Thông tư 18/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Thông tư 18/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 hướng dẫn thi hành một số điều Nghị định 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại DNNN

Thông T Bộ lao động th ơng binh x· héi s è / 0 / T T- B L § T B X H n g y 1 t h n g n ă m 0 v Ị v i Ư c S a ® æ i , b æ s u n g T h « n g t s è / 0 / T T- B L § T B X H ngµy 22/11/2004 híng dÉn thi hµnh số điều nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 Chính phủ đà đợc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 sách lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp nhà n ớc Thực Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 Chính phủ sách lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp nhà nớc đà đợc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 Chính phủ (sau gọi chung Nghị định 41/2002/NĐ-CP đà đợc sửa đổi bổ sung), Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định mức lơng tối thiểu, Nghị định số 204/2004NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lơng cán bộ, công chức, viên chức lực lợng vũ trang, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lơng, bảng lơng chế độ phụ cấp lơng công ty nhµ níc; sau cã ý kiÕn cđa mét số Bộ, ngành, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ý kiến Thủ tớng Chính phủ Công văn số 2035/VPCP-ĐMDN ngày 19/4/2005 việc Tiền lơng để tính chế độ cho ngời lao động theo Nghị định số 41/2002/NĐCP, Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội sửa đổi, bổ sung số điều Thông t số 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội nh sau: Sửa đổi, bổ sung đoạn "Tiền lơng khoản phụ cấp lơng lực lợng vũ trang tiết a điểm1 mục II Thông t số 19/2004/TT-BLĐTBXH nh sau: Tiền lơng khoản phụ cấp lơng để thực sách theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đà đợc sửa đổi, bổ sung tiền lơng cấp bậc, chức vụ phụ cấp lơng quy định Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lơng, bảng lơng chế độ phụ cấp lơng công ty Nhà nớc; Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lơng cán bộ, công chức, viên chức lực lợng vũ trang Sửa đổi, bổ sung đoạn tiền lơngvà khoản phụ cấp lơng để thực sách ngời lao động theo quy định khoản Điều 3, Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đà đợc sửa đổi, bổ sung đợc áp dụng theo quy định tiết a điểm mục II Thông t 2 Trờng hợp có tháng lẻ đợc tính theo quy định tiết c điểm mục II Thông t tiết c điểm mục II Thông t số 19/2004/TTBLĐTBXH nh sau: Tiền lơng khoản phụ cấp lơng để thực sách ngời lao động theo quy định khoản Điều 3, Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đà đợc sửa đổi , bổ sung ®ỵc thùc hiƯn nh sau” - Ngêi lao ®éng cã định nghỉ việc trớc ngày 01/10/2004 tiền lơng khoản phụ cấp lơng để thực sách theo quy định Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đà đợc sửa đổi, bổ sung tiền lơng cấp bậc, chức vụ phụ cấp lơng quy định Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng doanh nghiệp, Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng công chức, viên chức hành nghiệp lực lợng vũ trang - Ngời lao động có định nghỉ việc từ ngày 01/10/2004 trở tiền lơng để tính chế độ trợ cấp việc làm theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vùc Nhµ nớc trớc ngày 01/10/2004 tiền lơng cấp bậc, chức vụ phụ cấp lơng quy định Nghị định số 26/CP ngày 23/05/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng doanh nghiệp, Nghị định số 25/CP ngày 23/05/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng công chức, viên chức hành nghiệp lực lợng vũ trang; Tiền lơng để tính chế độ trợ cấp mÊt viƯc lµm theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vục Nhà nớc từ ngày 01/10/2004 trở đi, tiền lơng tháng tìm việc làm 70% tiền lơng cho tháng lại cha thực hết hợp đồng lao động đà giao kết, nhng tối đa không 12 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ phụ cấp lơng quy định Nghị định số 205/2004/NĐCP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lơng, bảng lơng chế độ phụ cấp lơng công ty Nhà nớc, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lơng cán bộ, công chức, viên chức lực lợng vũ trang Đối với công ty cổ phần hoạt động 12 tháng tiền lơng khoản phụ cấp lơng (nếu có) đợc tính thời điểm doanh nghiệp đợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp theo giai đoạn (trớc sau ngày 01/10/2004) nói Mức tiền lơng tối thiểu làm tính chế độ đối tợng nêu tiết c điểm điểm mục II Thông t đợc thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định mức lơng tối thiểu, quy định cụ thể nh sau: - Trợ cấp viƯc lµm cho thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vực Nhà nớc trớc ngày 01/01/2003 đợc tính theo mức lơng tối thiểu 210.000đồng/tháng - Trợ cấp việc lµm cho thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vực Nhà nớc từ ngày 01/01/2003 trở đợc tính mức lơng tối thiểu 290.000đồng/tháng; trợ cấp tìm việc làm, 70% tiền lơng cho tháng lại cha thực hết hợp đồng lao động đà giao kết, đợc tính mức lơng tối thiểu 290.000đồng/tháng Trờng hợp có tháng lẻ đợc tính theo quy định tiết c điểm mục II Thông t Sưa ®ỉi, bỉ sung mÉu sè 9, mÉu sè 10 kèm theo Thông t số 19/2004/TT-BLĐTBXH bổ sung mẫu sè 15 Sưa ®ỉi mÉu sè 9, mÉu sè 10 bổ sung mẫu số 15 nh đính kèm Thông t Thông t có hiệu lực sau 15 kể từ ngày đăng công báo Các chế độ quy định Thông t đợc áp dụng từ ngày 01/10/2004 Ngời lao động dôi d nghỉ việc từ ngày 01/10/2004 trở cha đợc nhận trợ cấp theo quy định Thông t đợc truy lĩnh phần chênh lệch Đơn vị nhận kinh phí từ Quỹ hỗ trợ lao động dôi d có trách nhiệm tính phần chênh lệch trợ cấp lao động dôi d; đề nghị Quỹ hỗ trợ lao động dôi d cấp bổ sung kinh phí (theo mẫu số 15 quy định Thông t này); tổ chức hoàn trả cho ngời lao động thời hạn 60 ngày kể từ ngày nhận đợc tiền từ Quỹ Phần chêch lệch trợ cấp lao động dôi d đợc tính nh sau: - Đối với ngời hu trớc tuổi: tính phần chêch lệch theo mẫu số với thông số tiền lơng, phụ cấp lơng trớc sau ngày 01/10/2004 - Đối với ngời lao động việc làm: tính phần chênh lệch theo mẫu số số 10 với thông số tiền lơng phụ cấp lơng trớc sau ngày 01/10/2004 - Tính phần chênh lệch theo mẫu số với thông số tiền lơng, phụ cấp lơng trớc sau ngày 01/10/2004 Tổng hợp vào mẫu số 15 để đề nghị Quỹ cấp bổ sung kinh phí Trờng hợp phơng án lao động dôi d đà đợc quan có thẩm quyền phê duyệt đơn vị tiếp tục thực theo quy định Thông t số 19/2004/TT-BLĐTBXH, tính toán phần chênh lệch, đề nghị Quỹ hỗ trợ lao động dôi d cấp bổ sung kinh phí tổ chức chi trả cho ngời lao động theo hớng dẫn Đối với đơn vị thực chuyển đổi sở hữu, giải thể, phá sản quan có thẩm quyền phê duyệt phơng án lao động dôi d định thành lập tổ công tác để tính toán phần chênh lệch, đề nghị quỹ cấp bổ sung kinh phí tổ chức chi trả cho ngời lao động Trờng hợp phơng án lao động dôi d cha đợc quan có thẩm quyền phê duyệt đơn vị tính lại chế độ theo quy định Thông t số 19/2004/TT-BLĐTBXH Thông t này, hoàn chỉnh phơng án trình quan có thẩm quyền phê duyệt Trong trình thực có vớng mắc, đề nghị Bộ, ngành địa phơng phản ánh Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội để nghiên cứu giải Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông t số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (đà đợc sửa đổi, bổ sung) Cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền Doanh nghiệp STT Họ tên 1 2 Danh sách ngời lao động thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn hởng trợ cấp việc làm dự toán kinh phí chi trả thêi ® i Ĩ m c ã q u y ế t đ ị n h n g h ỉ v i Ư c n g µ y t h ¸ n g n ă m 0 STT Thêi Thêi gian thùc tÕ lµm viƯc KVNN Hệ số lơng Hệ số khoản phụ cấp lơng Tổng cộng hệ Chế độ đợc hởng gian (năm) cấp bậc số lơng biểu đà hởng (nếu có) phụ cấp đợc hsố đóng ởng BHXH Tỉn Tríc ngµy Tõ 1/1/03 Tõ ngµy Tríc Tõ Chøc vơ Khu vùc Tríc Tõ Trỵ cÊp Trỵ Trỵ cÊp g 01/01/03 đến ngày 01/10/04 1/10/0 1/10/0 1/10/0 1/10/0 theo cấp tìm 30/9/04 trở 4 4 thâm triệu việc niên làm đồn làm Cha Đà Cha §· Cha §· Tríc Tõ Tríc Tõ viƯc g (®ång quy quy quy quy quy quy 1/10/0 1/10/0 1/10/0 1/10/0 (®ån ) ®ỉi ®ỉ ®ỉi ®ỉi ®ỉi ®ỉi 4 4 g) i 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Táng céng Ph©n tÝch ngn: Tỉng kinh phí chi trả: đồng, chia * Trách nhiệm Quỹ Lao động dôi d cấp đồng * Trách nhiệm doanh nghiệp nhng đề nghị Quỹ lao động dôi d hỗ trợ đồng; Tổn Có g trợ nguyệ cấp n vọng đợc hởng đào (đồn tạo (X) g) 23 24 * Ngn cđa doanh nghiƯp chi (nÕu cã) đồng ngày tháng năm 200 Ngời lập biểu Thủ trởng đơn vị (Ký tên) (Ký tên, đóng dấu) Hớng dẫn ghi mẫu sè 9: Cét = cét + + 11 Cột 12: ghi hệ số lơng trớc ngày 01/10/2004 nÕu ngêi lao ®éng ®· nghØ viƯc (chê viƯc) tríc doanh nghiệp thực xếp ghi hệ số lơng thời điểm nghỉ việc trớc Cột 13: ghi hệ số lơng đà hởng từ ngày 01/10/2004 Cét 18 = cét 12 + 14 + 16 Cét 19 = Cét 13 + 15 + 17 Cét 20 = {(cột 18 x mức lơng tối thiểu 210.000 đồng x cét x 2) + (cét 18 x møc lơng tối thiểu 290.000 đồng x cột x 2) + (cột 19 x mức lơng tối thiểu 290.000 đồng x cột 11)} Cột 21 = Đợc ghi 5.000.000 đồng Cét 22 = {(cét 19 x møc l¬ng tèi thiĨu 290.000 đồng x 6}; thuộc đối tợng đóng tiếp BHXH nơi c trú đợc ghi ký hiệu K Cét 23 = cét 20 + 21 + 22 Cột 24 = Có nguyện vọng đào tạo ghi ký hiƯu X MÉu sè 10: Ban hµnh kÌm theo Thông t số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (đà đợc sửa đổi, bổ sung) Cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền Doanh nghiệp STT Họ tên 1 2 Danh sách ngời lao động thực hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đến năm hởng trợ cấp việc làm dự toán kinh phí c h i t r ả t i t h i đ i Ó m c ã q u y Õ t ® Þ n h n g h Ø v i Ö c n g µ y t h n g n ă m 200 STT Thêi Thêi gian thùc tÕ lµm viƯc KVNN Thời gian Hệ số lơng Hệ số khoản phụ cấp lơng Tổng cộng hệ gian (năm) HĐLĐ cấp bậc (nếu có) số lơng biểu đà lại cha hởng phụ cấp đợc hsố đóng thực ởng BHXH Tổng Trớc ngày (tháng) Từ 1/1/03 Tõ ngµy Tríc Tõ Chøc vơ Khu vùc Tríc Từ 01/01/03 đến ngày 01/10/04 1/10/0 1/10/0 1/10/0 1/10/0 30/9/04 trở 4 4 Cha Đà Cha Đà Cha §· Tríc Tõ Tríc Tõ quy quy quy quy quy quy 1/10/0 1/10/0 1/10/0 1/10/0 ®ỉi ®ỉi ®ỉi ®ỉi ®æi ®æi 4 4 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Táng céng Ph©n tÝch ngn: Tỉng kinh phí chi trả: đồng, chia * Trách nhiệm Quỹ Lao động dôi d cấp đồng * Trách nhiệm doanh nghiệp nhng đề nghị Quỹ lao động dôi d hỗ trợ đồng; Chế độ đợc h- Tổn ởng g trợ cấp đợc Trợ cấp 70% hởng theo tiền (đồn thâm lơng g) niên làm (đồn việc g) (đồng) 21 22 23 * Ngn cđa doanh nghiƯp chi (nÕu có) đồng ngày tháng năm 200 Ngời lập biểu (Ký tên) Thẩm định quan Nhà nớc có thẩm quyền (Ký tên, đóng dấu) ngày tháng năm 200 Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Híng d·n ghi mÉu sè 10: Cét 13: ghi hƯ số lơng trớc ngày 01/10/2004 ngời lao động đà nghØ viƯc (chê viƯc) tõ tríc doanh nghiƯp thùc xếp ghi hệ số lơng thời ®iĨm nghØ viƯc tríc ®©y Cét 14: Ghi hƯ sè lơng đợc hởng từ ngày 01/10/2004 Cột 19 = cột 13 + 15 + 17 Cét 20 = cét 14 + 16 + 18 Cét 21 = {(cét 19 x mức lơng tối thiểu 210.000 đồng x cột 7) + (cột 19 x mức lơng tối thiểu 290.000 đồng x cét 9) + (cét 20 x møc l¬ng tèi thiĨu 290.000 ®ång x cét 11)} Cét 22 = (cét 20 x møc l¬ng tèi thiĨu 290.000 x 70% x cét 12 tối đa 12 tháng) Ct 23 = cột 21 + 22 văn phòng quốc hội sở liệu lt viƯt nam LAWDATA MÉu sè 15: Ban hµnh kÌm theo Thông t số 18/2005/TTBLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Độc lập - Tự - Hạnh phúc Tên đơn vị (hoặc tổ công tác) ., ngày tháng năm Số tài khoản: 200 Ngân hàng: Số: Đơn đề nghị cấp bổ sung kinh phí Kính gửi: Quỹ hỗ trợ Lao động dôi d xếp doanh nghiệp Nhà nớc (Cục tài chÝnh doanh nghiƯp - sè 4, Ngâ Hµng Chi - Phố Hàng Chuối, Hà Nội) Căn Thông t số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội, đề nghị bổ sung kinh phí để chi trả phần chênh lệch trợ cấp lao động dôi d nh sau: I Tổng kinh phí đà đợc cấp đồng, theo Quyết định số / Chia ra: Chi tr¶ cho ngêi ti: vỊ hu tríc Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn đồng Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ thời hạn từ ®đ 12 36 th¸ng ®ång Chi trả cho cán việc đồng bị II Tổng kinh phí đề nghị cấp bổ sung đồng Chia ra: Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn đồng 10 Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn ®ång Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ thời hạn từ đủ 12 36 th¸ng đồng Chi trả cho cán bé viÖc đồng bị III Tổng kinh phí cấp chênh lệch cho quan BHXH để đóng BHXH cho ngời đủ tuổi hu nhng thiếu tối đa năm đóng BHXH đồng Thẩm định quan phê duyệt phơng án xếp lao động Thủ trởng đơn vị (hoặc Tổ công tác) (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) ... 22 văn phòng quốc hội sở liệu luật việt nam LAWDATA Mẫu số 15: Ban hành kèm theo Thông t số 18/2005/TTBLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt... theo Thông t số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (đà đợc sửa đổi, bổ sung) Cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền Doanh nghiệp STT Họ tên 1 2 Danh sách ngời lao. .. ánh Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội để nghiên cứu giải Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông t số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (đà đợc sửa đổi, bổ sung)