Đang tải... (xem toàn văn)
Tæ chøc thao gi¶ng, dù giê nh»m ®óc rót vµ n©ng cao kinh nghiÖm cña tõng ®oµn viªn trong mçi tiÕt d¹y häc cô thÓ.... VËn ®éng ®oµn viªn tham gia tÝch cùc vµ cã tinh thÇn tù häc, tù båi [r]
(1)L§L§ hun vị quang Céng hßa x· héi chđ nghÜa viƯt nam
C§ trêng TiĨu häc §øc Bång Độc lập - Tự - Hạnh phóc
báo cáo hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2008 – 2010 và Kế hoạch hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2011 – 2014 A Đặc điểm tình hình:
I Thuận lợi Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn trờng TH Đức Bồng đợc đạo, quán triệt sâu rộng từ vận động mà ngành CĐ cấp đề Cơng đồn tr -ờng có nhiều đóng góp đáng ghi nhận nhằm góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị ngành Đội ngũ CB CNVC lao độngngày phát triển chất lợng ổn định Thực tốt nề nếp kỷ cơng hoạt động chuyên môn hoạt động cơng đồn
Để đáp ứng đợc u cầu chuẩn hố đội ngũ, năm có nhiều giáo viên tham gia lớp hàm thụ nâng cao trình độ chun mơn Tính đến đạt 100% giỏo viờn cú bng i hc
II Khó khăn.
Bên cạnh kết đạt đợc, nhiệm kỳ qua có nhiều khó khăn định nh: Đội ngũ giáo viên cha thật ổn định để an tâm cơng tác từ để có nhiều cống hiến cho nhà trờng Điều kiện đời sống, vật chất đa phần giáo viên nhiều vất vả, eo hẹp đồng lơng hàng tháng so với biến động giá thị trờng Nhà nội trú chật hẹp, ẩm thấp, Ban CH Công đoàn nhà trờng nhiều lần tham mu, đề xuất, kiến nghị nhng cha có biến chuyển, số giáo viên nhà xa trờng nên điều kiện lại gặp nhiều khó khăn
Ngồi ra, đội ngũ cán Cơng đồn hầu hết kiêm nhiệm, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn cịn có nhiều hạn chế, chủ yếu vừa làm vừa đúc rút kinh nghiệm
B Kế hoạch hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2011 - 2014 I Đội ngũ nay:
Tổng số đồn viên Cơng đồn: 21 đ/v Trong đó: Nữ: 13 đ/v Biên chế: 21 đ/v
Tỷ lệ đạt chuẩn: 100%; Nữ: 100%; chuẩn: 90%, Nữ đạt: 100% Tuổi đời: Nam 55 tuổi 01 ngời, nữ 50 tuổi:
Số ngời cần nội trú: 5; Số ngời có phòng nội trú: Số phòng nội trú có: 5; Chất lợng: Nhà tạm cấp Số phịng nội trú cần xây mới:
Dự trù kinh phí xây dựng nội trú: 750 000 000 đến 000 000 000 đồng + Số ngời học hàm th H: 01
II Phơng hớng, nhiệm vụ công tác CĐ nhiệm kỳ 2011 2014.
(2)cấp, thực thị số 3398/CT BGD-ĐT nhiệm vụ năm học 2011- 2012, công đoàn trờng TH Đức Bồng cần tập trung thực tốt nhiƯm vơ sau:
Phối hợp với chun môn tổ chức học tập, quán triệt thực nghị ĐH Đảng toàn quốc lần thứ XI đổi toàn diện GD- ĐT Tiếp tục thực nghị số 20 Hội nghị lần thứ BCH TƯ Đảng (Khoá X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân VN thời kì đẩy mạnh CNH – HĐH đất nớc”, thị 35 Ban TV Tỉnh uỷ “Xiết chặt kỉ luật, kỉ cơng hành đội ngũ CB cơng chức, viên chức CB, chiến sĩ lực lợng vũ trang” Đẩy mạnh cơng tác tun truyền giáo dục đồn viên lao động thực tốt đờng lối sách Đảng, pháp luật Nhà n-ớc, nội quy, quy chế quan đơn vị, tuyên truyền vận động đoàn viên tích cực tham gia xây dựng nơng thơn
2 Tiếp tục triển khai có hiệu phong trào thi đua, vận động lớn
nh: ‘Học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh ” gắn với vận động lớn
nh “Mỗi thầy cô giáo gơng đạo đức, tự học sáng tạo” phong trào thi đua
“Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trờng, đảm
việc nhà”, vận động “Dân chủ, kỉ cơng, tình thơng, trách nhiệm , Xã hội hoá giáo” “
dục” Tiếp tục vận động nhà giáo lao động đổi phơng pháp giảng dạy, rèn luyện chữ viết, xây dựng tác phong mẫu mực Phấn đấu giữ vững chất lợng đại trà, nâng cao chất lợng mũi nhọn
3 Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền an tồn giao thơng, xây dựng nếp sống văn hố quan, cơng sở, xây dựng khối đồn kết quan đơn vị, góp phần giáo dục đạo đức lối sống cho CB, GV học sinh
4 Phối hợp với chuyên môn thực giải pháp giáo dục nhằm đổi quản lí, xiết chặt nề nếp, kỉ cơng vào xếp loại CCVC, nâng bậc lơng, chấm dứt hợp đồng
Tập trung bồi dỡng, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo cán quản lí giáo dục Nghiêm túc đánh giá xếp loại GV, CB quản lí giáo dục, sử dụng kết đánh giá xếp loại vào việc đề bạt, miễn nhiệm
5 Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đền ơn đáp nghĩa nhiều hình thức: Trợ cấp khó khăn, thăm hỏi kịp thời Tiếp tục trì hình thức “Hội lơng” Tham mu XD sách địa phơng nh cấp bán đất cho giáo viên, huy động nguồn vốn từ nhiều phía để XD nhà nội trú Xây dựng phát huy quỹ “Mái ấm Cơng đồn” “ Quỹ tình nghĩa”
(3)7 Đẩy mạnh công tác XHH GD, tập trung nguồn lực đẩy mạnh chiến dịch XD CS vật chất trờng học Huy động tổ chức, cá nhân đóng góp vào quỹ khen thởng ngành, đơn vị
8 Tổ chức tốt hội nghị cán công chức đầu năm, năm có chất lợng theo hớng dẫn LĐLĐ tỉnh Tăng cờng tổ chức hội nghị giao ban, giao lu học tập kinh nghiệm, trao đổi công tác để bớc đổi nội dung, phơng thức hoạt động tổ chức Cơng đồn
III Nội dung chơng trình hoạt động cụ thể.
Chơng trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích đáng hợp pháp, chăm lo đời sống nhà giáo, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu giáo dục, phục vụ CNH – HĐH đất nớc
- Tham mu xây dựng chế độ sách địa phơng nh: Tu bổ, sửa sang lại hệ thống nhà công vụ cho giáo viên Khen thởng cho giáo viên dạy giỏi, có học sinh đạt kết cao có chất lợng năm
- Tiếp tục xây dựng quỹ “Xố đói giảm nghèo” với số tiền khoảng 500 000 đến 000 000 đồng/ ngời/ tháng
- Hoàn thành tiêu nộp quỹ “Mái ấm Cơng đồn”, “Thắm tình đồng nghiệp” thời hạn đủ tiêu quy định
Chơng trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo CBQL nhằn thực nhiệm vụ đổi phát triển, nâng cao chất lợng Giáo dục - Đào tạo
- Tiếp tục triển khai, thực tốt giai đoạn vân động “Học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, vận động “Hai khơng với nội dung”, vận động “Mỗi thầy cô giáo gơng đạo đức, tự học sáng tạo” với nhiều hình thức nh: Mỗi đồn viên ln gơng mẫu sinh hoạt ngày, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, có đạo đức, tác phong lối sống lành mạnh Không vi phạm điều cấm gây tổn hại đến danh dự, đạo đức ngời giáo viên Luôn yêu nghề, quý mến tận tình với học sinh
- Dự kiến số tiết thao giảng giáo viên năm tiết/ giáo viên Tỷ lệ xếp loại khoảng 60% số tiết đạt loại Tốt; 20% số tiết đạt loại Khá; 20% số tiết đạt loại TB Phấn đấu đoàn viên làm đợc đồ dùng dạy học có chất lợng
Chơng trình 3: Vận động, tổ chức nhà giáo tích cực tham gia phong trào thi đua, vận động mang tính xã hội rộng lớn ngành nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành
(4)Vận động đồn viên tham gia tích cực có tinh thần tự học, tự bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn Luôn tạo môi trờng ý thức tinh thần học tập thờng xuyên đoàn viên
Vận động đoàn viên gần gũi biết đợc nhng mong muốn hay khó khăn mà học sinh gặp phải để từ giúp đỡ em hồn thành tốt việc học
Chơng trìmh 4: Đổi tổ chức, tăng cờng công tác kiểm tra, nâng cao chất lợng đội ngũ CBGV, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nớc vững mạnh
Các đoàn viên BCH thờng xuyên quan tâm tìm hiểu đời sống nh tâm t, nguyện vọng đoàn viên để từ có phơng hớng tiêu chí để định hớng cho hoạt động năm học nh nhiệm kì
Phấn đấu xếp loại Cơng đồn đạt loại: Vững mạnh xuất sắc Hồ sơ cơng đồn đạt loại: Tốt
Các tiêu, danh sách đăng ký danh hiệu phấn đấu
I. Tập thể CĐCS đạt loại Cơng đồn vững mạnh xuất sắc. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng khen
- Nữ công: Tập thể giỏi việc trờng, đảm việc nhà cấp sở - Đạt đơn v húa cp c s
II Cá nhân:
- Đề nghị LĐLĐ Tỉnh CĐGD Tỉnh khen: ĐV cơng đồn - Gia đình nhà giáo văn hoỏ: 95%
- Nữ GVT - ĐVN cấp sở
T/M BCH Công đoàn trờng Chủ tịch
Lê Hữu Tân