- T¹i cuéc häp giao ban ®Þnh kú, HiÖu trtëng ®¸nh gi¸ viÖc thùc hiÖn c«ng viÖc thêi gian qua, l¾ng nghe ý kiÕn ®ãng gãp cña CBCC vµ ®Þnh ra nh÷ng c«ng viÖc chñ yÕu ph¶i gi¶i quyÕt trong [r]
(1)UBND huyÖn cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Phòng GD&ĐTnh Xuân Độc lập Tự Hạnh phúc
Trờng t-h tân bình
Số: QC-TTH Tân Binh, Ngày 03 Tháng Năm 2010
Qui chế thực dân chủ hoạt động quan
(Ban hành theo Quyết định số 06 / QĐ-HT ngày 01 tháng năm 2010 Hiệu trởng trờng Tiểu học Tân Bình)
Chơng I: qui định chung
Điều 1: Phạm vi đối tợng điều chỉnh
Để thực cải cách hành thực QCDC, nâng cao hiệu điều hành hoạt động quan Qui chế qui định quan hệ làm việc quan, trách nhiệm quyền lợi CBCC, trách nhiệm mối quan hệ công tác, lề lối làm việc hiệu trởng phó hiệu trởng, BGH với khối trởng, Hiệu trởng với chi uỷ đồn thể trị quan, thông tin, báo cáo, ký văn số công tác khác quan
Điều 2: Nguyên tắc chung
1.Trong ch o điều hành công việc, lãnh đạo quan thực theo nguyên tắc tập trung dân chủ chế độ thủ trởng kết hợp với phân công , giao việc cụ thể, phát huy trách nhiệm cá nhân đ/c lãnh đạo quan
Lãnh đạo quan giải công việc theo qui định pháp luật theo qui chế thực dân chủ quan ban hành
Ch¬ng II: Quan hệ công tác lề lối làm việc
Mc 1: Quan hệ công tác lề lối làm việc lảnh đạo quan
Điều 3: Lãnh đạo quan thảo luận tập thể định cơng việc sau: - Chơng trình, kế hoạch cơng tác hàng tháng, q, năm
- B¸o c¸o sơ kết, tổng kết, phơng hớng, nhiệm vụ hàng năm - Công tác thu- chi ngân sách, toán kinh phí hàng năm
- Cụng tỏc t chc ngành theo phân cấp quản lý cán bộ, tiêu biên chế hàng năm tuyển dụng, khen thởng, kỷ luật, nâng bậc lơng, bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển, đào tạo, bồi dỡng CBGV
- Giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền số công tác khác mà Hiệu trởng thấy cần thiết phải đa tập thể định
§iỊu 4: Trách nhiệm Hiệu trởng nhà trờng.
- HT quản lý điều hành hoạt động nhà trờng theo chế độ thủ trởng Chịu trách nhiệm trớc pháp luật cấp toàn hoạt động nhà trờng việc thi hành nhiệm vụ, công vụ CBGV thuộc quyền qui định pháp luật
- Tại họp giao ban định kỳ, Hiệu trtởng đánh giá việc thực công việc thời gian qua, lắng nghe ý kiến đóng góp CBCC định công việc chủ yếu phải giải thời gian tới,hàng tháng phải xem xét việc thực nghị Đảng, nhiệm vụ nhà trờng, sơ kết học kỳ, tổng kết năm học - Hiệu trởng có trách nhiệm quản lý CBCC thuộc nhà trờng mặt: t tởng, phẩm chất, sử dụng , đào tạo, thực sách để xây dựng đội ngũ CBCC có phẩm chất trị tốt, lực vững
- Theo phân cấp quản lý CBCC định kỳ hàng năm Hiệu trởng thực việc đánh giá CBCC
(2)- HiƯu trëng ph¹m vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm thực biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhịng
- HiƯu trëng phèi hỵp víi Công đoàn tổ chức hội nghị CBCC nhà trờng năm lần
Điều 5: Trách nhiệm Phó HiƯu Trëng
- Phụ trách cơng tác chun mơn, cơng tác phổ cập, cơng tác xố mù chữ - Phụ trách đạo hoạt động khu II theo kế hoạch nhà trờng
- Trong phạm vi cơng việc đợc phân cơng P.HT có trách nhiệm:
+ Tổ chức, đạo khối, GV thực tốt nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ phổ cập, xoá mù chữ
+ Chủ động giải công việc phát sinh thuộc lĩnh vực phụ trách nhng phải báo cáo cho Hiệu trởng
+ Thờng xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực công việc Tổ chức phong trào thi đua chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng cấp chất lợng công việc đợc giao
Điều 6:Quan hệ công tác Hiệu trởng vµ P HiƯu trëng
- P hiệu trởng chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng pháp luật nhiệm vụ đợc giao, giải công việc có vấn đề phức tạp sinh phải báo cáo xin ý kiến Hiệu trởng, yêu cầu cấp bách mà phải giải sau giải xong phải báo cáo HT biết
- Khi Hiệu trởng vắng P.HT điều hành tồn cơng việc chung nhà tr-ờng chịu trách nhiệm trớc HT cấp tồn chất lợng cơng việc, định điều hành công việc thời gian đợc uỷ quyền, phải báo cáo lại công việc diễn giải
Mục 2: Quan hệ công tác l nhnh đạo với khối trã ởng, quyền nghĩa vụ cán công chức
Điều7: Quan hệ công tác lãnh đạo với khối trởng - HT đạo, điều hành chung theo chơng trình, kế hoạch
- P.HT đạo , điều hành hoạt động chuyên môn hoạt động khác đợc phân công
- Khối trởng nhận nhiệm vụ, kế hoạch công tác, tổ chức triển khai thực nhiệm vụ tổ , tham mu, đề xuất ý kiến, giải công việc đợc giao Khi giải cơng việc có vấn đề sinh phải báo cáo xin ý kiến HT P.HT
- Các văn tham mu ,đề xuất phải mang tính pháp lý trình trực tiếp HT, P.HT Điều 8: Quan hệ công tác khối trởng giáo viên.
GV chịu quản lý, điều hành trực tiếp khối trởng Khi thi hành nhiệm vụ GV chịu hớng dẫn khối trởng GV có quyền trình bày ý kiến đề xuất việc giải vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm khác với ý kiến khối tr-ởng nhng phải chấp hành đạo khối trtr-ởng, đợc bảo lu ý kiến báo cáo lờn HT, P.HT
Điều 9: Trách nhiệm quyền lỵi cđa CBCC.
- CBCC nhà trờng có trách nhiệm hồn thành nhiệm vụ đợc giao thời hạn, thực nội qui, qui chế kỷ luật lao động
- Những việc CBCC đợc biết: Chủ trơng , sách củaĐảng nhà nớc liên quan đến công việc quan Kế hoạch cơng tác hàng năm, hàng q, kinh phí hoạt động hàng năm, tuyển dụng, khen thởng, kỷ luật, nâng bậc lơng, đề bạt cán bộ, vụ tiêu cực, tham nhũng đợc kết luận, kết giải khiếu nại,tố cáo nội quan, nội qui, qui chế quan
- Những việc CBCC tham gia ý kiến- HT định :
(3)tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, quan liêu, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dỡng CBCC, đề bạt cán bộ, thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích CBCC, nội qui, qui chế quan
- Những việc CBCC giám sát, kiểm tra : Thực chủ trơng sách Đảng, PL nhà nớc, kế hoạch công tác hàng năm quan, kinh phí hoạt động, sách, chế độ, quản lý, sử dụng tài sản quan, thực nội qui, qui chế, thực chế độ , sách nhà nớc quyền lợi ích CBCC, giải khiếu nại, tố cáo nội quan
Mục 3: Quan hệ l nh đạo quan với chi uỷ tổã chức quan
Điều 10: Quan hệ lãnh đạo chi uỷ:
- Định kỳ hàng tháng lãnh đạo quan chi uỷ bàn bạc thống chủ tr-ơng, kế hoạch , tình hình thực cơng tác Đảng, cơng tác chun mơn
- HT Thờng xuyên tham mu cho chi uỷ, đạo công tác kiểm tra, khen thởng, kỷ luật CBCC Đảng viên thông qua kết xử lý
- Lãnh đạo quan chấp hành phục tùng nghiêm lãnh đạo Đảng Điều 11: Quan hệ lãnh đạo với tổ chức trị quan. - HT thay mặt lãnh đạo có trách nhiệm giữ mối quan hệ chặt chẽ tạo điều kiện cho tổ chức trị – xã hội nhà trờng hoạt động có hiệu Các tổ chức có trách nhiệm động viên CBCC, đoàn viên thực tốt nhiệm vụ đợc giao - HT tham khảo ý kiến Công đoàn trớc định vấn đề liên quan đến quyền lợi ích đơng đảo CBCC
- HT có trách nhiệm tiếp thu ý kiến phản ánh tổ chức trị tình hình hoạt động tổ chức tâm t, nguyện vọng CBCC, đoàn viên
ChơngIII : chế độ làm việc quan
§iỊu 12: Việc tham gia hội nghị:
- HT có trách nhiệm tham gia tất hội nghị cấp họp khác mời đích danh, trờng hợp HT khơng thể tham dự đợc HT uỷ quyền cho P.HT họp thay có trách nhiệm báo cáo với HT nội dung, kết họp văn
- Trong trờng hợp giấy mời gửi lãnh đạo quan HT họp cử P HT thay phải báo cáo kết họp với HT văn
Điều 13: Giao ban lãnh đạo quan
- Lãnh đạo quan tổ chức giao ban lần/ tuần
- Tæ chức giao ban khu tuần lần vào tiết chiỊu thø
- HT chủ trì giao ban khu , HT vắng TKHĐ trực ban chủ trì Hiệu phó chủ trì khu , PHT vắng khu trởng chủ trì Tại họp giao ban cần: Thơng tin cho công việc giải tuần, công việc Thảo luận biện pháp tổ chức thực công việc đặt tuần -Tìm biện pháp giải vấn đề tồn tại, kiến nghị đề xuất CBGV Th ký HĐ khu trởng khu II có trách nhiệm ghi chép biên đầy đủ, xác
Điều 14: Giao ban lãnh đạo với toàn thể CBCC - Duy trì giao ban 1lần/ tháng
- Tại họp: hiệu trởng ( phó hiệu trởng) báo cáo, đánh giá mặt hoạt động tháng, triển khai công việc tháng tới Tổ chức thảo luận biện pháp thực công việc đặt Chủ toạ kết luận giao cho phận thực
-Th ký hội đồng ghi biên đầy đủ ý kiến CBCC, kết luận chủ toạ
Điều 15: Chế độ báo cáo:
(4)- Báo cáo kết thi sau thi : ngày - Các báo cáo khác có qui định riêng
Điều 16: thẩm quyền ký văn bản: - Hiệu trởng ký báo cáo gửi cấp
- P HT ký thay HT văn xử lý, giải công việc, hồ sơ thuộc lĩnh vực phụ trách
Điều 17: Quản lý tài sản.
Việc quản lý tài sản nhà trờng giao cho tất CBGV nhng chịu trách nhiệm Hiệu trởng tài vụ.Tất tài sản phải có sổ theo dõi, kiểm kê, để tài sản h hỏng phải đền bù
Ch¬ng IV: tỉ chøc thùc hiƯn
Điều 18: Th ký hội đồng nhà trờng có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc việc thực qui định qui chế Định kỳ lần/ tháng báo cáo Hiệu trởng tình hình thực CBCC thực tốt qui định rtong qui chế đợc khen thởng Trờng hợp vi phạm qui định qui chế vi phạm khác tuỳ mức độ vi phạm để có hình thức kỷ luật thích hợp
Qui chÕ nµy cã hiƯu lùc tõ ngµy ký.
Nơi Nhận Thủ trởng quan - CĐ,ĐTN, BGH (CĐ, thực hiên)
- Lu :
(5)UBND huyÖn cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Phòng GD&ĐTnh Xuân Độc lập Tự Hạnh phúc
Trờng t-h Tân bình
Số: ./ QĐ-HT Tân Bình, Ngày 01 Tháng Năm 2010
V/v: Ban hành quy chế thực Dân chủ hoạt động quan
HiÖu trëng trờng tiểu học tân bình
- Cn c Nghị định 71/1998 NĐ / CP ngày tháng năm 1998 Chính phủ việc thực quy chế dân chủ quan hành nghiệp
- Căn chức nhiệm vụ mối quan hệ hoạt động nhà trờng tiểu học Tân Bình , huyện Nh Xuân
- Căn vào chức năng, nhiệm vụ , quyền hạn Hiệu trởng đợc quy định điều 17 Điều lệ trờng Tiểu học công bố ngày 31 tháng năm 2007
Quyết định
Điều 1 : Nay ban hành quy chế thực Dân chủ hoạt động trờng Tiểu học Tân Bình gồm Chơng 18 Điều
Điều 2 : Quy chế quy định mối quan hệ làm việc nhà trờng, trách nhiệm mối quan hệ công tác tổ chức đoàn thể với nhau; cấp uỷ với tổ chức nhà trờng
Điều 3: Tất tổ chức nhà trờng , cán cơng chức có trách nhiệm thi hành định
Quyết định có hiệu lực từ ngày ký./. Nơi nhận : Hiệu trởng - Nh điều
(6)