TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ CÔNG - ĐĂNG KÝ ĐỀ CƯƠNG SƠ BỘ BÁO CÁO THỰC TẬP Họ tên: Phạm Thị Bé Bi MSSV: 1754020005 Ngành: Kinh tế .Lớp Sinh viên: DH17KI02 Điện thoại: 0812855841 Email: Bipham240215@gmail.com Sinh viên viết đề cương sơ với đầy đủ phần sau: Tên đề tài: Giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành Lý chọn đề tài Để đứng vững xu cạnh tranh ngày mạnh mẽ, doanh nghiệp phải quan tâm đến nguồn lực mình, bên cạnh nguồn lực vốn, cơng nghệ… cịn phải đặc biệt trọng đến chiến lược phát triển người, người chủ thể sáng tạo cải vật chất, vốn quý chìa khố dẫn đến thành cơng tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hội nhập sâu rộng vào giới, với thông tin đầy đủ hội thách thức, kinh tế tri thức lấy chất lượng nguồn nhân lực làm yếu tố định hàng đầu, chủ yếu dựa lực trí tuệ, sáng tạo nhằm giải vấn đề thiếu hụt nhân lực Nhận thức tầm quan trọng yếu tố người cấu tổ chức nhân sự, Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hịa Thành khơng ngừng đầu tư, sử dụng phần lợi nhuận để chiêu mộ nhân giỏi Tuy nhiên thực tế nguồn nhân lực không đáp ứng theo u cầu cơng ty Vì địi hỏi cơng ty cần phải xem xét tìm hiểu để có giải pháp chiến lược phù hợp Dựa lý mà chọn đề tài: “Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành” để làm đề tài báo cáo tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu Trên sở đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TMDV XNK Minh Hịa Thành nhằm đưa đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực giúp công ty ngày hòan thiện, phát triển mạnh 3.2 Câu hỏi nghiên cứu Phân tích tình hình nhân biến đổi nhân Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành qua năm 2018 – 2020? Đánh giá ưu điểm, nhược điểm công tác tuyển tuyển dụng nhân sự, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TMDV XNK Minh Hịa Thành thời gian 2018 – 2020? Các giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển tuyển dụng nhân sự, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành thời gian tới? Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu nhập số liệu - Phương pháp thống kê: Thu nhập, tổng hợp số liệu có liên quan đến lĩnh vực nhân sự, tham khảo tài liệu công ty, sách báo liên quan đến lĩnh vực nhân sự, thu thập thơngn tin, ý kiến đóng góp anh chị công ty - Phương pháp tham khảo, kế thừa tài liệu sẵn có: Tài liệu báo cáo tài qua năm, văn bản, tài liệu sẵn có cơng ty, giáo trình, internet,.v v - Phương pháp điều tra thực tế, thu thập số liệu trực tiếp công ty 4.2 Phương pháp xử lý số liệu - Phương pháp so sánh: Dùng để so sánh biến động tiêu năm sau so với năm trước Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành + So sánh tương đối + So sánh tuyệt đối - Phương pháp phân tích: Dùng để phân tích biến động lao động, báo cáo liên quan đến tình hình hoạt động kinh doanh công ty - Phương pháp tổng hợp: Dùng để xếp, tổng hợp lại tài liệu, chứng từ, số liệu sau thu thập từ Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành Phạm vi nghiên cứu Tại Cơng ty TNHH TMDV XNK Minh Hịa Thành địa 199/2 Đường Ta 19, Khu Phố 5, Phường Thới An, Quận 12, Thành Phố Hồ Chí Minh Số liệu nghiên cứu năm 2018-2020 6 Nguồn số liệu, liệu - Báo cáo kết sản xuất kinh doanh, năm 2018, 2019, 2020 Công ty TNHH - TMDV XNK Minh Hòa Thành Báo cáo tình hình nhân năm 2018, 2019, 2020 Cơng ty TNHH TMDV - XNK Minh Hòa Thành Báo cáo tiền lương, bảo hiểm xả hội, sách nhân công ty Kết cấu dự kiến báo cáo thực tập Kết cấu khóa luận tốt nghiệp bao gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH TMDV XNK Minh Hịa Thành Giảng viên hướng dẫn (đề nghị, có) Họ tên Giảng viên hướng dẫn: Tống Hồng Lam Điện thoại liên lạc: Địa liên lạc: Email: Tp HCM, ngày tháng năm SINH VIÊN THỰC HIỆN (Ký, ghi rõ họ tên)