Đang tải... (xem toàn văn)
Hiệu trưởng cần trao đổi bàn bạc với Công đoàn về công tác tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức; tạo điều kiện để Công đoàn động viê[r]
(1)CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC LỤC YÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG THCS HOÀNG HOA THÁM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
( Dự thảo)
CHƯƠNG TRÌNH
Phối hợp Ban chấp hành Cơng đồn với Ban giám hiệu nhà trường Năm học 2010 – 2011
- Căn thị số 30/ CT-TW ngày 18/02/ 1998 Bộ Chính trị xây dựng thực Quy chế dân chủ sở
- Căn Nghị định số 71/1998/NĐ- CP ngày 08/9/1998 Chính phủ ban hành Qui chế thực dân chủ quan
- Căn Thông tư số 27/LT/CQ-CĐ, ngày 08/05/1992 Bộ giáo dục đào tạo cơng đồn giáo dục Việt Nam
- Căn văn số 394/CĐGDVN-BGD&ĐT ngày 15/8/2005 Ban Chấp hành Cơng đồn Giáo dục Việt Nam Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo thỏa thuận quan hệ công tác quan giáo dục cấp Cơng đồn ngành giáo dục
- Căn Luật Cơng đồn ngày 07/7/1990 Nghị định 133/HĐBT ngáy 20/4/1991 Hội đồng Bộ Trưởng (nay Chính phủ) hướng dẫn thi hành luật cơng đồn
Hiệu trưởng Cơng đồn trường THCS Hồng Hoa Thám thống ký kết chương trình mối quan hệ “Phối hợp cơng tác Hiệu trưởng Cơng đồn trường trong năm học 2010 – 2011” với nội dung sau”:
I QUAN HỆ PHỐI HỢP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHUN MƠN
1. Hiệu trưởng cần thơng tin đầy đủ, kịp thời đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước Giáo dục Đào tạo, chủ trương, kế hoạch công tác ngành tới tổ chức Cơng đồn cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động
2. Ban Chấp hành cơng đồn có trách nhiệm chủ động phối hợp với BGH nhà trường tổ chức động viên người lao động đơn vị tích cực tham gia thực đổi giáo dục, xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục có phẩm chất, đủ số lượng, đồng cấu, đạt chuẩn đào tạo theo quy định, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục
(2)II PHỐI HỢP THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN GIÁO DỤC.
1. Hiệu trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác định kỳ dài hạn cần có ý kiến đóng góp Cơng đồn Hiệu trưởng lấy ý kiến Cơng đoàn xây dựng, ban hành, tổ chức thực quy định liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động, đồng thời kiểm tra việc thực giải khiếu nại người lao động vấn đề
2. Cơng đồn trách nhiệm cử người đại diện có thẩm quyền trực tiếp tham gia với Hiệu trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác, văn chế độ sách, nội quy, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động Khi cần thiết, cơng đồn tổ chức đối thoại tập thể người lao động với Hiệu trưởng để giải vấn đề có liên quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích người lao động, Hiệu trưởng quan có trách nhiệm phối hợp thực
3. Cơng đồn Hiệu trưởng phối hợp tổ chức thực có hiệu qủa quy chế dân chủ sở; chuẩn bị nội dung, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức hàng năm theo quy định, đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực Nghị Hội nghị cán bộ, công chức đề theo chức tổ chức Vận động cán bộ, công chức thực nghĩa vụ tham gia quản lý quan, thực dân chủ quan hệ công tác
III PHỐI HỢP TRONG VIỆC TỔ CHỨC, QUẢN LÝ PHONG TRÀO THI ĐUA.
1. Hiệu trưởng với Cơng đồn thực đổi công tác thi đua khen thưởng, tổ chức, đạo phong trào thi đua, vận động ngành, đơn vị phù hợp với yêu cầu thời kỳ, đặc điểm đối tượng vận động; đẩy mạnh trì thành nếp hoạt động thi đua, khen thưởng đơn vị, gắn hoạt động thi đua với việc thực Nghị quyết, Chỉ thị Đảng, Nhà nước ngành
2. Sau lấy ý kiến thống với Cơng đồn, Hiệu trưởng định mục tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp, chế độ khen thưởng phối hợp với Cơng đồn kiểm tra, sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào, định khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc
3. Hiệu trưởng tạo điều kiện hỗ trợ Cơng đồn việc thực hiện, nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phong trào thi đua
IV PHỐI HỢP TRONG VIỆC CHĂM LO ĐỜI SỐNG VÀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Hiệu trưởng tạo điều kiện để Cơng đồn chức phổ biến đầy đủ, kịp thời chế độ, sách Đảng Nhà nước, ngành đến người lao động để giám sát thực Hiệu trưởng thực chức quản lý cán mà có nội dung liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi ích người lao động phải thảo luận với Cơng đồn
(3)hiện chế độ sách, pháp luật hợp đồng lao động, cho việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, sử dụng quỹ phúc lợi chế độ sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền, lợi ích hợp pháp người lao động Hiệu trưởng có trách nhiệm xem xét giải kiến nghị đại diện Cơng đồn sau kiểm tra
4. Hiệu trưởng cần trao đổi bàn bạc với Cơng đồn cơng tác tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức; tạo điều kiện để Cơng đồn động viên cán bộ, cơng chức, viên chức đơn vị tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất hoạt động dịch vụ khác theo quy định pháp luật để bổ sung thêm nguồn kinh phí, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động, đồng thời quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể theo quy định pháp luật Nghị Hội nghị cán bộ, cơng chức
5. Hiệu trưởng có trách nhiệm thỏa thuận với Cơng đồn giáo việc Cơng đồn cử đại diện tham gia Hội đồng tư vấn có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích người lao động quan
Khi bàn vấn đề có liên quan trực tiếp đến quyền lợi ích người lao động nữ mời đại diện Ban nữ cơng tham dự
V PHỐI HỢP ĐỂ TẠO ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT CHO HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.
1. Hiệu trưởng có trách nhiệm tạo điều kiện sở vật chất cung cấp phương tiện làm việc cho Ban chấp hành Cơng đồn để đảm bảo hoạt động Cơng đồn có hiệu qủa
2. Hiệu trưởng tạo điều kiện, phương tiện lại toán cơng tác phí theo chế độ cơng tác hành cán Cơng đồn khơng chun trách Cơng đồn giáo dục cấp triệu tập họp Ban chấp hành, dự hội nghị, hội thảo, tập huấn, Đại hội Cơng đồn theo quy định Nhà nước
3. Ở quan giáo dục cán chun trách Cơng đồn cán bộ, cơng chức kiêm nhiệm làm cơng tác Cơng đồn hưởng chế độ kiêm nhiệm theo quy định Nhà nước
4. Khi định buộc việc, cho việc, chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, điều động thuyên chuyển công tác Uỷ viên Ban chấp hành Cơng đồn, Hiệu trưởng cần trao đổi, thỏa thuận văn với Ban chấp hành Công đồn trường Nếu Chủ tịch Cơng đồn thỏa thuận văn với Cơng đồn cấp
(4)6. Hiệu trưởng tổ chức họp giao ban Hội nghị sơ kết, tổng kết công tác lớn đơn vị phải có đại diện Cơng đồn tham dự để trao đổi ý kiến quán triệt công tác ngành hoạt động Cơng đồn
Hội nghị liên tịch Hiệu trưởng BCH Cơng đồn cần tổ chức định kỳ tháng lần Cơng đồn chủ động chuẩn bị, nghe Ban nữ cơng báo cáo tình hình hoạt động nữ cán bộ, công chức, viên chức quan giáo dục
VI TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng Ban chấp hành Cơng đồn vào nội dung thỏa thuận để xây dựng nội dung, chương trình, kế hoạch phối hợp hoạt động mối quan hệ cơng tác có hiệu
2. Chương trình phối hợp cơng tác có hiệu lực kể từ ngày ký Trong qúa trình thực có vướng mắc hai bên bàn bạc giải
TM.BGH NHÀ TRƯỜNG TM.BCH CƠNG ĐỒN
HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH