Hợp đồng lao động (nhân viên bán thời gian)

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Nhân viên bán thời gian) Hôm nay, ngày… tháng… năm…., Chúng gồm: Chúng tôi, bên Ông/Bà : Chức vụ: Đại diện cho Địa chỉ: Điện thoại: Mã số thuế……………………………………………………………………………………………………… Số tài khoản……………………………………………………………………………………………………… Và bên Ông/Bà : Sinh ngày: tháng .năm Tại: Nghề nghiệp: Địa thường trú: Số CMTND: cấp ngày / / Số sổ lao động (nếu có) : .cấp ngày / / Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời gian công việc hợp đồng: - Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian … h/ngày - Mô tả công việc: Điều 2: Chế độ làm việc: - Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan văn phịng cơng ty phục vụ cho việc… Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động: - Quyền lợi: - Mức lương (1) : - Hình thức trả lương: tiền mặt, chuyển khoản… - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết, ) - Chế độ BHYT BHXH theo luật định (3) (2) : Theo luật lao động - Nghĩa vụ: Quy định cụ thể người lao động phải thực hiện, có trách nhiệm thực VD hồn thành cơng việc thời hạn, hồn thành xuất sắc công việc giao… Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động: - Nghĩa vụ: - Quy định người sử dụng lao động phải thực VD như: trả lương hạn, chế độ đãi ngộ lao động - Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động công ty Điều 6: Điều khoản thi hành: - Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động lập thành 02 có giá trị nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày … tháng … năm… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Điều 7: Chấm dứt hợp đồng Quy định trường hợp chấm dứt hợp đồng: Trường hợp hết hạn hợp đồng: tiếp tục không tiếp tục làm việc Trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: phải thông báo trước với bên, quy định khoản bồi thường có thiệt hại xảy NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) Ghi chú: (1) Theo quy định Bộ luật lao động 2012: - Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác - Mức lương người lao động không thấp mức lương tối thiểu Chính phủ quy định (2) Theo quy định Bộ luật lao động 2012: - Thời làm việc bình thường khơng q 08 01 ngày 48 01 tuần - Thời làm việc không 06 01 ngày người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành (3) Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn tháng bên phải tuân thủ qui định pháp luật BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc  ... phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Điều 7: Chấm dứt hợp đồng Quy định trường hợp chấm dứt hợp đồng: Trường hợp hết hạn hợp đồng: ... động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động lập thành 02 có... hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động công ty Điều 6: Điều khoản thi hành: - Những vấn đề lao động không ghi hợp