Tiêu chuẩn 3, Năng lực quản lý nhà trường, tùy theo lĩnh vức hoạt động của cơ sở giáo dục được Hiệu trưởng phân công phụ trách cấp phó được đánh giá theo các tiêu trí tương ứng.... CÁC[r]
(1)TRƯỜNG TIỂU HỌC MƯỜNG CHÙM A
T P HU NẬ Ấ
TRI N KHAI TH C HI N QUY Ể Ự Ệ ĐỊNH CHU NẨ
(2)1 THÀNH PHẦN ĐÁNH GIÁ P HIỆU TRƯỞNG
1. Giồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, đại diện các tổ chức sở Đảng, BCH Cơng đồn, BCH đồn niên CSHCM, Tổng phụ trách đội TNTPHCM, cán giáo viên nhà trường.
2. Quy đinh đánh giá xeepsd loại Phó Hiệu trưởng. Bước Cấp phó tự đánh giá theo phiếu (phụ lục 1)
và báo cáo trức tập thể nhà trường.
Bước CBGV, NV tham gia đóng góp ý kiến P Hiewuj trưởng theo phiếu (phụ lục 2)
(3)2 NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ PHÓ HIỆU TRƯỞNG.
Phó Hiệu trưởng, đánh giá theo tiêu chuẩn quy định trong thông tư.
Cụ thể: Tiêu chuẩn 1, Phẩm chất trị, đạo đức nghề nghiệp: Tiêu chuẩn 2, Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm.
Tiêu chuẩn 4, Năng lực tổ chức phối hợp với gia đình học sinh có.
(4)3 CÁCH CHO ĐIỂM VÀ XẾP LOẠI PHÓ HIỆU TRƯỞNG
Cách cho điểm giống hiệu trưởng tiêu trí chấm theo thang điểm 10 lam tròn điểm nguyên
Xếp loại
Tổng cộng tiêu trí 16 tiêu trí (bỏ tiêu trí)
Loại Xuất sắc: Điểm đạt từ 144 – 160 điểm (Trong tiêu trí phải đạt từ điểm trở lên)
Loại khá: Điểm đạt từ 112 – 143 điểm (Trong tiêu trí phải đạt từ điểm trở lên)
Loại TB: Điểm đạt từ: 80 – 111 điểm (Trong tiêu trí tiêu chuẩn phải đạt từ điểm trở lên)
(5)3 CÁCH CHO ĐIỂM VÀ XẾP LOẠI HIỆU TRƯỞNG
Về nguyên tắc, tất 18 tiêu chí yêu cầu điều kiện cần đạt
nội dung cụ thể hiệu trưởng
Về định lượng, tiêu chí đánh giá ngang có điểm tối đa 10
điểm đánh giá
Tuy nhiên, vào khoản 2, điều 9, quy định: “Căn vào điểm
của tiêu chí tổng số điểm, việc đánh giá xếp loại hiệu trưởng thực sau:
a) Đạt chuẩn:
- Loại xuất sắc: Tổng số điểm từ 162 đến 180 tiêu chí phải đạt từ điểm trở lên;
- Loại khá: Tổng số điểm từ 126 trở lên tiêu chí phải đạt từ điểm trở lên;
(6)