Bài giảng Bao cao so ket Cong doan ki 1

CĐ GIÁO DỤC HƯƠNG KHÊ CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG TH HƯƠNG VĨNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hương Vĩnh, ngày 12 tháng 01 năm 2011 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I NĂM HỌC 2010-2011 1. Tình hình đội ngũ CBGV, CNV trong đơn vị - Tổng số đội ngũ CBGV, CNV trong đơn vị: 31 Nữ: 29 - Tổng số đội ngũ CBGV, CNV trong biên chế: 31 Nữ: 29 - Tổng số đội ngũ CBGV, CNV ngoài biên chế: 0 Nữ: 0 - Tổng số đội ngũ CBGV, CNV chưa được ký hợp động LĐ: 31 Nữ: 29 - Tổng số đội ngũ CBGV, CNV được đóng BHXH, BHYT: 31 Nữ: 29 2. Công tác phát triển Đảng - Tổng số Đảng viên: 20 Nữ: 17 - Số Đảng viên được kết nạp trong kỳ I: 0 3. Thực hiện NĐ 132/NĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ Trong đó: + Về hưu trước tuổi: 0 + Nghỉ trợ cấp 1 lần: 0 + Những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện độ chế 132: 0 4. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn - Số CBGV đi học để đạt trình độ: Trung cấp: 0 Cao đẳng: 1 Đại học: 1 Thạc sỹ: 0 Tiến sỹ: 0 Ngoại ngữ:0 Cử nhân quản lý giáo dục: 1 - Số CBGV đạt chuẩn: 31 tỷ lệ 100% - Số CBGV trên chuẩn: 27 tỷ lệ 87% - Tổng số đề tài nghiên cứu khoa học đăng ký: + Cấp trường: 31. Cấp huyện: 18 + Cấp tỉnh: 4. Cấp Bộ: 0 5. Công tác kế hoạch hóa gia đình - Tổng số CBGV sinh con thứ 3: 0 6. Số đơn, thư khiếu nại, tố cáo: 0 - Số đơn đã được giải quyết: 0 - Số đơn chưa được giải quyết: 0 - Số đơn thuộc thẩm quyền công đoàn giải quyết: 0 7. Công tác tổ chức tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách pháp luật mới; triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. - Sô buổi tổ chức: 4 - Số người tham dự: 116 - Nội dung tuyên truyền: Luật công đoàn, Luật thi đua khen thưởng, Luật giáo dục, Điều lệ công đoàn… 8. Công tác xã hội từ thiện, nhân đạo và các hoạt động tài chính Công đoàn: -Tổng số tiền ủng hộ ngày vì người nghèo, ủng hộ khác do UBMTTQ phát động: 1.760.000đ - Tổng số Mẹ VNAH đơn vị đang phụng dưỡng: 1 - Kết quả số tiền, hiện vật quyên góp theo lời kêu gọi Bộ GD&ĐT Và CĐGDVN: 0 - Số tiên ủng hộ xây nhà công vụ: 0 (số m 2 được xây) - Các loại quỹ Công đoàn chi ở cơ sở: .Phụ cấp cho Chủ tịch Công đoàn. . Chi hoạt động thể thao văn nghệ, thi nữ công gia chánh và các đợt giao lưu. . Chi thăm hỏi đoàn viên ốm đau hoạn nạn, người thân đoàn viên ốm đau. . Chi việc hiếu con, ông bà, cha mẹ nội ngoại, anh em đoàn viên trong trường. . Chi cho hội nghị CCVC, chi đại hội Công đoàn. . Chi gặp mặp, toạ đàm vào các ngày 20/10, 20/11, tết dương lịch. . Chi tổ chức tết trung thu cho con đoàn viên trong trường. . Chi khen thưởng các đoàn viên có thành tích xuất sắc trong dịp sơ kết học kì I. .Chi mua quà động viên Đoàn viên chuyển công tác . Chi mua dụng cụ TDTT. . Chi thưởng cho giáo viên tham gia thi GV giỏi huyện. . Chi mua một số tài liệu. + Quỹ tham quan, học tập hè năm 2010 và học kỳ I năm 2010-2011: Số lần: 1( 3 ngày tại Huế, Thành cổ quảng Trị, nghĩa trang Trường Sơn).Số người tham gia: 25 Số tiền: 45 000 000đ. + Số tiền chi cho các hoạt động ngày lễ, ngày tết, để hỗ trợ, động viên GV- CBCNV: 5 000 000đ + Quỹ hội lương giúp nhau làm kinh tế: Số hội: 5 Số tiền: 80.000.000đ + Quỹ thăm hỏi: Số lượt thăm hỏi: 29, kinh phí Công đoàn: 1320.000đ chuyên môn hỗ trợ: 700.000đ anh em góp tay: 6.760.000đ ; Tổng: 8 780 000đ + Kinh phí mua sắm trang thiết bị cho hoạt động Công đoàn: 300.000đ + Kinh phí mưa sắm cho GV nội trú, bán trú: 0 (không có GV nội trú, bán trú) - Các loại quỹ của công đoàn đóng nộp lên cấp trên: + Quỹ Mái ấm Công đoàn: Số tiền đã nộp: 2 100 000đ, chưa nộp: 0 + Quỹ Tình nghĩa: Số tiền đã nộp: 170 000đ, chưa nộp: 0 + Quỹ thắm tình đồng nghiệp: Số tiền đã nộp: 300 000, chưa nộp 0 + Quỹ công đoàn phí 2% nộp về tỉnh: Số tiền đã nộp: 19.000.000đ, chưa nộp: 0 + Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 1142 000đ + Quỹ quốc phòng an ninh: 1 400 00đ + Quỹ bảo trợ trẻ em: 200 000đ + Ngã ba đồng lộc: 493 000đ Phòng chống lụt bão 1800 000 9. Công tác thi đua, khen thưởng: - Chuyên môn: + Số GV đăng ký GV giỏi trường: 25 đ/c đạt: 25 ,chưa đạt: 0 + Số GV đăng ký GV giỏi huyện: 10 đ/c đạt: (Xét, không tổ chức thi). + Số GV đăng ký GV giỏi tỉnh: 2 đ/c. + Số cán bộ đăng ký chiến sỹ thi đua cấp huyện: 2, cấp tỉnh: 0 10. Công tác tham quan du lịch, học tập trao đổi kinh nghiệm: - Tham quan du lịch hè năm 2010 Số lần tham quan du lịch: 1 Tổng số đoàn viên tham dự: có 25 gia đình CBGV tham gia với 50người - Học tập trao đổi kinh nghiệp: Số người tham dự: 12. Số đợt: 1 11. Tổ chức công đoàn: + Tổng số đoàn viên công đoàn: 31 Nữ: 29 - Số đoàn viên trong biên chế: 31 Nữ: 29 - Số đoàn viên ngoài biên chế: 0 Nữ: 0 - Số đoàn viên được kết nạp trong kỳ I: 0 Nữ: 0 ( không có ĐV chưa kết nạp) - Số đoàn viên đã được cấp thẻ: 16 Nữ: 15 - Số đoàn viên đăng ký danh hiệu Công đoàn GD huyện khen: 1, LĐLĐ huyện khen:1. CĐGD tỉnh khen: 0, LĐLĐ tỉnh khen: 2. CĐGDViệt Nam khen: 0, TLĐLĐ Việt Nam khen: 0. 12. Về công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn: - Số lớp mở bồi dưỡng: 1 - Số người tham gia dự học : 6 13. Công tác kiểm tra ATVS lao động: -Công đoàn tự kiểm tra: 1 - Phối hợp cùng kiểm tra: 1 14. Những hoạt động nổi bật theo chủ đề và 4 chương trình hoạt động của công đoàn Chương trình 1: Chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích cho người lao động. - Ngay từ đầu năm học công đoàn tham mưu với chuyên môn bố trí đúng định mức lao động cho các đoàn viên đảm bảo 23 tiết/giáo viên không chủ nhiệm, 20 tiết/giáo viên kiêm chủ nhiệm lớp. Các đoàn viên làm công tác kiêm nhiệm đều được đảm bảo chế độ theo quy định. Ngoài ra CĐ và nhà trường còn linh động bố trí cho trưởng ban nữ công nghỉ 2 tiết/tuần, những đoàn viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy cho sử dụng giáo án bổ sung. - CĐ tham mưu với nhà trường không trừ lương với giáo viên nghỉ ốm, vận động anh em trong trường dạy thay giúp đỡ (kỳ I có 1 đ/c giáo viên nghỉ ốm và có 1 đ/c đi chữa vô sinh tại Hà Nội) các chế độ tiền lương, các chính sách kể cả ưu đãi và chế độ thu hút vùng đặc biệt khó khăn đều được thực hiện đầy đủ kịp thời. CĐ vận động các CBVG quyên góp được 1.900.000đ cho cán bộ hành chính không có phụ cấp ưu đãi. - CĐ và nhà trường luôn động viên thăm hỏi kịp thời các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mở rộng từ bản thân, con cái, anh em, cha mẹ đến ông bà các đoàn viên. - Xây dựng 5 hội lương mỗi tháng 20.000.000đ tổng cộng cả kỳ : 80.000.000đ. - CĐ tham mưu với nhà trường mua thêm 2 bộ cầu lông, mua mới lưới, bóng chuyền, nâng cấp sân bóng chuyền để các buổi chiều đoàn viên tập luyện. - CĐ tham mưu với nhà trường tổ chức tốt các ngày lễ: 20-10, 20-11, tết dương lịch, tết âm lịch tặng quà cho mỗi đoàn viên 50.000đ đến 100.000đ. - Cựng nh trng trớch thng cho cỏc on viờn cú thnh tớch xut sc trong hc k I 100.000, thng cho on viờn dy s dng giỏo ỏn in t 10.000 n 30.000/tit, cỏc on viờn lm tt cụng tỏc ph cp t 50.000 n 200.000/giỏo viờn tựy vo mc cụng vic. - Cụng on tham mu vi nh trng, ban i din CMHS, chi b may ng phc vỏy comlờ; lm phự hiu cho GV vi tng s tin 28 000 000 . - Cụng on tham mu vi nh trng t chc tt dng lch cho cỏc V vi tng kinh phớ 4 500 000 . Chng trỡnh 2: Nõng cao nng lc phm cht i ng. - 100% on viờn tham gia hc tp tt Ngh quyt i hi ng b Huyn, ng b Tnh. - Phối hợp nhà trờng, tham mu với chi bộ tổ chức cho mỗi Đoàn viên làm 2 bài thu hoạch 4 nm thc hin cuc vn ng Hc tp v lm theo tm gng o c H Chớ Minh v bi thu hoch v hc tp quỏn trit Ngh Quyt i hi ng b Huyn ln th XXVIII nhim k 2010 - 2015 v ch th s 52 ca Ban thng v Tnh u. Chi b t chc ỏnh giỏ nhn xột tng cỏ nhõn v 2 ni dung ny. - Tổ chức đánh giá từ cá nhân đến tổ đến trờng với các nội dung: + Việc thực hiện chuẩn kiến thức kĩ năng các môm học theo CV624/BGD&ĐT. + Điều chỉnh nội dung dạy học môn thủ công, kĩ thuật ở TH. +Triển khai việc thực hiện thông t 32/2009/ ngày 27/10/2009. + Triển khai hoạt động cam kết bàn giao chất lợng HS. + Đánh giá thực trạng đổi mới phơng pháp dạy học ở TH từ 2007-2008 đến nay. - 100% CB, GV tham gia tích cực chuyên đề giáo dục kĩ năng sống. - Cựng chuyờn mụn t chc chuyờn gii toỏn qua mng, son giỏo ỏn in t. n nay cú 15 on viờn s dng thnh tho giỏo ỏn in t, 20 ng chớ bit khai thỏc mng. - Cụng tỏc t hc t bi dng c cỏc on viờn tớch cc hng ng, C t chc 1 ting vo cỏc bui chiu th 6 hng tun trao i v kinh nghim dy hc, qua ú cỏc on viờn u cú nhiu kinh nghim trong chuyờn mụn. - Tng cng cụng tỏc d gi ỳc rỳt kinh nghim, tng s tit d gi trong hc k I: 463t Kt qu: Hu ht CBGV l nhng tm gng v o c, t hc v sỏng to, cú nhiu sỏng to trong vic i mi phng phỏp dy hc, cú 25 giỏo viờn son bi bng mỏy vi tớnh cú 20 CBGV son bi bng giỏo ỏn in t, 100% giỏo viờn xp loi CM khỏ gii. Chng trỡnh 3: Thc hin cỏc cucc vn ng v phong tro thi ua Hai tt. - Thc hin cuc vn ng Hai khụng cuc vn ng Hc tp v lm theo tm gng o c H Chớ Minh. + Ngay t u nm hc trng ó thnh lp ban ch o thc hin cỏc cuc vn ng. BGH ó quỏn trit sõu rng trong ton th CBGV, CNVC ton trng, t chc cho CBGV, CNVC ký cam kt thc hin tt cỏc cuc vn ng. Vỡ vy, mi cỏn b cụng chc u thm nhun v cú hnh ng hng ng tớch cc, nh trng đa dạng hóa các hình thức dạy học, xây dựng quy mô trường lớp xanh, sạch, đẹp. Xây dựng tập thể tiên tiến, giáo viên giỏi, HS giỏi làm nòng cốt cho phong trào thi đua 2 tốt, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong nhà trường thể hiện bằng các hoạt động thiết thực như sau: +Hàng tuần các tổ chuyên môn hop định kỳ để rút ra các kinh nghiệm trong việc soạn, giảng, đưa ra các biện pháp, phương pháp dạy học hiệu quả, mời BGH, GV giỏi góp ý. + Hàng tháng GVCN bào cáo về việc giúp đỡ học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, BGH điều chỉnh kịp thời để thực hiện tốt cuộc vận động. + Tổ chức ra đề, coi, chấm thi nghiêm túc công bằng, dạy đúng chương trình, thời khóa biểu, hàng tháng gửi điểm kiểm định chất lượng về xóm. - Phong trào thi đua “Hai tốt” + CĐ cùng chuyên môn phát động phong trào thi đua học tốt, dạy tốt chao mừng các ngày lễ lớn, tổ chức thao giảng: 55 tiết trong đó 19 tiết sử dụng CNTT, báo cáo 9 chuyên đề. + Phối hợp với CM, chỉ đạo thực hiện tốt công tác bồi dưỡng HSG, phụ đạo giúp đỡ học sinh yếu kém. - Phong trào xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực được CĐ và nhà trường thực hiện tốt như: tổ chức giáo dục pháp luật, giáo dục luật giao thông cho học sinh, tổ chức trồng, cải tạo khuôn viên xanh, sạch, đẹp, hướng dẫn các trò chơi dân gian, thi hát dân ca trong giáo viên và học sinh, chăm sóc khu di tích lịch sử chùa Bảo Lâm .v.v… - CĐ cùng nhà trường chỉ đạo thực hiện tốt các nội dung xây dựng đơn vị văn hoá cấp Tỉnh, năm 2010 đơn vị đạt đơn vị văn hoá cấp huyện. - Các cuộc vận động và phong trào xã hội khác như: giỏi việc trường đảm việc nhà, dân chủ - kỹ cương – tình thương – trách nhiệm, xã hội hoá giáo dục, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, dân số KHHGĐ.v.v…đã được CĐ phối hợp với chuyên môn tuyên truyền trong các cuộc họp và được các đoàn viên hướng ứng tích cực Chương trình 4: Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. - BCH Công đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động của ban chấp hành công đoàn, quy chế phối hợp giữa CM và CĐ, quy chế chi tiêu nội bộ ngay từ đầu năm học. - Chỉ đạo các tổ CĐ xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, cụ thể hoá từng tháng, từng kỳ và cả năm học sát với thực tế từng tổ. - Hàng tháng, kỳ tiến hành xếp loại đoàn viên theo tiêu chí của CM và CĐ đề ra. -Công tác xây dựng Đảng được CĐ hết sức quan tâm, học kỳ I vừa qua , CĐ đề nghị lên chi bộ 2 đồng chí tham gia học lớp cảm tỉnh Đảng. Năm 2010chi bộ đạt trong sạch vững mạnh xuất sắc,3 đ/c đạt xuất sắc được Đảng bộ khen; chi bộ đạt xuât sắc cấp huyên trong cuộc vận động học tập và là theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh. - Công tác kiểm tra và hoạt động của UBKT được thực hiện tốt: kiểm tra nghị quyết CĐ, kiểm tra việc đoàn viên chấp hành điều lệ…không có đơn thư khiếu kiện hay thắc mắc nhỏ, nội bộ đoàn kết. - Công tác tài chính CĐ thực hiện công khai, theo quy chế, đảm bảo đúng quy định. ĐÁNH GIÁ CHUNG 1. Ưu điểm: Học kỳ I năm học 2010 - 2011 BCH Công đoàn đã tham gia triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ năm học: -Xây dưng khối đoàn kết trong đơn vị, các ĐV có ý thức tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau. - CĐ chủ động tham mưu với nhà trường trong việc đảm bảo định mức lao động cho đoàn viên, các chế độ như lương, phụ cấp, chế độ 135 đều được cung ứng kịp thời. Động viên, khen thưởng đoàn viên kịp thời trong các ngày lễ. - Hoạt động TDTT thường xuyên, tạo không khí sôi nổi trong đơn vị. - Đẩy mạnh đổi mới nội dung hình thức tuyên truyền giáo dục đoàn viên, đã góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đoàn viên. Nhìn chung đội ngũ ổn định, năng lực CM vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt. - Công đoàn chủ động tham gia quản lý các hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng, do đó chất lượng được chuyển biến rõ rệt, công tác kiểm tra nội bộ trường học được tiến hành thường xuyên, liên tục, kịp thời uốn nắn những lệch lạc, lỏng lẻo, trong việc thực hiện nền nếp kỹ cương trong nhà trường . - CĐ phối hợp với nhà trường thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào do Bộ GD&ĐT phát động. 2. Tồn tại: Một số Đoàn viên do tuối nhiều,con nhỏ,hoàn cảnh gia dinh khó khăn nên việc tự học, tự bồi dưỡng còn hạn chế. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ II – NĂM HỌC 2010-2011 1./Công tác tư tưởng chính trị: -Vận động đoàn viên thực hiện tốt các chỉ thị nghị quyết của Đảng, các chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước, các qui định của ngành, khắc phục các yếu kém tiêu cực trong việc dạy và học. -Thực hiện tốt Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo với chủ đề trọng tâm là:“Năm học tiếp tục thực hiện đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” và ”Đề cao trách nhiệm của người Thầy trong kiểm tra và chấm điểm”. Chỉ thị 33/2006 CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về “Chống tiêu cực trong thi cử và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục” và cuộc vận động “hai không” theo 4 nội dung do Bộ GD-ĐT phát động. (nói không với tiêu cực trong thi cử; bệnh thành tích trong giáo dục; nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và nói không với việc học sinh ngồi nhầm lớp.) -Thực hiện Chỉ thị số 06/CT/TW ngày 07/11/2006 của Bộ chính trị về việc tổ chức cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. 2./Công tác chuyên môn: -Công đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động, tích cực trong công tác soạn, giảng… -Chăm lo công tác hoạt động ngoài giờ, tham gia tích cực công tác đọc sách, báo chí, tài liệu CMNV tại thư viện nhà trường một cách thường xuyên. -Vận động nhiều CĐV tham gia phong trào thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh nhằm rèn luyện tay nghề và nâng cao chất lượng dạy học. 4./Công tác văn thể và xã hội -Tich cực xây dựng cơ quan văn hoá, gia đình văn hóa, tích cực phòng chống hành vi bạo hành, bạo lực trong gia đình. -Tham gia tích cực các hội thi do cấp trên phát động. Chấp hành tốt nội quy của cơ quan và địa phương nơi cư trú. 5./Thực hiện cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình Động viên CĐV thực hiện tốt cuộc vận động này; nếu cá nhân, tập thể vi phạm thì căn cứ vào quy định của tổ chức để xử lý kỷ luật. 6./Công tác thămhỏi Thực hiện thăm viếng ốm đau, tang lễ, cưới xin theo quy định của CĐ trường. 7./Công tác dân chủ hoá trong trường học: -Giải quyết những tồn đọng, vướng mắc dứt điểm tại cơ sở. -Công khai tài chính vào cuối học kỳ 1 và cuối năm học. (Phô ́ i hơ ̣ p vơ ́ i la ̃ nh đa ̣ o nha ̀ trươ ̀ ng thực hiện qui chế công khai tài chính theo thông tư Số 21/2005/TT- BTC). -Xây dựng nội bộ đoàn kết, dân chủ không ngừng vươn lên về mọi mặt. 8./Xây dựng quỹ khuyến học: Mỗi CĐV đóng góp vào quỹ khuyến học của công đoàn 100.000đ/năm. 9./Xây dựng quỹ tham quan: Mỗi CĐV đóng góp vào quỹ tham quam của công đoàn 100.000đ/tháng Nơi nhận: -Công đoàn Giáo dục Hương Khê (Để báo cáo) -Chi uỷ trường Tiểu học Hương Vĩnh. (Để báo cáo) -Lãnh đạo trường Tiểu học Hương Vĩnh (Để phối hợp) -Lưu b/c. HIỆU TRƯỞNG T/M BCHCÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Lê Công Thảo Lưu Thị Sâm . Tự do – Hạnh phúc Hương Vĩnh, ngày 12 tháng 01 năm 2 011 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I NĂM HỌC 2 010 -2 011 1. Tình hình đội ngũ CBGV, CNV trong. trao đổi kinh nghiệp: Số người tham dự: 12 . Số đợt: 1 11. Tổ chức công đoàn: + Tổng số đoàn viên công đoàn: 31 Nữ: 29 - Số đoàn viên trong biên chế: 31 Nữ: