Kết quả phát triển đoàn viên lao động (Số lượng đoàn viên mới được kết nạp trong nhiệm kỳ, số chuyển đi, chuyển đến); Số đoàn viên được tập huấn, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, về công[r]
(1)LĐLĐ HUYỆN SƠNG MÃ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số 20/CĐGD Sông Mã, ngày tháng năm 2012 V/v Hướng dẫn văn Đại hội
Kính gửi:CĐCS trường học tồn huyện
Thực Kế hoạch số 19/KH-CĐGD ngày 7/4/2012 Cơng đồn Giáo dục Sông Mã V/v tổ chức Đại hội Công đồn sở tiến tới Đại hội Cơng đồn Giáo dục Sông Mã lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2012 – 2017 Đại hội Cơng đồn huyện Sơng Mã lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2013 – 2018
Để việc tổ chức Đại hội CĐCS trường học diễn theo quy định, đảm bảo tiến độ thời gian thống thể thức văn Thường vụ CĐGD hướng dẫn đơn vị làm tốt yêu cầu sau đây:
1 Dự thảo báo cáo trình Đại hội theo mẫu gửi kèm công văn
2 Các biểu mẫu báo cáo, phiếu bầu, biên kiểm phiếu, tờ trình cơng nhận BCH, UBKT thống làm theo mẫu chung tồn ngành, đơn vị download mẫu địa www:// violet.vn/haanhsm1974
2 Cơng đồn giáo dục phân cơng đ/c Ban Thường vụ, BCH phụ trách cụm tham dự đạo đại hội
Nhận Công văn yêu cầu đơn vị nghiêm túc nghiên cứu, thực nghiêm túc, văn báo cáo gửi Cơng đồn giáo dục trước 25/3/2010
Nơi nhận: TM.BAN THƯỜNG VỤ
- Như kính gửi; KT.CHỦ TỊCH
- BTV, BCH; PHÓ CHỦ TỊCH
- Lưu: VT, TA(78b)
(2)Mẫu số 01
ĐẠI HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG Độc lập – Tự – Hạnh phúc BÁO CÁO
Phong trào công nhân viên chức hoạt động công đoàn Nhiệm kỳ 2012 – 2015
PHẦN THỨ NHẤT
ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
I Cơng tác tổ chức
- Tổng số lao động: ; Số đoàn viên: ; Số tổ cơng đồn phận:
- Phát thẻ đoàn viên: tỷ lệ % số đoàn viên phát thẻ đoàn viên:
- Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 BCH CĐCS có: người, phân công phụ trách mặt sau:
+ Đ/c Chủ tịch phụ trách chung mặt hoạt động: + đ/c uỷ viên BCH phụ trách công tác
+ đ/c Uỷ viên BCH phụ trách
BCH tổ chức xây dựng quy chế hoạt động tổ chức họp BCH theo quy chế lần/tháng
II Một số vấn đề chung đơn vị
1 Đánh giá khái quát đặc điểm tình hình hoạt động đơn vị có liên quan trực tiếp đến hoạt động cơng đồn
2 Khái quát chung số lượng, cấu, đặc điểm CB,GV đơn vị Đánh giá tình hình thực sách lao động cơng đồn, vấn đề liên quan đến công việc, đời sống CB, ĐV (Tiền lương, thừa giờ, điều kiện công tác, chế độ đãi ngộ, chế độ bảo hiểm )
PHẦN THỨ HAI
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2010 – 2012 I KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC.
1 Kết hoạt động CĐCS việc thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động thể qua lĩnh vực sau đây:
- Chế độ tiền lương, thêm
(3)- Vấn đề bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm kết hợp người - Vấn đề chăm lo cải thiện điều kiện làm việc
- Vấn đề phối kết hợp với chuyên môn đồng cấp việc quản lý chuyên mơn nghiệp vụ cơng đồn viên
2 Kết CĐCS tham gia quản lý, tổ chức phong trào thi đua: - Phong trào thi đua “Hai tốt”; “Hai giỏi”
- Phong trào “Xây dựng trường học xanh, sạch, đẹp”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”
3 Kết công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ: Kết hoạt động tài xây dựng tổ chức cơng đồn
5 Kết phát triển đoàn viên lao động (Số lượng đoàn viên kết nạp nhiệm kỳ, số chuyển đi, chuyển đến); Số đoàn viên tập huấn, đào tạo chuyên mơn nghiệp vụ, cơng tác cơng đồn, việc xây dựng CĐCS vững mạnh hàng năm
II KHUYẾT ĐIỂM, YẾU KÉM VÀ NGUYÊN NHÂN. Khuyết điểm, yếu kém:
2 Nguyên nhân:
a Nguyên nhân chủ quan b Nguyên nhân khách quan III BÀI HỌC KINH NGHIỆM.
Nêu học kinh nghiệm rút trình tổ chức hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ
IV KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BCH NHIỆM KỲ VỪA QUA Kiểm điểm V/v thực nhiệm vụ BCH nhiệm kỳ theo chức nhiệm vụ thành viên BCH, dựa vào Quy chế hoạt động phân công nhiệm vụ BCH đầu nhiệm kỳ
PHẦN THỨ BA:
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CỦA CĐCS NHIỆM KỲ 2012 – 2015. I CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU:
Căn đánh giá tình hình thực nhiệm vụ nhà trường, BCH cơng đồn, giải pháp CĐCS để xây dựng hệ thống tiêu mà HĐ cơng đồn nhiệm kỳ 2012 – 2015 hướng tới gồm tiêu chủ yếu sau
II TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Nêu kế hoạch thực như:
(4)2 Xây dựng KH cụ thể để thực tiêu Công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm
Mẫu số 02
CĐGD HUYỆN SƠNG MÃ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: /TTr-CĐCS ngày tháng năm 2012
TỜ TRÌNH
V/v Đề nghị công nhận BCH, UBKT CĐCS trường Nhiệm kỳ 2012 – 2015
Căn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam;
Căn Nghị Đại hội CĐCS trường nhiệm kỳ 2012 – 2015 ngày tháng năm 2012;
Căn kết kiểm phiếu bầu BCH, UBKT CĐCS trường Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012 – 2015;
CĐCS trường Kính trình BTV CĐGD Sông Mã đề nghị xem xét công nhận BCH, UBKT CĐCS trường nhiệm kỳ 2012 – 2015 (Có danh sách kèm theo)
Nơi nhận: TM.BAN CHẤP HÀNH
- BTV CĐGD; CHỦ TỊCH
- Đ/c Bí thư Chi bộ; - Lưu: BCH (3b)
(5)Mẫu số 04 (Dấu treo BCH CĐCS)
PHIẾU BẦU CỬ
Ban chấp hành CĐCS trường . Nhiệm kỳ 2012 – 2015
TT Họ tên Chức vụ nay
1 Xếp theo vần ABC
2
3
Mẫu số 05
ĐẠI HỘI CĐCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU
Bầu cử Ban chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2012 – 2015
I THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, THÀNH PHẦN BAN KIỂM PHIẾU: Thời gian: Vào hồi: h phút ngày / /2012
2 Địa điểm: Thành phần: Các thành viên tổ kiểm phiếu Đại hội CĐCS trường bầu, bao gồm:
- – Tổ trưởng - – Thành viên - – Thành viên
Tổ bầu cử tiến hành thực nhiệm vụ kiểm phiếu theo quy định trí lập biên với nội dung sau:
II NỘI DUNG:
1 Tổng số Đại biểu thức triệu tập: Đại biểu Tổng số Đại biểu có mặt: Đại biểu
(6)Đại hội định số lượng Ủy viên BCH nhiệm kỳ 2012 – 2015 đồng chí
- Số người ứng cử: đồng chí - Số người đề cử: đồng chí Tổng số phiếu phát ra: phiếu Số phiếu thu về: phiếu
Số phiếu hợp lệ: phiếu Số phiếu không hợp lệ: phiếu Kết kiểm phiếu sau:
TT Họ tên Kết kiểm phiếu Tỷ lệ (%)
Căn Kết kiểm phiếu quy định Điều lệ CĐVN đ/c có tên sau trúng cử BCH nhiệm kỳ 2012 – 2015 (Chỉ đọc người trúng cử xếp theo thứ tự phiếu từ cao xuống thấp)
TT Họ tên Chức vụ tại
Biên lập .vào hồi ngày / /2012, lập thành lưu hồ sơ tài liệu Đại hội
TỔ TRƯỞNG