Đang tải... (xem toàn văn)
5- Đối với một số ngành chuyên môn hiện đang sử dụng công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm (loại A0) nhưng chưa có Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ [r]
(1)BỘ NỘI VỤ
-Số: 80/2005/TT-BNV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
-Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2005
THÔNG TƯ
Hướng dẫn thực chuyển xếp lương cán bộ, cơng chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chun mơn làm
Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP); sau trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng cử nhân cao đẳng (sau gọi chung cao đẳng) phù hợp với chuyên môn làm sau:
I- PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG 1- Phạm vi đối tượng áp dụng:
a) Những người có tốt nghiệp trình độ cao đẳng trường đào tạo thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định pháp luật, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạchcông chức, viên chức giao giữ công vụ nhiệm vụ thường xuyên phù hợp với chuyên ngành đào tạo làm việc quan Nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước
b) Cán bộ, công chức, viên chức (gồm công chức cấp xã) thuộc biên chế trả lương quan Nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước có tốt nghiệp trình độ cao đẳng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chuyên ngành đào tạo, xếp lương theo Nghị định số 204/2004 ngạch chuyên viên tương đương thuộc công chức, viên chức loại A1 (sau viết tắt loại A1) ngạch cán tương đương thuộc công chức, viên chức loại B (sau viết tắt loại B)
Các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng nêu sau gọi chung cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn làm
2- Đối tượng không áp dụng
a) Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chun mơn làm quan có thẩm quyền định bổ nhiệm xếp lương vào ngạch chuyên viên tương đương trở lên xếp lương theo thang lương, bảng lương công nhân, viên chức công ty Nhà nước
(2)II- CHUYỂN XẾP LƯƠNG
Cán bộ, cơng chức, viên chức có trình độ cao đẳngphù hợp với chun mơn làm thuộc đối tượng áp dụng Thông tư chuyển xếp lương vào công chức, viên chức loại A0 (sau viết tắt loại A0) bảng lương (bảng vả bảng 3) banhành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sau:
1- Trường hợp tuyển dụng vào ngạch cơng chức, viên chức có u cầu chuẩn trình độ cao đẳng thời gian tập thử việc đượchưởng lương tập sự, thử việc tính sở mức lương bậc loại A0; hết thời gian tập thử việc bổ nhiệm vào ngạch xếp vào bậc loại A0, thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch
2- Trường hợp xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP loại A1 (yêu cầu chuẩn trình độ đại học) chuyển xếp lương vào loại A0 sau:
a) Nếu chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại A1 chuyển ngang bậc lương xếp loại A1 vào bậc lương tương ứng loại A0; thời gian xét nâng bậc lương lần sau loại A0 tính kể từ ngày xếp bậc lương hưởng loại A1 Đồng thời kể từ ngày hưởng lương loại A0 hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho hệ số lương hưởng loại A1; hệ số chênh lệch bảo lưu giảm tương ứng cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0
Ví dụ 1: Bà Vũ Thị H có trình độ cao đẳng kế tốn, xếp bậc hệ số lương 4,98 ngạch kế toán viên (loại A1 ) từ ngày 01 tháng năm 2005 Bà H chuyển xếp lương vào công chức loại A0 sau:
Bậc hệ số lương 4,98 ngạch kế toán viên (loại A1) chuyển ngang vào bậc hệ số lương 4,58 công chức loại A0; thời gian xét nâng bậc lương lần sau (bậc lên bậc 10) loại A0 bà H tính kể từ ngày 01/3/2005 (ngày xếp bậc ngạch kế toán viên) Đồng thời kể từ ngày hưởng lương lọi A0 bà H hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho hệ số lương 4,98 hưởng loại A1 0,40 (4,98 – 4,58) Khi bà H nâng lên bậc 10 hệ số lương 4,89 loại A0 hệ số chênh lệch bảo lưu 0,40 giảm xuống 0,09 (0,40 – 0,31), đến bà H đủ điều kiện hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0 5% phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0 (4,89 x 5%VK) lớn hệ số chênh lệch bảo lưu 0,09 hưởng nên bà H hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,09
(3)số sau dấu phẩy số) giảm tương ứng cán bộ, công chức, viên chức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0
Ví dụ 2: Ơng Trần Văn K có trình độ cao đẳng kế tốn, xếp lương cũ bậc 10 hệ số lương cũ 3,98 ngạch kế toán viên từ ngày 01 tháng năm 2003, chuyển xếp sang lương từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào bậc hệ số lương 4,98 ngạch kế toán viên (loại A1) hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau tính kể từ ngày 01 tháng năm 2004 Ông K chuyển xếp lương vào công chức loại A0 sau:
Do ông K hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch kế tốn viên thuộc cơng chức loại A1, nên ông K xếp vào bậc 10 hệ số lương 4,89 loại A0, thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0 ông K tính kể từ ngày 01 tháng năm 2004 (ngày hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung loại A1) Đồng thời kể từ ngày hưởng lương loại A0 ông K hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng loại A1 0,39 (4,98 + 6%VK - 4,89) Khi ông K hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0 giảm tương ứng hệ số chêch lệch bảo lưu 0,39
3- Trường hợp xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP loại B chuyển xếp lương vào loại A0 sau:
a) Nếu chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại B vào hệ số lương hưởng loại B chuyển xếp vào bậc có hệ số lương cao gần loại A0 Nếu chênh lệch hệ số lương xếp loại A0 so với hệ số lương hưởng loại B lớn 0,20 (chênh lệch bậc lương liền kề loại B) thời gian xét nâng bậc lương lần sau loại A0 tính kể từ ngày hưởng lương loại A0; nhỏ 0,20 thời gian xét nâng bậc lương lần sau loại A0 tính kể từ ngày xếp lương loại B
Ví dụ 3: Bà Nguyễn Thị X có trình độ cao đẳng kế toán, xếp hệ số lương 3,26 bậc ngạch kế toán viên trung cấp (loại B) từ ngày 01 tháng năm 2005 Bà X chuyển xếp lương vào công chức loại A0 sau:
Hệ số lương 3,26 bà X hưởng ngạch kế toán viên trung cấp (loại B) chuyển xếp vào hệ số lương cao gần hệ số lương3,34 bậc loại A0 Do chênh lệch hệ số lương 3,34 xếp loại A0 so với hệ số lương 3,26 hưởng loại B 0,08 (3,34 - 3,26) nhỏ 0,20, nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau loại A0 bàX tính kể từ ngày 01 tháng năm 2005 (ngày xếp hệ số lương 3,26 loại B)
(4)khi cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung loại A0
Ví dụ 4: Ơng Đặng Văn Y có trình độ cao đẳng kế tốn, xếp hệ số lương 4,06 bậc 12 ngạch kế toán viên trung cấp (loại B) hưởng 12% phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau tính kể từ ngày 01 tháng năm 2005 Ông Y chuyển xếp lương vào công chức loại A0 sau:
Do ông Y hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch kế toán viên trung cấp (loại B), nên ôngY vào hệ số lương 4,06 bậc 12 loại B chuyển vào hệ số lương 4,27 bậc loại A0; thời gian xét nâng bậc lương lần sau (bậc lên bậc 9) loại A0 ơng Y tính kể từ ngày hưởng lương loại A0 Đồng thời kể từ ngày hưởng lương loại A0 ông Y hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng loại B 0,28 (4,06 + 12%VK - 4,27) Khi ông Y nâng bậc lương loại A0 hệ số lương tăng thêm nâng bậc 0,31 lớn hệ số chêch lệch bảo lưu 0,28 hưởng, nên ông Y hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,28
4- Chức danh (tên ngạch) mã số ngạch công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn làm (loại A0) thực theo định Bộ trưởng Bộ Nội vụ việc ban hành chức danh mã số ngạch công chức, viên chức
5- Đối với số ngành chuyên môn sử dụng công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chun mơn làm (loại A0) chưa có Quyết định Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành chức danh mã số ngạch tạm thời ghi chức danh mã số ngạch công chức, viên chức loại A0 để chuyển xếp lương vào công chức, viên chức loại A0 theo hướng dẫn Thông tư sau:
a) Chức danh (tên ngạch) công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chun môn làm: Thêm ngoặc đơn cụm từ “(cao đẳng)" sau tên ngạch công chức, viên chức loại A1 ngành chuyên môn
b) Mã số ngạch cơng chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn làm: Thêm chữ“a” sau số đầu mã số ngạch công chức, viên chức loại A1 ngành chuyên môn (3 số cuối giữ nguyên số cuối mã số ngạch công chức, viên chức loại A1 ngành chun mơn)
Ví dụ 5: Kế tốn viên có trình độ cao đẳng kế tốn ghi chức danh (tên ngạch) mã số sau: Kế toán viên (cao đẳng) – Mã số 06a.031
Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang quản lý ngạch công chức, viên chức chuyên ngành có trách nhiệm xây dựng tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức, viên chức yêu cầu trình độ cao đẳng (loại A0) gửi Bộ trưởng Bộ Nội vụ để thống ban hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ mã số ngạch ngạch thay quy định tạm thời cách ghi chức danh mã số ngạch công chức, viên chức loại A0 nêu
(5)1- Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo
2- Trường hợp sau ngày Thơng tư có hiệu lực thi hành mà cơng chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn làm xếp lương cũ (theo Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng năm 1993 Chính phủ) ngạchchuyên viên tương đương (loại A1) ngạch cán tương đương (loại B) thực chuyển xếp lương cũ sang lương mớitheo hướng dẫn quan có thẩm quyền Sau chuyển xếp lương cũ sang lương theo ngạch giữ (Loại A1 loại B) thực chuyển xếp lương vào cơng chức, viên chức loại A0 theo hướng dẫn Thông tư
3- Hệ số lương, hệ số chêch lệch bảo lưu phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) chuyển xếp vào cơng chức, viên chức loại A0 từ hệ số lương công chức, viên chức loại A1 từ hệ số lương công chức, viên chức loại B theo hướng dẫn Thơng tư tính hưởng sau:
a) Các ngạch viên chức loại A0 quy định đối tượng áp dụng bảng lương số ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, hưởng lương viên chức loại A0 kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
b) Các ngạch công chức, viên chức loại A0 ban hành chức danh mã số ngạch theo Quyết định Bộ trưởng Bộ Nội vụ mà chưa quy định đối tượng áp dụng bảng lương số bảng lương số ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, hưởng lương cơng chức, viên chức loại A0 kể từ ngày Quyết định Bộ trưởng Bộ Nội vụ có hiệu lực thi hành
c) Các ngạch cơng chức, viên chức loại A0 ngồi quy định điểm a điểm b khoản này, hưởng lương công chức, viên chức loại A0 kể từ ngày ký định xếp lương vào công chức, viên chức loại A0
Trong trình thực có vướng mắc, Bộ, ngành, địa phương phản ánh Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải
BỘ TRƯỞNG