Thông tư 11/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung Thông tư 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ LĐTBXH về thực hiện một số điều của NĐ 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước
văn phòng quốc hội sở liệu luật việt nam LAWDATA Thông t Bộ lao động - Th ¬ng binh vµ x· héi S è 1 / 0 / T T- B L § T B X H n g µ y 2 t h n g n ă m 0 H í n g d É n s a ® ỉ i , b ỉ s u n g T h « n g t s è 1 / 0 / T T- B L § T B X H n g µ y / / 0 c đ a B é L a o ® é n g -T h ¬ n g b i n h v µ X · h é i vỊ thực số điều Nghị định số 41/2002/NĐ- CP ngày 11/4/2002 Chính phủ sách lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp nhà n ớc Thực Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 Chính phủ sách lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp nhà nớc (sau viết tắt Nghị định số 41/2002/NĐ-CP), Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày15/1/2003 Chính phủ việc điều chỉnh tiền lơng, trợ cấp xà hội đổi bớc chế quản lý tiền lơng (sau viết tắt Nghị định số 03/2003/NĐ-CP), Công văn số 328/CP-ĐMDN ngày 21/3/2003 Chính phủ việc áp dụng Nghị định số 41/2002/NĐ-CP doanh nghiệp thùc hiƯn giao doanh nghiƯp cho tËp thĨ ngêi lao động, sau có ý kiến Bộ, ngành có liên quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội hớng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 nh sau: Sưa ®ỉi, bỉ sung ®iĨm mơc I nh sau: “2 C¸c doanh nghiƯp thùc hiƯn c¸c biện pháp cấu lại theo quy định điểm nêu (kể đơn vị phụ thuộc doanh nghiệp hạch toán độc lập chuyển thành công ty cổ phần) đợc quan Nhà nớc có thẩm quyền phê duyệt xác nhận phơng án xếp lại lao động cấu lại giai đoạn từ ngày 26/4/2002 (thời điểm có hiệu lực thi hành Nghị định số 41/2002/NĐ-CP) đến hết ngày 31/12/2005 Đối với doanh nghiệp bị giải thể, phá sản lấy ngày quan nhà nớc có thẩm quyền định phê duyệt phơng án giải thể ngày tuyên bố phá sản doanh nghiệp có hiệu lực thi hành nhng phải thời gian từ ngày 26/4/2002 đến hết ngày 31/12/2005 Sưa ®ỉi, bỉ sung ®iĨm mơc I nh sau: Cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền phê duyệt phơng án cấu lại doanh nghiệp quan có thẩm quyền định thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, hợp nhất; định chuyển đổi đa dạng hoá sở hữu, quản lý, đợc thực theo quy định hành Đối với doanh nghiệp bị giải thể, phá sản không duyệt phơng án cấu lại mà định phê duyệt phơng án giải thể tuyên bố phá sản doanh nghiệp quan có thẩm quyền 2 Riêng Công ty cổ phần đợc chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nớc có thời gian hoạt động không 12 tháng kể từ ngày đợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp (sau viết tắt Công ty cổ phần hoạt động 12 tháng) Hội đồng Quản trị công ty định phơng án cấu lại theo Điều lệ công ty có xác nhận quan Nhà nớc có thẩm quyền định chuyển doanh nghiệp nhà nớc thành Công ty cổ phần Trờng hợp doanh nghiệp nhà nớc chuyển thành Công ty cổ phần theo định Thủ tớng Chính phủ quan xác nhận Bộ, ngành doanh nghiệp Bộ, ngành Trung ơng quản lý; Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ơng doanh nghiệp địa phơng quản lý; Hội đồng quản trị Tổng công ty 91 doanh nghiệp Tổng Công ty quản lý Bổ sung điểm vào mục I nh sau: “6 Thêi ®iĨm tun dơng ®èi víi ngêi lao ®éng theo quy định khoản Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đợc quy định cụ thể nh sau: - Đối với ngời lao động làm việc liên tục quan, doanh nghiệp nhà nớc thời điểm tuyển dụng đợc tính từ ngày bắt đầu làm việc khu vực Nhà nớc - Trờng hợp ngời lao động có thời gian không làm việc quan, doanh nghiệp nhà nớc thời điểm tuyển dụng đợc tính thời điểm tuyển dụng lần cuối làm việc liên tục quan, doanh nghiệp nhà nớc Ví dụ: Bà Nguyễn Thị A có trình làm việc nh sau: - Giai đoạn 1: Ngày 20/6/1976 đợc tuyển dụng vào làm việc (lần đầu tiên) doanh nghiệp nhà nớc làm việc liên tục đến ngày 20/6/1992 - Giai đoạn 2: Ngày 1/7/1992 đợc tuyển dụng vµo lµm viƯc doanh nghiƯp 100% vèn níc ngoµi làm việc liên tục đến ngày 15/9/ 1995 - Giai đoạn 3: Ngày 25/10/1995 đợc tuyển dụng vào làm việc doanh nghiệp nhà nớc làm việc liên tục đến ngày doanh nghiệp thực cấu lại có định nghỉ việc Nh vậy, thời ®iĨm tun dơng vµo khu vùc nhµ níc cđa Bµ nguyễn Thị A đợc tính thời điểm tuyển dụng lần cuối ngày 25/10/1995 Sửa đổi, Bổ sung tiÕt a ®iĨm mơc II nh sau: “a Ngêi lao ®éng ®đ 55 ti ®Õn díi 60 ti ®èi víi nam, ®đ 50 ti ®Õn díi 55 ti ®èi với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xà hội đủ 20 năm trở lên đợc nghỉ hu, trừ phần trăm lơng hu nghỉ hu trớc tuổi theo quy định Điều lệ Bảo hiểm xà hội, đợc hởng thêm khoản trợ cấp sau: a.1 Đợc trợ cấp 03 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lơng (nếu có) hởng cho năm (đủ 12 tháng) nghỉ hu trớc tuổi Trờng hợp có tháng lẻ đợc tính trợ cấp nh sau: + Nếu đủ tháng trở xuống đợc trợ cấp 01 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lơng (nếu có); + Nếu tháng đến dới 12 tháng đợc trợ cấp 02 tháng tiền l¬ng cÊp bËc, chøc vơ, phơ cÊp l¬ng (nÕu cã) a.2 Trợ cấp 05 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lơng (nếu có) hởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xà hội a.3 Từ năm thứ 21 trở đi, năm công tác có đóng bảo hiểm xà hội đợc trợ cấp 1/2 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp luơng (nếu có) Trờng hợp có tháng lẻ đợc tính theo nguyên tắc tháng đựợc tính năm, đủ tháng trở xuống không đợc tính Thời gian để tính khoản trợ cấp hởng thêm theo quy định a2, a3 tiết a điểm mục đợc vào thời gian đà đóng bảo hiểm xà hội (kể thời gian làm việc khu vực nhà nớc đợc coi đà đóng bảo hiểm xà hội) theo quy định pháp luật đợc tính đến ngày có định nghỉ việc Tiền lơng khoản phụ cấp lơng để thực sách theo quy định Nghị định số 41/2002/NĐ-CP tiền lơng cấp bậc, chức vụ phụ cấp lơng quy định Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng doanh nghiệp, Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lơng công chức, viên chức hành nghiệp lực lợng vũ trang Trờng hợp ngời lao động cha chuyển xếp lơng thực chuyển xếp lơng theo quy định Nghị định nêu Các khoản phụ cấp đợc tính (nếu cã) bao gåm: Phô cÊp chøc vô, phô cÊp khu vực Đối với công ty cổ phần hoạt động 12 tháng, tiền lơng khoản phụ cấp lơng (nếu có) đợc tính thời điểm doanh nghiệp đợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu làm để tính khoản trợ cấp cho đối tợng quy định tiết a điểm mục mức lơng tối thiểu Chính phủ quy định (hiện 290.000 đồng/tháng) Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A công nhân sửa chữa ô tô, thời điểm có định nghỉ việc đà đủ 56 tuổi tháng; có thời gian đóng bảo hiểm xà hội 25 năm tháng; hệ số lơng cấp bậc hởng 2,84 (bËc 6, nhãm møc l¬ng II, thuéc thang l¬ng A.1 khí, điện, điện tử - tin học); phụ cấp khu vực 0,5; tiền lơng tối thiểu 290.000 đồng/tháng Ông A đợc hởng chế độ nh sau: + Tỷ lệ lơng hu đợc tính: - 15 năm đầu tính 45%; - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 11 năm (25 năm tháng đợc tính 26 năm theo quy định Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 (11 năm x 2% = 22%); - Tỷ lệ % lơng hu là: 45% + 22% = 67% + TiỊn trỵ cÊp vỊ hu tríc ti: - Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng: 290.000 đồng x (2,84 + 0,5) = 968.600 đồng - Số tháng lơng đợc hởng chế độ trợ cấp: Nghỉ hu trớc tuổi năm tháng: (3 năm x tháng/năm + tháng) = 11 tháng Có 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xà hội= tháng Từ năm thứ 21 trở có đóng bảo hiểm xà hội= tháng (5 năm tháng tính thành năm x 1/2) Cộng 19 tháng - Số tiền đợc nhận trợ cấp: 18.403.400 đồng (968.600 ®ång/th¸ng x 19 th¸ng)” Sưa ®ỉi, bỉ sung tiÕt c ®iĨm mơc II nh sau: “c Ngêi lao động dôi d không thuộc đối tợng quy định tiết a tiết b điểm nêu trên, thực chấm dứt hợp đồng lao động hởng chế độ nh sau: c.1 Trợ cấp việc làm đợc tÝnh theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vực Nhà nớc, năm (đủ 12 tháng) đợc trợ cấp 01 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lơng (nếu có) hởng nhng thấp tháng tiền lơng, phụ cấp lơng hởng c.2 Đợc trợ cấp thêm 01 tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lơng (nếu có) hởng cho năm (đủ 12 tháng) thực tế làm việc khu vực Nhà nớc đợc trợ cấp lần với mức (năm) triệu đồng Thời gian thùc tÕ lµm viƯc khu vùc nhµ níc, bao gồm: Thời gian ngời lao động thực tế làm việc doanh nghiệp nhà nớc; quan hành nhà nớc, đơn vị nghiệp nhà nớc, đơn vị thuộc lực lợng vũ trang đợc hởng lơng từ nguồn ngân sách Nhà nớc (sau gọi chung khu vực nhà nớc); Mọi thời gian có hởng lơng từ nguồn doanh nghiệp nhà nớc, ngân sách Nhà nớc, hởng chế độ bảo hiểm xà hội (thời gian đào tạo, công tác, nghỉ ốm đau, thai sản ); Thời gian làm việc theo hình thức nhận khoán sản phẩm, khối lợng công việc thời gian mà doanh nghiệp có trả lơng có đóng bảo hiểm xà hội cho ngời lao động theo quy định pháp luật Đối với công ty cổ phần hoạt động 12 tháng thời gian thực tế làm việc khu vực Nhà nớc tính đến ngày đợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp Thời gian đợc hởng chế độ trợ cấp việc lµm lµ tỉng thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vực Nhà nớc đợc (cộng dồn) tính từ thời điểm bắt đầu làm việc lần đến thời điểm có định nghỉ việc Trong tổng thời gian thùc tÕ lµm viƯc khu vùc Nhµ níc phải trừ thời gian ngời lao động đà nhận trợ cấp việc làm, trợ cấp việc, chế độ xuất ngũ phục viên Nếu thời gian thực tế làm việc khu vực Nhà nớc có tháng lẻ đợc quy định nh sau: + Dới tháng không đợc tính; + Từ đủ tháng đến dới tháng đợc tính tháng thực tế làm việc + Từ đủ tháng đến dới 12 tháng đợc tính năm thực tế làm việc c.3 Trợ cấp lần tìm việc làm (sáu) tháng tiền lơng cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lơng (nếu có) hởng Nếu có nhu cầu học nghề đợc học nghề miễn phí tối đa tháng Cơ sở học nghề Sở Lao động - Thơng binh Xà hội định Ngoài chế độ quy định c1, c2, c3 tiết c điểm mục này, ngời lao động đợc hởng chế ®é chê nghØ hu; b¶o lu thêi gian ®· ®ãng bảo hiểm xà hội; hởng trợ cấp bảo hiểm xà hội lần theo quy định hành Tiền lơng khoản phụ cấp lơng để thực sách ngời lao động theo quy định khoản Điều 3, Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đợc áp dụng theo quy định tiết a điểm mục II Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH Đối với công ty cổ phần hoạt động 12 tháng tiền lơng khoản phụ cấp lơng (nếu có) đợc tính thời điểm doanh nghiệp đợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu làm tính chế độ đối tợng nêu tiết c điểm điểm mục II Thông t 11/2002/TT- LĐTBXH, đợc thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15/1/2003 Chính phủ việc điều chỉnh tiền lơng, trợ cấp xà hội đổi bớc chế quản lý tiền lơng, quy định cụ thể nh sau: - Trợ cÊp mÊt viƯc lµm cho sè thêi gian lµm viƯc trớc ngày 1/1/2003, đợc tính theo mức lơng tối thiểu 210.000 đồng/tháng - Trợ cấp việc làm cho số thời gian làm việc từ ngày 1/1/2003 trở đợc tính mức lơng tối thiểu 290.000 đồng/tháng; trợ cấp tìm việc làm, 70% tiền lơng cho tháng lại cha thực hết hợp đồng lao động đà giao kết, đợc tính mức lơng tối thiểu 290.000 đồng/tháng Trờng hợp có tháng lẻ đợc tính theo quy định tiết c điểm mục II Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH đà đợc sửa đổi, bổ sung cho giai đoạn Ví dụ 4: Ông Nguyễn Văn D công nhân sửa chữa đầu tầu hoả toa xe, thời điểm có định nghỉ việc đà đủ 54 ti; cã thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vực Nhà nớc 30 năm tháng (trong tính từ ngày 1/1/2003 có năm tháng); cã hƯ sè l¬ng 3,05 (bËc nhãm møc l¬ng III, thang lơng A.1 khí, điện, điện tử, tin học) Ông D đợc hởng chế độ nh sau: - Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng trớc ngày 1/1/2003 210.000 đồng x 3,05= 640.500 đồng Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng từ ngày 1/1/2003 290.000 đồng x 3,05= 884.500 đồng - Tiền trợ cấp việc làm tính theo thời gian thực tế làm việc trớc ngày 1/1/2003 29 năm tháng, tính quy đổi tháng lẻ 29 năm tháng thực tế làm việc 640.500 đ/tháng x 29,5 tháng= 18.894.750 đồng Tiền trợ cấp việc làm tính theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc tõ ngµy 1/1/2003 lµ năm tháng, tính quy đổi tháng lẻ năm tháng thực tế làm việc 884.500 đồng/tháng x 1,5 tháng = 1.326.750 đồng Tổng số tiền trợ cấp việc làm: 20.221.500 đồng (18.894.750 đồng + 1.326.750 đồng) - Tiền trợ cấp thêm tính theo thời gian thực tế làm việc trớc ngày 1/1/2003 640.500đ/tháng x 29,5 tháng = 18.894.750 đồng Tiền trợ cấp thêm tính theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc tõ ngµy 1/1/2003 884.500 ®ång/th¸ng x 1,5 th¸ng = 1.326.750 ®ång Tỉng sè tiền trợ cấp thêm tính theo thời gian thực tế làm việc: 20.221.500 đồng (18.894.750 đồng + 1.326.750 đồng)) - Tiền trợ cấp lần: 5.000.000 đồng - Tiền trợ cấp tìm việc làm: 884.500 đ/tháng x tháng = 5.307.000 đồng Tổng số tiền đợc nhận: 50.750.000 đồng (20.221.500 ® + 20.221.500 ® + 5.000.000 ® + 5.307.000 đ ) - Đợc hởng chế độ bảo hiểm xà hội theo quy định hành Ví dụ 5: Ông Nguyễn Văn E công nhân xây dựng đờng giao thông thời điểm có định nghỉ việc đà đủ 54 ti; cã thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vực Nhà nớc 27 năm tháng (trong tính từ ngày 1/1/2003 có năm tháng); cã hƯ sè l¬ng 3,45 (bËc 7, nhãm møc l¬ng II, thang lơng A.6 xây dựng bản) Ông E đà hởng chế độ trợ cấp việc làm 15 năm Ông E đợc hởng chế độ nh sau: - Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng trớc ngày 1/1/2003 210.000 đồng x 3,45 = 724.500 đồng Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng từ ngày 1/1/2003 290.000 đồng x 3,45 = 1.000.500 đồng - Thời gian thực tế làm việc đợc hởng chế độ trợ cấp: 27 năm tháng - 15 năm = 12 năm tháng - Tiền trợ cấp mÊt viƯc lµm tÝnh theo thêi gian thùc tÕ lµm việc trớc ngày 1/1/2003 724.500 đồng/tháng x 10,5 tháng = 7.607.250 đồng Tiền trợ cấp việc làm tính theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc tõ ngµy 1/1/2003 1.000.500 ®ång x 2,5 th¸ng = 2.501.250 ®ång Tỉng sè tiỊn trợ cấp việc làm: 10.108.500 đồng (7.607.250 đồng + 2.501.250 đồng) - Tiền trợ cấp thêm tính theo thời gian thực tế làm việc trớc ngày 1/1/2003 724.500 đồng/tháng x 10,5 tháng = 7.607.250 đồng Tiền trợ cấp thêm tÝnh theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc tõ ngµy 1/1/2003 1.000.500 đồng x 2,5 tháng = 2.501.250 đồng Tổng số tiền trợ cấp thêm theo thời gian thực tế làm việc: 10.108.500 đồng (7.607.250 đồng + 2.501.250 đồng) 8 - Tiền trợ cấp lần là: 5.000.000 đồng - Tiền trợ cấp tìm việc làm là: 1.000.500 đồng x tháng = 6.003.000 đồng - Tổng số tiền ®ỵc nhËn: 31.220.000 ®ång (10.108.500 ® + 10.108.500 ® + 5.000.000 đ + 6.003.000 đ ) - Đợc hởng chế độ bảo hiểm xà hội theo quy định hành c.4 Ngời lao động thiếu tối đa 05 năm tuổi nghỉ hu theo quy định Bộ Luật Lao ®éng (nam ®đ 55 ti ®Õn díi 60 ti, nữ đủ 50 tuổi đến dới 55 tuổi) đà đủ 15 năm đóng bảo hiểm xà hội trở lên mà cha nhận trợ cấp bảo hiểm xà hội lần, theo quy định điểm d Khoản Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, quy định cụ thể nh sau: + Đợc hởng sách theo quy định c1 c2 tiết c điểm1 mục II Thông t số 11/2002/ TT-BLĐTBXH đà đợc sửa đổi, bổ sung + Đợc đóng tiếp bảo hiểm xà hội hàng tháng với mức 15% tiền lơng đủ tuổi nghỉ hu theo quy định (60 tuổi nam, 55 tuổi nữ) hởng lơng hu hàng tháng theo quy định hành Tiền lơng làm đóng bảo hiểm xà hội tiền lơng làm đóng bảo hiểm xà hội trớc thời điểm nghØ viƯc, bao gåm: TiỊn l¬ng cÊp bËc, chøc vơ, phơ cÊp chøc vơ, phơ cÊp khu vùc, hƯ sè chênh lệch bảo lu lơng đợc tính theo mức lơng tối thiểu Nhà nớc quy định thời điểm nộp bảo hiểm xà hội + Thời gian đóng tiếp bảo hiểm xà hội kể từ ngày có định nghỉ việc + Hồ sơ, thủ tục đóng tiếp bảo hiĨm x· héi thùc hiƯn theo híng dÉn cđa B¶o hiĨm x· héi ViƯt Nam + Trong thêi gian tù ®ãng tiÕp b¶o hiĨm x· héi, nÕu ngêi lao ®éng bị chết thân nhân đợc hởng chế độ tử tuất theo quy định hành Ví dụ 6: Ông Nguyễn Văn F công nhân xây lắp cầu tạị thời ®iĨm cã qut ®Þnh nghØ viƯc ®· ®đ 57 ti; cã thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vùc Nhà nớc 17 năm tháng (trong tính từ 1/1/2003 có tháng); có hệ số lơng 3,05 (bậc 6, nhóm mức lơng III A.6 xây dựng bản); phụ cấp khu vực 0,4 Ông F thuộc đối tợng ®ãng tiÕp b¶o hiĨm x· héi cho ®Õn ®đ tuổi nghỉ hu (đủ 60 tuổi) đợc giải chế độ nh sau: - Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng trớc ngày 1/1/2003 210.000 đồng x ( 3,05 + 0,4 ) = 724.500 đồng Tiền lơng cấp bậc phụ cấp lơng tháng từ ngày 1/1/2003 290.000 ®ång x ( 3,05 + 0,4 ) = 1.000.500 đồng - Tiền trợ cấp việc làm theo thêi gian thùc tÕ lµm viƯc tr íc ngµy 1/1/2003 724.500 đồng/tháng x 17 tháng = 12.316.500 đồng Tiền trợ cấp việc làm theo thời gian thực tế làm việc từ ngày 1/1/2003 1.000.500 đồng x 0,5 tháng = 500.250 đồng Tổng số tiền trợ cấp việc làm: 12.816.750 đồng (12.316.500 đ + 500.250 đ) - Tiền trợ cấp thêm tính theo thời gian thực tế làm việc trớc ngày 1/1/2003 724.500 đồng/tháng x 17 tháng = 12 316.500 đồng Tiền trợ cấp thêm tính theo thời gian thực tế làm việc từ ngày 1/1/2003 1.000.500 đồng x 0,5 tháng = 500.250 đồng Tổng số tiền trợ cấp thêm tính theo thời gian thực tế: 12.816.750 đồng (12.316.500 đ + 500.250 đ) - Tiền trợ cấp lần là: 5.000.000đồng - Tổng số tiền đợc nhận là: 30.633.500 ®ång (12.816.750 ® + 12.816.750 ® + 5.000.000 ®) - Ông F phải đóng tiếp bảo hiểm xà hội năm (36 tháng); mức đóng bảo hiểm xà hội hàng tháng: 1.000.500 đồng x 15% = 150.075 đồng Sưa ®ỉi, bỉ sung bíc tiÕt b ®iĨm mục IV nh sau: Bớc Xác định số lao động cần sử dụng lao động dôi d nh sau: - Đối với doanh nghiệp giữ 100% vốn Nhà nớc doanh nghiệp nhà nớc chuyển thành Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên: xác định số lao động cần sử dụng sở phơng án sản xuấtkinh doanh, công nghệ sản xuất sản phẩm, máy móc thiết bị, định mức lao động theo hớng doanh nghiệp phát triển có lÃi, đợc quan Nhà nớc có thẩm quyền phê duyệt; số lao động lại số lao động nhu cầu sử dụng; - Đối với doanh nghiệp thực bán, khoán kinh doanh cho thuê doanh nghiệp số lao động cần sử dụng số lao động theo thoả thuận hai bên (bán mua, khoán nhận khoán, cho thuê thuê) đợc ghi hợp đồng bán, khoán cho thuê doanh nghiệp; số lao động lại số lao động nhu cầu sư dơng; 10 - §èi víi doanh nghiƯp thùc hiƯn cổ phần hoá giai đoạn từ ngày 26/4/2002 đến hết ngày 31/12/2005 số lao động cần sử dụng vào phơng án cổ phần hoá đà đợc quan Nhà nớc có thẩm quyền phê duyệt, số lao động lại số lao động nhu cầu sử dụng; - Đối với Công ty cổ phần đợc chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nớc có thời gian hoạt động không 12 tháng kể từ ngày đợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp, thực cấu lại có ngời lao động từ doanh nghiệp nhà nớc chuyển sang không bố trí đợc việc làm đợc xác định lao động nhu cầu sử dụng; - Đối với doanh nghiệp thực sáp nhập, hợp số lao động cần sử dụng vào phơng án sáp nhập, hợp đà đợc quan có thẩm quyền phê duyệt, số lao động lại số lao động nhu cầu sử dụng; - Đối với doanh nghiệp thực hình thøc giao doanh nghiƯp cho tËp thĨ ngêi lao ®éng số lao động cần sử dụng số lao ®éng hiƯn cã cđa doanh nghiƯp, trõ nh÷ng ngêi tù nguyện chấm dứt hợp đồng lao động đợc Ban chấp hành công đoàn doanh nghiệp Ban chấp hành công đoàn lâm thời Ban chấp hành công đoàn lâm thời ngời đợc Đại hội công nhân viên chức bầu làm đại diện xác định số lao động nhu cầu sử dụng Số lao động nhu cầu sử dụng đà xác định bớc nêu đợc phân làm loại: Số lao động đợc tuyển dụng trớc ngày 21/4/1998 lao động dôi d đợc thực chế độ theo quy định Nghị định số 41/2002/NĐ-CP; số lao động tuyển dụng từ ngày 21/4/1998, đợc thực chế ®é theo quy ®Þnh cđa Bé lt Lao ®éng; - Đối với doanh nghiệp thực giải thể, phá sản toàn số lao động danh sách doanh nghiệp đợc tuyển dụng trớc ngày 26/4/2002 đợc thực sách theo quy định Nghị định số 41/2002/NĐ-CP Số lao động tuyển dụng từ ngày 26/4/2002 đợc giải chế độ theo quy định Bộ lt Lao ®éng ” Sưa ®ỉi, bỉ sung c1 tiÕt c ®iĨm mơc IV nh sau: “c.1 Ký định cho ngời lao động dôi d nghỉ việc theo nhóm sách đà đợc quy định Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đợc thống thời điểm theo mẫu số kèm theo Thông t này; Quyết định bản: gửi cho ngời lao động, lu doanh nghiệp, gửi quan bảo hiểm xà hội Sưa ®ỉi, bỉ sung tiÕt d ®iĨm mơc IV nh sau: 11 d Giải chế độ ngời lao động - Trách nhiệm doanh nghiệp + Căn Quyết định nghỉ việc, giải đầy đủ thời hạn quy định khoản trợ cấp ngời lao động dôi d; + Cấp phiÕu häc nghỊ miƠn phÝ mét lÇn cho ngêi lao ®éng cã nhu cÇu häc nghỊ (mÉu sè 12 kÌm theo Thông t này) + Làm đầy đủ hồ sơ, thủ tục giải chế độ bảo hiểm xà hội theo quy định pháp luật; + Ghi rõ lý nghỉ việc quyền lợi đà giải vào sổ lao động trả lại đầy đủ hồ sơ cho ngời lao động theo quy định pháp luật; + Trong thời hạn ngày (ngày làm việc) kể từ ngày nhận đợc kinh phí từ Quỹ hỗ trợ lao động dôi d, doanh nghiệp có trách nhiệm trả trực tiếp, lần doanh nghiệp cho ngời lao động khoản trợ cấp theo phơng án đà đợc phê duyệt Trờng hợp ngời lao động trực tiếp đến nhận khoản trợ cấp đợc uỷ quyền cho ngời khác nhận khoản trợ cấp theo quy định Bộ luật Dân Trờng hợp ngời lao động bị chết sau thời điểm ký định nghỉ việc (thời điểm có hiệu lực thi hành) mà ch a ký nhận số tiền đợc hởng doanh nghiệp chuyển số tiền cho ngời quản lý di sản ngời chết theo quy định Bộ Luật Dân Sửa đổi, bổ sung tiết a ®iĨm mơc IV nh sau “a Ngêi lao động dôi d có nhu cầu học nghề đà đợc cấp phiếu học nghề miễn phí phải nộp hồ sơ học nghề sở dạy nghề đà đợc Sở Lao động - Thơng binh Xà hội định Thời hạn nộp hồ sơ học nghề thời hạn 12 tháng kể từ ngày có định nghỉ viƯc” 10 Sưa ®ỉi, bỉ sung mÉu sè 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 nh sau: - Mẫu số bổ sung cột: ngày, tháng, năm bắt đầu làm việc khu vực Nhà nớc) tríc cét sè 6; bỉ sung néi dung cét 2: Đợc tuyển dụng trớc ngày 21/4/1998 26/4/2002 doanh nghiệp giải thể, phá sản; hớng dẫn ghi mẫu bổ sung nội dung: Thời điểm xếp mẫu đợc ghi ngày tháng năm doanh nghiệp tiến hành xây dựng phơng án xếp lại lao động cấu lại - Mẫu số Phần hớng dẫn ghi biểu bỏ nội dung: Tại thời điểm xếp đợc ghi ngày trình hồ sơ phê duyệt phơng án cấu lại - Mẫu số bổ sung hai cét sau cét 5: “Mét cét ghi tæng thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vùc Nhµ níc tríc ngµy 1/1/2003; Mét 12 cét ghi tỉng thêi gian thùc tÕ lµm viƯc khu vùc Nhµ níc tõ ngµy 1/1/2003” - MÉu sè bỉ sung néi dung: “hc xác nhận Công ty cổ phần hoạt động 12 tháng - Mẫu số bổ sung: ngày, tháng, năm phê duyệt quan Nhà nớc có thÈm qun” - MÉu sè sưa ®ỉi, bỉ sung §iỊu 1: “- Thêi ®iĨm tÝnh chÕ ®é tÝnh ®Õn ngày tháng năm (lấy theo ngày ký định nghỉ việc; bổ sung vào Điều 4: Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày ký Các Ông (Bà) trởng Tổ chức, kế toán tài vụ Ông (Bà) chịu trách nhiệm thi hành định này. - Mẫu 7, 8, 9, 10 tên biểu đợc sửa ®ỉi, bỉ sung cơm tõ “t¹i thêi ®iĨm cã qut định nghỉ việc ngày tháng năm 200 - MÉu sè 9: Sưa ®ỉi, bỉ sung cét 6: Cột đợc ghi số năm thực tế làm việc khu vực Nhà nớc sau đà quy đổi tháng lẻ đợc chia làm hai cột Một cột tÝnh tríc ngµy 1/1/2003; mét cét tÝnh tõ ngµy 1/1/2003 trë ®i” - MÉu sè 10: sưa ®ỉi, bỉ sung cét nh cét sè cña mÉu 11 Thông t có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo, chế độ quy định Thông t đợc áp dụng từ ngày tháng năm 2003 Trong trình thực có vớng mắc, đề nghị Bộ, Ngành địa phơng phản ánh Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội để nghiên cứu giải Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Tên doanh nghiệp Danh sách ngời lao động có tên doanh nghiệp thời điểm xếp lại n g y t h ¸ n g n ă m 0 STT I II Họ tên Chức danh công Trình độ Hiện việc làm chuyên môn thực nghiệp vụ loại hợp đồng lao động Đợc tuyển dụng trớc ngày 21/4/1998 26/4/2002 Vũ Thị A C.N tiện, bậc thợ T.C kỹ thuật, 6/7 ngành tiện Đợc tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 26/4/2002 Đinh thị A kế toán viên, ĐH kinh tế, bậc 2/8 ngành kế toán Thời điểm tuyển dụng vào KVNN (ngày, tháng, năm) Thời điểm nghỉ việc (ngày, tháng, năm) Hệ số lơng hởng Nơi A 20/3/1973 2/5/1995 2,84 B 1/2/1975 3/8/1998 2,02 Ngày tháng năm 200 Thủ trởng đơn vị (ký tên,đóng dấu) Ngời lập biểu (ký tên) Hớng dẫn: ghi mẫu số 1: Thời điểm xếp mẫu đợc ghi ngày xếp lao động cấu lại tháng năm doanh nghiệp tiến hành xây dựng phơng án Cột 2: Đối với DN xếp lại ghi ngày 21/4/1998; DN giải thể, phá sản ghi 26/4/2002 Cột 4: Nếu viên chức ghi trình độ đào tạo ngành chuyên môn, công nhân ghi nghề bậc thợ Cột 5: Nếu thuộc loại hợp đồng lao động (viết tắt HĐLĐ) không xác định thời hạn đợc ghi ký hiệu (A); xác định thời hạn từ đến năm đợc ghi ký hiệu (B); dới năm miệng đợc ghi ký hiệu (C); tuyển dụng theo chế độ biên chế Nhà nớc, nhng cha chuyển sang ký hợp đồng lao động duựoc ghi ký hiệu (D), Cột 6: Ghi ngày, tháng, năm bắt đầu tham gia vµo khu vùc nhµ níc Cét 7; Ghi ngày tháng năm nghỉ việc cho đối tợng nghỉ việc nhng cha chấm dứt quan hệ lao động theo quy định pháp luật Cột : Ghi tổng hệ số lơng bao gồm phụ cÊp chøc vơ vµ phơ cÊp khu vùc (nÕu cã) Cột 9: Ghi cụ thể địa từ số nhà trở lên, điện thoại (nếu có) 14 Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Tên doanh nghiệp Danh sách ng ời lao động cần sử dụng theo yêu cấu sản xuất kinh doanh t i t h i đ i ể m s ắ p x ế p l i n g y t h ¸ n g n ă m 0 STT 01 02 03 Họ tên Số thứ tự biểu số Tháng năm sinh Nam Nữ Dự kiến bố trí chỗ làm việc sau xếp lại lao động Thời gian đà đóng BHXH (năm, tháng) Ngày tháng năm 200 Thủ trởng đơn vị (ký tên,đóng dấu) Ngời lËp biĨu (ký tªn) Híng dÉn ghi mÉu sè 2: Cột 3: Đợc lấy số th tự mẫu số 1, Cột 7: Đợc ghi năm, tháng đà đóng BHXH ( ví dụ: đà đóng 22 năm tháng, đựoc ghi 22,4) 15 MÉu sè 3: Ban hµnh kÌm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên quan nhà nớc có thÈm qun Tªn doanh nghiƯp STT I II Họ tên Đối tợng thực theo NĐ số 41/2002/NĐ-CP Danh sách ngời lao động nhu cầu sử dụng thời điểm xếp lại ngày tháng năm 200 Số thứ ngày, tháng, Tổng thời gian thực Tổng thời gian tự năm sinh tÕ lµm viƯc thùc tÕ lµm viƯc biĨu KVNN tríc ngµy KVNN tõ 1/1/2003 ngµy 1/1/2003 (năm) (năm) Nam Nữ Thời gian đà đóng bảo hiểm xà hội (năm) Đối tợng thực theo Bộ luật Lao động Ngày tháng năm 200 Thủ trởng đơn vị (ký tên,đóng dấu) Ngời lập biểu (ký tên) 16 Ghi chó Híng dÉn ghi mÉu sè Cét : Đối với CTCP hoạt động 12 tháng tính đến thời điểm đ ợc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp 17 Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi bổ sung Tên doanh nghiệp: cộng hoà x· héi chđ nghÜa viƯt nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc , ngày tháng năm 200 Số / V/v Đề nghị phê duyệt phơng án xếp lao động cấu lại doanh nghiệp Kính göi: Thực Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày11 tháng năm 2002 Chính phủ sách lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp Nhà nớc Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội, đà đợc sửa đổi, bỉ sung vỊ híng ®Én thùc hiƯn mét sè ®iỊu Nghị định nêu trên, (tên doanh nghiệp) đề nghị (tên quan Nhà nớc có thẩm quyền) xem xét phê duyệt xác nhận (đối với Công ty cổ phần hoạt động 12 tháng) phơng án xếp lao động cấu lại doanh nghiệp Nhà nớc (cã hå s¬ kÌm theo mÉu sè 1, 2, 3, 5) Thủ trởng đơn vị (Ký tên,đóng dấu) Nơi nhận: - Nh trên, - Lu phòng Tổ chức Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi bổ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Tên doanh nghiệp Phơng án xếp lao động cấu lại doanh nghiệp 1/ Những đặc điểm chủ yếu: - Tªn doanh nghiƯp: - Thành lập ngày tháng năm - Địa chỉ: - NhiƯm vơ s¶n xt kinh doanh chÝnh: - Thn lỵi: - Khó khăn: - H×nh thức xếp lại:(ví dụ: chuyển thành Công ty cổ phần) 2/ Phơng án xếp lao động: a- phân loại lao động trớc xếp - Tổng số lao động (sau viết tắt LĐ) có tên doanh nghiệp: ngời, nữ ngời Chia ra: + Số LĐ ký hợp đồng LĐ (sau viết tắt HĐLĐ) không xác định thời hạn ngời + Số LĐ ký HĐL:Đ có thời hạn từ đến năm ngời + Số LĐ ký HĐLĐ mùa vụ, theo công việc < năm ngời + Sè L§ cha thùc hiƯn ký kÕt H§L§ ngời b- Phân loại lao động thời điểm xếp lại: - Số LĐ cần sử dụng theo yêu cầu sản xuất - kinh doanh ngời, nữ ngời - Số LĐ nghỉ hu theo quy định Bộ Luật Lao động ngời - Số LĐ hết thời hạn ký kết HĐLĐ ngời - Số LĐ dôi d ngời, nữ ngời Chia ra: + Số LĐ thực theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngêi + Sè L§ thùc hiƯn theo Bé lt Lao ®éng ngêi Ngêi lËp biĨu (Ký tªn) Ngày tháng năm 200 Ngày tháng năm 200 Phê duyệt quan nhà nớc có thẩm quyền Thủ trởng đơn vị (Ký tên, ®ãng dÊu) (Ký tªn, ®ãng dÊu) MÉu sè 6: Ban hành kèm theo Thông t số 11 /2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên doanh nghiệp Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /QĐ- ngày tháng năm 200 định giám đốc V/v giải nghỉ việc hởng sách lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp Nhà nớc giám đốc Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002 Căn Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng năm 2002; Căn Quyết định số quan có thẩm quyền định chức năng, quyền hạn, máy tổ chức doanh nghiệp; Theo ®Ị nghÞ cđa trëng tỉ chøc lao ®éng qut định Điều1: Ông (Bà) sinh, ngày tháng năm - Quê quán: - N¬i ë nay: hiƯn - N¬i ë nghØ : vÒ - Nghề, chuyên môn tạo: - Chức danh công làm: việc đào - Nghỉ việc ®ỵc hëng chÕ ®é (vÝ dơ: nghØ hu tríc ti) theo sách giải lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp nhà nớc - Thời điểm tính chế độ tính đến ngày tháng năm (lấy theo ngày ký định nghỉ việc) - Thời gian làm việc khu vực Nhà nớc năm tháng - Thời gian đà đóng bảo hiểm xà hội năm tháng - Hệ số tiền lơng hởng hệ số, phụ cấp lơng tổng cộng hệ số lơng đợc hởng - Mức lơng tối thiểu đồng Điều 2: Các chế độ đợc hởng nghỉ việc (ghi cụ thể loại chế độ): (Ví dụ: Trợ cấp tháng lơng cấp bậc, phụ cấp lơng hởng cho1 năm nghỉ hu trớc tuổi); - Ông (Bà) thuộc số thứ tự biểu số kèm theo Thông t số 11/2002/TT-LĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 - Quyền lợi bảo hiểm xà hội đợc thực theo quy định hành: (ghi cụ thể hởng loại chế độ (ví dụ: nghỉ việc chờ hu, bảo lu thời gian đà đóng bảo hiểm xà hội .) Điều 3: Ngời lao động trực tiếp lĩnh phòng kế toán tài vụ doanh nghiệp Điều 4: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Điều 5: Các ông(bà) Trởng Tổ chức, Kế toán tài vụ ông(bà) chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Giám đốc (ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Nh Điều 5, - Lu VP, hồ sơ đơng Mẫu số 7: Ban hành kèm theo Thông t số: 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động - Th ơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bæ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền DANH SáCH NGƯờI LAO ĐộNG NGHỉ HƯU TRƯớC TUổI Và Dự TOáN KINH PHí CHI TRả thời điểm có định nghỉ việc ngày.tháng.năm 200 Tên doanh nghiệp STT Họ tên Số TT Thán biểu số g năm sinh Nam N÷ Thêi Thêi HƯ sè l- Hệ Tổng Số năm Chế độ đgian đà điểm ơng số cộng hệ hu ợc hởng đóng tuyển cấp bậc số lơng trớc bảo dụng vào h- kho phụ tuổi hiểm xà KVNN ởng ản cấp đợc hội (ngày, phụ hởng tháng, cấp tháng năm) lơng Chứ Khu Trợ cấp Trợ cấp c vụ vực tính theo có 20 thời gian năm đầu nghØ hu ®ãng tríc ti BHXH (®ång) (®ång) 10 11 12 13 14 Tỉng N¬i céng tiền đ- ợc hởng ngh (đồng) ỉ Trợ cấp từ năm thứ 21 trở có đóng BHXH (đồng) 15 Tổng cộng: Ngời lập biểu Ngày.tháng năm 200 Ngày.tháng năm 200 16 17 (Ký tên) Thẩm định quan Nhà nớc có thẩm quyền (Ký tên, đóng dấu) Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dÊu Híng dÉn ghi mÉu sè 7: Cét = Ghi số tháng lẻ; Ví dụ: 21 năm th¸ng (21,3) Cét 11= Cét + cét + c«t 10 Cét 12 = Ti nghØ hu theo quy định (nam 60; nữ 55) - số tuổi thời ®iĨm nghØ viƯc Cét 13 = {{(Cét 12 tÝnh trßn năm x 3) + (số tháng chế độ đà quy đổi cho số tháng lẻ cột 12 )} x (cét 11x møc l¬ng tèi thiĨu)} Cét 14 = (Cét 11 x møc l¬ng tèi thiĨu) x Cét 15= {(Cột - 20 năm) x1/2} x (cột 11 x mức lơng tối thiểu)} Cột 16 = Cộng cột 13+14+15 Mẫu số 8: Ban hành kèm theo Thông t số: 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao độngThơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Tªn doanh nghiƯp Sè TT I01 II01 III01 IV01 Họ tên Đối tợng Cộng 1: Đối tợng Cộng 2: Đối tợng Cộng 3: Đối tợng Cộng 4: Tổng cộng: Danh sách ngời lao động đủ tuổi nghỉ hu theo quy định hành nhng thiếu thời gian đóng BHXH tối đa năm thời điểm có định nghỉ việc ngày.tháng.năm 200 Số TT Tháng biểu số năm sinh Nam Tháng Thời gian năm tham đà đóng gia công BHXH tác Nữ Số tháng Hệ số lơng Tổng số Xếp loại lao Nơi thiếu cha ®ãng ®Ĩ ®ãng tiỊn ®ãng ®éng theo vỊ nghØ hu BHXH BHXH BHXH nghỊ, c«ng viƯc 10 11 12 Ngời lập biểu (Ký tên) Ngày tháng năm 200 Xác nhận quan BHXH (Ký tên, đóng dấu) Ngàytháng.năm 200 Thẩm định quan Nhà nớc có thẩm quyền (Ký tên, đóng dấu) Ngàytháng.năm 200 Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Hớng dẫn ghi mẫu số 8: * Cột 2: - Đối tợng đợc lập danh sách ngời lao động đủ tuổi nghỉ hu nam 60 ti, n÷ 55 ti cã thêi gian đóng BHXH đủ 14 năm đến dới 15 năm - Đối tợng 2: Đợc lập danh sách ngời lao động nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên, đủ 10 năm công tác thực tế chiến tr ờng B, C trc ngµy 30/4/1975, chiÕn trêng K tríc ngµy 31/8/1981 có thời gian đóng HBXH đủ 19 năm đến dới 20 năm - Đối tợng 3: đợc lập danh sách ngêi lao ®éng ®đ 50 ti ®èi víi nam, ®đ 45 tuổi nữ có thời gian đóng BHXH đủ 19 năm đến dới 20 năm mà bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên - Đối tợng 4: đợc lập danh sách ngời lao động có 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại đà đóng BHXH đủ 19 năm đến dới 20 mà bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên không phụ thuộc vào tuổi đời * Cột 8: Lấy 15 năm 20 năm trừ cột * Cột 9: Hệ số lơng hởng thời điểm nghỉ việc (Kể phụ cấp chức vụ, khu vực, hệ số bảo lu lơng cã) * Cét 10: {LÊy 15% x [cét x (cột x mức lơng tối thiểu hành)]} Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông t số: 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Số TT Họ tên Danh sách ngời lao động thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn hởng trợ cấp việc làm dự toán kinh phí chi trả thời điểm có định nghỉ việc ngày.tháng năm 200 Số TT Thán biểu g số1 năm sinh Thêi gian thùc tÕ lµm viƯc KVNN Từ ngày Nam Nữ sau Trớc ngày 1/1/200 1/1/200 3 HƯ sè l¬ng cÊp bËc hởng Hệ số kho ản phụ cÊp lChø Khu c vơ vùc 10 Tỉng ChÕ độ Tổng Có Nơi cộng hệ đợc hởng cộng nguyện nghỉ số lơng kinh phí vọng phụ đợc h- đào tạo cấp đợc ởng (x) hởng (đồng) tháng Trợ cấp Trợ cấp Trợ cấp theo triệu tìm thâm đồng việc làm niên làm (đồng) (đồng) việc (đồng) 11 12 13 14 15 16 17 123Tỉng céng: Ph©n tÝch ngn; Tỉng kinh phÝ chi trả: đồng; chia - Trách nhiệm Quỹ lao động dôi d cấp đồng - Trách nhiệm doanh nghiệp nhng đề nghị Quỹ lao động dôi d hỗ trợ đồng X X X X X - Ngn cđa doanh nghiƯp chi ( nÕu cã) đồng Ngời lập biểu (ký tên) Ngày.tháng.năm 200 Thẩm định quan Nhà nớc có thẩm quyền (Ký tên, đóng dấu) Ngày.tháng.năm 200 Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Hớng dẫn ghi mẫu số 9: Cột 11 = Céng c¸c cét 8+9+10 Cét 12 = {(Cét 11 x mức lơng tối thiểu 210.000 đ x cột ®· quy ®ỉi x 2) + (cét 11 x mức lơng tối thiểu 290.000 đ x cột đà quy đổi x 2) Cột 13 = Đợc ghi 5.000.000 ® Cét 14 = {(Cét 11 x møc l¬ng tèi thiểu 290.000) x 6}; thuộc đối tơng đóng tiếp BHXH nơi c trú đợc ghi ký hiệu (K) Cét 15 = Céng c¸c cét 12+13 +14 Cét 16 = Có nguyện vọng đào tạo ghi ký hiệu (X) Mẫu số 10: Ban hành kèm theo Thông t số: 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Th ơng binh Xà hội đà đợc sưa ®ỉi, bỉ sung Tên quan Nhà nớc có thẩm quyền Danh sách ngời lao động thực loại Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đến năm hởng trợ cấp việc làm dự toán kinh phí chi trả thời điểm có định nghỉ việc ngày.tháng năm 200 Tên doanh nghiệp Số TT Họ tên Số TT Thắng biểu số năm sinh Nam Thêi HÖ sè lHÖ sè gian ơng khoản phụ cấp HĐLĐ cấp bậc lơng (nếu có) lại hcha ởng thực (tháng) Nữ Trớc ngày Từ ngày Chức Khu 1/1/2003 1/1/200 vụ vực (năm) (năm) Thời gian thực tế làm việc KVNN sau đà quy đổi tháng lẻ (năm) 10 11 Tổng cộng hệ số lơng phụ cấp đợc hởng tháng 12 Chế độ đợc hởng Trợ cấp 70% theo tiền lthâm ơng niên làm (đồng) việc (đồng) 13 14 Tổng Nơi cộng kinh phí đợc nghỉ hởng (đồng) 15 12Tỉng céng Ph©n tÝch ngn: Tỉng kinh phÝ chi trả đồng Trong đó: - Trách nhiệm quỹ lao động dôi d đồng x x x 16 - Trách nhiệm doanh nghiệp nhng đề nghị Quỹ lao động dôi d hỗ trợ đồng Nguồn doanh nghiệp chi (nếu có) đồng Ngời lập biểu (Ký tên) Ngày.tháng .năm 200 Thẩm định quan Nhà nớc có thẩm quyền Ký tên, đóng dấu) Ngày.tháng .năm 200 Thủ trởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Hớng dẫn ghi mÉu sè 10: Cét 12 = Céng c¸c cét 9+10+11 Cét 13 = (Cét 12 x møc l¬ng tèi thiĨu 210.000 ® x cét ®· quy ®ỉi) + (Cét12 x mức lơng tối thiểu 290.000đ x cột đà quy đổi) Cột 14 = (Cột 12 x mức lơng tèi thiĨu 290.000 ® x 70% x cét tèi ®a 12 th¸ng) Cét 15 = Céng c¸c cét 13 +14 ... địa phơng phản ánh Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội để nghiên cứu giải Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi,... MÉu sè 4: Ban hành kèm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng năm 2002 Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi bổ sung Tên doanh nghiệp: cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Độc... hµnh kÌm theo Thông t số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày12 tháng năm 2002 Bộ Lao động-Thơng binh Xà hội đà đợc sửa đổi, bổ sung Tên quan nhà nớc có thẩm quyền Tên doanh nghiệp Danh sách ng ời lao động cần