Kỷ yếu Đề tài cấp Bộ 2010 - 2011 giới thiệu đến các bạn hệ thống các đề tài cấp Bộ như: Đổi mới nhà nước về tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp đến năm 2020, các giải pháp nâng cao năng lực tiếp cận công nghệ mới trong sản xuất đối với giáo viên các trường dạy nghề, cơ sở lý luận và thực tiễn hoàn thiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc giai đoạn đến 2020,... Mời các bạn cùng tham khảo để có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu.
Bộ Lao động - Thương binh Xã hội KỶ YẾU ĐỀ TÀI CẤP BỘ 2010 - 2011 Năm 2012 MỤC LỤC Lời giới thiệu Đổi quản lý nhà nước tiền lương loại hình doanh nghiệp đến năm 2020 Các giải pháp nâng cao lực tiếp cận công nghệ sản xuất giáo viên trường dạy nghề 38 Hồn thiện chế, sách ưu đãi người có cơng giáo dục - đào tạo tạo việc làm phù hợp với yêu cầu kinh tế thị trường 68 Cơ sở lý luận thực tiễn hoàn thiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc giai đoạn đến 2020 99 Xây dựng hệ thống tiêu theo dõi, đánh giá mức độ bình đẳng giới Việt Nam 126 Nghiên cứu khả tiếp cận hệ thống an sinh xã hội khu vực khơng thức 143 Nghiên cứu chế tạo kiểu bàn chân giá có khớp đơn trục phù hợp với bàn chân người Việt Nam 174 Các giải pháp huy động tài doanh nghiệp sản xuất cho đào tạo nghề 199 Các giải pháp để phát triển hoạt động dịch vụ trung tâm điều dưỡng tâm thần mãn tính thuộc ngành lao động - thương binh xã hội 212 Ứng dụng phần mềm labview thiết kế giảng mô để hỗ trợ nâng cao chất lượng hiệu giảng dạy sở giáo dục kỹ thuật dạy nghề 231 Nghiên cứu thiết kế chế tạo máy phay cnc dùng cho đào tạo nghề sở dạy nghề 255 LỜI GIỚI THIỆU Lĩnh vực Lao động, Người có cơng Xã hội lĩnh vực có tính chất tổng hợp kinh tế-chính trị-xã hội, tính đa ngành nên cơng tác nghiên cứu khoa học Lao động, Người có công Xã hội coi trọng hướng nghiên cứu hướng nghiên cứu ứng dụng nhằm cung cấp luận khoa học vững phục vụ cho công tác quản lý Các kết nghiên cứu khoa học giai đoạn 2010-2011 góp phần quan trọng vào việc thể chế hoá đường lối chủ trương Đảng pháp luật nhà nước, tạo hành lang pháp lý cho việc thực sách lao động xã hội Các nghiên cứu tổng kết thực tiễn, cung cấp luận khoa học đổi sách phát triển nguồn nhân lực, đào tạo dạy nghề, tạo việc làm; cải cách sách tiền lương, bảo hiểm xã hội trợ cấp ưu đãi người có cơng; phát triển thị trường lao động, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, hài hồ lợi ích bên; xố đói giảm nghèo bền vững; chăm sóc bảo vệ trẻ em; hồ nhập xã hội nhóm đối tượng yếu thế, phịng chống tệ nạn xã hội…Công tác nghiêncứu khoa học lao động - xã hội phát huy vai trị tích cực thực tiễn Tuy nhiên, bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, đứng trước nhiều hội phát triển, song có khơng khó khăn thách thức Nhiều vấn đề lĩnh vực Lao động-xã hội đặt cần nghiên cứu tiếp tục giai đoại tới Với mong muốn thành tựu nghiên cứu khoa học đạt ứng dụng rộng rãi thực tiễn, tập “Kỷ yếu đề tài cấp Bộ giai đoạn 2010-2011” biên soạn sở tuyển chọn, tóm tắt kết nghiên cứu chủ yếu đề tài với mục tiêu thông tin tới cán quản lý, nghiên cứu, giảng dạy tư liệu tham khảo hữu ích Những cơng trình lưu giữ Thư viện Khoa học lao động Xã hội Thông tin ấn phẩm rút từ sở liệu thư mục kết nghiên cứu Bộ Lao động-Thương binh Xã hội xây dựng Bạn đọc có nhu cầu cung cấp thông tin chi tiết KQNC xin liên hệ theo địa chỉ: Thư viện Khoa học Lao động Xã hội Số Đinh lễ Hà Nội ĐT: 84-4-39387384; Fax: 84-4-38269733; Email: thuvien@ilssa.gov.vn Xin trân trọng giới thiệu sách bạn đọc ĐỔI MỚI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP ĐẾN NĂM 2020 MÃ SỐ: CB2010-01-02 Cơ quan chủ trì: Vụ Lao động-Tiền lương Chủ nhiệm: TS Tống Thị Minh Thư ký: ThS Tống Văn lai CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP I MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN Tiền lương, tiền công Tiền lương phạm trù kinh tế gắn liền với xuất hiện tượng sử dụng sức lao động phận dân cư xã hội phận dân cư khác Trong thực tế, khái niệm tiền lương cịn có nhiều tên gọi khác nhau, tiền công, thù lao lao động, thu nhập lao động, Những tên gọi sử dụng nhóm lao động khác cho loại cơng việc khác Trong kinh tế thị trường, tiền lương, tiền công phụ thuộc vào quan hệ cung - cầu lao động Khi cung lao động lớn cầu lao động, người chủ sử dụng lao động có xu hướng hạ thấp tiền lương, tiền công Ngược lại cầu lớn cung lao động, tiền lương, tiền công lại có xu hướng tăng lên Quản lý nhà nước lao động, tiền lương Nhà nước quản lý kinh tế – xã hội theo nguyên tắc kết hợp thị trường với kế hoạch, phát huy mặt tích cực, hạn chế mặt tiêu cực chế thị trường, bảo vệ lợi ích người lao động tồn thể nhân dân Nhà nước quản lý tiền lương, tiền công chế thị trường vừa phát huy mặt tích cực thị trường lao động tiền lương, tiền công, đồng thời khắc phục tồn nhằm thể quan điểm vừa bảo vệ quyền lợi người lao động, vừa quan tâm đến lợi ích người sử dụng lao động, thực tốt vai trò chức Nhà nước việc quản lý, điều tiết kinh tế xã hội Để giải mối quan hệ Nhà nước thị trường cần phải làm rõ vai trò thị trường vai trò nhà nước tiền lương, tiền công II QUAN HỆ PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Bản chất quan hệ phân phối tiền lương thu nhập doanh nghiệp Tiền lương doanh nghiệp thuộc quan hệ lao động bên người sử dụng lao động bên người lao động Tiền lương phải trả giá trị lao động sở tính đúng, tính đủ chi phí lao động; phụ thuộc vào quan hệ cung - cầu lao động xác định thông qua chế đối thoại, thương lượng, thỏa thuận bên quan hệ lao động Xét mặt này, tiền lương thuộc phạm trù phân phối Ở đây, người lao động đóng góp sức lao động vào q trình tạo giá trị hàng hóa dịch vụ nhận phần hình thức tiền lương, tiền công thu nhập Cơ cấu thu nhập chủ yếu tiền lương, tiền công, cộng với khoản phụ cấp tiền thưởng (chưa tính BHXH phúc lợi xã hội thông qua tái phân phối) Các yêu cầu quan hệ phân phối tiền lương thu nhập doanh nghiệp Từ chất quan hệ phân phối tiền lương thu nhập cho thấy, yêu cầu quan hệ phân phối tiền lương doanh nghiệp kinh tế thị trường là: - Tiền lương, tiền cơng trả cho người lao động phải đảm bảo đủ sống Tức đảm bảo tái sản xuất sức lao động thân người lao động gia đình - Phải đảm bảo nguyên tắc công phân phối tiền lương thu nhập doanh nghiệp - Phân phối tiền lương thu nhập doanh nghiệp phải đảm bảo mối quan hệ hài hịa lợi ích Nhà nước, người sử dụng lao động người lao động, ngắn hạn (trước mắt) dài hạn (lâu dài) III VAI TRÒ VÀ NỘI DUNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Các xác định vai trò nhà nước kinh tế thị trường Sự can thiệp nhà nước vào thị trường lao động hai góc độ: - Tạo lập mơi trường kích thích đầu tư tiêu dùng để kích cầu sản phẩm từ để kích cầu sản xuất kinh doanh tạo cầu lao động, việc làm, ngăn chặn khủng hoảng thất nghiệp - Đảm bảo điều kiện để thị trường lao động vận hành thông suốt, hiệu quả, đảm bảo công xã hội, khắc phục phân cực giàu nghèo mức; bảo vệ người yếu khắc phục rủi ro thị trường lao động Nội dung cụ thể vai trò nhà nước Vai trò quản lý nhà nước tiền lương, tiền công khu vực thị trường: a) Xây dựng sách tiền lương tiền công phù hợp với kinh tế thị trường:Quy định mức tiền lương tối thiểu; Quy định tiêu chuẩn lao động, tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng, thời làm việc, BHXH, BHYT, môi trường điều kiện làm việc… để doanh nghiệp làm xây dựng sách tiền lương doanh nghiệp; Quy định thuế thu nhập doanh nghiệp thuế thu nhập cá nhân; Quy định thể chế tổ chức thực chế hai bên, ba bên quan hệ lao động b) Thực hoạt động tư vấn quan hệ lao động, tiền lương, tiền công c) Can thiệp, điều tiết, xử lý khiếm khuyết thị trường lao động d) Kiểm tra, giám sát, phân tích thơng tin thị trường lao động, tiền lương, làm để bên thỏa thuận tiền lương Vai trò nhà nước tiền lương, tiền công kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Vai trò nhà nước thị trường lao động nói chung, tiền lương, tiền cơng nói riêng phải đảm bảo hai mặt: đảm bảo cho thị trường lao động hoạt động khách quan, theo nguyên tắc thị trường; tiền lương, tiền công phải thị trường định; hai phải đảm bảo cho thị trường phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa; tiền lương, tiền công phải thực phân phối cơng Ngồi nội dung nêu trên, vai trò nhà nước Việt Nam cịn phải có vai trị “bà đỡ” việc tổ chức hỗ trợ phát triển thị trường lao động theo định hướng xã hội chủ nghĩa, cụ thể là: - Vai trò tổ chức, gồm: Tổ chức tuyên truyền, nâng cao ý thức pháp luật lao động, sách tiền lương kinh tế thị trường cho người lao động người sử dụng lao động để bên thực luật pháp; - Vai trò hỗ trợ, bà đỡ, gồm: Hỗ trợ doanh nghiệp nhà nước trình xếp lại, chuyển đổi sở hữu, cổ phần hóa việc giải lao động dôi dư để doanh nghiệp nhà nước nâng cao hiệu hoạt động tham gia đầy đủ vào thị trường lao động bình đẳng với loại hình doanh nghiệp khác; IV KINH NGHIỆM QUỐC TẾ TRONG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP Những học kinh nghiệm rút cho Việt Nam Kinh nghiệm quản lý tiền lương, trả lương doanh nghiệp quốc gia nêu trên, đặc biệt kinh nghiệm Trung Quốc có ý nghĩa việc nghiên cứu, vận dụng vào cải cách tiền lương nước ta nhằm có hệ thống trả cơng lao động hiệu có sức cạnh tranh cao, thể hiện: 4.1 Về sách tiền lương vĩ mô: - Cần hướng tới hiệu phân phối cơng Điều có nghĩa cần phải thiết lập hệ thống sách phân phối tiền lương có điều chỉnh thị trường, tự định doanh nghiệp kiểm tra, kiểm soát Nhà nước - Chính sách tiền lương cần phản ánh kịp thời yêu cầu phát triển nguồn nhân lực 4.2 Về nguyên tắc nội dung sách: - Cần tôn trọng tồn đồng thời nhiều hình thức phân phối thời kỳ xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta xã hội - Tiền lương cần phản ánh biến động kinh tế, thiết lập hệ thống sách tiền lương gắn với suất linh hoạt, trả lương theo kết lao động hiệu sản xuất kinh doanh - Tiền lương cần phải hiểu tổng hợp chi phí cho lao động, bao gồm tiền lương bản, khoản trả ngồi lương, kể lương cho hưu trí sau - Để bảo đảm tiền lương gắn với kết hoạt động doanh nghiệp cá nhân, cần quan niệm tiền lương thuộc phạm trù quan hệ lao động, tăng cường vai trò thoả ước lao động tập thể việc hoạch định sách tiền lương vi mơ - Vai trị can thiệp Chính phủ nên dừng hoạch định khung sách vĩ mô Sự can thiệp trực tiếp cần thiết trường hợp hai bên (giới chủ thợ) không thoả thuận 3.3 Về giải pháp cần tập trung vào số giải pháp sau: - Tầm vĩ mô cần xác định đường biên việc tăng tiền lương, nghĩa việc tăng lương phải gắn với tốc độ tăng GDP, việc làm, lạm phát, đầu tư thời kỳ làm chuẩn cho doanh nghiệp xác định mức tăng tiền lương - Để giảm bớt tranh chấp lao động tiền lương, cần tăng cường mối liên kết lao động quản lý; - Đổi việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá trả lương cán quản lý doanh nghiệp nhà nước theo hướng ký kết hợp đồng, trả lương theo năm gắn với hiệu doanh nghiệp - Áp dụng hệ thống lương tối thiểu có bảo đảm, thực nhiều sách hỗ trợ khác nhằm bảo đảm tính cơng phân phối trả lương CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM I THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN VÀ DOANH NGHIỆP FDI Các quy định hành 1.1 Về lương tối thiểu Căn quy định Điều 56 Bộ Luật lao động, ngày 30/10/2009 Chính phủ ban hành Nghị định số 97/2009/NĐ-CP qui định mức lương tối thiểu vùng cụng ty, doanh nghiệp Việt Nam Nghị định số 98/2009/NĐ-CP qui định mức lương tối thiểu vùng người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (gọi tắt doanh nghiệp FDI) Theo doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp FDI áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng áp dụng từ ngày 01/01/2010 điều chỉnh áp dụng từ ngày 01/01/2011 (trong địa bàn vùng, khác mức lương tối thiểu) sau: Biểu số 1: Tiền lương tối thiểu vùng loại hình doanh nghiệp năm 2010 – 2011 Tiền lương tối thiểu vùng Doanh nghiệp nước (1.000 đồng) Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (1.000 đồng) Từ ngày Từ ngày Từ ngày Từ ngày 01/01/2010 01/01/2011 01/01/2010 01/01/2011 Vùng I Vùng II Vùng III Vùng IV 980 880 810 730 1.350 1.200 1.050 830 1340 1190 1040 1000 1.550 1.350 1.170 1.100 (Nguồn: Các Nghị định tiền lương tối thiểu ban hành năm2009 - 2010) 1.2 Về thang lương, bảng lương Căn quy định Điều 57 Bộ luật Lao động, Chính phủ ban hành Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002, Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành Thơng t¬ư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003; Thơng tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 5/12/2007 hướng dẫn nguyên tắc chung để doanh nghiệp nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI tự xây dựng thang lương, bảng lương; Căn nguyên tắc Chính phủ quy định, doanh nghiệp tổ chức xây dựng thang lương, bảng lương kèm theo tiêu chuẩn điều kiện để áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp Doanh nghiệp phải đăng ký khoản phụ cấp lương hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp với quan quản lý nhà nước lao động địa phương Mức lương theo thang lương, bảng lương doanh nghiệp dùng làm sở để thoả thuận tiền lương ký kết hợp đồng lao động, đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phân phối trả lương thực chế độ khác người lao động Việc nâng bậc lương năm người lao động doanh nghiệp định vào nhu cầu công việc, tình hình sản xuất, kinh doanh sau tham khảo ý kiến Ban chấp hành cơng đồn sở 10 c Động dẫn động máy phay CNC Việc sử dụng động truyền động cho trục máy phay đóng vai trị quan trọng, định đến việc lựa chọn phương án điều khiển kết cấu khí Hiện thực tế có nhiều loại động áp dụng để điều khiển chuyển động máy phay động bước, động DC servo, động AC servo Với mục tiêu tạo máy CNC nhỏ phục vụ cho việc đào tạo nghề sở dạy nghề nên đề tài lựa chọn phương án sử dụng động bước làm động dẫn động cho trục XYZ máy phay nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm 2.1.3 Thiết kế phần mềm điều khiển cho máy phay CNC Việc đầu tư nghiên cứu thiết kế phần mềm điều khiển cho máy CNC ngày nhiều hãng quan tâm Hiện có nhiều phần mềm điều khiển máy CNC khác Qua tìm hiểu phần mềm Mach3 hãng ArtSoft USA thiết kế có nhiều ưu điểm việc điều khiển máy CNC cỡ nhỏ a Giao diện phần mềm mach3 Mach thiết kế mở để thiết lập, điều chỉnh giao diện phù hợp với phương thức người sử dụng.Trong trường hợp quan tâm đến giao diện Mach3 Mill để điều khiển máy phay CNC b Thiết lập thông số điều khiển cho máy CNC *) Thiết lập tín hiệu vào (I/O) Để thực thiết lập tín hiệu I/O cho máy CNC, trước hết ta phải vào sơ đồ kết nối phần cứng cổng giao tiếp PC module điều khiển Trong đề tài sử dụng giao tiếp qua cổng máy in (cổng LPT) Thanh ghi liệu (Data register): Thanh ghi liệu có địa địa cổng LPT sử dụng để quản lý bus liệu Thanh ghi trạng thái (Status Register) Thanh ghi trạng thái dùng quản lý bit trạng thái Từ hình 2.23 nhận thấy bit D0, D1, D2 không sử dụng Như ghi trạng thái sử dụng bit D3 đến D7, bit ln có chiều vào máy tính Thanh ghi điều khiển (Control Register) Bus điều khiển cổng LPT quản lý ghi điều khiển có cấu trúc trình bày hình 2.24 Theo thấy bit D7, D6 257 , D5 khơng sử dụng Cịn bit D4 sử dụng cho mục đích ngắt truyền thơng cổng khơng đưa đầu nối Thanh ghi điều khiển có địa địa cổng 37AH (LPT+2) Việc nối máy in với máy tính thực qua rắc cắm DB25 phía sau máy tính Tất đường dẫn cổng tương thích TTL, nghĩa chúng cung cấp mức điện áp nằm 0V 5V *) Tính tốn thiết lập thơng số điều khiển cho trục Vấn đề tính tốn chuyển động cho trục điều khiển phức tạp, phụ thuộc nhiều yếu tố lại nhân tố định đến độ xác, độ ổn định hiệu suất làm việc máy Đầu tiên ta phải xác định khoảng cách di chuyển nhỏ nhất, giá trị để xác định dịch chuyển khả tăng tốc chuyển động Trong đề tài sử dụng động bước mã hiệu 57BYGH76-401A có góc bước 1,8o lựa chọn chế độ điều khiển vi bước 1/8 để đảm bảo độ xác Như số xung để động quay hết vòng là: 360o / 0,225o = 1600 xung Phần khí thực nối trục động đồng trục với trục vít me bi có bước ren (tỷ số truyền 1/1) Vậy thực quay hết vòng ta thực biến chuyển động quay thành chuyển động tịnh tiến với vị trí dịch chuyển 5mm so với điểm đầu Vậy để dịch chuyển 1mm ta có số xung/1mm là: 1600/5 = 320 (xung/mm) Tiếp đến xem xét đến tốc độ thực tế tốc độ PC, PC có tốc độ 1GHz sinh 35000 xung/s đồng thời trục Vì vận tốc tối đa đạt là: 35000*60/320 = 6562,5mm/phút Tuy nhiên, an toàn cho động cơ, máy hay mạch điều khiển, ta phải có thử nghiệm để tìm vận tốc tối ưu Để thiết lập moment quay cần phải đo đạc cách chọn phơi chiều dài giới hạn đạt đến máy sau dùng lực kế đo Dựa sở thực tế phần cứng phần khí máy ta tiến hành thiết lập thông số cho trục 2.3 Kết nối, chạy thử phần mềm điều khiển Để chạy thử chương trình, cơng cụ ta chọn file – chọn load Gcode để nạp chương trình lập trình dạng mã G 2.2 Mơ hình hóa mơ máy phay CNC ảo Với mục đích tạo mơi trường luyện tập cho người học trước vận hành máy thật, thiết kế mơ hình máy phay CNC ảo với 258 tính lập trình, mơ q trình gia cơng giống với máy thật Cơng cụ sử dụng cho thiết kế mơ hình máy phay CNC ảo phần mềm Vericut 2.2.1 Thiết kế mơ hình máy phay CNC ảo a Sơ đồ thiết kế mô hình máy phay CNC phần mềm VeriCUT Các cơng việc thiết kế cụ thể thể sơ đồ hình 2.42 b Mơ hình hóa hình học máy phần mềm SolidWorks Từ kết khảo sát thực tế sở hỗ trợ thiết kế phần mềm SolidWorks thiết kế thành công mô hình chi tiết, cụm chi tiết 3D tương ứng máy thực Từ phận ta lắp ghép mơ hình tổng thể máy phay ảo mơi trường SolidWorks hình 2.43 đây: 259 Hình 7: Mơ hình tổng thể máy mô 3D SolidWorks 2.2.2 Thiết kế máy phay CNC ảo phần mềm VeriCUT Việc thiết kế mơ hình máy phay CNC VeriCUT tn thủ theo trình tự thiết kế trình bày a Thiết lập chuỗi động học Trên sở phân tích kết cấu máy, ta có sơ đồ chuỗi động học máy hình 2.44 Phơi X Dao Z Y Thân máy Hình 8: Sơ đồ chuỗi động học máy phay CNC Armoni Từ sơ đồ chuỗi động học máy, ta xây dựng mơ hình động học VeriCUT - Trước tiên cần khởi tạo project với đơn vị đo mm: - Hiển thị hệ trục toạ độ - Định nghĩa chuỗi động học dao, thân máy > trục Z > dao - Định nghĩa chuỗi động học phôi Các bước định nghĩa thành phần từ "Base" tới "Stock" Các thành phần định nghĩa theo thứ tự: thân máy “Base” > trục Y > trục X > Attach > đồ gá 260 “Fixture” > phôi “Stock” > Design b Nạp mơ hình cho thành phần máy Từ phần thiết kế máy phay phần mềm SolidWorks ta định dạng cho cụm phận khí máy định dạng *.stl - Nạp mơ hình thân máy "Base" - Nạp mơ hình 3D cho trục Z - Nạp mơ hình trục Y - Nạp mơ hình trục X - Nạp đồ gá "Fixture" - Nạp phôi "Stock" - Nạp thư viện dao "Tool" - Nạp chương trình NC - Thiết đặt điểm gốc chương trình (program Zero) - Nạp file định nghĩa điều khiển máy - Hồn thiện ghi lại file cấu hình máy *.mch - Ghi Project File Kết ta có mơ hình máy ảo hình Hình 9: Mơ hình máy ảo mơi trường VeriCUT 2.2.3 Thử nghiệm máy phay CNC ảo a Chi tiết mô gia công thử nghiệm : Logo trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định Logo gia công phơi nhơm có kích thước 100x100x20 c Mơ q trình gia cơng máy phay CNC ảo Trình tự tiến hành kiểm tra mô 261 - Bước 1: Thiết lập phơi có kích thước 100x100x20mm - Bước 2: Thiết lập dao (có đường kính T1=0.5mm) - Bước 3: Thiết đặt điểm gốc chương trình (Program zero) - Bước 4: Nạp chương trình NC - Bước 5: Tiến hành chạy mô - Bước 6: Phát sử lý lỗi mơ q trình gia cơng Sau tiến hành sửa chương trình chạy lại chương trình để kiểm tra Hình 10: Mơ hình máy phay CNC ảo hoàn thiện - Bước 7: Kiểm tra độ xác chi tiết sau mơ 2.3 Gia công, chế tạo lắp ráp máy phay CNC 2.3.1 Phân tích yêu cầu, xác định chi tiết gia cơng Kết cấu khí máy phay CNC cỡ nhỏ có khoảng 50 chi tiết lớn nhỏ Trong có chi tiết tiêu chuẩn mua sẵn, bulong, đai ốc, vít, vịng bi, trục vít me bi, đai ốc bi, trượt bi, trượt bi, động truyền động cho trục, động trục chính, tủ điện Để đảm bảo chất lượng quy trình cơng nghệ, đồng thời giảm bớt số lượng quy trình cơng nghệ tương tự nhau, tạo thuận lợi cho việc thiết kế, chế tạo đảm bảo vật tư, cần ứng dụng nguyên tắc điển hình hố q trình cơng nghệ sở phân chi tiết gia công thành họ Sau phân loại, họ đại diện vài chi tiết điển hình Quy trình cơng nghệ thiết kế cho chi tiết điển hình, sau áp dụng cho chi tiết tương tự họ 262 Trong số chi tiết gia cơng, chia thành nhóm chi tiết sau: - Nhóm chi tiết dạng hộp (bàn máy, bàn trượt trục Y, đầu gá động trục chính, gá đai ốc bi ), hình 2.46 a), b) - Nhóm chi tiết dạng (tấm gá động cơ, gá vòng bi, thân máy, vỏ máy ), hình 2.46 e), f) - Nhóm chi tiết dạng bạc (bạc chặn đầu động cơ, ống nối đàn hồi, ), hình 2.46 h) - Nhóm chi tiết dạng (thanh đỡ thân máy, ) hình 2.46 g) a b e f g h Hình 11: Các họ chi tiết máy phay CNC 2.3.2 Xác định điều kiện sản xuất Trong phạm vi đề tài, việc chế tạo máy phay CNC cỡ nhỏ thuộc quy mô sản xuất đơn Mặt khác, q trình chế thử khơng thể tránh việc thay đổi kết cấu, thiết kế lại, vừa làm vừa sửa Do vậy, việc chế tạo máy phay CNC cỡ nhỏ khơng thích hợp với nhà máy có dây chuyền sản xuất hồn chỉnh chun mơn hố cao mà thực xưởng chế thử viện nghiên cứu, xưởng thực hành nhà trường sở sản xuất tư nhân Tại trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Nam Định, thiết bị đa dạng nhiều chủng loại, máy tiện, phay vạn thông thường, máy CNC loại (máy tiện CTX310e, máy phay DMU50, cắt dây, gia công xung điện, máy cắt Plasma, máy gấp, hàn, ), ngồi cịn có xưởng gị, xưởng nguội, nên đủ lực điều kiện gia cơng xác 2.3.3 Định hướng cơng nghệ Từ phân tích đặc điểm kết cấu sản phẩm điều kiện sản xuất, rút số định hướng chung công nghệ sau: 263 - Sử dụng loại phơi sẵn có thị trường, tạo hình sơ phương pháp cắt, hàn, rèn uốn tự do, cắt dây, - Sử dụng thiết bị công nghệ vạn để gia công bề mặt thông thường, kết hợp sử dụng máy điều khiển số cho bề mặt có hình dạng phức tạp yêu cầu cao độ xác kích thước, vị trí tương quan độ nhám bề mặt - Sử dụng đồ gá vạn năng, kết hợp rà gá vạch dấu để phân bố lượng dư gia cơng thích ứng với điều kiện phơi xác; giảm chi phí để thiết kế, chế tạo đồ gá chun dùng - Quy trình cơng nghệ khơng thiết kế tỷ mỷ, tiến trình cơng nghệ nội dung ngun cơng hiệu chỉnh Chế độ cắt mang tính định hướng, tuỳ theo tình trạng phơi, dao máy mà cơng nhân thay đổi để đạt yêu cầu kỹ thuật - Là sản phẩm nghiên cứu khoa học, chưa sản xuất đại trà, thời gian làm việc nên vấn đề tuổi thọ chưa đặt Nguyên công nhiệt luyện, khơng ảnh hưởng đến độ bền khơng cần thiết thực - Việc lắp ráp thực hoàn tồn thủ cơng Độ xác tổng thể máy phay CNC đánh giá dựa độ xác sản phẩm gia cơng 2.3.5 Chọn phương án công nghệ Phần lớn chi tiết gia công chế tạo từ thép 45 gang Ở trạng thái bình thường chúng có tính gia cơng tốt Do phương pháp gia công áp dụng cho chi tiết thuộc đề tài phay, tiện, khoan, khoét, doa ta rô Do quy mô sản xuất đơn nên việc tra tính chế độ cắt hồn tồn mang tính thủ cơng, khơng cần thiết trình bày cho tất chi tiết Chế độ cắt ghi phiếu công nghệ chi tiết khác xác định theo phương pháp tra bảng sổ tay cơng nghệ 2.3.5 Thiết kế quy trình cơng nghệ gia cơng cho số chi tiết điển hình a Gia công bàn trượt theo phương Y *) Bản vẽ chi tiết *) Phân tích tính làm việc, xác định yêu cầu kỹ thuật chọn máy *) Xác định dạng sản suất, chọn phơi *) Quy trình công nghệ gia công chi tiết Nguyên công 1:Gia công mặt đạt kích thước 240x170x60(mm) 264 - Máy: Chọn máy phay vạn X6332B - Đồ gá : Ê tô máy - Định vị : Chi tiết định vị bậc tự - Dao : Dao phay mặt đầu - Sơ đồ gá đặt: Nguyên công 2: Gia công mặt đáy - Máy: máy phay DMU50 - Đồ gá: Ê tô - Định vị: Chi tiết định vị bậc tự - Trình tự bước gia công: Bước Tên bước gia công Phay rãnh đạt kích thước 76(mm) Khoan 16 lỗ Ø3.5 rãnh Tarô 16 lỗ M4 rãnh Khoan Ø10 Phay hốc đạt kích thước Ø30+0.02 Nguyên công 3: Gia công mặt đối diện với mặt đáy - Máy: máy phay DMU50 - Đồ gá: Ê tô - Định vị: Chi tiết định vị bậc tự - Trình tự bước gia công: Bước Tên bước gia công Phay rãnh đạt kích thước 64(mm) Khoan lỗ Ø10 Phay hốc đạt kích thước Ø30+0.02 Phay rãnh đạt kích thước 50(mm) Khoan tarơ lỗ M4 rãnh Nguyên công 5: Tổng kiểm tra 2.3.6 Lắp ráp hồn thiện máy 265 Q trình lắp ráp máy thực theo nguyên tắc lắp riêng cụm máy, sau lắp hồn thiện cụm máy với Sản phẩm lắp thể hình 2.49 Hình 12: mơ hình máy phay CNC sau lắp ráp hồn chỉnh Hình 13: hình ảnh máy phay CNC thực 266 CHƯƠNG III ĐÁNH GIÁ TÍNH NĂNG VÀ KHẢ NĂNG CÔNG NGHỆ CỦA MÁY PHAY CNC ĐÃ CHẾ TẠO Chương trình bày: mục tiêu, phương pháp kết thực nghiệm; đánh giá tính điều khiển khả công nghệ, hiệu máy phay CNC chế tạo * Mục tiêu nghiên cứu Trong trình thực đề tài, với thiết bị có gồm máy phay CNC chế tạo, máy tính, phần cứng giao diện phần mềm sở, Ban chủ nhiệm đề tài tiến hành thử nghiệm trình cắt gọt vật liệu chi tiết nhơm có dạng khối hộp với số kiểu dáng bề mặt chi tiết khác Những bề mặt lựa chọn gia công thể đặc trưng cơng nghệ có tính phức tạp, đại mà cơng nghệ phay thực máy CNC Tuy nhiên, hạn chế lực, khó khăn thời gian điều kiện kinh tế kỹ thuật khác mà việc nghiên cứu lý thuyết hạn chế định Nghiên cứu lý thuyết có vai trò định hướng, việc xác định kết cấu giá trị cụ thể thông số điều khiển phải dựa vào nghiên cứu thử nghiệm Vì vậy, nhiệm vụ chương nhằm mục tiêu chính: (1)- Tiến hành thử nghiệm q trình cắt, từ đánh giá tính điều khiển hệ thống điều khiển số thiết kế, chế tạo; đánh giá khả công nghệ máy phay CNC chế tạo; (2)- Nhận xét, đánh giá hiệu kinh tế - kỹ thuật ** Phương pháp quy mô thực nghiệm Đề tài tiến hành thực nghiệm nhiều kiểu dáng phôi, nhằm phản ánh quan hệ khả điều khiển khả cắt gọt máy Chúng xin giới thiệu mẫu sản phẩm đặc trưng: + Kiểu 1: cắt theo biên dạng hình trịn hình ông Mục đích đánh giá: khả điều khiển máy, độ xác nội suy, độ xác truyền động hệ thống khí + Kiểu 2: cắt mặt phẳng bậc theo đường biên dạng cong Mục đích đánh giá: khả điều khiển, cơng suất máy, độ cứng vững máy + Kiểu 3: cắt lô gô Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định Mục đích đánh giá: khả điều khiển tổng hợp khả công nghệ phức tạp máy 267 3.1 Thử nghiệm đánh giá tính điều khiển Tính hệ thống điểu khiển đánh giá thông qua chức hệ thống chất lượng điều khiển Mà chất lượng điều khiển đánh giá tiêu: thời gian độ; sai số điều khiển trạng thái xác lập; tính ổn định Quá trình thực đề tài tiến hành nhiều thử nghiệm để khảo sát tiêu Bằng kết thử nghiệm, cắt thực chi tiết nhôm với tốc độ cắt khác nhau, bề mặt từ đơn giản đến phức tạp khẳng định rằng: hệ thống điều khiển thiết kế sử dụng cho máy phay CNC đề tài đảm bảo yêu cầu thông số kỹ thuật điều khiển mà đề tài đặt Về chất lượng điều khiển, hệ làm việc ổn định gia cơng bình thường thay đổi dạng điều khiển trình cắt gọt máy CNC 3.2 Thử nghiệm đánh giá khả công nghệ Để đánh giá mặt công nghệ, đề tài khảo sát tiêu chí bản: (1) độ nhám bề mặt gia cơng; (2) độ xác kích thước gia cơng; (3) thời gian gia cơng Các tiêu chí dùng để so sánh kết gia công máy tự chế tạo gia công máy nhập ngoại có kiểu dáng tương tự Kích thước gia cơng đo thước cặp 1:20, panme số1:1000 Hình 14: hình ảnh số sản phẩm gia cơng thử nghiệm 3.3 Phân tích kết thử nghiệm Trong q trình thử nghiệm, chúng tơi sử dụng chương trình gia cơng, chủng loại kiểu dáng phôi đem cắt hai máy phay CNC: máy phay CNC tự chế tạo máy phay CNC kiểu ARMONI tương tự Chúng thống kê so sánh: suất gia công (thời gian cắt thực), chất lượng gia cơng (độ xác kích thước, 268 độ nhám bề mặt gia công, ) Kết cho thấy: Về chức năng, máy thực chức cơng nghệ Bộ điều khiển chấp nhận thực lệnh điều khiển Về tính năng, hệ thống điểu khiển đánh giá thông qua chức hệ thống chất lượng điều khiển Mà chất lượng điều khiển đánh giá tiêu: thời gian độ; sai số điều khiển trạng thái xác lập; tính ổn định Q trình thực đề tài tiến hành nhiều thử nghiệm để khảo sát tiêu 3.4 Đánh giá hiệu kinh tế - kỹ thuật Tuy mức chi phí để thực đề tài cịn hạn hẹp, kết đề tài mang lại giá trị kinh tế - kỹ thuật đinh: - Giảm chi phí khơng phải đầu tư mua thiết bị nước - Chủ động việc bảo hành, nâng cấp - Sinh viên làm quen với mơ hình máy CNC ảo trước làm việc với máy CNC thật giúp nâng cao hiệu đào tạo - Có thể cài đặt mơ hình máy CNC ảo với số vị trí lập trình khơng hạn chế giúp cho môi trường, điều kiện học tập Sinh viên tốt KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Qua thời gian dài nghiên cứu, thực đề tài Ban chủ nhiệm hoàn thành, thực thi đầy đủ nội dung nghiên cứu đề tài phê duyệt, kết luận khuyến nghị sau: I KẾT LUẬN 1) Về sở lý luận: Nghiên cứu lý thuyết tổng quan máy công cụ điều khiển theo chương trình số (CNC); nghiên cứu chuyên đề có giá trị khoa học, có giá trị ý nghĩa thực tiễn cao, phục vụ thiết thực cho nội dung nghiên cứu đề tài 2) Về thực hành: Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, lắp ráp thành công phần kết cấu khí phần điều khiển 3) Sản phẩm đạt máy phay điều khiển theo chương trình số (CNC), máy chạy thử thử nghiệm trình cắt gọt để đánh giá tính điều khiển khả cơng nghệ máy Bằng kết thực nghiệm khẳng định: + Khả nối ghép mô-đun phần cứng, phần mềm để thu thập xử lý liệu, xuất tín hiệu điều khiển, nối ghép tín hiệu với máy CNC, + Khả xây dựng mô-đun phần mềm: xây dựng thuật toán, 269 xây dựng nối ghép mô-đun chức để thực hiệu chỉnh; xây dựng giao diện người dùng điều hành hệ thống thân thiện, dễ sử dụng, + Máy có khả làm việc ổn định, thực chức công nghệ máy phay CNC với mức độ tốt + Song song với máy CNC thực mô hình máy ảo thiết kế với mục đích tạo nhiều trạm lập trình, mơ kiểm tra chương trình trước gia cơng máy thật Thiết kế phù hợp với mục đích đào tạo II KHUYẾN NGHỊ Đề tài đạt thành công có đóng góp nêu trên, khn khổ nhiệm vụ nghiên cứu, hạn chế điều kiện nghiên cứu lực tài nên đề tài khó tránh khỏi hạn chế Mặt khác, đề tài ứng dụng khoa học – cơng nghệ tiên tiến mang tính khai phá hướng mới, mạnh dạn, nên nhiều vấn đề cần nghiên cứu tiếp Sau xin đề xuất vài hướng để hoàn thiện phát triển kết nghiên cứu: - Hoàn thiện kết cấu hệ thống theo kiểu dáng cơng nghiệp có kỹ mỹ thuật đẹp hơn, độ cứng vững tốt hơn, công suất lớn nâng cao khả công nghệ máy, - Tiếp tục thử nghiệm nhiều nêu số liệu thống kê để đánh giá lý giải rõ việc so sánh hiệu kinh tế - kỹ thuật trường hợp khác hình dạng phơi, vật liệu kích thước dao, chế độ gia cơng, Tuy nhiên, khẳng định sở khoa học, giải pháp kỹ thuật thiết kế, chế tạo đề xuất xác Việc nghiên cứu khai phá khả chế tạo mang tính mạnh dạn điều kiện Việt Nam đề tài thực đạt kết bước đầu nhỏ bé Để hướng nghiên cứu phát triển, kết nghiên cứu đưa vào thực tế, vấn đề cần tổ chức nghiên cứu đạo, trước hết quan tâm nhà khoa học, sở giáo dục – đào tạo, sản xuất quan quản lý khoa học công nghệ Ban chủ nhiệm đề tài mong quan tâm, góp ý hợp tác đồng nghiệp để đề tài tiếp tục nghiên cứu, triển khai, có sản phẩm tốt thực tế hơn./ 270 271 ... vực Lao động-xã hội đặt cần nghiên cứu tiếp tục giai đoại tới Với mong muốn thành tựu nghiên cứu khoa học đạt ứng dụng rộng rãi thực tiễn, tập ? ?Kỷ yếu đề tài cấp Bộ giai đoạn 201 0- 2011? ?? biên soạn... nghiên cứu Bộ Lao động-Thương binh Xã hội xây dựng Bạn đọc có nhu cầu cung cấp thông tin chi tiết KQNC xin liên hệ theo địa chỉ: Thư viện Khoa học Lao động Xã hội Số Đinh lễ Hà Nội ĐT: 8 4-4 -3 9387384;... Fax: 8 4-4 -3 8269733; Email: thuvien@ilssa.gov.vn Xin trân trọng giới thiệu sách bạn đọc ĐỔI MỚI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP ĐẾN NĂM 2020 MÃ SỐ: CB201 0-0 1-0 2 Cơ