Đang tải... (xem toàn văn)
- Tập trung chỉ đạo nâng cao hiệu quả phương trào giỏi việc trường, đảm việc nhà trong đội ngũ cán bộ nữ giáo viên, phong trào thi đua 2 tốt, chỉ đạo vận động đoàn viên công đoàn thực hi[r]
(1)Trường THCS Đại Đồng
-Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc
BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN
(năm học 2008 – 2009)
= = = & = = =
Căn vào chương trình hành động ngành giáo dục
Dựa kế hoạch hoạt động Cơng đồn trường THCS Đại Đồng
Sau hai năm tổ chức thực hiện, BCH Cơng đồn trường THCS Đại đồng đánh giá kết đạt số mặt tồn việc thực chương trình hành động sau:
1/ Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất lực đội ngũ CBGV đáp ứng yêu cầu giáo dục, đào tạo phục vụ Cơng nghiệp hố, đại hố Đất nước
- Với mục tiêu chương trình nhằm giúp cho cán đồn viên Cơng đồn ngày nâng cao trình độ chun mơn, trình độ trị, nội dung hoạt động giáo dục để từ trở thành người có tâm huyết ngành, ln có tư tưởng cầu tiến Để đạt mục tiêu năm học 2007 – 2008 Cơng đồn trường tập trung tổ chức đạo sau:
+ Tuyên truyền , vận động cán CNVC thực tốt đường lối sách Đảng, Nhà nước, ngành, trường Quán triệt nhiệm vụ năm học 100% CBCNVC học tập nhiệm vụ năm học
+ Quan tâm đến vận động lớn ngành: “Cuộc vận động kỉ cương
– tình thương – trách nhiệm”, “Cuộc vận động xây dựng quan văn hố – gia điình văn hố”, “Cuộc vận động xây dựng điểm tư cách người giáo viên”…Tổ
(2)+ Từ thành phong trào thi đua trên, năm học 2008 – 2009 Cơng đồn gới thiệu kết nạp 04 đ/c Đảng viên Nâng số Đảng viên Chi lên 15 đ/c
- Phong trào xanh, sạch, đẹp theo định liên tịch ngành kết hợp với Chính quyền, cơng đồn, hội phụ huynh đạo tốt Hệ thống khn viên sửa sang 100% đồn viên cơng đồn tham gia lao động tập thể, tạo nên mơi trường xanh - - đẹp
2/ Chương trình 2: Chăm lo ổn định cải thiện đời sống CBGV, góp phần nâng cao vị XH nhà giáo
- Chế độ sách Đảng, Nhà nước, ngành đảm bảo theo qui định Bên cạnh việc tổ chức dạy thêm, học thêm góp phần tăng thu nhập thêm nghề mình, song đảm bảo nguyên tắc không dạy tràn lan
- Cơng tác thăm hỏi đồn viên gặp tai nạn, bệnh tật, rủi ro Trong năm 2008 – 2009 Cơng đồn thăm 15 lượt người với trị giá 1.200.000đ, quỹ hỗ trợ thăm hỏi 600.000đ Công tác hiếu, hỉ thực kịp thời, qui định Thưởng cho CBCNVC dịp trung thu, ngày tết thiếu nhi 1/6 với số tiền là: 700.000đ
- Tổ chức tiếp xuc với chị em phụ nữ nhân ngày Quốc tế Phụ nữ – vớI số tiền là: 826.000đ
- Tổ chức cho 100% ĐVCĐ thăm quan du lịch Lạng Sơn với số tiền 12 triệu ĐVCĐ tự đóng góp CĐ hỗ trợ 200.000đ
- Thưởng cho giáo viên đạt học sinh giỏi số tiền là: 10.000đ /1em Có quĩ thưởng cho giáo viên bình bầu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Tổ chức tốt ngày lễ lớn 20/11, 8/3, tham gia đầy đủ vận động từ thiện nhân đạo Xây dựng quĩ hỗ trợ giáo viên vùng xa, xây dựng phong trào mái ấm cơng đồn, xố nhà tranh, gom giấy vụn…
3/ Chương trình 3: Chỉ đạo tốt phong trào quần chúng, vận động mang tính chất XH rộng lớn:
- Cải thiện nội dung hình thức hoạt động, đảm bảo chế dân chủ công khai, công Phát huy tiềm sáng tạo đồn viên cơng đồn Xây dựng cơng đồn thực tập thể đồn kế trí cao
(3)- 100% giáo viên đăng ký thi đua dạy tốt đợt thi đua với tổng số 156 tiết dạy, làm 02 đồ dùng giảng dạy
- Tập trung đạo nâng cao hiệu phương trào giỏi việc trường, đảm việc nhà đội ngũ cán nữ giáo viên, phong trào thi đua tốt, đạo vận động đồn viên cơng đồn thực tốt đợt thi đua Tham gia bình xét đề nghị trường trường tiên tiến, 02 tổ lao động tiên tiến, giáo viên gỏi 9đ/c, lao động tiên tiến 9đ/c, cơng đồn tập thể vững mạnh
4/ Chương trình 4: Khơng ngừng đổi nội dung phương pháp hoạt động xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh
- BCH cơng đồn họp theo định kì, có kế hoạch cụ thể cho chương trình hoạt động tháng lần Kết hợp chặt chẽ với Chính quyền, Chun mơn, ĐTN Quan tâm bồi dưỡng cán GV phẩm chất, đạo đức, lực chuyên môn, nghiệp vụ
- Đảm bảo loại hồ sơ, sổ sách theo qui định Thu chi tài theo hướng dẫn điều lệ Cơng đồn
* Bên cạnh việc làm được, hoạt động cuả CĐ số tồn tại sau:
- Vai trị cơng đoàn chưa phát huy mạnh mẽ chế quản lý BCH cơng đồn chưa thực chỗ dựa đoàn viên CĐ
- Tư tưởng số đồn viên CĐ cịn hạn chế dẫn đến tham gia cống tác hoạt động, công tác từ thiện chưa triệt để
- Một số đ/c đoàn viên CĐ cịn vi phạm qui chế chun mơn giấc hội họp, sinh hoạt tập thể
- Tinh thần đấu tranh phê tự phê chưa cao Số lượng giáo viên đăng ký giáo viên giỏi hạn chế Tính thống chưa cao, lực hoạt động số đ/c cịn hạn chế, chưa nhiệt tình với cơng việc, chưa có kế hoạch hạot động cụ thể Ban tra nhân dân, hiệu chưa cao
- Phong trào thi đua tốt chưa động viện tiềm sáng tạo đội ngũ giáo viên, mức khen thưởng chưa khuyến khích phong trào, sở vật chất phục vụ cho việc dạy học nghèo nàn, đời sống số đồn viên CĐ cịn gặp nhiều khó khăn
* Nguyên nhân:
(4)đoàn BCH gồm đc, 01đc chuyển trường, 01đc nhỏ công việc hạn chế
- Thông tin chiều chưa kịp thời
- Cơng tác cơng đồn có tính chất phức tạp chưa coi trọng, kinh phí hạn hẹp Mối quan hệ phối kết hợp CĐ, Chính quyền, chun mơn, đồn TN theo luật cơng đồn nghị định 133 chưa quán triệt sâu sắc
Trên số kết làm đươc, chưa làm được, nguyên nhân dẫn đến hoạt động cơng tác cơng đồn chưa cao Mong tham gia góp ý kiến xây dựng đ/c
Đại đồng, ngày 25 tháng năm 2009