµ CNL§ chÊp hµnh chÝnh s¸ch, ph¸p[r]
(1)Tổng Liên đoàn Lao động Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 187/HD-TLĐ Hà Nội, ngày 16 tháng 02 năm 2011
Hớng dẫn
Xõy dng cụng on sở vững mạnh và đánh giá chất lợng hoạt động cơng đồn sở
Căn quy định Luật Cơng đồn, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lợng hoạt động cơng đồn cấp sở, Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hớng dẫn xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lợng hoạt động cơng đồn sở nh sau:
PhÇn thø nhÊt
Những quy định chung 1 Mục đích, yêu cầu.
- Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lợng hoạt động cơng đồn sở nhằm giúp cấp cơng đồn có đề kế hoạch, giải pháp xây dựng củng cố thờng xuyên hoạt động cơng đồn sở (CĐCS), nghiệp đoàn (NĐ); tạo điều kiện cho CĐCS, NĐ nâng cao tính chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ
- Mỗi năm lần thực đánh giá chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ - Các cấp cơng đồn cần qn triệt nội dung tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh phơng pháp đánh giá, xếp loại chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ; tăng cờng đạo, hớng dẫn, kiểm tra, thẩm định việc đánh giá, xếp loại; bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, thực chất, khắc phục tính hình thức, thành tích đánh giá chất lợng hoạt động cơng đoàn cấp sở
2 Đối tợng, để đánh giá
- Cơng đồn sở, NĐ đợc thành lập theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, hàng năm đợc đánh giá, xếp loại Những CĐCS, NĐ thành lập đợc chia tách, sáp nhập, hợp có thời gian hoạt động cha đủ tháng năm khơng thực đánh giá, xếp loại
(2)Phần thứ hai
Tiêu chuẩn Công đoàn sở, nghiệp đoàn vững mạnh
I Đối với Công đoàn sở doanh nghiệp nhà níc
1 Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của cơng nhân, lao động (CNLĐ); tham gia quản lý, xây dựng quan hệ lao động hài hoà doanh nghiệp gồm nội dung sau:
1.1 Có thoả ớc lao động tập thể (TƯLĐTT) Nội dung TƯLĐTT thiết thực, có điều khoản lợi ích ngời lao động (NLĐ) có lợi so với quy định Bộ luật Lao động; thực tốt nội dung TƯLĐTT ký Hàng năm tập hợp ý kiến NLĐ, với đại diện ngời sử dụng lao động (NSDLĐ) đánh giá việc thực sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT cần thiết
1.2 Cùng với đại diện NSDLĐ tổ chức đại hội công nhân, viên chức
1.3 Tham gia xây dựng nội quy, quy định, quy chế tiền lơng, tiền thởng, định mức lao động, đơn giá tiền lơng, khen thởng, kỷ luật doanh nghiệp
1.4 Tham gia giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao thu nhập đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ
1.5 Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành (BCH) cơng đồn ngời đứng đầu doanh nghiệp
1.6 Giám sát, hớng dẫn NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với NSDLĐ quy định pháp luật
1.7 Giám sát việc thực chế độ, sách tham gia hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đồn viên CNLĐ theo quy định pháp luật Phối hợp với NSDLĐ thực giám sát việc thực cơng tác bảo hộ lao động, khơng có tai nạn lao động nặng lúc làm việc
1.8 Tham gia với NSDLĐ đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề cho CNLĐ
1.9 Có hội đồng hồ giải lao động sở; giải kịp thời tranh chấp lao động, khơng có đơn th vợt cấp; khơng để xảy đình cơng trái pháp luật
2 Tiªu chn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm nội dung sau:
2.1 Có 95% tổng số CNLĐ gia nhập công đoàn
(3)2.5 T chc sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT cơng đồn theo định kỳ, có xây dựng thực chơng trình cơng tác hàng năm BCH UBKT cơng đồn
2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ máy vi tÝnh
2.7 Có sổ ghi chép họp cơng đồn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ cơng 2.8 Thờng xun thơng tin hoạt động cơng đồn đến đoàn viên tổ chức tốt hoạt động nữ cơng
2.9 Dự tốn, tốn tài CĐCS hàng năm phải đợc cơng đồn cấp phê duyệt theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
2.10 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thơng tin, báo cáo với cơng đồn cấp
3 Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, CNLĐ tổ chức các hoạt động khác gồm nội dung sau:
3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc, nghị cơng đồn có liên quan đến đồn viên CNLĐ
3.2 Vận động đoàn viên CNLĐ chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc, nội quy, quy chế, quy định doanh nghiệp
3.3 Phối hợp với NSDLĐ tổ chức, phát động phong trào thi đua có hiệu 3.4 Vận động đồn viên CNLĐ tham gia hoạt động xã hội, hỗ trợ cơng việc, giúp đỡ khó khăn
3.5 Khơng có đồn viên tham nhũng, tiêu cực, bị quan pháp luật phát xử lý; đồn viên vi phạm sách dân số - kế hoạch hố gia đình (KHHGĐ) mắc tệ nạn xã hội
3.6 Có tổ chức tham gia hoạt động thể thao, văn nghệ
3.7 Giới thiệu đợc đoàn viên u tú cho cấp uỷ đảng bồi dỡng kết nạp vào đảng II Đối với CĐCS đơn vị nghiệp công lập
1 Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của viên chức, lao động (VCLĐ);tham gia quản lý đơn vị gồm nội dung sau:
1.1 Phối hợp với ngời đứng đầu đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức
1.2 Giám sát, hớng dẫn viên chức, lao động (VCLĐ) ký chấm dứt hợp đồng làm việc với ngời đứng đầu đơn vị quy định pháp luật
(4)1.4 Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH công đoàn ngời đứng đầu đơn vị
1.5 Tham gia với ngời đứng đầu đơn vị đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho VCLĐ
1.6 Phối hợp với ngời đứng đầu đơn vị tổ chức, phát động phong trào thi đua có hiệu
1.7 Tham gia xây dựng nội quy, quy định, quy chế tiền lơng, tiền th-ởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thth-ởng, kỷ luật, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho VCLĐ
1.8 Tham gia hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đồn viên VCLĐ theo quy định pháp luật
2 Tiªu chuÈn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm nội dung sau:
2.1 Có 95% tổng số VCLĐ gia nhập công đoàn
2.2 Cú trờn 70% s t cơng đồn, cơng đồn phận đạt vững mạnh 2.3 Có 100% cán cơng đồn đợc bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng đồn 2.4 Ban chấp hành, BTV, UBKT cơng đồn có quy chế hoạt động
2.5 Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT cơng đồn theo định kỳ, có xây dựng thực chơng trình cơng tác hàng năm BCH UBKT
2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ máy vi tÝnh
2.7 Có sổ ghi chép họp cơng đồn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ cơng 2.8 Thờng xun thơng tin hoạt động cơng đồn đến đoàn viên tổ chức tốt hoạt động nữ cơng
2.9 Dự tốn, tốn tài CĐCS hàng năm phải đợc cơng đồn cấp phê duyệt theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
2.10 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thơng tin, báo cáo với cơng đồn cấp
3 Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, VCLĐ tổ chức các hoạt động khác gồm nội dung sau:
3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc, nghị cơng đồn có liên quan đến đồn viên VCLĐ
(5)3.3 Vận động đoàn viên VCLĐ tham gia hoạt động xã hội, hỗ trợ cơng việc, giúp đỡ khó khăn
3.4 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị quan pháp luật phát xử lý; đoàn viên vi phạm sách dân số - KHHGĐ mắc tệ nạn xà hội
3.5 Có tổ chức tham gia hoạt động thể thao, văn nghệ
3.6 Giới thiệu đợc đoàn viên u tú cho cấp uỷ đảng bồi dỡng kết nạp vào đảng III Đối với CĐCS doanh nghiệp khu vực nhà n-ớc, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập
1 Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hoà doanh nghiệp, đơn vị gồm các nội dung sau:
1.1 Có TƯLĐTT Nội dung TƯLĐTT thiết thực, có điều khoản lợi ích NLĐ có lợi so với quy định Bộ luật Lao động; thực tốt nội dung TƯLĐTT ký Hàng năm tập hợp ý kiến NLĐ, với đại diện NSDLĐ đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT cần thiết
1.2 Cùng với NSDLĐ, thủ trởng đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ
1.3 Tham gia xây dựng nội quy, quy định, quy chế tiền lơng, tiền th-ởng, định mức lao động, đơn giá tiền lơng, khen thth-ởng, kỷ luật doanh nghiệp, đơn vị
1.4 Tham gia giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ
1.5 Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH công đoàn ngời đứng đầu doanh nghiệp, đơn vị
1.6 Giám sát, hớng dẫn NLĐ giao kết chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc với NSDLĐ, ngời đứng đầu đơn vị quy định pháp luật
1.7 Giám sát việc thực chế độ, sách tham gia hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đồn viên NLĐ theo quy định pháp luật Phối hợp với NSDLĐ, ngời đứng đầu đơn vị thực giám sát việc thực cơng tác bảo hộ lao động, khơng có tai nạn lao động nặng lúc làm việc
1.8 Tham gia với NSDLĐ, ngời đứng đầu đơn vị đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ, tay nghề cho NLĐ
1.9 Có hội đồng hoà giải lao động sở; giải kịp thời tranh chấp lao động, khơng có đơn th vợt cấp; khơng để xảy đình cơng trái pháp luật
(6)2.1 Cã trªn 70% tổng số NLĐ gia nhập công đoàn
2.2 Cú 60% số tổ cơng đồn, cơng đồn phận đạt vững mạnh
2.3 Có 95% cán cơng đồn đợc bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ CĐ 2.4 Ban chấp hành, BTV, UBKT cơng đồn có quy chế hoạt động
2.5 Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT cơng đồn theo định kỳ, có xây dựng thực chơng trình cơng tác hàng nm ca BCH v UBKT
2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ máy vi tính
2.7 Có sổ ghi chép họp cơng đồn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ công 2.8 Thờng xuyên thông tin hoạt động cơng đồn đến đồn viên tổ chức tốt hoạt động nữ công
2.9 Dự tốn, tốn tài CĐCS hàng năm phải đợc cơng đồn cấp phê duyệt theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
2.10.Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với CĐ cấp
3 Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ tổ chức các hoạt động khác gồm nội dung sau:
3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc, nghị cơng đồn có liên quan đến đoàn viên NLĐ
3.2 Vận động đồn viên NLĐ chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc, nội quy, quy chế, quy định doanh nghiệp, đơn vị
3.3 Phối hợp với NSDLĐ, ngời đứng đầu đơn vị tổ chức, phát động phong trào thi đua có hiệu
3.4 Vận động đoàn viên NLĐ tham gia hoạt động xã hội, hỗ trợ công việc, giúp đỡ khú khn
3.5 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị quan pháp luật phát xử lý; đoàn viên vi phạm sách dân số- KHHGĐ mắc tệ nạn x· héi
3.6 Có tổ chức tham gia tổ chức hoạt động thể thao, văn nghệ 3.7 Giới thiệu đợc đoàn viên u tú cho cấp uỷ đảng bồi dỡng kết nạp vào đảng IV Đối với cĐCS quan nhà nớc, quan tổ chức chính trị, tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội nghề nghiệp.
(7)1.1 Phối hợp với thủ trởng quan tỉ chøc thùc hiƯn quy chÕ d©n chđ, tỉ chức hội nghị cán bộ, công chức
1.2 Giỏm sát việc thực chế độ, sách, pháp luật Nhà nớc có liên quan đến quyền, lợi ích CBCCLĐ
1.3 Có quy chế phối hợp cơng tác BCH cơng đồn thủ trởng quan; cử đại diện tham gia vào hội đồng đợc thành lập theo quy định pháp luật
1.4 Tham gia với thủ trởng quan xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội quan Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ chăm lo cải thiện điều kiện làm việc CBCCLĐ
1.5 Phối hợp với thủ trởng quan tổ chức phát động phong trào thi đua có hiệu
1.6 Vận động CBCCLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lợng hiệu công tác
1.7 Vận động CBCCLĐ phát hiện, ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí Khơng có đơn th vợt cấp
1.8 Phối hợp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viờn, CBCCL
2 Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm nội dung sau:
2.1 Có 95% CBCCLĐ gia nhập công đoàn
2.2 Có 80% số tổ cơng đồn, cơng đồn phận đạt vững mạnh 2.3 Có 100% cán cơng đoàn đợc bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ CĐ 2.4 Ban chấp hành, BTV, UBKT cơng đồn có quy chế hoạt động
2.5.Triển khai đầy đủ nội dung cơng tác cơng đồn Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT cơng đồn theo định kỳ, có xây dựng thực chơng trình cơng tác hàng năm BCH v UBKT
2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ máy vi tính
2.7 Cú s ghi chép họp cơng đồn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ công 2.8 Thờng xuyên thông tin hoạt động CĐ đến đoàn viên tổ chức tốt hoạt động nữ cơng
2.9 Dự tốn, tốn tài CĐCS hàng năm phải đợc cơng đồn cấp phê duyệt theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
(8)3 Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, CBCCLĐ tổ chức các hoạt động khác gồm nội dung sau:
3.1 Thực tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc nghị cơng đồn có liên quan đến đồn viên CBCCLĐ
3.2 Vận động đoàn viên, CBCCLĐ chấp hành tốt sách, pháp luật Nhà nớc, nội quy, quy định quan
3.3 Vận động đoàn viên CBCCLĐ tham gia hoạt động xã hội, tơng trợ công việc, giúp đỡ khú khn
3.4 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị quan pháp luật phát xử lý; đoàn viên vi phạm sách dân số - KHHGĐ mắc tệ nạn x· héi
3.5 Tổ chức tham gia hoạt động thể thao, văn nghệ…
3.6 Giới thiệu đợc đoàn viên u tú cho cấp uỷ đảng bồi dỡng kết nạp vào đảng V Đối với CĐCS Hợp tác xã công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, giao thông vận tải.
1 Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của đồn viên, xã viên NLĐ gồm nội dung sau:
1.1 Có TƯLĐTT Nội dung TƯLĐTT thiết thực, có điều khoản lợi ích NLĐ có lợi so với quy định Bộ luật Lao động; thực tốt nội dung TƯLĐTT ký Hàng năm tập hợp ý kiến NLĐ, với đại diện NSDLĐ động đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT cn thit
1.2 Cùng với với ban quản trị hợp tác xà (HTX) mở hội nghị NLĐ
1.3 Tham gia xây dựng nội quy, quy định, quy chế tiền lơng, tiền th-ởng, định mức lao động, đơn giá tiền lơng, khen thth-ởng, kỷ luật HTX
1.4 Tham gia giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất tinh thần đoàn viên, NLĐ
1.5 Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn ngời đứng đầu HTX
1.6 Giám sát, hớng dẫn NLĐ xã viên giao kết chấm dứt HĐLĐ quy định pháp luật
(9)1.8 Tham gia với ban quản trị HTX đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, tay nghề cho NLĐ
1.9 Có hội đồng hồ giải lao động sở; giải kịp thời tranh chấp lao động, khơng có đơn th vợt cấp; khơng để xảy đình cơng trái pháp luật
2 Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức công đoàn gồm nội dung sau:
2.1 Có 60% tổng số NLĐ gia nhập công đoàn
2.2 Cú 60% số tổ cơng đồn, cơng đồn phận đạt vững mạnh
2.3 Có 95% cán cơng đồn đợc bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng đồn 2.4 Ban chấp hành, BTV, UBKT cơng đồn có quy chế hoạt động
2.5 Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT cơng đồn theo định kỳ, có xây dựng thực chơng trình cơng tác hàng nm ca BCH v UBKT
2.6 Quản lý đoàn viên theo sổ máy vi tính
2.7 Có sổ ghi chép họp cơng đồn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ công 2.8 Thờng xuyên thông tin hoạt động cơng đồn đến đồn viên tổ chức tốt hoạt động nữ công
2.9 Dự tốn, tốn tài CĐCS hàng năm phải đợc cơng đồn cấp phê duyệt theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
2.10 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với CĐ cấp
3 Tiêu chuẩn Tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ tổ chức các hoạt động khác gồm nội dung sau:
3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối Đảng, chế độ sách pháp luật Nhà nớc, nghị cơng đồn có liên quan đến đồn viên NLĐ
3.2 Vận động đồn viên, NLĐ chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc, nghị đại hội xã viên, điều lệ HTX nội quy, quy định HTX
3.3 Phối hợp với ban quản trị HTX tổ chức, phát động phong trào thi đua có hiệu
3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ tham gia hoạt động xã hội, hỗ trợ công việc, giúp đỡ khó khăn
3.5 Kh«ng có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực bị quan pháp luật phát xử lý; đoàn viên vi phạm sách dân số - KHHGĐ mắc tệ nạn xà hội
3.6 Cú tổ chức tham gia hoạt động thể thao, văn nghệ…
(10)VI §èi víi nghiƯp ®oµn.
1 Tiêu chuẩn Đại diện, chăm lo đảm bảo việc làm đời sống đoàn viên gồm nội dung sau:
1.1 Đảm bảo việc làm cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên 1.2 Thực phân phối kết lao động công khai, dân chủ, công 1.3 Tổ chức phong trào thi đua có hiệu
1.4 Phèi hỵp với công đoàn cấp quan chức giải kịp thời kiến nghị quyền lợi đoàn viên
1.5 Thc hin tt cụng tỏc bảo hộ lao động, khơng có nạn lao động nặng lúc làm việc
2 Tiªu chuÈn Xây dựng nghiệp đoàn gồm nội dung sau:
2.1 Có 60% số tổ nghiệp đồn, nghiệp đồn phận đạt vững mạnh 2.2 Có 90% cán cơng đồn đợc bồi dỡng nghiệp vụ cơng đồn 2.3 Ban chấp hành, BTV, UBKT nghiệp đồn có quy chế hoạt động
2.4 Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT nghiệp đồn theo định kỳ, có xây dựng thực chơng trình cơng tác hàng năm Tổ chức tốt hoạt động nữ công
2.5 Quản lý đoàn viên theo sổ máy vi tÝnh
2.6 Cã sỉ ghi chÐp c¸c cc häp nghiệp đoàn, BCH, BTV, UBKT, ban nữ công
2.7 Dự tốn, tốn tài NĐ hàng năm phải đợc cơng đồn cấp phê duyệt theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
2.8 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thơng tin, báo cáo với cơng đồn cấp
3 Tiêu chuẩn Tuyên truyền, vận động đoàn viên tổ chức hoạt động khác gồm nội dung sau:
3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối đảng, pháp luật Nhà nớc, nghị cơng đồn có liên quan đến nghĩa vụ quyền lợi đoàn viên
3.2 Vận động đồn viên chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc, tham gia giữ gìn trật tự an ninh địa bàn
3.3 Xây dựng quỹ đoàn kết tơng trợ, hỗ trợ nghề nghiệp, thăm hỏi, giúp đỡ lẫn khó khăn
3.4 Kh«ng có đoàn viên vi phạm pháp luật, vi phạm sách dân số -KHHGĐ mắc tệ nạn xà héi
3.5 Có tổ chức tham gia hoạt động thể thao, văn nghệ…
(11)PhÇn thø ba
Đánh giá, xếp loại chất lợng hoạt động cơng đồn sở, nghiệp đồn
I Phơng pháp đánh giá
Thống thực phơng pháp chấm điểm để xếp loại CĐCS, NĐ Căn nội dung 03 tiêu chuẩn xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh để xây dựng thang điểm với tổng số điểm 100 Mỗi tiêu chuẩn có số điểm tối đa nh sau:
- Tiªu chuÈn xây dựng 45 điểm - Tiêu chuẩn xây dựng 40 điểm - Tiêu chuẩn xây dựng 15 điểm
II Xếp loại chất lợng hoạt động cđcs, NĐ.
Chất lợng CĐCS, NĐ xếp thành 05 loại sau:
1 Công đoàn sở, nghiệp đoàn vững mạnh xuất sắc.
- L nhng CCS vng mnh đạt từ 95 điểm trở lên CĐCS quan nhà nớc, quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội nghề nghiệp
- Là CĐCS vững mạnh đạt từ 90 điểm trở lên CĐCS doanh nghiệp nhà nớc, đơn vị nghiệp công lập CĐCS doanh nghiệp, đơn vị khu vực ngồi nhà nớc (doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngồi, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập, hợp tác xã, nghiệp đồn) CĐCS, NĐ có số lợng từ 500 đồn viên trở lên, hoạt động phân tán, lu động đạt từ 85 điểm trở lên
- Khơng có tiêu Tiêu chuẩn Tiêu chuẩn đạt điểm
2 Cơng đồn sở, nghiệp đoàn đạt vững mạnh.
- Là CĐCS đạt từ 90 điểm trở lên CĐCS quan nhà n-ớc, tổ chức trị, trị-xã hội, xã hội nghề nghiệp
- Là CĐCS đạt từ 85 điểm trở lên CĐCS doanh nghiệp nhà nớc, đơn vị nghiệp công lập CĐCS doanh nghiệp, đơn vị khu vực ngồi nhà nớc CĐCS, NĐ có số lợng từ 500 đoàn viên trở lên, hoạt động phân tán, lu động, đạt từ 80 điểm trở lên
- Ngoài đạt số điểm phải bảo đảm điều kiện sau: Có TƯLĐTT với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ, khơng có đình cơng trái pháp luật (đối với nơi có quan hệ lao động); khơng có tai nạn lao động chết ngời nơi làm việc; thực tốt cơng tác thu, chi tài cơng đồn, nộp kinh phí lên cơng đồn cấp theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn
3 Cơng đồn sở , nghiệp đồn đạt khá.
Là CĐCS, NĐ đạt từ 70 điểm trở lên
4 Cơng đồn sở, nghiệp đồn đạt trung bình.
Là CĐCS, NĐ đạt từ 50 điểm trở lên
5 Cơng đồn sở, nghiệp đồn hoạt động yếu.
(12)PhÇn thø t
Tỉ chøc thùc hiƯn
i §èi víi Công đoàn sở, nghiệp đoàn.
- u nm xây dựng kế hoạch thực đồng tiêu chuẩn đề giải pháp phấn đấu đạt vững mạnh Những nơi có điều kiện, cần đăng ký phấn đấu đạt CĐCS, NĐ vững mạnh với cơng đồn cấp trực tiếp quản lý
- Phân công uỷ viên BCH theo dõi, hớng dẫn CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn tự đánh giá, xếp loại
- Cuối năm ban chấp hành CĐCS, NĐ thẩm định việc đánh giá, phân loại xem xét công nhận kết phân loại CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn (CĐCS trờng học theo năm học)
- Trên sở kết phân loại chất lợng CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn kết hoạt động năm CĐCS, NĐ, ban chấp hành CĐCS, NĐ tự đánh giá, chấm điểm đồng thời công khai kết đánh giá, xếp loại cho đoàn viên biết tham gia ý kiến trớc gửi hồ sơ đề nghị lên cơng đồn cấp trực tiếp
- Báo cáo cơng đồn cấp trực tiếp kết tự đánh giá, xếp loại II Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở.
- Lập kế hoạch xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh hàng năm, khuyến khích CĐCS, NĐ đăng ký phấn đấu xây dựng CĐCS vững mạnh từ đầu năm, tập trung quan tâm đầu t nâng cao chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ xếp loại trung bình, yếu năm trớc
- Hớng dẫn CĐCS, NĐ tự đánh giá, xếp loại; tổ chức kiểm tra, thẩm định, đánh giá xếp loại CĐCS, NĐ Trờng hợp CĐCS, NĐ bị phát không đủ điều kiện nh xếp loại phải đạo kiểm điểm kết luận, đủ sở định huỷ bỏ kết công nhận
- Tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm biểu dơng, khen thởng CĐCS cá nhân tiêu biểu gắn với tổng kết công tác năm
- Báo cáo kết đánh giá chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ với cơng đồn cấp
III §èi víi L§L§ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
- Căn vào nội dung tiêu chuẩn xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh thang điểm, mức xếp loại Hớng dẫn này, xây dựng bảng chấm điểm chi tiết cho loại hình CĐCS, NĐ
- Xõy dng tiêu chuẩn CĐCS thành viên, CĐ phận, nghiệp đoàn phận, tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn vững mạnh để CĐCS, NĐ làm đánh giá, xếp loại
(13)định việc đánh giá, xếp loại chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ cơng đồn cấp trực tiếp Trực tiếp đánh giá, xếp loại CĐCS, NĐ trực thuộc
- Tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm biểu dơng, khen thởng tập thể, cá nhân tiêu biểu
- Báo cáo kết đánh giá, xếp loại chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ hàng năm với Tổng Liên đoàn (qua Ban Tổ chức TLĐ) trớc ngày 20 tháng 01 ca nm sau
IV Đối với Tổng liên đoàn.
- Nghiên cứu, hớng dẫn, đạo công tác xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh; hồn thiện mơ hình, nội dung, phơng pháp hoạt động CĐCS; nâng cao chất lợng công tác đạo, tổng kết đánh giá chất lợng hoạt động CĐCS
- Hàng năm kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành TW, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn việc đạo, hớng dẫn xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh đánh giá chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ Động viên khen thởng kịp thời CĐCS, NĐ cơng đồn cấp có thành tích xuất sắc công tác xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh
- Theo dõi, tập hợp, đánh giá kết xếp loại chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ hàng năm
Ban Tổ chức TLĐ có trách nhiệm tham mu giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn việc triển khai tổ chức thực Các Ban Tổng Liên đồn có trách nhiệm nghiên cứu, tổng kết, phát hiện, đề xuất vấn đề có liên quan đến việc xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh đánh giá chất lợng hoạt động CĐCS, NĐ báo cáo Đoàn Chủ tịch xem xét kịp thời đạo
Hớng dẫn thay Thơng tri số 01/TTr-TLĐ ngày 27/10/2006, có hiệu lực từ ngày ký đợc phổ biến đến cụng on c s, nghip on./
TM Đoàn Chủ tịch
Nơi nhận: phó chủ tịch
- Các đ/c Uỷ viên ĐCT;
- Các CĐ ngành TW, CĐ TCty trực thuộc TLĐ; - Các LĐLĐ tỉnh, thành phè;
- Các Ban, đơn vị trực thuộc TLĐ; * Đồng kính gửi:
- Ban Tỉ chøc TW; - Ban D©n vËn TW;
- Lu ToC, VT- TLĐ Nguyễn Văn Ngàng