Các sáng kiến, đề tài do cán bộ công nhân viên thực hiện trong những năm qua đã được áp dụng trong lĩnh vực quản lý và dạy học của trường THCS Quảng Trung là kết quả triển khai phong t[r]
(1)CƠNG ĐỒN GD QUẢNG TRẠCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN CS THCS QUẢNG TRUNG Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Quảng Trung, ngày 26 tháng năm 2012 BÁO CÁOTỔNG KẾT
PHONG TRÀO LAO ĐỘNG SÁNG TẠO TRONG CNVC- LĐ CỦA CƠNG ĐỒN THCS QUẢNG TRUNG GIAI ĐOẠN (2007-2012)
I- ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: * Năm 2007
1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 29 - Nữ: 12 ; Biên chế 29 - Nữ: 12 - Tổng số đảng viên: 12 - Nữ : 04
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 29 - Nữ: 12
2 Trình độ chun môn:
- Đại học: ; Cao đẳng: 21 ; Trung cấp: 02 - Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 20.7%
* Năm 2008
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 29 - Nữ: 12 ; Biên chế 29 - Nữ: 12 - Tổng số đảng viên: 13 - Nữ :
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 29 - Nữ: 12
2 Trình độ chun mơn:
- Đại học: 10 ; Cao đẳng: 16 ; Trung cấp: - Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 34.5%
* Năm 2009
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 30 - Nữ: 13 ; Biên chế 28 - Nữ: 12 - Tổng số đảng viên: 14 - Nữ :
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 28 - Nữ: 12
2 Trình độ chun mơn:
- Đại học: 12 ; Cao đẳng: 16 ; Trung cấp: 02 - Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 40%
* Năm 2010
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 30 - Nữ: 14 ; Biên chế 28 - Nữ: 02 - Tổng số đảng viên: 15 - Nữ :
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 28 - Nữ: 02
2 Trình độ chun môn:
(2)- Đạt chuẩn: 100% - Trên chuẩn: 53.3%
* Năm 2011
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trường :
- Tổng số CB-GV-NV: 30 - Nữ: 14 ; Biên chế 27 - Nữ: 12 - Tổng số đảng viên: 16 - Nữ :
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 27 - Nữ: 12
2 Trình độ chun mơn:
- Đại học: 16 ; Cao đẳng: 12 ; Trung cấp: 02 - Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 53.3%
* Năm 2012
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 29 - Nữ: 14 ; Biên chế 26 - Nữ: 12 - Tổng số đảng viên: 17 - Nữ :
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 26 - Nữ: 12
2 Trình độ chun mơn:
- Đại học: 18 ; Cao đẳng: 09 ; Trung cấp: 02 - Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 62.1%
II- KẾT QUẢ THỰC HIỆN GIAI ĐOẠN 2007-2012
Cơng đồn THCS Quảng Trung năm qua (2007 -2012) vận động cán công nhân viên chức tích cực hưởng ứng phong trào thơng qua việc tổ chức đạo triển khai thực cách sâu rộng vận động lớn ngành phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” chương trình hành động thực nghị Đại hội cấp, hội thi, hội thao có nội dung lao động sáng tạo thu kết sau:
1- Về tổ chức, đạo
- Hằng năm thành lập Hội đồng nghiên cứu khoa học, Hội đồng sáng kiến cấp trường - Tổ chức giao kế hoạch nghiên cứu khoa học cho tổ cá nhân đồn viên cơng đồn - Tổ chức đánh giá kết thực đề tài sáng kiến, cải tiến hợp lý hoá khen thưởng động viên kịp thời
- Tổ chức Hội thi, hội thao nghề tập trung vào sáng tạo công tác dạy học nhằm nâng cao chất lượng
2- Về kết thực phong trào lao động sáng tạo
(3)chuyên đề dạy học mang lại kết cao Trong năm qua nhà trường tổ chức thao giảng qua đợt thi đua có 170 tiết dạy tốt, có nhiều giáo viên đạt giỏi cấp huyện, tỉnh nhiều năm liền đồng chí Trần Đại Đồng, đồng chí Phan Thị Thu Hường, đồng chí Vũ Hồng Kết lao động sáng tạo CBVC- LĐ trường THCS Quảng Trung đạt năm qua sau:
1./ Năm học: 2006-2007:
- Đề tài nghiên cứu xếp loại A cấp huyện có 2đ/c:
2./ Năm học: 2007-2008:
- Đề tài nghiên cứu xếp loại A cấp huyện có đ/c:
3./ Năm học: 2008-2009:
- Đề tài nghiên xếp loại A cấp huyện có đ/c:
4./ Năm học: 2009-2010:
- Đề tài nghiên cứu xếp loại A cấp huyện có đ/c:
- Đề tài nghiên cứu xếp loại A cấp Tỉnh có 01 đ/c: (Vũ Hoàng)
5./ Năm học: 2010-2011:
- Đề tài nghiên cứu xếp loại A cấp huyện có đ/c:
III- ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CHUNG 1 Ưu điểm
Các sáng kiến, đề tài cán công nhân viên thực năm qua áp dụng lĩnh vực quản lý dạy học trường THCS Quảng Trung kết triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo Tập thể cán cơng nhân viên chức nhà trường góp phần tích cực vào việc thực thắng lợi nhiệm vụ trị giáo dục tồn ngành
2 Những tồn
- Một số đồng chí có kinh nghiệm sáng tạo giảng dạy việc vận dụng để viết sáng kiến kinh nghiệm hạn chế, số sáng kiến kinh nghiệm chất lượng chưa cao
IV MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA PHONG TRÀO THI ĐUA LĐST TRONG THỜI GIAN TỚI.
1./ Về mục đích:
- Động viên tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động, phấn đấu hoàn thành hoàn thành vượt mức tiêu kế hoạch năm học, góp phần hồn thành tiêu giáo dục Huyện
- Gắn kết phong trào thi đua với việc thực nhiệm vụ trị ngành tổ chức cơng đồn Trong tập trung phối hợp thực tốt quy chế dân chủ sở, quy tắc ứng xử ngành gắn với việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh
2./ Về nội dung thi đua:
(4)- Triển khai có hiệu Chương trình hành động Liên đồn lao động tỉnh, Cơng đồn ngành giáo dục thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghi tỉnh Đảng Quảng Bình lần thứ IX nhiệm vụ tổ chức cơng đồn qua giai đoạn, đó, trọng thực nhiệm vụ “Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động” nhiệm vụ phát triển đồn viên, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng Nhà nước sạch, vững mạnh
3./ Các giải pháp thực hiện:
- Tiếp tục đẩy mạnh việc “học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo” Thường xuyên quan tâm trọng xây dựng, phát triển nhân tố mới, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến phong trào thi đua Kịp thời biểu dương gương “người tốt, việc tốt” lao động, cơng tác, tạo khí thi đua đồng thời động viên CBCCVC-LĐ phát huy tính chủ động, sáng tạo, phấn đấu hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chun mơn giao, đồng thời phối hợp với cấp quyền, chun mơn xây dựng quan, đơn vị văn hóa, đấu tranh với tư tưởng, việc làm tiêu cực tệ nạn xã hội Phát huy tính dân chủ đồn viên cơng đồn
- Chú trọng đổi nâng cao chất lượng tổ chức phong trào thi đua; thực tốt công tác khen thưởng, chống bệnh thành tích, hình thức; quan tâm khen thưởng CBCCVC-LĐ cách xứng đáng kịp thời Đưa sáng kiến kinh nghiệm có chất lượng cao áp dụng vào thực tế
4./ Về tổ chức thực hiện:
Căn nội dung phát động phong trào thi đua Ngành, đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể nội dung, hình thức, biện pháp đạo hàng năm
Đơn vị tập trung tổ chức phát động, sơ, tổng kết, biểu dương, khen thưởng nhân rộng cá nhân điển hình tiêu biểu xuất sắc; gương người tốt việc tốt đợt thi đua
Có tiêu cụ thể cho tổ từ đầu năm học, giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm áp dụng vào thực tế có hiệu cao
T/M BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH
Trần Đại Đồng
Mẫu báo cáo số liệu Lao động sáng tạo từ năm 2007- 2012
(5)T Nội dung
1 Số người có sáng kiến, đó: + Giáo viên trực tiếp đứng lớp + Cán quản lý
+ Nữ
12 11 1 8
16 14 2 9
15 14 1 9
19 18 1 7
18 17 1 8
20 19 1 8
2 -Số đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào dạy học, quản lý
-Giá trị làm lợi ( đơn vị tính triệu đồng)
4 4 5 4 5 6
3 Số đề tài, Sáng kiến đạt giải Hội thi Sáng tạo kỹ thuật
+ Cấp tỉnh, ngành + Cấp toàn quốc
0 0 0 0 0 0
4 Số người tặng lao động sáng tạo hàng năm
0 0 0 0 0 0
5 Số người tặng lao động sáng tạo từ năm đến năm
0 0 0 0 0 0
T/M BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH