BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2007 CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP – THƯƠNG MẠI MASAN

CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2007 CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP – THƯƠNG MẠI MASAN Sức mạnh niềm tin vào ngày mai tươi sáng giúp vượt qua nhiều trở ngại chông gai Sức mạnh việc hội tụ tài giúp tiến bước tiến dài lĩnh vực mà cạnh tranh Cùng nhau, hội tụ nuôi dưỡng khát vọng & tài Việt Nam để tạo nên sức mạnh kinh doanh thần kỳ Cùng nhau, xây dựng nên tương lai ấm no hạnh phúc cho người Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đăng Quang MỤC ĐÍCH HOẠT ĐỘNG: Hội tụ nuôi dưỡng khát vọng & tài để tìm kiếm đột phá nhằm cung cấp sản phẩm có chất lượng giá trị vượt trội để cải thiện sống người tiêu dùng Kết người tiêu dùng tưởng thưởng cho doanh số, lợi nhuận tăng trưởng bền vững Nhờ đó, chúng ta, cổ đông cộng đồng nơi sống & làm việc phát triển ấm no hạnh phúc MỤC LỤC: Lịch Sử Hoạt Động Của Công Ty Những kiện quan trọng Quá trình phát triển Định hướng phát triển Báo Cáo Của Hội Đồng Quản Trị Báo Cáo Của Ban Giám Đốc Báo cáo tình hình tài Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Những tiến công ty đạt Kế hoạch phát triển năm 2008 Báo Cáo Tài Chính Bảng cân đối kế toán Kết hoạt động kinh doanh Bản Giải Trình Báo Cáo Tài Chính & Báo Cáo Kiểm Tốn Các Cơng Ty Có Liên Quan Tổ Chức & Nhân Sự Cơ cấu tổ chức Công ty Ban điều hành Cơ cấu lao động Chính sách người lao động Thông Tin Cổ Đông & Quản Trị Công Ty Hội đồng quản trị & ban kiểm soát, kiểm soát viên Các liệu thống kê cổ đơng Trang CƠNG TY CP CƠNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 I Lịch Sử Hoạt Động Của Công ty Những kiện quan trọng: ➢ Công ty Cổ phần Công nghiệp – Kỹ nghệ – Thương mại Việt Tiến thành lập ngày 20/06/1996, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến, ngành gia vị như: nước tương, tương ớt, loại sốt v.v ➢ Công ty Cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Minh Việt thành lập ngày 31/05/2000, chuyên hoạt động lĩnh vực thương mại xuất nhập ➢ Ngày 01/08/2003, Công ty Cổ phần Công nghiệp – Kỹ nghệ – Thương mại Việt Tiến sáp nhập vào Công ty Cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Minh Việt Sau đó, Cơng ty đổi tên thành Công ty Cổ phần Công nghiệp – Thương mại Masan (MST), với tổng vốn điều lệ 45.000.000.000 đồng ➢ Ngày 25/12/2007, Công ty tăng vốn điều lệ lên 138.395.360.000 đồng ➢ Thông tin doanh nghiệp Tên Cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP – THƯƠNG MẠI MASAN Tên tiếng Anh: MASAN TRADING CORPORATION Tên viết tắt: MST CORP Số GCN ĐKKD: 4103000082 Trụ sở chính: số 364 Cộng Hịa, Phường 13, Quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh Điện thoại: +84 (08) 555 660 Fax: +84 (08) 555 661 Website: www.masantrading.com.vn Mã số thuế: 0302017440 Vốn điều lệ : 138.395.360.000 VND (Một trăm ba mươi tám tỷ ba trăm chín mươi lăm triệu ba trăm sáu mươi ngàn đồng Việt Nam) Quá trình phát triển a) Ngành nghề kinh doanh Cơng ty: mua bán máy móc, phương tiện vận tải, phụ tùng, ngun liệu, bách hóa, kim khí điện máy, máy điện tốn, máy văn phịng, lương thực thực phẩm, thực phẩm công nghệ, nông-lâm-thủy hải sản, cao su, hàng dệt may, hàng thủ công mỹ nghệ Đại lý mua bán ký gởi hàng hóa Tiếp thị, xúc tiến thương mại Dịch vụ khai thuê hải quan Sản xuất bao bì nhựa Chế biến lương thực thực phẩm Dịch vụ tư vấn xây dựng (trừ kinh doanh dịch vụ thiết kế cơng trình) Xây dựng cơng nghiệp Dịch vụ cho thuê bất động sản Cung cấp suất ăn công nghiệp (trừ kinh doanh dịch vụ ăn uống) Cho thuê ô tô Kinh doanh vận tải hàng ô tô b) Tình hình hoạt động: Trang CƠNG TY CP CƠNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 ➢ Trước năm 2003, Công ty tập trung vào mảng kinh doanh với định hướng phát triển thị trường xuất ➢ Với bề dày thành tích đạt được, kể từ năm 2003, Công ty đầu tư phát triển thêm thị trường nội địa ➢ Sau năm hoạt động, Công ty đạt kết đáng khích lệ Cơng ty doanh nghiệp đứng đầu ngành nước chấm gia vị, tiếng với thương hiệu Chin-su, Tam Thái Tử, Omachi, Nam Ngư Tính đến thời điểm nay, sản phẩm Chin-su chiếm khoảng 75% thị phần nước chấm cao cấp toàn quốc Mạng lưới phân phối sản phẩm rộng khắp, điểm bán hàng phủ 64/64 tỉnh thành ➢ Bên cạnh việc trì mạnh thị trường Nga, công ty mở rộng kinh doanh sang thị trường nước khác ➢ Những thành tích bật: Xây dựng thành cơng nhãn hiệu Chin-su trở thành biểu tượng cho ngành thực phẩm gia vị Việt Nam Cụ thể: • Chin-su giữ vị trí số ngành thực phẩm gia vị năm liền (từ 2004 đến 2007) theo bình chọn người tiêu dùng tồn quốc chương trình Hàng Việt Nam Chất lượng cao báo Sài Gòn tiếp thị tổ chức • Thương hiệu CHIN–SU nằm Top-ten thương hiệu Việt Nam ngành hàng Thực phẩm & đồ uống bao gồm thương hiệu quốc tế (Theo bình chọn VCCI phối hợp với Công ty Life Media Công ty nghiên cứu thị trường ACNielsen tổ chức) • Cúp Vàng Thương hiệu Việt Bảo vệ sức khoẻ phát triển cộng đồng 2005 • Đứng thứ ngành hàng xốt loại thị trường Nga Công ty xây dựng thành công hệ thống phân phối đại phạm vi toàn quốc Hiện tại, công ty bao phủ trực tiếp tới 85 ngàn cửa hiệu bán lẻ 80 siêu thị thông qua 85 nhà phân phối độc quyền toàn quốc Công ty sở hữu Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Sản phẩm (MRD – Masan Research & Development Center) đại bậc Việt Nam Hiện tại, MRD sở hữu 10 bí quan trọng ngành chế biến gia vị thực phẩm có khả cho đời 50-60 dịng sản phẩm năm MRD có đủ lực đáp ứng nhu cầu phát triển mang tính đột phá, cách mạng Công ty thị trường Định hướng phát triển ¾ Các mục tiêu chủ yếu Cơng ty Giữ vững vị trí số ngành hàng nước chấm gia vị Việt Nam Trang BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Phát triển hệ thống phân phối sản phẩm Kiện toàn chế điều hành công ty hệ thống MASAN GROUP mặt nhân sự, Kế hoạch kinh doanh, chế độ báo cáo tài chính, kiểm sốt thu chi theo định hướng thống từ công ty mẹ Nâng cao công suất kèm với việc đảm bảo chất lượng ưu tiên sống cho phát triển tương lai công ty Thâm nhập tạo dựng vị dẫn đầu ngành hàng ăn liền cao cấp - phân khúc thị trường có tốc độ tăng trưởng bùng nổ tương lai, đáp ứng xu hướng tiêu dùng nếp sống công nghiệp đại ngày khẳng định Đi đầu việc kinh doanh sản phẩm thực phẩm chức ¾ Các dự án triển khai Tăng công suất sản xuất nhà máy lên gấp lần vào năm 2010 Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất nước mắm cốt Phú Quốc nhằm đáp ứng 50% nhu cầu nguyên liệu đầu vào nước mắm cốt Masan năm 2010 Thâm nhập chiếm lĩnh thị trường trung cấp ngành hàng nước mắm, nước tương, tương ớt gia vị khác ¾ Chỉ tiêu kế hoạch dự kiến 2008-2012 Đơn vị tính: tỷ đồng 2008 Vốn điều lệ 2009 2010 2011 2012 650.0 900.0 1,300.0 1,800.0 2,500.0 370% 38% 44% 38% 39% 496.6 235.0 385.0 485.0 685.0 Phát hành ưu đãi 15.0 15.0 15.0 15.0 15.0 Vốn chủ sở hữu 898.7 1,313.7 1,878.7 2,593.7 3,508.7 Doanh thu 2,000.0 3,000.0 4,500.0 6,000.0 8,000.0 100% 50% 50% 33% 33% 250.0 400.0 550.0 700.0 900.0 12.5% 13.3% 12.2% 11.7% 11.3% 3.1 3.3 3.5 3.3 3.2 ROE 27.8% 30.4% 29.3% 27% 25.7% Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn điều lệ 38.5% 44.4% 42.3% 38.9% 36.0% 3,846 4,444 4,231 3,889 3,600 Tốc độ tăng vốn điều lệ Chia cổ tức cổ phiếu Tốc độ tăng doanh thu Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận sau thuế/doanh thu Doanh thu/vốn điều lệ Thu nhập cổ phần Trang CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 II Báo Cáo Của Hội Đồng Quản Trị Với chức nhiệm vụ định hướng chiến lược, HĐQT quán việc xây dựng Công ty Cổ phần Công Nghiệp - Thương Mại MASAN trở thành Công ty số lãnh vực thực phẩm Việt Nam, trước tiên vị trí dẫn đầu ngành hàng gia vị HĐQT xác định mục tiêu dài hạn, tập trung toàn nguồn lực để đạt mục tiêu Trong năm 2007 HĐQT họat động hiệu quả, phân công ủy viên phụ trách trực tiếp mảng kinh doanh quan trọng Công ty, phiên họp định kỳ tập trung nắm bắt kịp thời tình hình kinh doanh Cơng ty thảo luận, đưa chiến lược phát triển phù hợp với tình hình chung thị trường, kịp thời nắm bắt hội kinh doanh để tạo lợi nhuận giá trị cho công ty HĐQT năm qua tạo dựng môi trường làm việc tối ưu để đạt mục tiêu thu hút nguồn lực cho Công ty phát triển, cụ thể: − Xây dựng mơ hình tổ chức đại, chọn lọc yếu tố tối ưu quản trị điều hành từ công ty đa quốc gia thành cơng Việt nam tồn cầu − Đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin, triển khai ERP-Oracle cho toàn hệ thống thương mại sản xuất Hệ thống ERP công cụ đắc lực cho mô hình quản trị đại đáp ứng mục tiêu tăng trưởng qui mô Công ty thời gian tới − Ban hành sách hợp lý để thu hút nuôi dưỡng nguồn nhân lực tràn đầy khát vọng tài thị trường lao động, bao gồm chuyên gia người nước giàu kinh nghiệm lãnh vực thực phẩm Việt nam − Triển khai thành cơng chương trình ESOP, chia sẻ gắn quyền lợi vị trí cốt cán Ban Điều Hành Cơng ty với mục đích dài hạn cuối phát triển lâu dài Với số lượng 03 tổng số 07 thành viên HĐQT trực tiếp tham gia Ban Lãnh Đạo Công ty, HĐQT thể sâu sát công việc kinh doanh Công ty, quán việc xây dựng thương hiệu mạnh đường vững bền dẫn đến mục tiêu tăng trưởng thị phần, doanh số lợi nhuận Kịp thời tháo gỡ vướng mắc trình định hướng sản phẩm mới, việc chọn lựa phương thức bán hàng,… HĐQT ý thức nâng cao giá trị Công ty, năm 2007 phát hành thành công lần tăng vốn Điều lệ công ty từ 85 tỷ đầu năm lên 138,395 tỷ cuối năm, đặc biệt đợt phát hành 1,5 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư tổ chức với giá 260.000đ/1 cổ phiếu, thặng dư vốn cổ phần tích lũy tính đến ngày 31/12/2007 410 tỷ, góp phần đưa giá trị sổ sách Công ty gấp 4.6 lần so với vốn điều lệ Với mục tiêu đảm bảo nguồn cung cấp hàng hóa đầu vào ổn định, đạt mục tiêu chiến lược lâu dài làm tăng giá trị Công ty, HĐQT tiến hành mua thêm vốn cổ phần Công ty Trang BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN VitecFood, Mivipack MSI, nơi trực tiếp sản xuất mặt hành kinh doanh chủ đạo Công ty Đến 31/03/2008 Công ty MASAN nắm giữ 100 % vốn công ty VTF, MVP, MSI Trong năm 2007 Công ty tiến hành thành lập Công ty Cổ phần MASAN PQ Phú quốc (nắm giữ 94.5 % vốn Điều lệ ) để sản xuất nước mắm cốt đảm bảo ổn định, đồng chất lượng đầu vào nước mắm cốt, đảm bảo nguồn nguyên liệu, kiểm soát giá thành cạnh tranh cho chiến lược phát triển sản phẩm nước mắm Việt nam toàn giới Ngoài HĐQT tiếp tục việc đầu tư chiến lược vào Vinacafe, công ty hàng đầu Việt nam lĩnh vực cafe, đưa tỉ lệ sở hữu lên mức gần 10% Ban Kiểm Soát theo sát hoạt động chủ yếu Công ty mảng tài kế tốn cơng việc quản trị khác HĐQT Ban Lãnh Đạo III Báo Cáo Của Ban Giám Đốc Báo cáo tình hình tài ➢ Khả sinh lời, khả toán: Khả sinh lời vốn điều lệ: (một) đồng vốn điều lệ sinh 0,74 đồng lợi nhuận sau thuế Khả sinh lời trên doanh thu thuần: (một) đồng doanh thu sinh 0,19 đồng lợi nhuận sau thuế Khả toán nhanh: 4,15 lần Khả toán hành: 4,22 lần ➢ Tổng giá trị tài sản Công ty thời điểm 31/12/2007: 763.338.826.000 VNĐ ➢ Thông tin cổ phiếu: Tổng số cổ phiếu: 13.839.536 cổ phiếu thường Số lượng cổ phiếu lưu hành: 13.839.536 cổ phần phổ thông Cổ tức cổ phiếu: 5.500 đồng/ cổ phiếu Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Khoản mục Thực 2006 Kế hoạch 2007 Đơn vị tính: nghìn đồng Thực Tỉ lệ TH/KH Tỉ lệ 2007 2007 2007/2006 Doanh thu 422.121.835 517.183.000 531.524.840 102,8% 125,9% Giá vốn 387.945.015 443.694.000 410.512.495 92,5% 108,8% Trang CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Lợi nhuận gộp 73.489.000 121.012.345 164,7% 354,1% 9.243.918 20.866.000 26.850.759 128,7% 290,5% Chi phí quản lí 12.580.375 14.756.000 15.093.752 102,3% 120% Thu nhập khác 22.926.000 Lợi nhuận trước thuế 35.278.039 128.841.343 365,2% Chi phí thuế TNDN 6.897.675 26.749.153 387,8% Lợi thuận sau thuế 28.380.364 51.000.000 102.092.190 Chi phí bán hàng 34.176.820 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 200,2% 359,7% Những điểm tiêu biểu hoạt động kinh doanh 2007 bao gồm: • Tiếp tục giữ vững vị trí dẫn đầu ngành hàng nước chấm • Thành cơng việc đưa thị trường nước chấm sản phẩm dòng trung cấp mì ăn liền cao cấp • Phát hành thành cơng 1.5 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư tổ chức Các mặt hạn chế: • Nguồn cung ứng NVL đầu vào chưa đáp ứng đủ cho tốc độ tăng trưởng đột biến doanh thu, sản lượng Công ty • Hạ tầng sản xuất nhân lực bị tải Giá trị công ty phụ thuộc nhiều vào tài sản vơ hình đặc biệt giá trị thương hiệu mà công ty sở hữu (có thể từ 50% - 70%) Có thể nói điều thành cơng nhất, theo kế hoạch, mặt thương hiệu gắn “Sản Phẩm Của Masan” với yếu tố mà người tiêu dùng giai đoạn quan tâm ngành hàng thực phẩm “An Tồn Cho Sức Khỏe” Mặc dù “An Toàn” yếu tố chủ đạo cho thực phẩm lúc người tiêu dùng không hy sinh yêu cầu “Ngon / Khẩu Vị” Nắm bắt điều này, ln có sản phẩm “Ngon / Hợp Khẩu Vị / Chất Lượng Ổn Định” mà cịn “An Tồn” • Theo kết vấn 10.000 người tiêu dùng tồn quốc báo SGTT 2008 CTY CP CN-TM MASAN tiếp tục dẫn đầu ngành hàng nước chấm gia vị năm thứ liên tiếp Việc đứng đầu có nghĩa hàng tiếp tục hầu hết người tiêu dùng nước ưa chuộng, biết đến đánh giá cao mặt chất lượng, mẫu mã, nỗ lực mặt Marketing hoạt động Bán Hàng • Kết nghiên cứu Retail Audit 2007 công ty nghiên cứu thị trường Nielsen cho thấy thị phần mặt hàng chúng ta: o Nước mắm: thị phần nước mắm Chin-su tăng 160% so với năm 2006 o Nước tương: tháng cuối năm 2007 thị phần nước tương Chin-su Tam Thái Tử tăng 300% so với kỳ 2006 Có thể nhấn mạnh CTY CP CN-TM MASAN nhà sản xuất nước tương lớn nước trụ lại mà phát triển vượt bậc sau cố 3-MCPD Trang BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN o Mì gói: tháng cuối năm 2007, thị phần tăng gấp lần so với kỳ 2006 • Bao phủ hang hóa: kết nghiên cứu hệ thống phân phối cho thấy bên cạnh việc có mặt tồn tỉnh thành từ nông thôn đến thị nước, hàng CTY CP CN-TM MASAN có mặt 98% cửa tiệm tạp hóa Tp Hồ Chí Minh Hà Nội Để tăng vị cạnh tranh mạnh mẽ & lâu dài ngành hàng kinh doanh qua có doanh thu & lợi nhuận hấp dẩn, có kế hoạch vào dịng nước chấm trung cấp với ngành mì ăn liền cao cấp đưa sản phẩm mà mặt lợi ích cho người tiêu dùng chưa có sản phẩm thị trường so sánh Dưới tóm tắt sản phẩm đưa thị trường năm 2007: • Nước tương Tam Thái Tử: vào chiếm lĩnh ngành hàng nước tương trung thấp cấp, đầu tháng 2/2007 tung thử nghiệm sản phẩm Cà Mau Việc thử thị trường thành công dẫn đến việc đưa Tam Thái Tử thị trường tỉnh phía Nam vào cuối tháng Kết Tam Thái Tử độc chiếm thị trường nước tương trung - thấp cấp sau tháng tung hàng mang lại lợi nhuận cho cơng ty – nói có mặt hàng giới có thành cơng Tam Thái Tử đưa thị trường miền Bắc bước đầu có thành cơng • Mì ăn liền khoai tây Omachi: sản phẩm mì ăn liền Việt Nam có thành phần khoai tây, Omachi “Ăn Ngon Mà Khơng Sợ Nóng” đưa thị trường từ cuối tháng 6/2007 Độc đáo, khác biệt, tốt cho sức khỏe, quảng cáo hấp dẫn hệ thống phân phối dầy đặc/hiệu đưa Omachi lên vị trí dẫn đầu phân khúc mì ăn liền cao cấp đưa thị phần mì tăng gấp lần so với năm 2006 • Nước mắm Nam Ngư: với mục tiêu thành công thị trường nước mắm truyền thống với hàng trăm đối thủ thị trường toàn quốc hàng chục đối thủ địa phương khác nhau, bên cạnh việc tăng thị phần nước mắm cao cấp Chin-su, cuối tháng 11/2007 đưa thị trường nước mắm trung cấp Nam Ngư Hấp dẫn từ tên, an tồn “Hồn Tồn Khơng Có U-Rê”, ngon, vừa túi tiền đa số người tiêu dùng, thời điểm phân phối tốt đưa doanh số Nam Ngư tăng gấp 23 lần / tháng thời điểm Cuối năm 2007, theo kế hoạch, phát hành thành công 1.5 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư tổ chức Giá 260,000đ / cổ phiếu đợt phát hành đưa giá trị công ty lên mức 3.600 tỷ đồng (225 triệu USD) Bảng sau cho biết kết kinh doanh so với công ty mạnh khác ngành hàng thực phẩm EPS (2006) (VNĐ) EPS (2007) (VNĐ) Lợi nhuận 2007/2006 Nguồn cho số liệu 2007 Kinh Đô 5.689 6.072 131.8% BC kiểm toán Vinamilk 4.611 5.618 131,9% BC VNM chưa kiểm tốn Trang BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CƠNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Bibica 2.593 2.541 127.4% BC BBC chưa kiểm toán Masan 4.663 9.348 372,6% BC kiểm tốn Có thể nói kết kinh doanh 2007 cịn mạnh có Nguồn Cung Ứng xứng tầm “Thiếu hàng” cho thị trường nội địa vấn đề trầm trọng chưa dự báo mức độ tăng trưởng nhanh ngành hàng thị trường Rủi ro hội - “Nâng Cao Năng Lực Sản Xuất” nhà máy có “Nguồn Cung Ứng - Thu Mua, Kế Hoạch & Logistics” mang “Đẳng Cấp Thế Giới” ưu tiên chiến lược hàng đầu công ty năm 2008 Những tiến cơng ty đạt • Công ty điều chỉnh lại cấu tổ chức máy quản lý, điều hành cho phù hợp với mơ hình hoạt động ( Mơ hình quản lý cơng ty mẹ cơng ty ) • Các sách cơng ty nhân sự, điều hành từ công ty mẹ tới công ty triển khai thực hiện, bước đầu đạt kết tốt, q trình thực cịn xem xét, điều chỉnh cho phù hợp, hiệu • Cơng ty có phận kiểm tốn nội bộ, ban hành quy chế kiểm soát từ công ty mẹ tới cac công ty con, công ty liên kết quy chế quản lý tài chính, lập thực kế hoạch ngắn, trung dài hạn Kế hoạch phát triển năm 2008 Các mảng kế hoạch kinh doanh 2008 bao gồm: • Tăng nhanh doanh thu lợi nhuận qua việc đẩy mạnh phát triển mặt hàng bên cạnh đưa sản phẩm • Xây dựng nguồn cung ứng đẳng cấp giới qua việc chuyên nghiệp hóa hệ thống cung ứng tăng lực sản xuất nhà máy • Cơng ty Nơi Hội Tụ Nuôi Dưỡng Khát Vọng & Tài Năng Tiên Phong & Đột Phá hai yếu tố đưa đến với thành công lớn ngày hôm đưa đến tăng trưởng vượt bậc, tạo cột mốc doanh thu, lợi nhuận vị công ty năm 2008 Mức sống người dân ngày nâng cao thị hóa tăng đến chóng mặt, hướng mặt phát triển thương hiệu với nỗ lực không ngừng để tiến sản phẩm / mẫu mã phù hợp với mong muốn người tiêu dùng mở rộng phân khúc cao cấp cho mặt hàng Chin-su Omachi Mặc dù có thành cơng vượt bậc nhiên mặt hàng trung cấp nước tương Tam Thái Tử nước mắm Nam Ngư, bên cạnh việc chưa đủ hàng, người tiêu dùng đặc biệt vùng nông thôn nơi chiếm đến 75% dân số Việc đẩy mạnh việc Trang CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 kinh doanh vùng nông thôn tăng khả cung ứng tăng doanh thu hai mặt hàng nhiều lần Uy tín với người tiêu dùng qua việc có sản phẩm “Ngon, Hợp Khẩu Vị & An Toàn” với khả vượt trội mặt công nghệ cho phép đưa sản phẩm với nhiều hứa hẹn năm 2008 Sự phát triển 2007 kế hoạch cho 2008 phải sở hữu Nguồn Cung Ứng Đẳng Cấp Thế Giới Theo hướng này, hai việc quan phải làm chuyên nghiệp hóa hệ thống cung ứng tăng lực sản xuất nhà máy Để chuyên nghiệp hóa hệ thống cung ứng bước đầu cần xây dựng phòng cung ứng mạnh với người giàu tài kinh nghiệm – thực tế thời điểm có giám đốc người nước ngồi với 30 năm kinh nghiệm công ty thực phẩm lớn giới trưởng phòng kế hoạch logistics Năng lực sản xuất nhà máy tăng nhiều lần qua việc: • MSI đưa vào sử dụng thêm dây chuyền đại năm 2008 Nhà máy đầu tư thêm để xây dựng xưởng sản xuất gia vị mì diện tích 3,000m2 • VTF xây thêm nhà máy đại Bình Dương với mặt rộng lớn dây chuyền sản xuất tiên tiến vào bậc giới • MVP đầu tư thêm xưởng PET để tăng gấp đôi nguồn cung ứng cho VTF • Tháng 6/2008 nhà máy Masan Phú Quốc vào vận hành Chúng ta hiểu để có thành cơng lớn ngày hơm đạt kỳ vọng cho tương lai, yếu tố người vô quan trọng Từ thành lập công ty, coi Con Người Masan Lợi Thế Cạnh Tranh Chúng ta làm cho hôm mai sau với mục tiêu “Công Ty Nơi Hội Tụ Nuôi Dưỡng Khát Vọng Tài Năng” Để đạt mục tiêu phát triển nguồn nhân lực, bên cạnh việc củng cố văn hóa cơng ty phù hợp với tình hình thu hút nhân tài ngồi nước, huấn luyện cho cấp quản lý nhân viên chun gia ngồi cơng ty khơng tiếp tục trì mức cao mà cịn ưu tiên mang tính chiến lược Để đảm bảo kế hoạch đề thực tốt, khơng có chiến lược mang tính đột phá, tiêu đầy thách thức mang tính thực tế phương thức thực tối ưu mà xây dựng thước đo số cho tiêu Năm 2008 áp dụng hệ thống Balanced Scorecard để đo lường việc thực kế hoạch yếu tố khách hàng, tài chính, qui trình nơi yếu tố nhận thức & phát triển người cơng ty Trang 10 CƠNG TY CP CƠNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 Với kế hoạch chuẩn bị đến chi tiết, phụ thuộc vào mức độ đầu tư khác nhau, có tóm tắt sau mục tiêu kinh doanh cho 2008 Mục Tiêu Kế Hoạch 2008: • Doanh thu: 1.701,8 tỷ đồng • Lợi nhuận sau thuế: 250 tỷ đồng Mục Tiêu Cam Kết: • Doanh thu: 1.415,8 tỷ đồng • Lợi nhuận sau thuế: 200 tỷ đồng Mục Tiêu Đẳng Cấp: • Doanh thu: 2.067,8 tỷ đồng • Lợi nhuận sau thuế: 300 tỷ đồng Trang 11 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN IV Báo Cáo Tài Chính Các báo cáo tài kiểm toán theo qui định pháp luật kế toán Bảng Cân Đối Kế Tốn Mã số Thuyết minh Hợp Công ty 2007 VNĐ’000 2006 VNĐ’000 2007 VNĐ’000 2006 VNÑ’000 714.871.791 192.858.697 532.351.639 156.744.433 17.777.261 17.777.261 3.266.905 3.266.905 6.057.616 6.057.616 1.763.582 1.763.582 5.485.000 - - - 5.485.000 - - - 138.913.548 112.662.505 1.848.492 23.028.369 1.374.182 516.011.361 66.879.983 557.675 445.969.710 2.603.993 151.123.877 77.120.041 927.915 71.772.737 1.303.184 TÀI SẢN Tài sản ngắn hạn 100 Tiền khoản tương tiền Tiền 110 111 120 Các khoản đầu tư ngắn hạn Các khoản đầu tư ngắn hạn 121 Các khoản phải thu ngắn hạn Phải thu thương mại Trả trước cho người bán Phải thu nội Các khoản phải thu khác 130 131 132 133 135 545.139.071 141.122.157 15.567.230 382.095.593 6.354.091 Hàng tồn kho Hàng tồn kho Dự phòng hàng tồn kho 140 141 149 126.042.250 131.679.218 (5.636.968) 45.474.387 47.542.281 (2.067.894) 9.140.187 9.140.187 - 145.168 145.168 - Tài sản ngắn hạn khác Trả trước ngắn hạn Thuế giá trị gia tăng khấu trừ Thuế khoản phải thu từ Ngân sách Nhà nước Tài sản ngắn hạn khác 150 151 20.428.209 4.049.837 5.203.857 194.660 1.142.475 - 3.711.806 751 152 1.769.069 4.647.010 921.862 3.532.228 154 158 8.730.579 5.878.724 57.606 304.581 220.613 178.827 Tài sản dài hạn 200 307.594.191 119.918.603 230.987.187 88.895.711 Tài sản cố định Tài sản cố định hữu hình Nguyên giá Khấu hao lũy kế Tài sản cố định vô hình Nguyên giá Phân bổ lũy kế Công trình xây dựng dở dang 220 221 222 223 227 228 229 236.276.101 119.618.100 177.855.048 (58.236.948) 115.540.708 122.673.538 (7.132.830) 1.117.293 61.560.279 53.220.057 85.927.110 (32.707.053) 7.896.944 9.039.192 (1.142.248) 443.278 4.456.420 4.456.420 9.211.358 (4.754.938) - 5.780.760 5.780.760 9.491.552 (3.710.792) - 230 11 - - Baát động sản đầu tư Nguyên giá 240 241 12 - - 10 951.915 1.101.944 995.992 1.101.944 Trang 12 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Mã số Khấu hao lũy kế Thuyết minh 242 Hợp Công ty 2007 VNĐ’000 (150.029) 2006 VNÑ’000 (105.952) 2007 VNÑ’000 64.639.021 64.639.021 55.942.656 17.304.757 38.637.899 225.063.636 160.424.615 64.639.021 83.114.951 26.444.625 18.032.427 38.637.899 5.727.154 4.206.273 1.520.881 1.419.676 1.419.676 - 1.467.131 - - 1.467.131 - - 2006 VNĐ’000 - Các khoản đầu tư dài hạn Đầu tư vào công ty Đầu tư vào công ty liên kết Đầu tư dài hạn khác 250 251 252 258 Tài sản dài hạn khác Chi phí trả trước dài hạn Tài sản thuế thu nhập hoãn lại 260 261 14 262 15 TỔNG TÀI SẢN 270 1.022.465.982 312.777.300 763.338.826 245.640.144 NỢ PHẢI TRẢ 300 375.349.996 164.900.160 126.317.268 103.802.011 Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả thương mại Tạm ứng từ khách hàng Thuế phải nộp Ngân sách Nhà nước Phải trả cho nhân viên Chi phí trích trước Phải trả nội Phải trả khác 310 311 312 313 366.106.578 204.238.945 100.519.536 7.502.549 30.517.989 161.572.500 100.249.814 38.244.726 9.144.444 7.433.307 126.040.936 31.219.673 12.112.397 6.645.864 103.674.351 45.952.468 13.077.317 9.071.192 3.617.508 7.110.147 2.656.861 9.943.043 688.308 1.451.116 1.024.093 3.336.692 27.328.553 4.051.856 44.437.872 244.721 6.531.560 364.510 38.427 28.499.353 139.524 Nợ dài hạn Vay nợ dài hạn Dự phòng trợ cấp việc 330 334 22 9.243.418 8.142.782 1.100.636 3.327.660 3.200.000 127.660 276.332 - 127.660 - 336 21 276.332 127.660 VỐN CHỦ SỞ HỮU 400 647.115.986 147.877.140 637.021.558 141.838.133 Vốn chủ sở hữu Vốn cổ phần Thặng dư vốn cổ phần Lợi nhuận chưa phân phối Quỹ khen thưởng phúc lợi 410 411 412 420 612.418.499 138.395.360 396.654.000 77.821.185 (452.046) 138.089.399 85.000.000 28.050.000 24.920.063 119.336 637.021.558 138.395.360 396.654.000 102.622.914 141.838.133 85.000.000 28.050.000 28.926.084 (650.716) (137.951) 13 NGUỒN VỐN 314 315 316 317 319 Lợi ích cổ đông thiểu số TỔNG NGUỒN VỐN 440 16 17 18 19 20 23 34.697.487 9.787.741 - - 1.022.456.982 312.777.300 763.338.826 245.640.144 Trang 13 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Mã số Tổng doanh thu Các khoản giảm trừ doanh thu Doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Doanh thu hoạt động tài Chi phí hoạt động tài Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh Kết hoạt động khác Thu nhập khác Chi phí khác Kết hoạt động kinh doanh từ công ty liên kết Lợi nhuận trước thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp - hành Thuế thu nhập doanh nghiệp - hoãn lại Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận phân bổ cho: Cổ đông thiểu số Cổ đông vốn chủ sở hữu Công ty Lãi cổ phiếu Thuyết minh 01 02 24 Hợp Công ty 2007 VNÑ’000 2006 VNÑ’000 2007 VNÑ’000 2006 VNÑ’000 665.561.842 572.873.398 535.778.649 423.836.526 (5.455.900) (2.362.889) (4.253.809) (1.714.691) 531.524.840 (410.512.495) 121.012.345 422.121.835 (387.945.015) 34.176.820 54.480.799 26.132.297 (4.859.827) (26.850.759) (3.247.195) (9.243.918) (15.093.752) (12.580.375) 128.688.806 35.237.629 1.544.767 (1.392.230) 58.002 (17.592) - - 128.841.343 35.278.039 (28.216.284) (6.897.675) 1.467.131 102.092.190 28.380.364 - - 102.092.190 28.380.364 9.348 4.663 24 10 11 20 25 21 26 22 24 27 660.105.942 (498.884.609) 161.221.333 26.662.124 570.510.509 (503.091.417) 67.419.092 16.745.056 (12.963.669) (8.406.035) (42.362.837) (20.793.024) (24.028.733) (17.264.523) 25 111.763.927 34.464.857 30 40 31 32 28 29 50 51 30 52 60 30 Lãi suy giảm cổ phiếu 4.028.876 (1.973.583) 1.319.927 703.652 (103.451) 1.452.148 115.139.147 (29.862.609) 36.517.206 (7.657.787) 1.467.131 - 86.743.669 28.859.419 4.929.469 81.814.200 2.196.146 26.663.273 7.491 4.382 Trang 14 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CƠNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN V Bản Giải Trình Báo Cáo Tài Chính Và Báo Cáo Kiểm Tốn Kiểm tốn độc lập: Cơng ty TNHH KPMG Theo ý kiến chúng tơi, báo cáo tài Cơng ty báo cáo tài hợp Tập đoàn phản ánh trung thực hợp lý, khía cạnh trọng yếu, tình hình tài Cơng ty Tập đồn, ngày 31 tháng 12 năm 2007, kết hoạt động kinh doanh luồng lưu chuyển tiền tệ cho năm kết thúc ngày, phù hợp với Chuẩn mực Kế toán Việt Nam, Chế độ Kế toán Việt Nam nguyên tắc kế toán chấp nhận rộng rãi Việt Nam Kiểm toán nội Các báo cáo tài phản ánh trung thực hợp lý tình hình tài Cơng ty Tập đoàn ngày 31/12/2007 kết hoạt động kinh doanh, thay đổi vốn chủ sở hữu luồng lưu chuyển tiền tệ cho năm kết thúc ngày phù hợp với chuẩn mực kế toán Việt Nam, hệ thống kế toán Việt Nam nguyên tắc kế toán chấp nhận rộng rãi Việt Nam VI Các Cơng Ty Có Liên Quan Chi tiết khoản đầu tư vào công ty công ty liên kết thời điểm 31/12/2007 sau: Tên công ty Hoạt động Quyền sở hữu (%) Cơng ty Công ty Liên doanh Chế biến Sản xuất Thực phẩm Vitecfood phẩm Cơng ty Cổ phần Bao bì Minh Việt Đóng gói Cơng ty Cổ phần Cơng nghiệp Sản xuất Masan phẩm 2007 VNĐ’000 Tổng cộng 2006 VNĐ’000 thực 100% 65.509.152 10.509.152 100% 20.935.463 15.935.473 73.980.000 - 160.424.615 26.444.625 thực 60% Ghi chú: đến 31/3/2008 Công ty sở hữu 100% Công ty Cổ phần Công nghiệp Masan Tại ngày 31 tháng 12 năm 2007 khoản đầu tư vào Công ty Liên doanh Chế biến Thực phẩm Vitecfood Cơng ty Cổ phần Bao bì Minh Việt chấp ngân hàng để bảo đảm cho khoản vay Công ty Công ty Cổ phần Công nghiệp Masan có sở hữu 80% Cơng ty Cổ phần Công nghệ Thực phẩm Hoa Sen, công ty thành lập Việt Nam với hoạt động sản xuất chế biến thực phẩm Trang 15 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 VII Tổ Chức Và Nhân Sự Cơ cấu tổ chức Công ty: theo sơ đồ Phụ lục Ban điều hành: Hội đồng quản trị: • Chủ tịch hội đồng quản trị Họ tên : Nguyễn Đăng Quang Giới tính : Nam Năm sinh : 1963 Trình độ chun mơn : Tiến sĩ • Ủy viên Hội đồng quản trị Họ tên : Nguyễn Hồng Yến Giới tính : Nữ Năm sinh : 1963 Trình độ chun mơn : Đại học • Ủy viên Hội đồng quản trị Họ tên : Nguyễn Thiều Quang Giới tính : Nam Năm sinh : 1959 Trình độ chun mơn : Đại học • Ủy viên Hội đồng quản trị Họ tên : Nguyễn Thiều Nam Giới tính : Nam Năm sinh : 1970 Trình độ chun mơn : Đại học • Ủy viên Hội đồng quản trị Họ tên : Trương Cơng Thắng Giới tính : Nam Năm sinh : 1973 Trình độ chun mơn : Thạc sĩ • Ủy viên Hội đồng quản trị Họ tên : Damian Chok Trang 16 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 Giới tính : Nam Năm sinh : Trình độ chun mơn : Đại học • Ủy viên Hội đồng quản trị Họ tên : Don Di Lam Giới tính : Nam Năm sinh : 1968 Trình độ chun mơn : Đại học Ban kiểm sốt: • Trưởng Ban kiểm sốt Họ tên : Nguyễn Thanh Hải Giới tính : Nam Năm sinh : 1964 Trình độ chun mơn : Tiến sĩ • • Kiểm soát viên Họ tên : Nguyễn Tân Kỷ Giới tính : Nam Năm sinh : 1968 Trình độ chun mơn : Thạc sĩ Kiểm sốt viên Họ tên : Đặng Phạm Minh Loan Giới tính : Nữ Năm sinh : 1977 Trình độ chun mơn : Đại học Ban giám đốc: Ngày 25/12/2007, Công ty thay đổi Tổng Giám đốc điều hành từ Ông Nguyễn Đăng Quang sang Ơng Trương Cơng Thắng Ơng Trương Cơng Thắng đồng thời người đại diện theo pháp luật Công ty Thành phần Ban Giám đốc Công ty năm 2007: Ơng Trương Cơng Thắng Tổng giám đốc Ơng Roberto S Castillo Giám Đốc Điều Hành Trang 17 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Bà Nguyễn Hồng Yến Phó tổng giám đốc Ơng Phạm Hồng Sơn TGĐ Cty CP Minh Việt Cty Vitecfood Bà Nguyễn Thu Hiền Giám đốc tài Ơng Phạm Trung Lâm Giám đốc kinh doanh nội địa BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 Ơng Nguyễn Quốc Thúc Phó tổng giám đốc Ơng Nguyễn Tân Kỷ TGĐ Cty CP Công nghiệp Masan Bà Lê Thị Nga Giám đốc công nghệ phát triển sản phẩm Ông Trần Văn Minh Giám đốc nghiên cứu thị trường Ơng Nguyễn Quang Trí Giám đốc Marketing Trang 18 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN Cơ cấu lao động Tính đến hết ngày 31/12/2007, Cơng ty Cơng ty thành viên có tổng cộng 2041 cán nhân viên Riêng Công ty Cổ phần Công nghiệp – Thương mại Masan có 223 cán nhân viên đội ngũ đào tạo có trình độ chun mơn cao Tình hình nhân Cơng ty Cổ phần Công nghiệp - Thương mại Masan phân theo trình độ sau: Trình độ Trên đại học Tỷ lệ 1,79% 133 59,64% Cao đẳng 19 8,52% Trung cấp 15 6,73% PTTH 40 17,94% PTCS 11 4,93% 0,45% 223 100 Đại học Tiểu học Tổng cộng Số lượng Chính sách người lao động Chế độ làm việc: Công ty tổ chức làm việc 44h/tuần, nghỉ chiều thứ hàng tuần, nghỉ trưa 1h Khi có u cầu cơng việc, người lao động đăng ký làm thêm không 4h/ngày 200h/năm phù hợp với Bộ luật lao động Thỏa ước lao động tập thể Công ty cam kết tạo việc làm cho người lao động thông qua việc định hướng phát triển Doanh nghiệp, mở rộng thị phần Công ty Công ty tổ chức nguồn nhân lực cách tối ưu cam kết tạo điều kiện nhân viên phát triển thăng tiến nghề nghiệp Nghỉ phép, lễ, tết: Nhân viên nghỉ lễ tết ngày theo quy định Bộ luật lao động hưởng nguyên lương Những nhân viên làm việc từ 12 tháng trở lên nghỉ phép 12 ngày năm, nhân viên điều kiện làm việc không nghỉ hết phép năm cuối năm Cơng ty tốn lại ngày phép chưa nghỉ hết tiền mặt Điều kiện làm việc: Văn phịng cơng ty thống mát, Cơng ty đầu tư trang thiết bị đại, trang bị đầy đủ thiết bị an tồn lao động Cơng ty cam kết xây dựng cho tất CBCNV môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện để CBCNV phát huy hết khả sức sáng tạo Đảm bảo việc làm cho người lao động: Để giải việc làm cho 100 lao động, Ban Tổng giám đốc cơng ty ln tìm cách đa dạng hố ngành nghề, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đối tác nước, mở rộng thị trường kinh doanh Chế độ lương: Công ty thực việc chi trả lương cho nhân viên dựa vào cấp công việc nhân viên, lực, chức vụ, thang bảng lương điều kiện kinh doanh Công ty Hiện Masan áp dụng chương trình ESOP - trả lương cổ phiếu cho nhân chủ chốt Trang 19 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 công ty với mục đích thu hút, tạo gắn bó lâu dài động viên người tăng hiệu làm việc nhằm tạo lợi nhuận cao cho công ty Masan thực chế độ nâng lương cho CBCNV hàng năm ln có quan tâm thường xun đến thu nhập, đời sống CBCNV Chế độ thưởng: Nhằm khuyến khích động viên CBCNV Cơng ty gia tăng hiệu đóng góp, Cơng ty có sách thưởng thiết thực, phúc lợi đảm bảo đầy đủ Chính sách khen thưởng hàng quý, thưởng đột xuất cho cá nhân tập thể có thành tích xuất sắc Thực khen thưởng xứng đáng, kịp thời để khuyến khích động viên phát huy tinh thần sáng kiến cải tiến công việc, nâng cao hiệu công việc, tiết giảm chi phí, tăng tính cạnh tranh Cơng ty ban hành sách thưởng cổ phiếu cho cá nhân xuất sắc, có đóng góp đặc biệt lĩnh vực sản xuất, kinh doanh Bảo hiểm phúc lợi: Công ty tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế cho tất CBCNV Ngồi Cơng ty cịn mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho tồn thể CBCNV Cơng ty Mỗi năm, Cơng ty kết hợp với Cơng đồn tổ chức cho CBCNV tham quan nghỉ mát nước lần tổ chức chuyến du lịch nước ngồi dành cho nhân viên bình chọn xuất sắc năm Công ty CP Công nghiệp-Thương mại Masan cam kết sách người lao động Công ty quán hướng tới người lao động để tạo đội ngũ nguồn nhân lực phát triển toàn diện, chuyên nghiệp gắn bó lâu dài mục tiêu chung Cơng ty Chính sách tạo nguồn nhân lực: Giúp cơng ty ln thu hút giữ nhân - Tuyển dụng: Mục tiêu tuyển dụng Công ty thu hút nhân có lực vào làm việc Công ty, đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh Tùy theo vị trí cụ thể mà Cơng ty đề tiêu chuẩn bắt buộc riêng Song tất chức danh phải đáp ứng yêu cầu như: trình độ chun mơn, tốt nghiệp chun ngành, động, nhiệt tình, ham học hỏi, có ý thức sáng tạo Đối với vị trí quan trọng, yêu cầu tuyển dụng khắt khe, với tiêu chuẩn kinh nghiệm công tác, khả phân tích, quản lý trình độ ngoại ngữ, tin học… Ngồi lực lượng sẵn có đơn vị, Cơng ty trọng bổ sung nguồn nhân lực có chất lượng cao để ngày phát triển máy nhân đáp ứng kịp thời địi hỏi q trình cạnh tranh phát triển - Đào tạo: Công ty luôn coi trọng người tài sản quý giá doanh nghiệp để phát huy hiệu nguồn vốn quý này, Công ty kết hợp chặt chẽ đến vấn đề đào tạo, phát triển nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia khoá huấn luyện nội bên để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, học tập kỹ cần thiết cho nhân viên để phát triển lực công tác nhằm đáp ứng yêu cầu công việc tương lai Công ty Công ty đài thọ 100% chi phí học tập chế độ lương thời gian học tập, nhân viên có thành tích học tập trở lên khen thưởng Trang 20 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN VIII Thông Tin Cổ Đông Và Quản Trị Công Ty Hội đồng quản trị Ban kiểm soát, Kiểm soát viên: a) Hội đồng quản trị: Cơ cấu Hội đồng quản trị: Tên thành viên Chức vụ Số cổ phần Tỉ lệ cổ phần Thành viên sở hữu độc lập Nguyễn Đăng Quang Chủ tịch Hội đồng quản trị - - Don Di Lam Ủy viên Hội đồng quản trị - - Trương Công Thắng Ủy viên Hội đồng quản trị 612.970 4,43% Nguyễn Thiều Quang Ủy viên Hội đồng quản trị 360.800 2,61% x x Nguyễn Thiều Nam Ủy viên Hội đồng quản trị 65.080 0,47% x Damian Chok Ủy viên Hội đồng quản trị - - x Nguyễn Hoàng Yến Ủy viên Hội đồng quản trị 500.000 3,61% Hoạt động Hội đồng quản trị − Hội đồng quản trị quan quản lý Công ty, có tồn quyền nhân danh Cơng ty định, thực quyền nghĩa vụ Công ty mà không thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông − Hội đồng quản trị có tối thiểu thành viên tối đa 11 thành viên Nhiệm kỳ Hội đồng quản trị năm − Hội đồng quản trị họp thường kỳ bất thường trụ sở Cơng ty nơi khác Cuộc họp thường kỳ tổ chức quý lần − Hội đồng quản trị thông qua định biểu họp lấy ý kiến văn Mỗi thành viên Hội đồng quản trị có phiếu biểu b) Ban kiểm soát: Cơ cấu Ban kiểm soát: Tên thành viên Chức vụ Nguyễn Thanh Hải Trưởng Ban kiểm soát Nguyễn Tân Kỷ Số cổ phần Tỉ lệ cổ phần sở hữu 138.336 1% Kiểm soát viên 54.272 0,39% Đặng Phạm Minh Loan Kiểm soát viên - - Hoạt động Ban kiểm soát Kiểm soát viên − Ban kiểm sốt Cơng ty có từ đến thành viên Nhiệm kỳ Ban kiểm soát năm Thành viên Ban kiểm sốt bầu lại với số nhiệm kỳ khơng hạn chế Trang 21 CƠNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 − Thành viên Ban kiểm soát phải từ 21 tuổi trở lên, là vợ, chồng, cha, cha nuôi, mẹ nuôi, con, nuôi, anh, chị, em ruột thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Cán quản lý khác − Thành viên Ban kiểm soát phải trung thành với lợi ích Công ty Cổ đông Công ty, không sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh Công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ tài sản Công ty để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác Các liệu thống kê cổ đông 2.1 Cổ đông nước - Cơ cấu cổ đông nước: 80.69% - Thông tin chi tiết cổ đông lớn Tên cổ đông Công ty Cổ phần Đầu tư Masan Địa thường trú/ trụ sở Tầng 8, Phòng 8.2&8.3, Tòa nhà Etown, 364 Cộng Hòa, P 13, Q Tân Bình, TPHCM Nghề nghiệp/ Ngành nghề hoạt động Đầu tư Số cổ phiếu Tỷ lệ % 6.142.514 44,38 Số cổ phiếu Tỷ lệ % 2.2 Cổ đông nước ngồi - Cơ cấu cổ đơng nước ngồi: 19,31% - Thông tin chi tiết cổ đông lớn Tên cổ đơng Địa thường trú/ trụ sở Nghề nghiệp/ Ngành nghề hoạt động VOF Investment Limited Commence Chambers, P.O.Box 2208, Road Town, Tortola, British Đầu tư 629.000 4,54 Vietnam Investment Limited Commence Chambers, P.O.Box 2208, Road Town, Tortola, British Virgin Islands Đầu tư 578.000 4,18 Asia Value Investment Limited Commence Chambers, P.O.Box 2208, Road Town, Tortola, British Đầu tư 578.000 4,18 Trang 22 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2008 TỔNG GIÁM ĐỐC TRƯƠNG CÔNG THẮNG Trang 23 BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2007 CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI MASAN SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CP CÔNG NGHIỆP – THƯƠNG MẠI MASAN Board of Management Supervisory Section General Director Trương Công Thắng Deputy GD C.O.O Deputy GD Nguyễn Hoàng Yến Roberto S Castillo Nguyễn Quốc Thúc IMEX Dir Vacant Finance Accounting Dir Thu Hiền Sales Dir MKT Dir MRD Dir PTLâm NQTrí LTNga Technical Dir Vacant SChain Dir Mgnt Accounting Dir Vacant TVMinh HR Dir Vacant Phụ lục Cơ cấu tổ chức MST Digitally signed by MST DN: cn=MST, c=VN, o=MasanTrading, ou=MST, email=lienheweb@mst.masangroup.com Location: Phòng 9.6 & 9.7 Tầng 9, Tòa nhà Etown 2, số 364 Cộng Hịa, Phường 13, Quận Tân Bình Date: 2008.07.15 11:00:44 +07'00' Trang 24