CBCCVC quy ®Þnh t¹i môc I nãi trªn nÕu cha xÕp bËc l¬ng cuèi cïng trong ng¹ch c«ng chøc, viªn chøc hiÖn gi÷ th× ®îc xÐt n©ng mét bËc l¬ng thêng xuyªn khi cã ®ñ ®iÒu kiÖn thêi gian gi÷ b[r]
(1)UBND Huyện Lục Yên Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt nam Phịng Giáo dục đào tạo Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Sè: 90/PGD§T-TCCB Lục Yên, ngày 24 tháng năm 2012
Về việc nâng bậc lơng năm 2012 CBCCVC
Kính gửi: Hiệu trởng đơn vị trờng học trực thuộc
Căn Công văn số 176/SNV-CBCCVC ngày 20 tháng năm 2012 Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái việc nâng bậc lơng năm 2012 cỏn cụng chức viờn chức (CBCCVC) cấp tỉnh, huyện
Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Lục Yên hớng dẫn số nội dung phạm vi, đối tợng, điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lơng năm 2012 cán bộ, giáo viên, nhân viên cỏc đơn vị trực thuộc nh sau:
I Phạm vi đối tợng áp dụng
CBCCVC xếp lơng theo bảng lơng chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ, biên chế nhà nớc, làm việc đơn vị trờng học thuộc nghiệp Giáo dục v àĐào tạo huyện Lục Yên
II Chế độ nâng bậc lơng thờng xuyên
CBCCVC quy định mục I nói cha xếp bậc lơng cuối ngạch công chức, viên chức giữ đợc xét nâng bậc lơng thờng xuyên có đủ điều kiện thời gian giữ bậc ngạch đủ tiêu chuẩn nâng bậc lơng thờng xuyên suốt thời gian giữ bậc cũ nh sau:
1 Điều kiện thời gian giữ bậc lơng ng¹ch
1.1 Thời gian giữ bậc ngạch để xét nâng bậc lơng
a CBCCVC cha xếp bậc lơng cuối ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A1 bảng 2, bảng quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ sau 03 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lơng ngạch, đợc xét nâng lên bậc lơng (gồm cán bộ, giáo viên, nhân viên có mã số ngạch sau: 15a.201, 15a.202, 15a.203, 15a.204, 15a.205, 15a.206, 15c.208, 06.031)
b CBCCVC cha xếp bậc lơng cuối ngạch công chức, viên chức loại B loại C bảng 2, bảng ngạch nhân viên phục vụ xếp lơng theo bảng quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ sau 02 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lơng ngạch đợc xét nâng lên bậc lơng (gồm cán bộ, giáo viên, nhân viên có mã số ngạch sau: 15.114, 15.115, 15c.210, 15c.209, 17.117, 01.004, 01.008, 01.009, 01.1010, 01.1011, 06.032, 06.033)
c CBCCVC hởng bậc lơng cuối ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A1 bảng 2, bảng quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ đủ năm giữ bậc lơng (đủ 36 tháng) đủ năm (đủ 24 tháng) cán công chức, viên chức hởng bậc lơng cuối ngạch công chức, viên chức loại B loại C bảng 2, bảng ngạch nhân viên phục vụ xếp lơng theo bảng quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ đợc xét nâng phụ cấp thâm niên vợt khung lên 05%
d CBCCVC hởng phụ cấp thâm niên vợt khung đủ năm (đủ 12 tháng) đợc xét nâng phụ cấp thâm niên vợt khung lên 01%
(2)a Thời gian cán bộ, công chức, viên chức nghỉ làm việc đợc hởng nguyên l-ơng theo quy định nhà nớc
b Thời gian CBCCVC nghỉ ốm, điều trị, điều dỡng cộng dồn từ tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc lơng)
2 Tiêu chuẩn nâng bậc lơng thờng xuyªn
CBCCVC có đủ điều kiện, thời gian giữ bậc ngạch qua đánh giá đạt đủ tiêu chuẩn sau suốt thời gian giữ bậc lơng cũ đợc nâng bậc l-ơng thờng xuyên
+ Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao hàng năm theo qui định ngành; + Không vi phạm hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên Đối tợng thuộc diện kéo dài thời gian xét nâng bậc lơng thờng xuyên 3.1 Đối tợng sau khơng đợc xét nâng lơng
a Khơng hồn thành nhiệm vụ đợc giao năm thuộc khoang nâng lơng; b Các trờng hợp vi phạm tệ nạn xã hội, nghiện hút ma t phải đình cơng tác để cai nghiện khoang nâng lơng;
c Vi phạm kỷ luật từ mức khiển trách trở lên năm giữ bậc lơng khoang nâng lơng;
d Các đối tợng nghỉ ốm dài hạn từ tháng trở lên 3.2 Quy định kéo dài thời gian
CBCCVC thuộc đối tợng mục 3.1 nêu 01 lần bị kỷ luật, bị kéo dài thời hạn nâng bậc lơng 01 năm
III Chế độ nâng bậc lơng trớc thời hạn
Phạm vi áp dụng, đối tợng áp dụng, tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lơng trớc thời hạn chế độ nâng bậc lơng trớc thời hạn CBCCVC có thơng báo nghỉ hu thực theo quy định nâng bậc lơng trớc thời hạn CBCCVC lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ địa bàn tỉnh Yên Bái ban hành kèm theo Quyết định số 14/2008/QĐ-UBND ngày 09 thỏng năm 2008 Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái
IV Về tiền lơng tăng thêm CBCCVC đợc nâng bậc lơng năm Thực Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12 thỏng năm 2012 quy định mức lơng tối thiểu chung thực từ ngày 01/5/2012 1.050.000 đồng/tháng, tổng hợp biểu mẫu tính tốn tiền lơng tăng thêm nâng bậc năm, đơn vị cần lu ý đến thời điểm hởng lơng sau nâng bậc lơng CBCCVC để tính toán tiền lơng tăng thêm CBCCVC tăng thêm nâng bậc năm
Ví dụ: Bà Nguyễn Thị B, giáo viên THCS trình độ cao đẳng, đợc nâng bậc l-ơng từ bậc 4, hệ số 3,03 lên bậc 5, hệ số 3,34 từ ngày 01/3/2012 Tiền ll-ơng tăng thêm nâng bậc lơng năm bà B là: (0,31 x 830.000 đồng x tháng) + (0,31 x 1.050.000 đồng x tháng) = 3.upload.123doc.net.600 đồng
V Hồ sơ nâng lơng thời gian nộp Phòng Giáo dục Đào tạo Hồ sơ
(3)Đối với trờng hợp nâng bậc lơng trớc thời hạn, cần có thờm mt loại sau: Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh tr lờn, Chứng nhận Chiến sĩ thi đua, Chứng nhận giáo viên dạy giỏi, giáo viên giỏi cấp tỉnh
(Tất hồ sơ trên, cá nhân tự phô tô công chứng, Phòng Giáo dục và Đào tạo không thu b¶n chÝnh).
- Quyết định thành lập Hội đồng xét nâng bậc lơng năm 2012
- Biên xét nâng bậc lơng đơn vị có xác nhận Hiệu trởng Cơng đồn nhà trờng Trờng hợp đủ điều kiện thời gian nâng lơng nhng vi phạm kỷ luật không đợc xét nâng lơng năm 2012, yêu cầu trờng ghi rõ lý vào biên
Các đơn vị trờng học lập danh sách theo biểu mẫu số 2A, 2B, 3B, 4-TH đính kèm; danh sách đợc lập theo thứ tự nâng lơng từ tháng 01 đến tháng 12 năm cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị
2 Thời gian nộp loại hồ sơ, biên bản, danh sách đề nghị nâng lơng năm 2012 Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Lục Yên tr ớc ngày 05/5/2012 (Ông Nguyễn Quốc Huy, ĐT: 0979 912 991 nhận)
Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Lục Yên yêu cầu Hiệu trởng đơn vị tr-ờng học trực thuộc khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hin./
Nơi nhận: Trởng phòng - Nh trªn (t/h);
- Lu: VT, TCCB (Đã ký)