“Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củ[r]
(1)Câu hỏi thi tìm hiểu
"Cơng đồn Việt Nam 80 năm- chặng đường lịch sử”
Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Ai Chủ tịch tổ chức Cơng đồn Việt Nam?Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam đã trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội?
Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết Đại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?
Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước?
Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?
Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí?
(2)Trả lời câu hi thi tỡm hiu
"Cơng đồn Việt Nam 80 năm, chặng đường lịch sử”
Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập?
Tr¶ lêi:
Tổ chức Cơng đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 xưởng Ba Son - Sài Gòn, đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập
Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân
Ngay sau thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có đại biểu Tổng Cơng hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phịng, khu mỏ Đơng Triều, Mạo Khê
Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Cơng hội đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thông qua chương trình, Điều lệ Cơng hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), cơng nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định…
Việc mắt tổ chức Cơng đồn giai cấp cơng nhân Việt Nam lúc thu hút ý Quốc tế Công hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp
Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào cơng nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu thiết mơ hình tổ chức phong trào công nhân Việt Nam đánh dấu hồ nhập phong trào cơng nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế
Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam đã trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội?
Tr¶ lêi:
Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng gia cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam đất nước
(3)Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 Hà Nội Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 Hà Nội Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 Hà Nội Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội
1 Đại hội lần thứ I: Họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam
Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là:
- Tổ chức huấn luyện tồn thể cơng nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm
- Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản công - Đi đến tổ chức tồn thể lao động đầu óc lao động chân tay - Giúp đỡ lãnh đạo nông dân mặt
- Liên lạc mật thiết với công nhân giới, trước hết với công nhân Trung Hoa công nhân Pháp
Trong công việc kháng chiến kiến quốc, nghiệp xây dựng dân chủ mới, giai cấp công nhân phải người lãnh đạo”
Những dẫn Hồ Chí Minh cụ thể hố mục tiêu trị Đại hội là: Cơng đồn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ hồ bình
*Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân, viên chức nước, là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”
Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên thức, dự khuyết, đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hồng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng thư ký Ban Thường vụ Tổng Liên đồn lao động Việt Nam gồm có đồng chí: Trần Danh Tun, Nguyễn Hữu Mai, Hồng Hữu Đơn, Nguyễn Duy Tính Trần Quốc Thảo Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I kiện có ý nghĩa, đánh dấu trưởng thành lớn mạnh phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đồng thời Đại hội xác định rõ vị trí, vai trị nhiệm vụ giai cấp công nhân Việt Nam công kháng chiến kiến quốc
(4)tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hồ bình thống Tổ quốc”.
Đại hội lần thứ II Cơng đồn Việt Nam định đổi tên Tổng Liên đồn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đồn Chủ tịch gồm 19 đồng chí bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam
* Khẩu hiệu hành động là: “ Động viên cán công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt, góp phần đấu tranh thống đất nước”
3 Đại hội lần thứ III: Diễn từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 Thủ đô Hà Nội Nhiệm vụ chung Đại hội xác định là: “ Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trò làm chủ tập thể công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cách mạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan âm mưu đế quốc Mỹ bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ miền Nam ruột thịt; sức tăng cường đoàn kết chiến đấu lao động với nhân dân Lào Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho đoàn kết , thống lao động phong trào Công nhân giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu đế quốc Mỹ, chống bọn tư lũng đoạn, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ chủ nghĩa xã hội”
* Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước”
Đại hội bầu 72 Uỷ viên thức, Đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Cơng đồn Việt Nam, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đồn Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận Tổng Thư ký
4 Đại hội lần thứ IV: Diễn từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 Thủ đô Hà Nội Đại hội xác định nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ là:
(5)động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội”
* Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố phạm vi nước”
Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký
5 Đại hội lần thứ V: Diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Thủ đô Hà Nội
Đại hội khẳng định: tiếp tục thực nhiệm vụ chung cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Cơng đồn Việt Nam đề ra:
“Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế với quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích chính đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước và kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống nhất phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội”
* Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực chương trình lớn Đảng Phát triển nông nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng sản xuất hàng xuất khẩu”
Đại hội V Cơng đồn Việt Nam sửa đổi bổ sung Điều lệ cơng đồn Việt Nam, làm rõ tính chất cơng đồn Việt Nam, mối quan hệ cơng đồn với đồn thể khác Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế nước bạn Lào, Campuchia Đại hội định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Đông Dương làm ngày kỷ niệm thành lập Cơng đồn Việt Nam
Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam
(6)* Đại hội xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp"
Cơng đồn phải động viên công nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội
Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
Đại hội VI cơng đồn Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức công đồn Việt Nam
Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957
7 Đại hội lần thứ VII: Họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 Hà Nội
Năm 1992, Quốc hội khoá VII kỳ họp thứ 11 thơng qua Hiến pháp nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ vai trị, vị trí tổ chức Cơng đồn Việt Nam
Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động tất sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh quốc phòng, quan quản lý, nghiên cứu khoa học trường học, bệnh viện, đơn vị hành nghiệp, góp phần xứng đáng vào thành tựu chung đất nước, tô thắm thêm truyền thống yêu nước cách mạng giai cấp công nhân tầng lớp tri thức Việt Nam
Nghị Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam khẳng định “Trong bước ngoặt đầy thử thách, giai cấp công nhân nước ta tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, vượt qua khó khăn bước đầu chuyển sang chế thị trường, hăng hái đầu cơng đổi mới, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng an ninh đất nước, giữ vững ổn định trị”
* Đại hội xác định mục tiêu hoạt động cơng đồn năm tới là:
“Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn. Góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc.
Chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động”.
Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
8 Đại hội lần thứ VIII: Từ ngày đến ngày 6/11/1998 Hà Nội
(7)* Đại hội xác định mục tiêu hiệu hành động Cơng đồn năm tới là: “ Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh”
Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
9 Đại hội lần thứ IX:Họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Hà Nội
Căn Nghị Đại hội IX Đảng, bám sát tình hình thực tiễn đất nước, phong trào CNVC-LĐ chức cơng đồn pháp luật quy định, sở tổng hoạt động, phân tích rõ kết quả, khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm nhiệm kỳ qua, mục tiêu phương hướng tổng quát tổ chức cơng đồn nhiệm kỳ 2003-2008 xác định sau:
“Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua u nước sơi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVC-LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn ; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN”
* Khẩu hiệu hành động tổ chức Cơng đồn thời kỳ là:
“Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nước.”
Đại hội bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
10.Đại hội lần thứ X: Họp từ ngày đến ngày 5/11/2008 Hà Nội Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm (2008-2013)
“Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước”
* Khẩu hiệu hành động là:
(8)Đại hội bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết đại hội đánh giá đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm "đổi mới" phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?
Tr¶ lêi:
Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam họp lúc cơng nhân viên chức toàn dân sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực đường lối đổi Đảng nên nói Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi Việt Nam, phân tích nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội nước ta, sở đó, Đại hội xác định quan điểm đường lối đổi mới, trước hết đổi kinh tế
“Muốn đưa nề kinh tế khỏi tình trạng rối ren, cân đối, phải dứt khoát xếp lại kinh tế quốc dân theo cấu hợp lý.
Tư tưởng đạo kế hoạch sách kinh tế giải phóng mọi năng lực sản xuất có, khai thác khả tiềm tàng đất nước sử dụng có hiệu giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đi đôi với xây dựng củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa”
Trong nghiệp cao đó, Đảng xác định tổ chức Cơng đồn “có vai trị to lớn việc động viên tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm nghị xây dựng giai cấp công nhân Nhà nước cần bổ sung Luật Cơng đồn”
Động lực chủ yếu thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế- xã hội kế hoạch năm 1986-1990 đẩy mạnh đầu tư mà đổi chế quản lý kinh tế
Nhà nước có nhiều sách để bước xác lập chế quản lý Trong nông nghiệp với chế khốn theo hộ, hộ nơng dân đơn vị kinh tế tự chủ nông thôn, tạo bước phát triển đáng kể sản xuất lương thực Từ chỗ lương thực sản xuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất gạo Thắng lợi có đóng góp quan trọng đội ngũ cơng nhân viên chức năm cuối thập kỷ 80 Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 tạo quyền tự chủ cho doanh nghiệp quốc doanh Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hạch toán độc lập lấy thu bù chi Sản xuất công nghiệp cịn gặp nhiều khó khăn q trình chuyển đổi chế, số ngành công nghiệp then chốt đạt mức tăng trưởng Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985 Sản lượng dầu thô tăng từ 40 ngàn năm 1986 lên 2,7 triệu năm 1990
(9)trình dân chủ hố đời sống kinh tế- xã hội giải phóng sức sản xuất “Đường lối đổi Đại hội Đảng lần thứ VI đề triển khai kế hoạch năm 1986-1990 tìm tịi thử nghiệm, để vượt qua khó khăn, khỏi khủng hoảng” Gia cấp cơng nhân lực lượng nòng cốt xây dựng chủ nghĩa xã hội Năm 1987, công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội sản xuất 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân đóng góp cho Nhà nước 70,6% tổng ngân sách Số lượng đồn viên cơng đồn từ 84% so với tổng số công nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988
Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp
Cơng đồn phải động viên cơng nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội
Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đồn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957
Điều Luật cơng đồn ghi rõ:
“1 Cơng đồn tổ chức trị- xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động”
Luật cơng đồn năm 1990 sở pháp lý để phát huy vai trị cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ lợi ích người lao động thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn xác định rõ hệ thống trị nước Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá
Quan điểm đổi phát triển đại hội X Cơng đồn Việt Nam là: Trong mục tiêu phương hướng hoạt động, điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với giới, Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO Vì mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm tới (2008-2013) ghi rõ:
* Các nhiệm vụ trọng tâm giải pháp chủ yếu Cơng đồn giai đoạn xác định rõ:
1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, công nhân, viên chức, lao động
2- Tuyên truyền, giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước
(10)Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức công đồn Việt nam thời kì đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nớc?
Tr¶ lêi :
Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ trị, tham mu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng xác định: " Đảng đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đợc đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lãnh đạo đợc dân chúng( Văn kiện Đảng toàn tập- NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2002, trang 2, trang 4)Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm đảng ta vị trí, vai trị giai cấp công nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày đợc bổ sung hoàn thiện
Trong suốt q trình lãnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta coi giai cấp công nhân lực lợng nòng cốt,lãnh đạo cách mạng đa nhiều chủ trơng, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy đợc vai trị tiên phong cách mạng, góp phần đa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nớc đến thắng lợi
Khi nớc nhà thống nhất, nớc lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân tiếp tục đợc Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị Đại hội IV Đảng xác định: Xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh số lợng chất lợng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng nhiệm vụ trọng tâm thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội Tiến hành công đổi toàn diện đất nớc, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng vấn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị đại hội VI Đảng ( năm 1986) rõ: " Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng vói vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, ddoongfthowf chăm lo đời sống vật chất văn hoá, tạo điều kiện cần thiết ddeergiai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử mình" ( Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ơng khoá VII, Hà Nội, 1994, trang 48).Quan điểm tiếp tục khẳng định phát triển Đại hội Dảng toàn quốc lần thứ VIII( năm 1996)
Bớc vào kỉ XXI, trớc u cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa, t Đảng giai cấp công nhân ngày phát triển hoàn thiện Tại đại hội I X( năm 2001), Đảng ta khẳng định: " Đối với giai cấp công nhân", nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lợng hiệu cao, xng đáng lực lợng đầu nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nớc vai trị lãnh đạo cách mạng thời kì ( Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ I X, NXB Chính rị Quốc gia, Hà Nội, 2001, trang 124,125)
Bớc vào thời kì đất nớc ngày hội nhập sâu rộng vào kinh tế Thế giới, Hội nghị lần thứ 6, Ban chấp hành Trung ơng Đảng khoá X ban hànhNghị số 20- NQ/TƯ ngày 28/1/2008 tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Năm quan điểm Đảng đợc thể Nghị Trung ơng xuyên suốt nhận thức hành động trình thực chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt nam lớn mạnh thời kif NQ 20- TƯ, Hội nghị lần thứ BCH TƯ Đảng khoá X nêu quan điểm xây dựng GCCN :
(11)với giai cấp công nhân, mà nghiệp phát triển đất nớc, đặc biệt chế thị trờng phát triển khơng ngừng loại hình doanh nghiệp, thành phần kinh tế chi phối ảnh hởng nhiều đến giai cấp công nhân
2.NQ TW nêu quan điểm đạo quan trọng cần đợc nhận thức là: 2.1 Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ tri thức dới lãnh đạo Đảng, tất giai cấp, tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc- động lực chủ yếu phát triển đất nớc, đồng thời tăng cờng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới 2.2 Chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lợc phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hố, đại hoá đất nớc, hội nhạp kinh tế quốc tế Xử lí đắn mối quan hện tăng trởng kinh tế với thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hồ lợi ích cơng nhân, ngời sử dụng lao động, Nhà nớc toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất , tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân
2.3 Đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân , khơng ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân nhiệm vụ chiến lợc Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ cơng nhân trẻ có học vấn, chun mơn kĩ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực Quốc tế, có lập trờng giai cấp lĩng trị vững vàng, trở thành phận nịng cốt giai cấp công nhân
2.4 Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị nổ lực vơn lên thân ngời cơng nhân, tham gia đóng góp tích cực ngời sử dụng lao động; đó, lãng đạo DdangDD Quản lý Nhà nớc có vai trị Quyết định, Cơng đồn có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng đảng sạch, vững mạnh trị, t tởng tổ chức , xây dựng tổ chức cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản HCM tổ chức trị- xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh
Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay? Lien hệ thực tiễn CĐCS, nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?
Trả lời : Ngay sau có NQ số 20/NQ- TƯ, Hội nghị lần thứ BCH TW Đảng khoá X về" Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kì CNH-HĐH đất nớc" Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam ban hành chơng trình hành động số 399/CTR- TLĐ ngày 7/3/2008, với nội dung sau đây:
Nâng cao nhận thức Cán , đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nớc vị trí, vai trị to lớn GCCN Việt Nam thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc
2 Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩng trị, trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp cho công nhân, xây dựng GCCN lớn mạnh
3 Tiếp tục đổi nội dung phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh đáp ứng ywu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất l-ợng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn
* Chơng trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 :
1 Tham gia với quan quản lý Nhà nớc phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên cơng nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80 % số vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên công nhân đợc tham gia bảo hiểm xã hội Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp Nhà nớc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp Nhà nớc tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, 50 % số công ti Cổ phần, công ti trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị ngời lao động
(12)4 Đến năm 2013, có 70 % trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp ký thoả ớc lao động tập thể, 100% cán công đoàn cấp đợc đào tạo bồi dỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ cơng đồn
5 Hàng năm có 80% cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nớc 40% cơng đồn sở khu vực Nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngồi đạt tiêu chuẩn " Cơng đồn sở vững mạnh", có 10% đạt tiêu chuẩn " Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc" Giới thiệu năm 30.000 cơng nhân u tú để cấp uỷ Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng
* Chơng trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp :
1 Làm tốt cơng tác tun truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lợng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc.
- Phối hợp với Chính phủ xây dựng thực chiến lợc xây dựng GCCN gắn với chiến lợc phát triển kinh tế, xã hội thời kì CNH-HĐH đất nớc; phối hợp với Bộ Lao động -Thơng binh Xã hội, Bộ GD&DDT, Bộ Thông tin Truyền thông, Bộ Văn hoá- Thể thao-Du lịch, xây dựng, thực chiến lợc đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ; tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật; thực dự án xây dựng thiết chế văn hoá, nâng cao đời sống văn hố cơng nhân, đặc biệt cơng nhân khu vực công nghiệp tập trung - Đẩy mạnh đa dạng hố hình thức, biện pháp tyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức lao động, coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân; tập trung cho đối tợng cơng nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài( FDI) doanh nghiệp t nhân
- Sử dụng hiệu phơng tiện thông tin đại chúng cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan truyên truyền đảng, Nhà nớc để tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối đảng, sách, pháp luật Nhà nớc, tuyên truyền tổ chức cơng đồn, tun truyền kinh nghiệm, gơng điển hình tiên tiến cơng nhân, lao động, nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỉ luật lao động ý chí phấn đấu vơn lên nghề nghiệp, chống âm mu" Diễn biến hồ bình" lực thù địch
- Tổ chúc có hiệu quả, thiết thực vận động :" Học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh", gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân, viên chức, lao động; tổ chức cho công nhân tham gia xây dựng đảng, đấu tranh chống tiêu cực, tham những, lãng phí
- Các cấp cơng đồn phân cơng CB sâu sát sở, xây dựng tổ tự quản CĐ khu nhà trọ công nhân, nắm vững tâm t, nguyện vọng công nhân, chủ động đề xuất, kiến nghị với ngời sử dụng lao động nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động đảm bảo hài hồ lợi ích cơng nhân , ngời sử dụng lao động nhà nớc
- Nâng cao chất lợng hoạt động Cung Văn hoá, Nhà văn hoá Lao động, câu lạc công nhân việc tổ chức học tập , sinh hoạt văn hố cho cơng nhân Những nơi có đơng cơng nhân, viên chúc , lao động khu cơng nghiệp tập trung, Liên đồn Lao động địa phơng chủ động đề xuất với cấp uỷ quyền địa ph-ơng xây dựng Nhà Văn hố cơng nhân, đồng thời đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ
- Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập trị, sách, pháp luật, học tập văn hố, nâng cao trình độ nghề nghiệp
2 Chủ động tham gia giải có hiệu xúc công nhân - Phối hợp với quan chức Nhà nớc, quyền địa phơng thúc đẩy việc xây dựng thực sách nhà cho cơng nhân, lao động nói chung, đặc biệt nhà cho công nhân khu công nghiệp công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp
- Cơng đồn cấp chủ động nghiên cứu, tham gia sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật liên quan tới quyền, nghĩa vụ cơng nhân tổ chức cơng đồn, nh:
(13)+ Chính sách, pháp luật bảo hộ lao động, sách lao động nữ nhằm chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, phịng chống có hiệu bệnh nghề nghiệp, hạn chế tai nạn lao động ;chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho lao động nữ
+ Chính sách đào tạo, đào tạo lại tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cho công nhân; sách khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đãi ngộ đặc biệt cơng nhân có sáng kiến, có tay nghề cao, cơng nhân ngời dân tộc ngời
- Tham gia với quan chức giải có hiệu vấn đề xúc cơng nhân nh : bảo đảm việc làm, nâng cao tiền lơng,thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; cơng nhân có nơi đảm bảo vệ sinh; có nhà trẻ, mẫu giáo để gử con; xây dựng, thiết chế văn hố phục vụ cơng nhân
- Hỗ trợ cơng đồn sở tham gia với ngời sử dụng lao động xây dựng thang bảng l-ơng, định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp Cổ phần hoá
- Phối hợp chặt chẽ với ngời sử dụng lao động tổ chức thực tốt quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị ngời lao động hàng năm bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phát huy quyền làm chủ cho ngời lao động
- Hớng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động; đại diện tập thể ngời lao động, thơng lợng ,kí kết thực Thoả ớc lao động tập thể với nhiều quy định có lợi cho ngời lao động , đẩy mạnh việc kí Thoả ớc lao động tập thể Tổng công ty, tiến tới thực kí Thoả ớc lao động tập thể cấp ngành nghề tồn quốc
- Các cấp cơng đồn tiến hành đối thoại thờng xuyên ngời lao động- công đoàn-ngời sử dụng lao động Tăng cờng kiểm tra, giám sát thực sách, pháp luật, kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời vi phạm sách, pháp luật lao động - Tích cực tham gia Chơng trình Quốc gia an toàn, vệ sinh lao động, thực tốt công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp
- Phát triển tổ chức hoạt động t vấn pháp luật cơng đồn nhằm bảo đảm thực tốt nhiệm vụ t vấn pháp luật lao động Luật Cơng đồnmiễn phí cho đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động
- Đẩy mạnh hoạt động vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quỹ trợ vốn cho ngời lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) số địa phơng góp phần giải việc làm cho cơng nhân
3 §Èy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nớc sạch, vững mạnh.
- Rà sốt nắm tình hình doanh nghiệp cơng nhân loại hình doanh nghiệp, tăng cờng cơng tác vận động thành lập cơng đồn sở, phát triển đoàn viên doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, xác định phát triển đoàn viên trách nhiệm CB, đoàn viên cấp cơng đồn
- Gắn cơng tác phát triển cơng đồn sở đồn viên với đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động cơng đồn theo hớng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lợng hoạt động cơng đồn sở
- Thực có hiệu cơng tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn, cán nữ, bố trí hợp lý cán cơng đồn chun trách doanh nghiệp Nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngồi có đơng đồn viên Xây dựng, ban hành chế, quy định bảo vệ cán cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn
(14)- Làm tốt trách nhiệm cơng đồn việc bồi dỡng, giới thiệu cơng nhân u tú để Đảng xem xét kết nạp nhằm góp phần đẩy mạnh công tác phát triển Đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp
- Thực nghiêm túc có hiệu cơng tác thu- chi ngân sách cơng đồn theo quy định Nhà nớc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Sắp xếp, đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng đồn Chú trọng nâng cao lực quản lý, kinh tế cho CB doanh nghiệp Cơng đồn Hớng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống cơng đồn - Tăng cờng cơng tác kiểm tra, giám sát BCH, Ban thờng vụ Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp; kịp thời phát nhân tố để phát huy, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục kịp thời thiếu sót, khuyết điểm
- Phát triển quan hệ hữu nghị hợp tác công đồn Việt nam với cơng đồn n-ớc, tổ chức cơng đồn Quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động Quốc tế( ILO)
- Nghiên cứu đề xuất với Ban Bí th Chính phủ việc thành lập quan đại diện Cơng đồn nớc có nhiều lao động Việt Nam làm việc
4 Vận động công nhân tham gia phong trào thi đua yêu nớc góp phần phát triển kinh tế- xã hội xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.
- Tổ chức sâu rộng có hiệu phong trào thi đua yêu nớc công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua" Lao động giỏi, lao động sáng tạo ", phong trào:" Thi đua phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nông thôn", " Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển", phong trào " Luyện tay nghề, thi thợ giỏi", " Xanh- Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động", " Giỏi việc nớc, đảm việc nhà ", " Phụ nữ tích cực học tập, lao động , sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc"
- Phối hợp đạo tốt phong trào thi đua liên kết lĩnh vực cơng trình trọng điểm
- Cải tiến , đổi nội dung, phơng pháp tổ chức thi đua doanh nghiệp Nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngồi, trọng tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất, cơng tác, tạo tiền đề bình xét trao giải thởng Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến gơng " Ngời tốt, việc tốt" công nhân, viên chức, lao động 5 Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp cơng nhân hoạt động cơng đồn
- Tăng cờng đầu t kinh phí cho hoạt động khoa học hệ thống cơng đồn; mở rộng hợp tác với quan khoa học nớc, với nhà khoa học có tâm huyết với GCCN; gắn nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn
- Tập trung nghiên cứu vấn đề chiến lợc xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn Việt Nam, GCCN tổ cơng đồn giới nh: Xu hớng phát triển GCCN thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc; vấn đề tri thức giai cấp công nhân ; công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ GCCN với giai cấp, tầng lớp khác xã hội; liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; biến động mối quan hệ nội giai cấp công nhân; vai trị làm chủ cơng nhân, quan hệ ngời sử dụng lao động ngời lao động; mối quan hệ đồn kết, hợp tác giai cấp cơng nhân Việt Nam giai cấp công nhân nớc điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế Quốc tế
(15)Đặc biệt, năm 2009, thực ý kiến đạo BBT, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu xây dựng chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ( 2011- 2020)
* Liên hệ thực tế đơn vị Cơng đồn chúng tơi là:
Nâng cao nhận thức Cán , đồn viên cơng đồn mặt thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc
2 Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ cho Cán , đồn viên cơng đồn; Nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp cho Cán , đồn viên cơng đồn; Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
3 Tiếp tục đổi nội dung phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất l-ợng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng tổ chức cơng đồn
* Chơng trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 :
1 Tham gia với quan quản lý Nhà nớc phấn đấu đến năm 2013, có 100% Cán , đồn viên cơng đồn đạt trình độ Đại học trở lên Hàng năm tổ chức Đại hội công nhân, viên chức
3 Trong năm (2008- 2013) , kết nạp số đồn viên cơng đồn u tú vào Đảng Đến năm 2013, có 100 % số đồn viên cơng đồn đợc đào tạo bồi dỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ cơng đồn
5 Hàng năm phấn đấu đạt tiêu chuẩn " Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc"
6 Giới thiệu năm đồn viên u tú để cấp uỷ Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng
* Chơng trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp :
1 Làm tốt cơng tác tun truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lợng đội ngũ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc
2 Chủ động tham gia giải có hiệu xúc on viờn cụng on
3 Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nớc sạch, vững mạnh
4 Vận động đồn viên cơng đồn tham gia phong trào thi đua yêu nớc góp phần phát triển kinh tế- xã hội xây dựng tổ chức công đồn vững mạnh mặt
5 Đẩy mạnh cơng tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn hoạt động cơng đồn
C©u hái 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc trong hoạt động Cơng đồn đồng chí?
Tr¶ lêi:
Trong hoạt động Cơng đồn, ấn tợng để lại kỉ niệm sâu sắc qua câu chuyện sau:
(16)ở lại khu với ngời vừa lên ngời cũ Số cịn lại đợc phân cơng dạy khu lẻ thuộc địa bàn xã Sơn L Kì lạ thay, tên gọi khu trờng hay Nào khu Păng, khu Hao Hẹ, khu Sỏi, khu Bìn, Tất tơi lạ tơi bắt đầu học bao la núi rừng nh
(17)Câu hỏi 7:Đồng chí cho biết hồn cảnh đời Cơng đồn Thanh Hố;Cơng đồn Thanh Hố đợc thành lập ngày, tháng, năm, nào? Ai Chủ tịch Cơng đồn Thanh Hố? Cơng đồn Thanh Hố từ thành lập đến đa trải qua kì Đại hội? Đồng chí nêu mục tiêu chủ yếu, phơng hớng hoạt động tổ chức Cơng đồn Thanh Hố đợc ĐH XVII Cơng đồn Thanh Hố xác định
Tr¶ lêi :
* Hoàn cảnh đời ; ngày, tháng, năm thành lập, Chủ tịch đầu tiên, số kì Đại hội Cơng đồn Thanh Hố từ thành lập đến :
Sau hoàn thành chiến tranh xâm lợc, thực dân Pháp thực sách nơ dịch khai thác thuộc địa Việt Nam Thanh Hoá tỉnh lớn, dân số đơng với diện tích 11168km2, có đủ loại địa hình, nhiều tiềm năng, ngành nghề phong phú đã thu hút ý giai cấp t sản Pháp từ chơng trình khai thác lần thứ Cùng với sách khai thác thuộc địa giai cấp t sản Pháp hình thành Thanh Hố số ngành sản xuất, kinh doanh theo phơng thức sản xuất t nh: giao thông vận tải, công nghiệp, cơng nghiệp khai khống( quặng sắt, chì, kẽm, đồng, crôm ),xây dựng nhà máy đèn -nớc,nhà máy diêm dẫn đến xuất lớp ngời lao động - đội ngũ" công nhân"
Năm 1925, Hội Việt Nam cách mệnh niên Nguyễn Aí Quốc sáng lập Quảng Châu Trung Quốc, dới trực tiếp lãnh đạo, tập hợp, giáo dục Nguyễn Aí Quốc nhiều niên u tú Thanh Hoá đợc giác ngộ cách mạng Cùng với phong trào vô sản hoá Việt Nam cách mệnh Thanh niên, phong trào cơng nhân nớc nói chung cơng nhân Thanh Hố nói riêng ngày phát triển mạnh mẽ số lợng chất lợng Đặc biệt kiện -2 - 1930 Đảng cộng sản Việt Nam đời với chơng trình mở rộng tổ chức địa phơng nớc tác động mạnh mẽ đến giai cấp công nhân phong trào cách mạng Thanh Hoá
Sau thời gian ngắn, ba chi Cộng sản Hàm Hạ (Đông Sơn), Phúc Lộc (Thiệu Hoá), Yên Trờng (Thọ Xuân) tỉnh đợc thành lập Song nhằm tăng c-ờng vai trò thống lãnh đạo 29 - - 1930 hội nghị sở Đảng đợc nhóm họp thành lập Đảng tỉnh Sự kiện đời Đảng tỉnh đánh dấu bớc ngoặt phong trào Cộng sản Thanh Hoá, từ giai cấp cơng nhân Thanh Hố có hội tiền phong trực tiếp lãnh đạo
Tháng - 1931 đồng chí Nguyễn Văn Hồi, Đảng viên nhà máy điện Hàm Rồng vận động công nhân thành lập Công hội đỏ, tổ chức đấu tranh đòi tăng lơng, giảm làm, đấu tranh thu hút đợc đông đảo công nhân nhà máy tham gia giành thắng lợi, đánh dấu bớc phát triển phong trào cơng nhân Thanh Hố Tổ chức " Công hội đỏ" đợc thành lập tỉnh ta phát triển nhanh năm với tên gọi khác nh: "Công hội đỏ", "Hội hữu", "Hội tơng tế", "Hội công nhân cứu quốc"
(18)chính Sự kiện ngày 10/10/1946 đợc Ban Thờng vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá khoá XV QĐ lấy làm ngày thành lập LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá
Kể từ thành lập đến cơng đồn Thanh Hố ngày phát triển số lợng chất lợng Từ TL đến LĐLĐ Thanh Hố qua 17 kì ĐH Mỗi kì ĐH bớc ngoặt đánh dấu trởng thành tổ chức CĐ Thanh Hoá; Khi thành lập LĐLĐ Thanh Hố có 25 cơng đồn sở với 2051 đồn viên đến LĐLĐ Thanh Hố trực tiếp quản lý CĐ ngành, CĐ cấp sở, 27 LĐLĐ huyện, thị, thành phố CĐ sở trực thuộc với gần 130.000 đoàn viên sinh hoạt gần 3500 CĐ sở ngày đáp ứng tốt yêu cầu phát triển thời kì
* Đại hội XVII CĐ Thanh Hoá đợc tiến hành từ ngày 22 đến 24/6/2008.
Đại hội xác định phơng hớng hoạt động, mục tiêu chủ yếu tổ chức CĐ Thanh Hoá :
a Phơng hớng HĐ tổ chức CĐ Thanh Hoá( VKĐHCĐ Thanh Hoá lần thứ XVII- NXBLĐ- HN 2008, trang 52,53) : " Tiếp tục đổi nội dung phơng thức HĐCĐ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; Chú trọng phát triển CĐ Quốc doanh Chăm lo đào tạo, XD đội ngũ cán CĐ. Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát thực chế độ, sách, pháp luật, chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, đẩy mạnh HĐ xã hội; Tăng cờng tuyên truyền giáo dục, XD đội ngũ CNVCLĐ vững mạnh toàn diện, xứng đáng lực lợng đầu nghiệp CNH-HĐH quê hơng, đất nớc Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nớc; Tích cực tham gia XD Đảng, quyền vững mạnh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội"
Đại hội xác định hiệu hành động : Đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động cơng đồn; Vì quyền, lợi ích hợp pháp, đáng ngời lao động; Vì nghiệp phát triển bền vững quê hơng đất nớc"
b Mục tiêu chủ yếu ( trang 53,54,55- VKĐHCĐTHKXVII- XBLĐ-HN 2008) : * Bớc vào giai đoạn mới, tổ chức CĐ Thanh Hoá tiếp tục tập trung phấn đấu thực mục tiêu NQĐH đảng tỉnh lần thứ XVI đề : Bảo đảm tốc độ tăng tr-ởng GDP bình quân hàng năm đạt 12-15 % năm, năm 2010 thu nhập bình quân đầu ngời đạt 700-800 USD Cơ cấu kinh tế NN-CN,XD-DV GDP năm 2010 23 %- 40, 6%- 36, Sản lợng lơng thực ổn định từ 1,5 triệu trở lên Tổng giá trị hàng hoá xuất năm 2010 đạt 359 triệu USD ; Tỷ lệ LĐ qua đào tạo nghề đạt 38 % vào năm 2010, tỷ lệ hộ nghèo ( theo tiêu chuẩn mới) năm 2010 giảm xuống 20 %
* Để XD GCCN tổ chức CĐ Thanh Hoá vững mạnh, cấp CĐ cần triển khai thực mục tiêu chủ yếu sau :
+ Về công tác tuyên truyền, giáo dục:
- 100 % LĐLĐ huyện, thị, thành phố CĐCS trực thuộc làm tốt công tác tuyên truyền chủ trơng, đờng lối, NQ Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc; chơng trình cơng tác CĐ đến CNVCLĐ, có 85% CNVCLĐ trở lên đợc quán triệt, học tập thị, NQ Đảng, sách, pháp luật Nhà n ớc; NQ CĐ cấp Khối CNVCLĐ có 80- 90% quan, đơn vị đợc công nhận đơn vị văn hố cấp; 90% gia đình CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hố
- Phấn đấu 100% cấp Cơng đồn, CNVCLĐ tham gia hoạt động xã hội, xây dựng loại Quỹ nhân đạo, Quỹ từ thiện, Quỹ trợ giúp, Quỹ Mái ấm Công đồn + Về cơng tác tham gia quản lí:
- 100% đơn vị hành nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC theo nội dung NĐ 71 CP Chính phủ thực Quy chế dân chủ
(19)+ Về hoạt động nữ cơng: Phấn đấu có 90% trở lên nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu : Giỏi việc nớc - Đảm việc nhà, cỏc cp
+ Về công tác xây dựng công đoàn sở vững mạnh:
- Phn u 80% CĐCS vững mạnh, có 65% CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc; giảm tỉ lệ CĐCS yệu kẽm xuống đới 2%
- Có 95%CĐCS xây dựng đợc quy chế hoạt động BCH quy chế phối hợp cơng tác với quyền đồng cấp
- Có 70% trở lên đơn vị ngồi quốc doanh có dủ điều kiện ,thành lập đợc tổ chức cơng đồn phát triển đợc 10000 đồn viên cơng đồn nhiệm kì
- Đến năm 2013 có 95% CBCĐ chun trách có trình độ ĐH,30-40% có trình độ cử nhân cao cấp trị
Đông Xuân, ngày 27/4/2009 Ngời tham dự cc thi
Ngun ThÞ Thu HiỊn
Cơng đồn giáo dục huyện Đơng sơn cơng đồn trờng tiểu học đơng xn