Thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 41/Cp ngày 6/7/1995 của CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại NĐ 33/2003/NĐ-CP

văn phòng quốc hội sở liệu luật việt nam LAWDATA Thông t Bộ lao động - Thơng binh vµ x· héi s è / 0 / T T- B L § T B X H n g µ y 2 t h n g n ă m 0 h í n g d É n thi hành số điều Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều Bộ Luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất đà đ ợc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ Thi hành Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành số ®iỊu cđa Bé Lt Lao ®éng vỊ kû lt lao động trách nhiêm vật chất đà đợc sửa đổi bổ sung Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ (sau gọi chung Nghị định số 41/CP), sau có ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bộ, ngành có liên quan, Bộ Lao động - Thơng binh vµ X· héi híng dÉn thi hµnh nh sau: I Đối tợng phạm vi áp dụng Đối tợng phạm vi áp dụng theo quy định Điều Nghị định số 41/CP ngời sử dụng lao động ngời lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức sau đây: Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nớc, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu t nớc Việt Nam; Doanh nghiƯp cđa tỉ chøc chÝnh trÞ, tỉ chøc chÝnh trị - xà hội; Các quan hành chính, nghiệp có sử dụng lao động công chức, viên chức nhà nớc; Các tổ chức kinh tế thuộc lực lợng quân đội nhân dân, công an nhân dân sử dụng lao động sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ; Hợp tác xà thành lập hoạt động theo Luật Hợp tác xà có sử dụng lao động; Các sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao, công lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 1999 Chính phủ sách khuyến khích xà hội hóa hoạt động lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao; Cơ quan, tổ chức, cá nhân nớc quốc tế đóng lÃnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động ngời Việt Nam trừ tr- ờng hợp Điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác; Doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam sử dụng lao động nớc trừ trờng hợp Điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác Doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân nêu sau đợc gọi chung đơn vị I I Tr ì n h t ự x â y d ự n g v đ ă n g k ý n é i q u y l a o đ ộ n g Các đơn vị xây dựng, đăng ký nội quy lao động theo quy định Điều 4, Điều Nghị định số 41/CP đợc thực theo trình tự sau đây: Căn đặc điểm sản xuất - kinh doanh, đơn vị xây dựng nội quy lao động theo quy định pháp luật lao động pháp luật khác có liên quan thể đầy đủ nội dung chủ yếu quy định Điều Nghị định số 41/CP; Lấy ý kiến tham khảo Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành công đoàn lâm thời đơn vị trớc ký định ban hành; Thủ trởng đơn vị ký định ban hành nội quy lao động thông báo công khai đơn vị; Đối với đơn vị sử dụng từ 10 ngời lao động trở lên nội quy lao động đợc đăng ký Sở Lao động - Thơng binh vµ X· héi tØnh, thµnh trùc thuéc Trung ơng nơi có trụ sở đơn vị; Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao (sau gọi chung khu công nghiệp) đơn vị thuộc khu công nghiệp theo uỷ quyền Sở Lao động - Thơng binh Xà hội đợc đăng ký nơi có trụ sở Ban quản lý Khi đăng ký nội quy lao động, đơn vị trực tiếp nộp hồ sơ gửi bu điện theo hình thức th bảo đảm Đối với quan hành chính, nghiệp quy định điểm Mục I Thông t nội quy lao động đợc quy định nội quy quy chế quan đăng ký Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm có: - Văn đề nghị đăng ký nội quy lao động (Mẫu số kèm theo Thông t này) - Quyết định ban hành nội quy lao động (Mẫu số kèm theo Thông t này) - Bản nội quy lao động - Các văn quy định đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) 3 Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày ký định, đơn vị phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động Sau 02 ngày (ngày làm việc) nhận đợc hồ sơ, Sở Lao động - Thơng binh Xà hội Ban quản lý khu công nghiệp phải thông báo cho đơn vị biết ngày, tháng, năm nhận đợc hồ sơ (Mẫu số kèm theo Thông t này) Trờng hợp đơn vị trực tiếp nộp hồ sơ thông báo nhận hồ sơ sau nộp Thời hạn thông báo kết đăng ký nội quy lao động thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 41/CP, nội dung thông báo (Mẫu số kèm theo Thông t này) Trờng hợp nội quy lao động có sửa ®ỉi, bỉ sung th× ngêi sư dơng lao ®éng cã thể ban hành nội quy lao động thay nội quy lao động cũ ban hành định sửa đổi, bổ sung (Mẫu số kèm theo Thông t này) III Hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động Ngời lao động vi phạm trờng hợp quy định điểm a khoản Điều Nghị định số 41/CP quy định thĨ nh sau: §Ĩ xư lý kû lt lao động phù hợp với mức độ vi phạm ngời lao động vi phạm trờng hợp quy định tiết a khoản Điều 85 Bộ Luật Lao động ngời sử dụng lao động đặc điểm sản xuất kinh doanh đơn vị để quy định cụ thể mức giá trị tài sản bị trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ kinh doanh có hành vi khác gây thiệt hại đợc coi nghiêm trọng tài sản, lợi ích đơn vị để định việc sa thải ngời lao động Ngời lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn tháng 20 ngày cộng dồn năm theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định số 41/CP đợc tính theo ngày làm việc đơn vị, kể ngày làm thêm đà đợc thỏa thuận văn Các trờng hợp đợc coi có lý đáng theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định số 41/CP quy định cụ thể nh sau: a) Do thiên tai, hoả hoạn có xác nhận Uỷ ban nhân dân xÃ, phờng nơi xảy ra; b) Do thân ốm cã giÊy nghØ èm cđa c¬ së y tÕ cã thẩm quyền theo quy định pháp luật có xác nhận sở y tế đợc thành lập hợp pháp khám điều trị; c) Do thân nhân bị ốm trờng hợp cấp cứu có xác nhận sở y tế đợc thành lập hợp pháp tiếp nhận khám điều trị 4 Thân nhân bị ốm bao gồm: Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ chồng; vợ chồng; con; d) Các trờng hợp khác ngời sử dụng lao động quy định néi quy lao ®éng I V X l ý v i p h ¹ m k û l u Ë t l a o ® é n g Việc xử lý kỷ luật lao động theo quy định khoản Điều Nghị định số 41/CP quy định cụ thể nh sau: Trờng hợp hợp đồng lao động hết hạn mà ngời lao động tiếp tục làm việc hai bên thỏa thuận ký kết hợp ®ång lao ®éng míi th× ngêi sư dơng lao ®éng tiến hành xử lý kỷ luật lao động thời hiệu theo quy định pháp luật Trình tự, thđ tơc xư lý kû lt lao ®éng theo quy định Điều 11 Nghị định số 41/CP quy định cụ thể nh sau: a) Hồ sơ xử lý kỷ luật lao động bao gồm: - Bản tờng trình ngời lao động đợc nộp cho ngời sử dụng lao động tối đa 05 ngày (ngày làm việc) kể từ ngày ngời sử dụng lao động yêu cầu (Mẫu số kèm theo Thông t này) - Các tài liệu có liên quan nh: + Biên việc xảy + Đơn tố cáo, chứng từ hóa đơn tài liệu khác (nếu có) - Hồ sơ đợc bổ sung thêm trờng hợp sau: + Trờng hợp bị tạm giam, tạm giữ văn quan có thẩm quyền bắt tạm giam, tạm giữ; văn kết luận quan có thẩm quyền hết thời hạn tạm giam, tạm giữ + Trờng hợp đơng vắng mặt văn thông báo ba lần (Mẫu số kèm theo Thông t này) + Trờng hợp nghỉ việc có lý đáng: giấy tờ đợc coi có lý đáng; b) Khi tiến hành xử lý kỷ luật lao động phải lập thành biên (Mẫu số kèm theo Thông t này); c) Tổ chức phiên họp xử lý kỷ luật lao động: - Nhân gồm có: + Ngời sử dụng lao động ngời đợc ngời sử dụng lao động uỷ quyền ngời chủ trì + Ngời đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành công đoàn lâm thời đơn vị + Đơng (trừ trờng hợp thi hành án tù giam) 5 + Cha, mẹ ngời đỡ đầu hợp pháp đơng ngời dới 15 tuổi + Ngời làm chứng (nếu có) + Ngời bào chữa cho đơng (nếu có) + Những ngời khác ngời sử dụng lao động định (nếu có) - Ngời chủ trì tuyên bố lý giới thiệu nhân - Nội dung phiên họp gồm có: + Đơng trình bày tờng trình diễn biến việc xảy Trờng hợp tờng trình ngời lao động ngời chủ trì trình bày biên xảy phát việc (ghi rõ lý tờng trình) + Ngời chủ trì trình bày hồ sơ xử lý kỷ luật + Ngời làm chứng trình bày (nếu có) + Ngời chủ trì chứng minh lỗi ngời lao động xác định hành vi vi phạm ứng với hình thức kỷ luật lao động theo quy định pháp luật ®ỵc thĨ hãa néi quy lao ®éng + Ngời đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành công đoàn lâm thời đơn vị, đơng sự, ngời bào chữa cho đơng (nếu có) nhận xét nội dung mà ngời chủ trì chứng minh lỗi ngời lao động xác định hành vi vi phạm ứng với hình thức kỷ luật lao động hay sai theo quy định pháp lt, néi quy lao ®éng + KÕt ln cđa ngêi chủ trì hành vi vi phạm kỷ luật ứng với hình thức kỷ luật lao động + Thông qua ký biên + Ngời sử dụng lao động ký định kỷ luật lao động (Mẫu số kèm theo Thông t này), tạm đình công việc (Mẫu số 10 kèm theo Thông t này); d) Hồ sơ đợc lu đơn vị Việc giảm xóa kỷ luật theo quy định Điều 12 Nghị định số 41/CP quy định cụ thể nh sau: a) Ngời lao động bị xử lý kỷ luật theo hình thức kéo dài thời hạn nâng lơng không sáu tháng thời gian kéo dài không đợc tính vào thời hạn nâng lơng theo quy định Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A đến ngày 20 tháng năm 2003 đủ thời hạn nâng lơng theo quy định nhng ông Nguyễn Văn A có hành vi vi phạm kỷ luật lao động với hình thức kéo dài thời hạn nâng lơng không sáu tháng, ông Nguyễn Văn A phải kéo dài thời hạn nâng lơng tối đa không tháng kể từ ngày 20 tháng năm 2003; b) Ngời lao động bị xử lý kỷ luật chuyển làm việc khác có mức lơng thấp thời hạn tối đa tháng, hết thời hạn chuyển làm công việc khác ngời sử dụng lao động bố trí ngời lao động trở lại làm việc cũ theo hợp đồng lao động đà giao kết Trờng hợp không công việc cũ bố trí công việc cũ hai bên thỏa thuận để giải V Tr ¸ c h n h i Ö m v Ë t c h Ê t ViÖc xem xÐt quyÕt định bồi thờng thiệt hại phải vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế định mức bồi thờng cần xét đến thực trạng hoàn cảnh gia đình, nhân thân tài sản đơng sự; Các trờng hợp đợc coi nguyên nhân bất khả kháng bao gồm: Do thiên tai; hoả hoạn; trờng hợp khác ngời sử dụng lao động định đợc quy định vào nội quy lao động đơn vị VI Báo cáo định kỳ Ban quản lý khu công nghiệp tổng hợp báo cáo kết đăng ký nội quy lao động tháng trớc ngày 15 tháng hàng năm báo cáo năm trớc ngày 15 tháng năm sau (Mẫu số 11 kèm theo Thông t này) gửi Sở Lao động - Thơng binh Xà hội; Sở Lao động - Thơng binh Xà hội tổng hợp báo cáo hàng năm trớc ngày 15 tháng năm sau gửi Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (Mẫu số 12 kèm theo Thông t này) VII Điều khoản thi hành Thông t có hiƯu lùc thi hµnh sau 15 ngµy, kĨ tõ ngµy đăng Công báo; BÃi bỏ Công văn số 3155/LĐTBXH-CV ngày 19/8/1995 Bộ Lao động - Thơng binh X· héi vỊ viƯc híng dÉn thi hµnh kû lt lao động trách nhiệm vật chất Trong trình thực có vớng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội để nghiên cứu giải Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên đơn vị Số V/v Đăng ký nội quy lao động cộng hòa xà hội chđ nghÜa ViƯt Nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc , ngày tháng năm Kính gửi: .(1) Thùc hiÖn Bé LuËt Lao động đà đợc sửa đổi, bổ sung, Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành mét sè ®iỊu cđa Bé Lt Lao ®éng vỊ kû luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị đinh số 41/CP Chính phủ, Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (ghi tên đơn vị ), đề nghị (xem mục(1)) xem xét thông báo kết việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có: Quyết định ban hành nội quy lao động Bản nội quy lao động Các văn quy định đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - nh - Ban chấp hành công đoàn sở (để theo dõi) - Lu đơn vị Ghi chú: (1) - Sở Lao động - Thơng binh vµ X· héi tØnh, thµnh trùc thuéc Trung ơng (đối với đơn vị đóng địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ơng) - Ban Quản lý khu c«ng nghiƯp, khu chÕ xt, khu c«ng nghƯ cao (đối với đơn vị thuộc khu công nghiệp, khu chế xt, khu c«ng nghƯ cao) 8 MÉu sè 2: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên đơn vị Số V/v Đăng ký nội quy lao động cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm định (ghi rõ chức vụ tên đơn vị) việc ban hành nội quy lao độnsg - Căn Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994, Luật sưa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iỊu cđa Bé Lt Lao động ngày 02/4/2002 - Căn Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều cđa Bé lt Lao ®éng vỊ kû lt lao ®éng trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ - Căn Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh X· héi híng dÉn thùc hiƯn mét sè ®iỊu cđa Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn mét sè ®iỊu cđa Bé Lt Lao ®éng vỊ kû luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ Căn ngày tháng năm (cơ quan có thẩm quyền) quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị Theo đề nghị Quyết định: Điều Ban hành kèm theo Quyết định nội quy lao động đơn vị 9 Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày quan có thẩm quyền nhận đợc hồ sơ đăng ký nội quy lao động, quy định trớc trái với Quyết định bÃi bỏ Điều Các Ông (Bà) Trởng (Phó) phòng (Ban) ngời lao động đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh Điều 3, - Ghi tên quan thông báo việc đăng ký nội quy lao động, - Lu đơn vị Mẫu số 3: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên quan có thẩm quyền thông báo Số cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm thông báo việc nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động Kính gửi: (ghi rõ tên đơn vị đăng ký nội quy lao động) Thực Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội hớng dẫn số điều Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ.quy định chi tiết hớng dẫn mét sè ®iỊu cđa Bé Lt Lao ®éng vỊ kû luật lao động trách nhiệm vật chất (tên quan thông báo) xin thông báo nh sau: Ngày tháng năm (tên quan nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động) đà nhận đợc hồ sơ đăng ký nội quy lao động (ghi tên đơn vị) Thủ trởng quan có thẩm quyền thông báo 10 (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh - Lu VP 11 Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên quan có thẩm quyền thông báo Sè / céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm thông báo việc đăng ký nội quy lao động Kính gửi: (ghi rõ tên đơn vị đăng ký nội quy lao động) - Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994, Lt sưa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iỊu cđa Bé Luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002 - Căn Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết híng dÉn mét sè ®iỊu cđa Bé Lt Lao ®éng kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 cđa ChÝnh phđ sưa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iỊu Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ - Căn Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội hớng dẫn thực số điều Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều Bộ Luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ Sau nghiên cứu hồ sơ đăng ký nội quy lao động (ghi tên đơn vị), Sở Lao động - Thơng binh Xà hội, Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, thông báo việc đăng ký néi quy lao ®éng nh sau: Néi quy lao động (ghi tên đơn vị) đà xây dựng theo quy định pháp luật Đề nghị sửa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iĨm néi quy lao động cha phù hợp với pháp luật (nếu có bổ sung nội dung mục thông báo) nh sau: STT Chơng Điều Trang Lý sửa đổi, bổ sung 12 Đề nghị (ghi tên đơn vị) thông báo nội quy lao động đến ngời lao động niêm yết nơi cần thiết đơn vị Thủ trởng quan có thẩm quyền thông báo (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh - Lu VP Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên đơn vị: Số / cộng hòa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc , ngày tháng năm Quyết định (ghi rõ chức vụ tên đơn vị) việc sửa đổi, bổ sung số điều nội quy lao động ban hành kèm theo Quyết định sốngày.tháng.năm - Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002 - Căn Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều cđa Bé lt Lao ®éng vỊ kû lt lao ®éng trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ - Căn Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh X· héi híng dÉn thùc hiƯn mét sè ®iỊu cđa Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn mét sè ®iỊu cđa Bé Lt Lao ®éng vỊ kû luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ - Căn cứngàythángnămcủa (cơ quan có thẩm quyền quy định chức nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị) Theo đề nghị 13 định: Điều Sđa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iỊu cđa néi quy lao động đà đợc ban hành tháng năm nh sau: theo Quyết định sốngày Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày quan có thẩm quyền nhận đợc hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nhng quy định trớc trái với định bÃi bỏ Điều Các Ông (Bà) Trởng phòng, (Ban) ngời lao động đon vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh Điều 3, - Ghi tên quan thông báo việc đăng ký nội quy lao động - Lu đơn vị 14 Mẫu số 6: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội cộng hòa xà héi chđ nghÜa ViƯt Nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc , ngày tháng năm Bản tờng trình diễn biến việc xảy Kính gửi: Thủ trởng (ghi tên đơn vị) Họ tên: Sinh ngày tháng năm Quê quán: Nơi nay: Trình độ chuyên môn đợc đào tạo: Công việc đảm nhiệm: Đơn vị làm việc (phòng, ban, phân xởng ): Hệ số lơng hởng: Thời điểm việc xảy phát ngày tháng năm Trình tự diễn biến việc: Nguyên nhân dẫn đến việc xảy ra: Căn quy định pháp luật nội quy lao động đơn vị đà ban hành, nhận thấy hành vi vi phạm kỷ luật áp dụng theo hình thức kỷ luật lao động bồi thờng trách nhiệm vật chất theo điều. Tôi hứa sửa chữa sai lầm, khuyết điểm không tái phạm Ngời viết tờng trình (Ký tên) 15 Mẫu số 7: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên vị đơn cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số / , ngày tháng năm Lần.thứ thông báo việc xem xét xử lý kỷ luật lao động Kính gửi: (ghi họ, tên, địa chỉ) - Căn Điều 11 Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều Bộ Luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất - Căn Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội hớng dẫn thực số điều Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều Bộ Luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ (ghi tên đơn vị) đề nghị ông (bà) có mặt đơn vị vào lúc phút ngày tháng năm để xem xét xử lý kỷ luật lao động, ông (bà) mặt đơn vị tiến hành xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh - Lu đơn vị 16 Mẫu số 8: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm BIÊN Bản Xử lý vi phạm kỷ luật lao ®éng Cc häp xem xÐt xư lý vi ph¹m kû luật lao động ông (bà) bắt đầu lúc ngày tháng năm Địa điểm tại: I Thành phần dự họp gồm: Ngời sử dụng lao động ngời đợc ngời sử dụng lao động uỷ quyền Họ tên: Chức vụ chức danh: Theo uỷ quyền ngày tháng năm (nếu có văn uỷ quyền) Đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành lâm thời đơn vị Họ tên: Chức vụ chức danh: Đơng Họ tên: Chức vụ chức danh: Đơn vị làm việc: Công việc làm: Cha mẹ ngời đỡ đầu hợp pháp, đơng dới 15 tuổi Họ tên: Chức danh: Nơi làm việc nơi thờng trú: Ngời bào chữa cho đơng (nếu có) Họ tên: 17 Chức vụ chức danh: Đơn vị công tác Ngời làm chứng (nếu có) Họ tên: Chức vụ chức danh: Đơn vị công tác nơi c trú: Ngời đợc ngời sử dụng lao động mời tham dự Họ tên: Chức vụ chức danh: Đơn vị công tác: II Nội dung: Đơng trình bày tờng trình diễn biến việc (cần ghi rõ nội dung) nh: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động trờng hợp đơng tờng trình ngời sử dụng lao động trình bày biên việc xảy phát Ngời sử dụng lao động chứng minh lỗi ngời lao động (cần ghi rõ số nội dung) nh: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động Trờng hợp bồi thờng trách nhiệm vật chất ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị tiền Đồng Việt Nam), phơng thức bồi thờng Ngời làm chứng (nếu có) cần trình bày cụ thể nội dung có liên quan đến việc xảy Ngời đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành lâm thời đơn vị, ngời bào chữa cho đơng sự, đơng (cần ghi rõ việc ngời sử dụng lao động chứng minh lỗi ngời lao động hay sai với quy định pháp luật) Kết luận cuối ngời sử dụng lao động Hành vi vi phạm kỷ luật, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động Trờng hợp bồi thờng trách nhiệm vật chất: mức độ thiệt hại, mức bồi thờng, phơng thức bồi thờng Bảo lu ý kiến thành phần tham dù (nÕu cã) KÕt thóc cc häp vµo lúc ngày tháng năm Đơng (ký tên, ghi rõ họ, tên) Đại diện Ban chấp hành Công đoàn sở (ký tên, ghi rõ họ, tên) Thủ trởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên) 18 19 Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên vị đơn cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số / , ngày tháng năm định (ghi rõ chức vụ tên đơn vị) việc thi hành kỷ luật lao động - Căn Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật Lao động ngày 02/4/2002 - Căn Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều Bộ Luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 cđa ChÝnh phđ sưa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iỊu nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ - Căn Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội hớng dẫn thực số điều Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều cđa Bé Lt Lao ®éng vỊ kû lt lao ®éng trách nhiệm vật chất đà đợc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ Căn ngày tháng năm (cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị) Căn biên xử lý kỷ luật lao động ngày tháng năm Theo đề nghị Quyết định: Điều Thi hành kỷ luật lao động ông (bà): Đơn vị làm việc: Công việc làm: Trình độ chuyên môn đợc đào tạo: 20 Mức độ phạm lỗi: Hình thức kỷ luật: Điều 2: Thời hạn thi hành kỷ luật lao động kể từ ngày tháng năm đến hết ngày tháng năm Điều Quyết định có hiệu thi hành kể từ ngày tháng năm Điều Các ông (bà) trởng phòng (ban) tổ chức, kế toán tài vụ đơn vị đơng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh Điều 4, - Ban chấp hành công đoàn sở, - Sở Lao động - Thơng binh xà hội Ban quản lý khu c«ng nghiƯp, khu chÕ xt, khu c«ng nghƯ cao đơn vị thuộc ban quản lý (nếu kỷ luật theo hình thức sa thải) - Lu đơn vị 21 Mẫu số 10: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TTBLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên vị đơn cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số / , ngày tháng năm định (ghi rõ chức vụ tên đơn vị) việc tạm đình công việc - Căn Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002 - Căn Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều Bộ Luật Lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ - Căn Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội hớng dẫn thực số điều Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn số điều cđa Bé lt Lao ®éng vỊ kû lt lao ®éng trách nhiệm vật chất đà đợc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2003 Chính phủ Căn ngày tháng năm (cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị) Sau tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn sở ngày tháng năm Theo đề nghị Quyết định: Điều Tạm đình công việc ông (bà): Đơn vị làm việc: Công việc làm: 22 Trình độ chuyên môn đợc đào tạo: Lý tạm đình công việc: Thời hạn tạm đình công việc kể từ ngày tháng năm đến hết ngày tháng năm Đợc tạm ứng 50% tiền lơng: Tổng số ngày tháng, tổng số tiền đồng Điều Quyết định có hiệu thi hành kể từ ngày tháng năm Điều Các ông (bà) trởng phòng (ban) tổ chức, kế toán tài vụ đơn vị, đơn vị đơng làm việc đơng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh Điều 3, - BCHCĐ sở, - Lu đơn vị 23 Mẫu số 11: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TTBLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên Ban quản lý Số / cộng hòa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc , ngày tháng năm Báo cáo Tình hình đăng ký nội quy lao động tháng đầu năm năm Kính gửi: Sở Lao động - Thơng binh Xà hội tỉnh, thành phố Tổng số đơn vị tính đến thời điểm báo cáo: đơn vị Tổng số đơn vị đăng ký nội quy lao động lần thứ nhất: đơn vị Trong đó: Số đơn vị đà đợc thông báo kết đăng ký nội quy lao động: đơn vị Chia ra: - Số đơn vị xây dựng nội quy lao động pháp luật: đơn vị - Số đơn vị xây dựng nội quy lao động có điều khoản trái pháp luật cần hớng dẫn sửa đổi, bổ sung: đơn vị Tổng số đơn vị đăng ký nội quy lao động lần thứ hai trở lên cha phù hợp với thực tế sản xuất-kinh doanh có điều khoản trái pháp luật: đơn vị Những vớng mắc kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh trên, 24 - Lu VP 25 MÉu sè 12: Ban hµnh kÌm theo Thông t số 19/2003/TTBLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Sở Lao động - Thơng binh xà hội Sè / céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm Báo cáo Tình hình đăng ký nội quy lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải năm Kính gửi: Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội STT Chỉ tiêu Đơn Tổng số Trong vị đơn vị Đơn vị Đơn vị có tính 100% vốn vốn đầu t nhµ níc níc ngoµi I II III IV V VI Tổng số đơn vị tính Đơn đến thời điểm báo cáo vị Tổng số đơn vị đăng Đơn ký nội quy lao động lần vị thứ Trong đó: Đơn Số đơn vị đà thông báo vị kết đăng ký nội quy lao động Đơn Chia ra: vị - Số đơn vị xây dựng Đơn nội quy lao động vị pháp luật - Số đơn vị xây dựng Đơn nội quy lao động có vị điều khoản trái pháp luật cần hớng dẫn sửa đổi, bổ sung Tổng số đơn vị đăng ký nội quy lao động lần thứ hai trở lên cha phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh có 26 điều khoản trái pháp luật Tổng số ngêi d· xư lý kû ngêi lt theo h×nh thøc sa thải Những vớng mắc kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) Giám đốc Sở Lao động - Thơng binh Xà hội (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh trên, - Lu Văn phòng  ... 11 kèm theo Thông t này) gửi Sở Lao động - Thơng binh Xà hội; Sở Lao động - Thơng binh Xà hội tổng hợp báo cáo hàng năm trớc ngày 15 tháng năm sau gửi Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (Mẫu số... Chính phủ, Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội (ghi tên đơn vị ), đề nghị (xem mục(1)) xem xét thông báo kết việc đăng ký nội quy lao động, kèm... MÉu sè 2: Ban hành kèm theo Thông t số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội Tên đơn vị Số V/v Đăng ký nội quy lao động cộng hòa xà hội chủ nghĩa Việt Nam Độc