Toàn thể hội đồng sư phạm trường THCS LÊ HỒNG PHONG họp xét nâng lương thường xuyên hàng năm của đơn vị nhà trường ĐỢT 2 NĂM 2011.. 1/ THÀNH PHẦN :.[r]
(1)TRƯỜNG THCS LÊ HỒNG PHONG
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc
TRÍCH BIÊN BẢN HỌP XÉT ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN HÀNG NĂM
năm 2011
Hôm vào hồi 13 30, ngày 11 tháng 10 năm 2011 Tại văn phòng trường THCS Lê Hồng Phong
Toàn thể hội đồng sư phạm trường THCS LÊ HỒNG PHONG họp xét nâng lương thường xuyên hàng năm đơn vị nhà trường ĐỢT NĂM 2011
1/ THÀNH PHẦN:
Cuộc học gồm Toàn thể hội đồng trường THCS LÊ HỒNG PHONG
Tổng số 23/23 Vắng phép
Chủ tọa : Đ/c LƯU BÁ DŨNG
Thư ký : Đ/c VÕ HỒNG KHÁNH
Đại diện chi : Đ/c LƯU BÁ DŨNG - Bí thư chi nhà trường
Đại diện cơng đồn : HUỲNH VĂN DUY - CTCĐ CS
2/ NỘI DUNG
Tổng số CBCNVC có nhà trường : 23/23 Nghạch chuyên viên tương đương có người Nghạch cán tương đương có 16 người Nghạch nhân viên tương đương có người
Tổng số CBCNVC phạm vi đối tượng áp dụng nâng lương nhà trường: 20 Tổng số CBCNVC phạm vi đối tượng đến hạn nâng lương đợt : 03
Tổng số CBCNVC phạm vi đối tượng nâng lương đợt : 03 Có 03 người nâng lương hạn
Có 0 người bị sót ( quên) đề nghị nâng lương hạn
Có 0 người nâng lương q niên hạn khơng hồn thành nhiệm vụ Có 0 người nâng lương niên hạn bị kỷ kluật kéo dài 12 tháng Có 0 người nâng lương niên hạn bị kỷ luật kéo dài 12 tháng
Có 0 người nâng lương niên hạn do phạm quy chế khơng xét kỷ luật
Có 0 người nâng lương niên hạn bị bị trừ thời gian nâng lương 12 tháng
Lý trường hợp đến hạn nâng lương không xét nâng lương đợt này: (Khơng có)
Hội đồng xét xét nâng lương CBCNVC thống đồng ý đồng chí có tên sau (có danh sách kèm theo) xét đề nghị đề nghị nâng lương hạn đợt năm học 2011
Kính trình hội đồng xét nâng lương kính đềnghị UBND huyện Krơng Pa xem xét, giải quyết. CT/CƠNG ĐỒN
HUỲNH VĂN DUY
Ia Hdreh, ngày 12 tháng 10 năm 2011 BÍ THƯ CHI BỘ - HIỆU TRƯỞNG
(2)