BIEU MAU hop dong lao dong

Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đi đào tạo thì người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử đi học người lao động phải hoàn thành khóa [r]

(1)

Mẫu số 1

MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số 2/2003/TT-BLĐTBXH Ngày 22/9/2003 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

Tên đơn vị:

Số: ………

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tơi, bên Ơng/Bà: Quốc tịch : Việt Nam

Chực vụ: Hiệu trưởng

Đại diện cho: (1): Trường Điện thoại: Địa chỉ:

Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày:

Nghề nghiệp (2): Công nhân viên Địa thường trú:

Số CMTND: 250377962 Cấp ngày 28 tháng năm 1992,

Số sổ lao động (nếu có): ……… Cấp ngày ……… /……… / ………

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng

- Loại hợp đồng lao động (3): Có thời hạn

- Từ ngày 01 tháng năm 2008 đến ngày 31 tháng năm 2010

- Thử việc từ ngày ………… tháng ……… năm …………đến ngày ………tháng ………….năm……… - Địa điểm thử việc (4) ………

- Chức danh chuyên mơn: Nhân viên thư viện Chức vụ (nếu có) - Công việc phải làm (5): Công tác thư viên kiêm vi tính

Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc (6): Theo hành

(2)

Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động 1 Quyền lợi:

- Phương tiện lại làm việc (7): Tự túc

- Mức lương tiền cơng (8): Bậc 6; Hệ số: 1,90 - Hình thức trả lương: Mỗi tháng lần

- Phụ cấp gồm (9): Hưởng theo chế độ hành - Được trả lương vào ngày hàng tháng

- Tiền thưởng: Được hưởng khen thưởng năm học theo quy định - Chế độ nâng lương: năm lần

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm:

- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Theo chế độ hành - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế (10): Theo quy định hành

- Chế độ đào tạo (11):

Những thỏa thuận khác (12): Các vật rẻ tiền mau hỏng mát hư hỏng khơng phải đền Khi gặp khó khăn rủi ro quan thăm hỏi hỗ trợ khoản kinh phí nhỏ

2 Nghĩa vụ:

- Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất (13):

Điều 4:Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động 1 Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có)

2 Quyền hạn:

- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…)

(3)

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động làm thành 03 có giá trị ngang nhau, bên giữ bản, kế tốn giữ 01 có hiệu lực từ ngày 01 tháng năm 2008 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động làm tại: Trường Tiểu học Lê Hồng Phong Ngày 29 tháng năm 2008

Người lao động Người sử dụng lao động

(Ký tên) (Ký tên, đóng dấu)

(4)

Hướng dẫn cách ghi hợp đồng lao động

1 Ghi cụ thể tên doanh nghiệp, quan, tổ chức, ví dụ: Cơng ty Xây dựng Nhà Hà Nội

2 Ghi rõ tên nghề nghiệp (nếu có nhiều nghề ghi nghề nghiệp chính), ví dụ: Kỹ sư Ghi rõ loại hợp đồng lao động, ví dụ 1: Khơng xác định thời hạn; ví dụ 2: 06 tháng Ghi cụ thể địa điểm chính, ví dụ: Số – Đinh Lễ - Hà Nội; địa điểm phụ (nếu có), ví dụ: Số Tràng Thi – Hà Nội

5 Ghi cơng việc phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thơng gió; thiết bị lạnh… doanh nghiệp

6 Ghi cụ thể số làm việc ngày tuần, ví dụ: 08 giờ/ngày 40giờ/tuần

7 Ghi rõ phương tiện lại bên đảm nhiệm, ví dụ: xe đơn vị đưa đón cá nhân tự túc

8 Ghi cụ thể tiền lương theo thang lương bảng lương mà đơn vị áp dụng, ví dụ: Thang lương A.1 Cơ khí, Điện, Điện tử - Tin học; Nhóm III; Bậc 4/7; Hệ số 2,04; Mức lương thời điểm ký hợp đồng lao động 428.400 đồng/ tháng

9 Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp thời điểm ký kết hợp đồng lao động, ví dụ: Phụ cấp trách nhiệm Phó trưởng phịng; Hệ số 0,3; Mức phụ cấp 63.000 đồng /tháng

10 Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc ghi tỷ lệ % tiền lương tháng hai bên phải trích nộp cho quan BHXH, ví dụ: Hằng tháng người sử dụng lao động trích 6% tiền lương tháng người lao động số tiền giá thành tương ứng 17% tiền lương tháng người lao động để đóng góp 20% cho quan BHXH 3% cho quan Bảo hiểm Y tế

Đối với người lao động khơng đóng BHXH bắt buộc khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia Bảo hiểm tự nguyện tự lo lấy bảo hiểm, ví dụ: Khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương cho người lao động 17% tiền lương tháng

11 Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đào tạo người lao động phải có nghĩa vụ hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử học người lao động phải hoàn thành khóa học thời hạn, hưởng nguyên lương quyền lợi khác làm việc, trừ tiền bồi thường độc hại

12 Ghi quyền lợi mà chưa có Bộ luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể có có lợi cho người lao động, ví dụ: Đi tham, quan du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật

(5)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

Tên đơn vị: Số: 01-HĐ/LĐ

………… , ngày… T háng ….năm 200

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Chúng bên ông, bà: ……… Chức vụ: ……… Đại diện cho(1): ……… Địa chỉ: ……… Điện thoại:……… Và bên ông, bà:……… Sinh ngày … tháng… năm … tại……… Nghề nghiệp:……… Địa thường trú:……… Số CMTND:……… Cấp ngày ……… tháng ……… Năm………… tại………

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau: Điều 1: Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng

- Thời hạn thực hợp đồng (2):……… - Từ ngày ……… tháng……… năm ……… đến ngày………… tháng ……… năm……… - Địa điểm làm việc (3):……… - Chức danh chuyên môn:……… - Nhiệm vụ (4):……… Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời làm việc (5):……… - Được trang bị phương tiện làm việc gồm:……… Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người ký Hợp đồng làm việc:

1- Nghĩa vụ:

(6)

- Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Pháp lệnh Cán công chức

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định Pháp luật 2- Quyền lợi:

- Được hưởng quyền lợi quy định Cán bộ, công chức

- Phương tiện lại làm việc (6):……… - Thử việc ngạch (mã số) (7): ……… Bậc: ……… Hệ số lương:………

- Phụ cấp (nếu có) gồm (8): trả ……….lần vào ngày……… ngày…… hàng tháng - Khoản trả lương:……… - Được trang bị bảo hộ lao động làm việc (nếu có) gồm:……… - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng):……… - Bảo hiểm xã hội (9):……… - Bảo hiểm y tế:……… Được hưởng phúc lợi:……… ……… - Được khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định Pháp luật (10)……… ………

Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, cơng chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định Pháp luật

- Những thỏa thuận khác (11):……… ………

………

Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người đứng đầu đơn vị: 1- Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quỳên lợi người tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc

2- Quyền hạn:

(7)

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người ký Hợp đồng làm việc theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức

Điều 5: Điều khoản thi hành:

- Hợp đồng làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày ……… tháng ……… năm 200

Hợp đồng làm ……… ngày ……… tháng ……… năm 200

Người ký hợp đồng PHÒNG GD-ĐT HUYỆN Người đứng đầu đơn vị

(8)

HƯỚNG DẪN

GHI HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

1 Ghi cụ thể đơn vị nghiệp

2 Ghi rõ thời gian thử việc theo quy định ngạch viên chức

3 Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận, (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh

hoặc Trung ương

4 Ghi cụ thể nhiệm vụ phaỉ đảm nhiệm

5 Ghi cụ thể số làm việc ngày, tuần, làm việc theo hành

6 Phương tiện làm việc đơn vị đảm nhiệm người ký hợp đồng tự

7 Ghi cụ thể ký hợp đồng làm việc lần đầu ngách nào, mức lương chính, hình thức trả lương

(lương thời gian, khoán (.…

8 Ghi cụ thể tỷ lệ % phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên,

trách nhiệm v v …

9 Ghi cụ thể quyền lợi BHXH trợ cấp khác mà người ký hợp đồng hưởng

10 Ghi cụ thể người ký hợp đồng hưởng quyền lợi nêu mục

11 Ghi thỏa thuận khác thường thỏa thuận khuyến khích có lợi cho người ký hợp đồng như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, hư hỏng, đền bù, thực tốt Hợp đồng làm việc lần đầu du lịch, nghỉ mát, tham quan không tiền, tai nạn rủi ro làm việc trợ cấp thêm khoản tiền, tặng quà ngày sinh

(9)

Tên đơn vị: Trường TH Tiên Hồng CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Số: ……… Độc lập - Tự - Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số 2/2003/TT-BLĐTBXH Ngày 22/9/2003 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội

Chúng tơi, bên Ơng/Bà: Quốc tịch : Việt Nam

Đại diện cho: (1): Điện thoại: Địa chỉ:

Sinh ngày: Tại:

Số CMTND: 211841163 Cấp ngày 15 tháng 06 năm 2001,

Số sổ lao động (nếu có): ……… Cấp ngày ……… /……… / ………

- Từ ngày 01 tháng năm 2009 đến ngày 31 tháng 12 năm 2011

- Chức danh chun mơn: Kế tốn Chức vụ (nếu có) - Cơng việc phải làm (5): Kế tốn kiêm Văn thư

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời làm việc (6): Theo hành

- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: ……… Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động

1 Quyền lợi:

(10)

- Được trả lương vào ngày hàng tháng

Những thỏa thuận khác (12): ……… 2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp

- Hợp đồng lao động làm thành 03 có giá trị ngang nhau, bên giữ bản, kế toán giữ 01 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động

(11)

HƯƠNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

5 Ghi cơng việc phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thơng gió; thiết bị lạnh… doanh nghiệp

Đối với người lao động không đóng BHXH bắt buộc khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia Bảo hiểm tự nguyện tự lo lấy bảo hiểm, ví dụ: Khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương cho người lao động 17% tiền lương tháng

11 Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đào tạo người lao động phải có nghĩa vụ hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử học người lao động phải hồn thành khóa học thời hạn, hưởng nguyên lương quyền lợi khác làm việc, trừ tiền bồi thường độc hại

(12)

Tên đơn vị: Trường TH Kim Đồng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Sinh ngày: Tại:

Số CMTND: 250586495 Cấp ngày 30 tháng 03 năm 2001, Số sổ lao động (nếu có): ……… Cấp ngày ……… /……… / ………

- Chức danh chun mơn: Kế tốn Chức vụ (nếu có) - Cơng việc phải làm (5): Kế toán kiêm Văn thư

(13)

- Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp

- Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động

(14)

HƯƠNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

5 Ghi cơng việc phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thông gió; thiết bị lạnh… doanh nghiệp

Đối với người lao động khơng đóng BHXH bắt buộc khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia Bảo hiểm tự nguyện tự lo lấy bảo hiểm, ví dụ: Khoản tiền BHXH tính thêm vào tiền lương cho người lao động 17% tiền lương tháng

11 Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đào tạo người lao động phải có nghĩa vụ hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử học người lao động phải hồn thành khóa học thời hạn, hưởng nguyên lương quyền lợi khác làm việc, trừ tiền bồi thường độc hại

(15)

Tên đơn vị: Trường TH Kim Đồng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Sinh ngày: Tại:

Số CMTND: 250586495 Cấp ngày 30 tháng 03 năm 2001, Lâm Đồng Số sổ lao động (nếu có): ……… Cấp ngày ……… /……… / ………

- Chức danh chun mơn: Kế tốn Chức vụ (nếu có) - Cơng việc phải làm (5): Kế tốn kiêm Văn thư

(16)

- Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động

- Tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp

(17)

Định dạng
Số trang	17
Dung lượng	21,47 KB