- Trên cơ sở kết quả xếp loại chất lượng hoạt động của tổ công đoàn và kết quả hoạt động của CĐCS trong năm đã đạt được, ban chấp hành CĐCS tự chấm điểm, đánh giá, đồng thời công khai kế[r]
(1)LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN 7 CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Quận 7, ngày 05 tháng năm 2015
HƯỚNG DẪN
Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá
chất lượng hoạt động công đoàn sở Ngành Giáo dục Quận 7
Căn Luật Cơng đồn, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam;
Thực Nghị số 6a/NQ-TLĐ ngày 06/01/2011 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tiếp tục đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn sở (CĐCS);
Căn Hướng dẫn số 1931/HD-TLĐ ngày 27/12/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam việc “Hướng dẫn xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở”; để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn giáo dục cấp;
Căn Hướng dẫn số 257/HD-CĐGD ngày 31/8/2015 Cơng đồn Giáo dục Thành phố Hướng dẫn “Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động cơng đồn sở”;
Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục Quận 7(CĐGD Q7) hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS ngành Giáo dục Quận7 như sau:
Phần thứ nhất
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I Mục đích, yêu cầu
Đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS nhằm đổi nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đổi giáo dục, đào tạo; làm sở cho cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng để xây dựng CĐCS vững mạnh.
Nội dung xây dựng CĐCS vững mạnh phương pháp đánh giá, xếp loại CĐCS phải gắn với việc thực nhiệm vụ trọng tâm tổ chức cơng đồn sở phải được thống quán triệt, đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định.
Việc đánh giá, xếp loại CĐCS vững mạnh phải đảm bảo dân chủ, khách quan, tránh hình thức.
II Đối tượng, đánh giá, xếp loại
1 Đối tượng: Cơng đồn sở trường mẫu giáo, mầm non, tiểu học, THCCS và
đơn vị trực thuộc CĐGD Q7.
2 Căn đánh giá, xếp loại:
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS ngành Giáo dục được thực theo năm học Đối với tổ chức Cơng đồn thành lập, chia tách, sáp nhập, hợp theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam có thời gian hoạt động chưa đủ 12 tháng (tính theo năm học) khơng thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại.
(2)hiện nhiệm vụ trọng tâm CĐCS để chấm điểm theo nội dung tiêu chuẩn.
3 Nguyên tắc đánh giá, xếp loại
Căn nhiệm vụ loại hình CĐCS theo quy định Điều lệ Hướng dẫn thi hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam để xây dựng nội dung hoạt động tiêu chuẩn đánh giá chất lượng CĐCS cho phù hợp.
Lượng hóa kết hoạt động theo nội dung tiêu chuẩn hướng dẫn để làm đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS.
Gắn công tác thi đua, khen thưởng với việc đánh giá, xếp loại, CĐGD Quận chỉ xem xét khen thưởng CĐCS có số điểm đạt theo quy định hướng dẫn này và có thành tích xuất sắc, tiêu biểu hoạt động cơng đồn ngành Giáo dục.
Những đơn vị không thực đánh giá gửi bảng chấm điểm xếp loại CĐCS về CĐGD Q7 đương nhiên bị xếp loại yếu mà xem xét, thẩm định.
Phần thứ hai
NỘI DUNG, TIÊU CHUẨN, THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH
I Cơng đồn sở đơn vị trường học công lập. Tiêu
chuân Nội dung đánh giá
Thang điểm
Điểm tự chấm 1
Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động (sau gọi chung cán bộ, nhà giáo, người lao động); tham gia quản lý trường học, quan, đơn vị:
35 điểm
1.1
Tham gia với hiệu trưởng xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung tổ chức thực tốt quy chế dân chủ sở nội quy đơn vị; tham gia giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung quy chế, nội quy cần thiết.
3 Phối hợp với hiệu trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị số 29-NQ/TW đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo. 2
1.2
Phối hợp với Hiệu trưởng tổ chức hội nghị cán công chức, viên chức (CBCCVC) hàng năm thời gian quy trình hướng dẫn Thực hiện, công khai việc cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) biết theo quy định pháp luật.
2
1.3
Hướng dẫn, tư vấn cho CBNGNLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp động lao động (HĐLĐ) với người đứng đầu đơn vị theo quy định pháp luật; có 100% viên chức, NLĐ làm việc đơn vị giao kết hợp đồng làm việc HĐLĐ văn (khơng tính số lao động làm cơng việc tạm thời có thời hạn ba tháng)
2
1.4
- Giám sát việc thực đầy đủ chế độ, sách CBNGNLĐ, hợp
đồng làm việc HĐLĐ. 2
- Tham gia giải đơn thư khiếu nại, tố cáo CBNGNLĐ, tranh chấp lao động theo quy định, vận động CBNGNLĐ phát hiện, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí; khơng để xảy đơn thư vượt cấp.
2 - Cử đại diện tham gia vào hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đồn
viên, CBNGNLĐ theo quy định pháp luật. 2
- Thực tốt vai trò ban tra nhân dân giám sát thực chế độ
(3)Tiêu
chuân Nội dung đánh giá
Thang điểm
Điểm tự chấm 1.5
- Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành
cơng đồn với thủ trưởng quan, đơn vị; 2
- Giao ban công tác định kì với chun mơn đồng cấp. 2
1.6
- Phối hợp với hiệu trưởng phát động, tổ chức thực có hiệu phong trào thi đua yêu nước; vận động ngành CĐGD Thành phố, Phòng GDĐT Q7, CĐGD Quận địa phương phát động Làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật đơn vị.
2
- Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua các
cuộc vận động (có nội dung kết cụ thể). 2
1.7
-Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc cho CBNGNLĐ trong quan, đơn vị; nâng cao chất lượng công tác thực tốt nhiệm vụ chuyên môn.
2 - Tham gia, tổ chức giám sát việc thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động,
an toàn vệ sinh thực phẩm quan, đơn vị. 2
- Có biện pháp khơng để xảy tai nạn lao động; cố cháy nổ, nhiễm độc thực
phẩm nghiêm trọng. 2
1.8
- Tham gia xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực có hiệu nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật đơn vị.
2 - Phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị có nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ quan, đơn vị. 2
2 Xây dựng tơ chức cơng đồn: 35 điểm
2.1 Có 98% tổng số CBNGNLĐ gia nhập cơng đồn quan, đơn vị. 2
2.2
- Có kế hoạch triển khai thực tốt kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ cơng đồn trực tiếp quản lý.
2 - Có 100% cán cơng đồn bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng đồn; tổ chức tập huấn, cử cán tham gia đầy đủ lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ
do cơng đồn cấp triệu tập. 2
- Đảm bảo tỷ lệ kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định Phấn đấu 100% cán chủ chốt CĐ bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động CĐ.
2
2.3 Có 80% tổ cơng đồn đạt vững mạnh. 2
2.4
- Việc kiện tồn Ban nữ cơng cơng nhận chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên phải có định văn ban chấp hành CĐCS. 2 - Quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam. 1
2.5
- Xây dựng kế hoạch hoạt động dự trù kinh phí hoạt động hàng năm của CĐCS, triển khai có hiệu quả; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, UBKT cơng đồn, ban nữ cơng, tổ cơng đoàn theo quy định Tổ chức đại hội (hội nghị) cơng đồn quy định hết nhiệm kì.
2
- Có quy chế chi tiêu nội tài CĐCS quy định khen thưởng, thăm hỏi,
(4)chuân điểm tự chấm
2.6
- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra theo quy định Có báo cáo, kết luận kiểm tra định kỳ đột xuất.
2 - Quản lý cán bộ, đoàn viên cơng đồn sổ theo dõi phần mềm quản lý đồn viên máy vi tính, danh sách đoàn viên kết nạp cập
nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm. 2
- Tổ chức lễ kết nạp đồn viên cơng bố định kết nạp, đoàn viên được
nhận thẻ đoàn viên theo quy định. 2
2.7
- Hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn tại hội nghị ban chấp hành; cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị cơng đồn đơn vị theo quy định.
2
2.8
- Hoàn thành dự tốn thu tài trích nộp (đồn phí, kinh phí cơng đồn)
lên cơng đồn cấp quy định. 2
- Không vi phạm sử dụng, quản lý tài cơng đồn. 2 - Thực đầy đủ khoản chi đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy chế
chi tiêu nội tài CĐCS. 2
2.9
- Thực chế độ thơng tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đoàn viên, CBNGNLĐ báo cáo theo quy định cơng đồn cấp trên. 3
- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp họp, hội nghị, hội thảo do
cơng đồn cấp tổ chức (Khơng đến trễ trước). 1
3 Công tác tuyên truyền hoạt động khác: 20 điểm
3.1
- Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và CBNGNLĐ chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật của Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.
2
- Nắm bắt phản ánh kịp thời dư luận xã hội; tham mưu phối hợp giải quyết kịp thời ý kiến, nguyện vọng đáng đồn viên, CBNGNLĐ. 2
- Tổ chức; tham gia đầy đủ hoạt động văn nghệ, thể thao, hội thi của
ngành địa phương tổ chức. 2
3.2
- Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thơi việc; khơng có đoàn
viên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực. 2
- Khơng có đồn viên vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống
bạo lực gia đình, sách dân số mắc tệ nạn xã hội. 2
- Tham gia chống tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục; có ý thức chấp hành quy định pháp luật tham gia giao thông. 2 3.3
- Tham gia với thủ trưởng quan, đơn vị xây dựng kế hoạch, thực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với CBNGNLĐ, xây dựng đời sống văn hóa quan, đơn vị.
2 - Tổ chức hoạt động chào mừng ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam. 1
3.4
- Vận động CBNGNLĐ hỗ trợ nhau, giúp đỡ cơng tác, giảng dạy;
tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo. 2
- Hồn thành tiêu quỹ Mái ấm cơng đồn; quỹ ủng hộ CĐGD Thành
phố phát động. 1
(5)Tiêu
chuân Nội dung đánh giá
Thang điểm
Điểm tự chấm
4. Tiêu chuẩn cộng điểm 10điểm
4.1 Quy chế chi tiêu nội có nhiều điều khoản có lợi cho đồn viên người lao động so với quy định pháp luật, mang lại hiệu thiết thực, tiêu biểu. 2 4.2 định, tiến bộ, điển hình để đơn vị khác học tập.Tổ chức thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn 2 4.3 luật, điển hình, tiêu biểu.Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp 2 4.4 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động
giữa ban chấp hành CĐCS thủ trưởng quan, đơn vị 1
4.5
Có thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn cấp trên trực tiếp đạo; phong trào thi đua, vận động: phong trào thi đua “Hai tốt”; phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nội dung “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”; “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; các hoạt động xã hội, từ thiện.
3
TỔNG CỘNG 100 điểm
II Đối với CĐCS trường học ngồi cơng lập: Tiêu
chuẩn Nội dung đánh giá Thangđiểm tự chấmĐiểm
1 người lao động (CBNGNLĐ), tham gia quản lý trường học, đơn vị:Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, nhà giáo và 35 điểm
1.1
- Đại diện CBNGNLĐ thương lượng tập thể có hiệu nhằm xác lập điều kiện lao động làm ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt điều khoản có lợi cho CBNGNLĐ so với quy định pháp luật, cơng đồn cấp đánh giá đạt chất lượng theo quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam
3 - Giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký - Tập hợp ý kiến CBNGNLĐ đánh giá việc thực hiện, tham gia sửa đổi, bổ sung
TƯLĐTT cần thiết
- Cử người tham gia hội đồng liên quan đến quyền, lợi ích đồn viên
CBNGNLĐ pháp luật quy định
1.2
- Tham gia với người sử dụng lao động (NSDLĐ) xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ đơn vị, doanh nghiệp; thực công khai việc CBNGNLĐ biết theo quy định pháp luật
2 - Tổ chức đối thoại định kỳ, tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm thời gian,
quy trình đạt hiệu
- Phối hợp với NSDLĐ vận động đoàn viên, CBNGNLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu cơng tác 1.3
- Tham gia với NSDLĐ xây dựng, giám sát thực tốt nội quy, quy định; định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế trả lương, thưởng; quy chế khen thưởng, kỷ luật
(6)chuẩn điểm tự chấm 1.4 và NSDLĐ Họp giao ban định kỳ với chuyên môn đồng cấp.Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành cơng đồn
1.5
Hướng dẫn, tư vấn cho CBNGNLĐ giao kết chấm dứt hợp động lao động (HĐLĐ) với NSDLĐ quy định pháp luật Đảm bảo 100% CBNGLĐ đơn vị giao kết HĐLĐ văn (không tính số lao động làm cơng việc tạm thời có thời hạn ba tháng)
2
1.6
- Phối hợp với NSDLĐ thực giám sát việc thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, không để xảy tai nạn lao động nặng lỗi chủ quan CBNGNLĐ NSDLĐ
Giám sát việc thực chế độ, sách CBNGNLĐ theo quy định pháp luật; giám sát thực chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNGNLĐ
2
- Phối hợp với NSDLĐ thực giám sát việc thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, không để xảy tai nạn lao động nặng lỗi chủ quan CBNGNLĐ NSDLĐ
Giám sát việc thực chế độ, sách CBNGNLĐ theo quy định pháp luật; giám sát thực chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNGNLĐ
2
1.7
- Phối hợp với NSDLĐ phát động, tổ chức phong trào thi đua; vận động ngành Sở GD&ĐT, CĐGD Thành phố địa phương phát động Làm tốt công tác khen thưởng, kỉ luật đơn vị
2 - Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua
vận động (có nội dung kết cụ thể)
1.8
- Tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; không để xảy ngừng việc tập thể trái pháp luật; không để xảy đơn thư vượt cấp; tổ chức lãnh đạo đình cơng (nếu có) pháp luật
2 - Nắm bắt phản ánh kịp thời dư luận xã hội; tham mưu phối hợp giải kịp thời ý kiến, nguyện vọng đáng đồn viên, CBNGNLĐ Tổ chức thực hoạt động ban kiểm soát quy định
2
2 Xây dựng tơ chức cơng đồn: 35 điểm
2.1 Có 90% tổng số CBNGNLĐ gia nhập cơng đồn đơn vị
2.2
- Có kế hoạch triển khai thực tốt kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán cơng
đồn trực tiếp quản lý
- Có 95% cán cơng đồn bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng đồn; tổ chức tập huấn, cử cán tham gia đầy đủ lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ
cơng đồn cấp triệu tập
- Đảm bảo tỷ lệ kinh phí chi cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định 2.3 Có 70% tổ cơng đồn, cơng đồn phận đạt vững mạnh
2.4
- Việc kiện toàn Ban nữ công quần chúng công nhận chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên phải có định văn ban chấp hành ban thường vụ
CĐCS
- Quản lý hồ sơ cơng đồn đầy đủ theo quy định
2.5
- Xây dựng kế hoạch hoạt động dự trù kinh phí hoạt động hàng năm CĐCS, triển khai có hiệu quả; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, UBKT, ban nữ công quần chúng tổ cơng đồn theo quy định Tổ chức đại hội (hội nghị) cơng đồn quy định hết nhiệm kì
2 - Có quy chế chi tiêu nội tài CĐCS quy định khen thưởng, thăm hỏi, bồi
(7)Tiêu
chuẩn Nội dung đánh giá
Thang điểm
Điểm tự chấm
2.6
- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra theo quy định Có báo cáo, kết luận kiểm tra định kỳ đột xuất
2 - Quản lý cán bộ, đồn viên cơng đồn sổ theo dõi phần mềm quản lý đoàn viên máy vi tính, danh sách đồn viên kết nạp cập nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm
2 - Tổ chức lễ kết nạp đồn viên cơng bố định kết nạp; đoàn viên nhận thẻ
đoàn viên theo quy định
2.7
Hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn hội nghị ban chấp hành; cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị cơng đồn đơn vị, doanh nghiệp theo quy định
2
2.8
- Hồn thành dự tốn thu tài trích nộp (đồn phí, kinh phí cơng đồn) lên
cơng đồn cấp quy định
- Không vi phạm sử dụng, quản lý tài cơng đồn - Thực đầy đủ khoản chi đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy chế chi tiêu
nội tài CĐCS
2.9
- Thực chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đồn viên, CBNGNLĐ báo cáo theo quy định cơng đồn cấp
- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp họp, hội nghị, hội thảo cơng
đồn cấp tổ chức
3. Công tác tuyên truyền hoạt động khác: 20 điểm
3.1
- Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên CBNGNLĐ chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị, doanh nghiệp
- Phối hợp với NSDLĐ xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị số 29-NQ/TW đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo
3.2
- Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị sa thải; khơng có đồn viên bị
quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp đơn vị phát - Khơng có đồn viên vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, sách dân số mắc tệ nạn xã hội
- Tham gia chống tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục; có ý thức
chấp hành quy định pháp luật tham gia giao thông
3.3
- Tham gia với NSDLĐ xây dựng kế hoạch, thực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề CBNGLĐ; xây dựng đời sống văn hóa
trong đơn vị, doanh nghiệp
- Tổ chức tham gia tích cực hoạt động văn nghệ, thể thao, hội thi ngành
và địa phương tổ chức
- Tổ chức hoạt động chào mừng ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam
3.4
- Vận động CBNGNLĐ có tinh thần tương trợ giúp đỡ cơng tác tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo
- Hồn thành tiêu quỹ Mái ấm cơng đồn quỹ ủng hộ CĐGD Thành phố
phát động
3.5
Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy bồi dưỡng để kết nạp vào Đảng, quan tâm nữ đoàn viên, phấn đấu hàng năm đơn vị có đồn viên ưu tú kết nạp vào Đảng
(8)chuẩn điểm tự chấm
4. Tiêu chuẩn cộng điểm: 10 điểm
4.1 của pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, tiêu biểu.Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ so với quy định 4.2 Tổ chức thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định,
tiến bộ, điển hình để đơn vị khác học tập 4.3 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật đạt
hiệu cao, điển hình, tiêu biểu
4.4 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động
ban chấp hành CĐCS NSDLĐ
4.5
Có thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn cấp trực tiếp đạo; phong trào thi đua, vận động: phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nội dung “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”; “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; hoạt động xã hội, từ thiện
3
TỔNG CỘNG 100 điểm
Phần thứ ba
ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Cách chấm điểm:
- Căn mức độ kết đạt tiêu chuẩn để tính điểm: số điểm tương ứng với tỷ lệ hoàn thành yêu cầu tiêu chuẩn, hoàn thành 100% yêu cầu tiêu chuẩn thì đạt điểm tối đa.
- Cách tính điểm cộng: Trên sở tiêu chuẩn cộng điểm quy định hướng dẫn này, tùy theo mức độ hoàn thành tiêu chuẩn, xác định số điểm cộng tương ứng.
Xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở :
1 Cơng đồn sở xếp loại vững mạnh: CĐCS có tổng số điểm đạt 85
điểm trở lên, đồng thời có đủ điều kiện sau đây:
- Có thỏa ước lao động tập thể (đối với CĐCS trường học ngồi cơng lập); có quy chế dân chủ sở; có tập hợp ý kiến đồn viên, CBNGLĐ để kiến nghị với quyền đồng cấp, tạo điều kiện, chế phù hợp, thuận lợi cho đồn viên, CBNGLĐ có việc làm, nâng cao thu nhập.
- Không để xảy ngừng việc tập thể đình cơng trái pháp luật; - Khơng có tai nạn lao động chết người nơi làm việc lỗi chủ quan;
- Khơng có đồn viên, cán công chức, viên chức cán chủ chốt quan, đơn vị, doanh nghiệp vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên;
- Khơng có tiêu chuẩn chấm đạt 50% tổng số điểm; - Khơng có Tổ cơng đồn xếp loại yếu.
2 Cơng đồn sở xếp loại khá: CĐCS đạt từ 70 điểm đến 85
điểm; CĐCS đạt từ 85 điểm trở lên, khơng có đủ điều kiện quy định tại Điểm nêu trên.
3 Cơng đồn sở xếp loại trung bình: CĐCS đạt từ 50 điểm đến dưới
70 điểm.
(9)Phần thứ tư
TỔ CHỨC THỰC HIỆN I Đối với cơng đồn sở:
- Căn nội dung, tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh thang điểm mức xếp loại hướng dẫn này, CĐCS nghiên cứu, cụ thể hóa để xây dựng hướng dẫn đánh giá, xếp loại chi tiết, phù hợp với tổ cơng đồn trực thuộc.
- Đầu năm học xây dựng kế hoạch triển khai thực đồng nội dung tiêu chuẩn đề giải pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Những CĐCS phấn đấu đạt vững mạnh, cần đăng ký với cơng đồn cấp trực tiếp quản lý để làm sở đánh giá, xếp loại.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho uỷ viên ban chấp hành ban quần chúng (nếu có) trực dõi, hướng dẫn tổ cơng đoàn tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện nội dung tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Kết thúc năm học, ban chấp hành CĐCS hướng dẫn tổ cơng đồn trực thuộc tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại; tổ chức thẩm định, đánh giá định công nhận xếp loại theo thẩm quyền.
- Trên sở kết xếp loại chất lượng hoạt động tổ cơng đồn kết quả hoạt động CĐCS năm đạt được, ban chấp hành CĐCS tự chấm điểm, đánh giá, đồng thời cơng khai kết cho đồn viên biết tham gia ý kiến trước gửi hồ sơ đề nghị lên cơng đồn cấp trực tiếp quản lý.
- Báo cáo cơng đồn cấp trực tiếp quản lý thẩm định, đánh giá, chấm điểm và quyết định xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo quy định.
- Thời gian nộp báo cáo: Bảng tự chấm điểm, xếp loại CĐCS gửi cơng đồn cấp trên trực tiếp quản lý trước ngày 20/5 hàng năm.
II Đối với Cơng đồn Giáo dục Quận:
- Hướng dẫn, đạo công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao chất lượng công tác đạo, tổng kết đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS; xây dựng bảng chấm điểm chi tiết cho loại hình CĐCS ngành Giáo dục Hướng dẫn cấp cơng đồn chấm điểm, đánh giá, xếp loại tất CĐCS có thời gian hoạt động đủ 12 tháng trở lên theo quy định.
- Hàng năm, vào theo dõi, đánh giá hoạt động kết tự đánh giá, xếp loại CĐCS, Ban Thường vụ CĐGD Quận đánh giá kết xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS, định công nhận CĐCS đạt vững mạnh; kiểm tra, thẩm định, hủy bỏ kết xếp loại CĐCS thực việc đánh giá, xếp loại khơng trung thực, khơng xác.
- Tổ chức sơ kết, đánh giá công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh nhân dịp tổng kết năm học Những CĐCS xếp loại vững mạnh đạt từ 95 điểm trở lên được bình xét, lựa chọn để khen thưởng đề nghị hình thức khen thưởng theo quy chế khen thưởng Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Tổng hợp, báo cáo kết xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS hàng năm LĐLĐQ7, CĐGD Thành phố theo quy định.
(10)vướng mắc, báo cáo CĐGD Q7 để phối hợp giải quyết./.
TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH
( ký )
Bùi Phú Hậu
Nơi nhận:
- CĐGD TP; (để báo cáo) - LĐLĐ Quận; (để báo cáo)