Bài giảng Phân phối thu nhập cá nhân trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam trình bày tính tất yếu, khách quan và tác dụng của việc tồn tại nhiều nhiều hình thức phân phối thu nhập; các hình thức phân phối cơ bản, các hình thức thu nhập cơ bản, giải pháp từng bước thực hiện cân bằng xã hội trong phương pháp thu nhập cá nhân.
Chơng 10 Phân phối thu nhập cá nhân thời kỳ độ lên CNXH Việt Nam Nội dung I.Tính tất yếu khách quan tác dụng việc tồn nhiều hình thức PP thu nhập; II.Các hình thức PP bản; III.Các hình thức thu nhập bản; IV.Những giải pháp bớc thực công xà hội PP thu nhập cá nhân 1.1.Khái niệm, vị trí, vai trò PP thu nhập cá nhân Khái niệm: Theo Đại từ điển tiếng Việt: Phân phối chia (cái đó) phần phân cho ngời Vận dụng vµo lÜnh vùc kinh tÕ: PP lµ chia TSPXH hay TNQD thành phần phân cho cá nhân, phận theo nguyên tắc định để đáp ứng nhu cầu SX nhu cầu TD Phân phối thu nhập cá nhân Là phân phối thu nhập quốc dân để hình thành thu nhập cá nhân xà hội nhằm MĐ chủ yếu đáp ứng nhu cầu tiêu dùng Vị trí, vai trò PP: Vị trí: PP khâu trình sản xuất mặt QHSX; Vai trò: PP sản xuất QHSH định Song PP có tác động mạnh mẽ đến trình SX QHSX 1.2.Tính tÊt yÕu kh¸ch quan… Do tån nhiều hình thức SH nhiều TPKT; Do tồn nhiều phơng thức kinh doanh; Do đòi hỏi chế thị trờng; Do xuất phát từ chất chế độ XHCN Tác dụng việc tồn nhiều hình thức PPTNCN Thúc đẩy LLSX phát triển, kích thích cải tiến kỹ thuật, nâng cao NSLĐ; Góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống; Khắc phục tính chây lời, thụ động; khuyến khích tính tích cực, động, sáng tạo; Góp phần ổn định tình hình kinh tế xà hội II Các hình thức phân phối 1.Phân phối theo lao động; 2.Phân phối theo tài sản đóng góp; 3.Phân phối qua cá quỹ phúc lợi 2.1.Phân phối theo LĐ Tính tất yếu: LLSX cha phát triển cao; Còn có khác biệt loại LĐ; LĐ cha trở thành nhu cầu thiết yếu mà phơng tiện kiếm sống; Trong TPKT nhà nớc tập thể: ng ời LĐ bình đẳng trớc quyền SH TLSX Néi dung cđa PP theo L§ PP theo LĐ: hình thức phân phối vào số lợng chất lợng LĐ ngời đóng góp cho XH Nội dung N.tắc PP theo LĐ: - Ngêi lµm nhiỊu hëng nhiỊu, ngêi lµm Ýt hëng ít; ngời có sức LĐ mà ko làm ko hởng; - LĐ có trình độ khác TN khác nhau; - LĐ điều kiện khác TN khác III.Các hình thức thu nhập Tiền lơng; Tiền công; Thu nhập từ nguồn tài sản; Thu nhập từ quỹ phúc lợi 3.1 Tiền lơng Thực chất: Tiền lơng phần TNQD đợc phân phối cho ngời LĐ khu vực kinh tế nhà nớc dới hình thức tiền tệ vào số l ợng chất lợng LĐ Hai loại tiền lơng Tiền lơng danh nghĩa: Là tiền lơng mà ng ời lao động nhận đợc dới hình thức tiền tệ; Tiền lơng thực tế: Là tiền lơng đợc biểu số lợng t liệu sinh hoạt mà ngời lao động mua đợc tiền lơng danh nghĩa Hai hình thức TL Tiền lơng theo thời gian: hình thức TL mà số lợng cđa nã phơ thc vµo thêi gian lµm viƯc cđa ngời lao động; Tiền lơng theo sản phẩm: hình thức TL mà số lợng phụ thuộc vào số lợng SP hay khối lợng công việc mà ngời LĐ đà hoàn thành Tiền thởng khoản phụ cấp Tiền thởng khoản phụ cấp thực chất khoản tiền lơng bổ sung để thực đầy đủ nguyên tắc phân phối theo LĐ, nhằm kích thích tính tích cực, sáng tạo tinh thần trách nhiệm ngời lao động Các chế độ tiền thởng Thởng thờng xuyên từ quỹ lơng; Thởng tiết kiệm nguyên vật liệu; Thởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Thởng thành tích thi đua; Thởng cống hiến đột xuất Các khoản phụ cấp Phô Phô Phô Phô Phô cÊp cÊp cấp cấp cấp khu vực; thu hút; độc hại, nguy hiểm; trách nhiệm; ngành nghề 3.2 Tiền công Tiền công hình thức thu nhập ngời lao động tổ chức kinh tế thành phần kinh tế nhà nớc: TPKT tập thể; TPKT t nhân; TPKT t nhà nớc; TPKT có vốn đầu t nớc Thành phần kinh tế tập thể - - Đặc điểm: ngời lao động vừa đóng góp cổ phần, vừa trực tiếp tham gia lao động Hai hình thức thu nhập: Tiền công theo lao động (bằng tiền vật); Lợi tức cổ phần Bộ phận kinh tế cá thể, tiểu chủ Đặc điểm: ngời LĐ đồng thời chủ sở hữu TLSX, không dựa quan hệ bóc lột Tiền công ngời LĐ: phần chênh lệch tổng giá trị SP thu đợc trừ chi phí sản xuất phần nộp thuế cho nhà nớc Bộ phận kinh tế TBTN, thành phần TBNN, kinh tế có vốn ĐTNN Đặc điểm chung: dựa SH t t nhân sở hữu hỗn hợp TLSX; Hai hình thức thu nhập bản: *Tiền công công nhân: giá SLĐ; *Lợi nhuận nhà t bản: doanh thu- chi phÝ SX-KD 3.3.Thu nhËp tõ quü lỵi Q lỵi gåm: q lỵi tập thể quỹ phúc lợi xà hội; Thu nhập từ quỹ phúc lợi: biểu khoản trợ cấp bảo hiểm, chữa bệnh, nghỉ mát, điều dỡng, thởng thức văn hóa nghệ thuật, học tập nâng cao trình độ Tính hợp lý quỹ phúc lợi Không thể mở rộng khả kinh tế; Tốc độ tăng trởng phải thấp tốc độ tăng thu nhập trực tiếp cá nhân; Phải đợc sử dụngcó hiệu thiết thực; Phải đợc giải theo tinh thần xà hội hóa 3.4.Một số hình thức thu nhập khác Lợi tức cho vay; Lợi tức cổ phần; Thu nhập từ kinh tế phụ gia đình IV.Những giải pháp b ớc thực công xà hội Phát triển mạnh mẽ sản xuất; Tiếp tục hoàn thiện sách tiền lơng, tiền công; Điều tiết thu nhập dân c, hạn chế chênh lệch đáng thu nhập; Khuyến khích làm giàu hợp pháp đôi với xóa đói giảm nghÌo ... tắc định để đáp ứng nhu cầu SX nhu cầu TD Phân phối thu nhập cá nhân Là phân phối thu nhập quốc dân để hình thành thu nhập cá nhân xà hội nhằm MĐ chủ yếu đáp ứng nhu cầu tiêu dùng Vị trí,... thức PP thu nhập; II.Các hình thức PP bản; III.Các hình thức thu nhập bản; IV.Những giải pháp bớc thực công xà hội PP thu nhập cá nhân 1.1.Khái niệm, vị trí, vai trò PP thu nhập cá nhân Khái... ổn định tình hình kinh tế xà hội II Các hình thức phân phối 1 .Phân phối theo lao động; 2 .Phân phối theo tài sản đóng góp; 3 .Phân phối qua cá quỹ phúc lợi 2.1 .Phân phối theo L§ TÝnh