Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản 1 Điều 2 của Luật n ày. Điều kiện hưởng ch ế độ tai nạn lao độ[r]
(1)(2)LUẬT
BẢO HIỂM XÃ HỘI
CỦA QUỐC HỘI NƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỐ 71/2006/QH11 NGÀY 29 THÁNG NĂM 2006
Căn vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992
được sửa đổi, bổ sung theo Nghị số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm
2001 Quốc hội khoá X, kỳ họp thứ 10;
Luật quy định bảo hiểm xã hội
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi điều chỉnh
1 Luật quy định chế độ, sách bảo hiểm xã hội; quyền trách nhiệm
của người lao động, quan, tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội; tổ
chức bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực bảo hiểm xã hội quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội
2 Luật không áp dụng bảo hiểm y tế, bảo hiểm tiền gửi loại bảo
hiểm mang tính kinh doanh
Điều 2.Đối tượng áp dụng
1 Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc công dân Việt Nam, bao
gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp
vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác
(3)đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân
phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội
bắt buộc
2 Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức trị, tổ chức
chính trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề
nghiệp, tổ chức xã hội khác; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ
hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng trả công cho người lao động
3 Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp công dân Việt Nam làm việc
theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc mà hợp đồng không xác
định thời hạn xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng
với người sử dụng lao động quy định khoản Điều
4 Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp người sử dụng lao động quy định khoản Điều có sử dụng từ mười lao động trở lên
5 Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc quy định khoản Điều
6 Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo
hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau gọi chung
người lao động
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, từ ngữ hiểu sau:
1 Bảo hiểm xã hội bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng
(4)2 Bảo hiểm xã hội bắt buộc loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động
người sử dụng lao động phải tham gia
3 Bảo hiểm xã hội tự nguyện loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự
nguyện tham gia, lựa chọn mức đóng phương thức đóng phù hợp với thu
nhập để hưởng bảo hiểm xã hội
4 Người thất nghiệp người đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị việc làm chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc chưa tìm việc
làm
5 Thời gian đóng bảo hiểm xã hội thời gian tính từ người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội dừng đóng Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội khơng liên tục thời gian đóng bảo hiểm xã hội tổng
thời gian đóng bảo hiểm xã hội
6 Mức lương tối thiểu chung mức lương thấp Chính phủ cơng bố
thời kỳ
7 Thân nhân con, vợ chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ
hoặc mẹ chồng người tham gia bảo hiểm xã hội; người khác mà người tham
gia bảo hiểm xã hội phải chịu trách nhiệm nuôi dưỡng
Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm chế độ sau đây:
a) ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí;
đ) Tử tuất
2 Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm chế độ sau đây: a) Hưu trí;
(5)3 Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm chế độ sau đây:
a) Trợ cấp thất nghiệp;
b) Hỗ trợ học nghề;
c) Hỗ trợ tìm việc làm
Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội
1 Mức hưởng bảo hiểm xã hội tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo
hiểm xã hội có chia sẻ người tham gia bảo hiểm xã hội
2 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tính sở
tiền lương, tiền công người lao động Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tính sở mức thu nhập người lao động lựa chọn mức thu
nhập không thấp mức lương tối thiểu chung
3 Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất
cơ sở thời gian đóng bảo hiểm xã hội
4 Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, sử dụng mục đích, hạch toánđộc lập theo quỹ thành phần
bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp
5 Việc thực bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp
thời đầy đủ quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội
Điều 6. Chính sách Nhà nước bảo hiểm xã hội
1 Nhà nước khuyến khích tạo điều kiện để quan, tổ chức, cá nhân tham gia
bảo hiểm xã hội
2 Nhà nước có sách ưu tiên đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội biện pháp cần
thiết khác để bảo toàn, tăng trưởng quỹ Quỹ bảo hiểm xã hội Nhà nước bảo
hộ, không bị phá sản
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ bảo
hiểm xã hội miễn thuế
(6)1 Xây dựng tổ chức thực chiến lược, chế độ, sách bảo hiểm xã hội
2 Ban hành tổ chức thực văn quy phạm pháp luật bảo hiểm xã hội
3 Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội
4 Thực công tác thống kê, thông tin bảo hiểm xã hội
5 Tổ chức máy thực bảo hiểm xã hội; đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực
làm công tác bảo hiểm xã hội
6 Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội; giải
khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội
7 Hợp tác quốc tế bảo hiểm xã hội
Điều 8.Cơ quan quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội
1 Chính phủ thống quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội
2 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội
3 Bộ, quan ngang phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn thực
quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội
4 Uỷ ban nhân dân cấp thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội
phạm vi địa phương theo phân cấp Chính phủ
Điều 9. Hiện đại hố quản lý bảo hiểm xã hội
1 Nhà nước khuyến khích đầu tư phát triển cơng nghệ phương tiện kỹ thuật tiên tiến để bảo đảm áp dụng phương pháp quản lý bảo hiểm xã hội đại
2 Chính phủ quy định cụ thể việc áp dụng công nghệ thông tin quản lý bảo
hiểm xã hội
Điều 10. Thanh tra bảo hiểm xã hội
1 Thanh tra lao động - thương binh xã hội thực chức tra
(7)2 Tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội thực theo quy định pháp luật tra
Điều 11. Quyền trách nhiệm tổ chức cơng đồn Tổ chức cơng đồn có quyền sau đây:
a) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;
b) Yêu cầu người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin
bảo hiểm xã hội người lao động;
c) Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo
hiểm xã hội
2 Tổ chức cơng đồn có trách nhiệmsau đây:
a) Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội người lao động;
b) Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, pháp luật
bảo hiểm xã hội;
c) Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật bảo hiểm xã hội
Điều 12. Quyền trách nhiệm đại diện người sử dụng lao động Đại diện người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động tham gia bảo
hiểm xã hội;
b) Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo
hiểm xã hội
2 Đại diện người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động;
b) Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, pháp luật
(8)c) Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật bảo hiểm xã hội
Điều 13. Chế độ báo cáo, kiểm tốn
1 Hằng năm Chính phủ báo cáo Quốc hội quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội
2 Định kỳ ba năm, Kiểm toán nhà nước thực kiểm toán quỹ bảo hiểm xã hội
và báo cáo kết với Quốc hội Trong trường hợp cần thiết, theo yêu cầu
Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội Chính phủ, quỹ bảo hiểm xã hộiđược
kiểm toán đột xuất
Điều 14. Các hành vi bị nghiêm cấm
1 Khơng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực bảo hiểm xã hội
3 Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích
4 Gây phiền hà, trở ngại, làm thiệt hại đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động
5 Báo cáo sai thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu bảo hiểm xã hội
CHƯƠNG II
QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, TỔ CHỨC BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 15. Quyền người lao động Người lao động có quyền sau đây: Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
2 Nhận sổ bảo hiểm xã hội khơng cịn làm việc;
3 Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời; Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây:
(9)b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
5 Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
6 Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định điểm h khoản Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định khoản 11 Điều 20 Luật này;
7 Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội;
8 Các quyền khác theo quy định pháp luật
Điều 16. Trách nhiệm người lao động Người lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật này; b) Thực quy định việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội;
c) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo quy định;
d) Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật
2 Ngoài việc thực quy định khoản Điều này, người lao động tham
gia bảo hiểm thất nghiệp cịn có trách nhiệm sau đây: a) Đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;
b) Thông báo tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội việc tìm kiếm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp;
c) Nhận việc làm tham gia khoá học nghề phù hợp tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu
(10)1 Từ chối thực yêu cầu không quy định pháp luật bảo
hiểm xã hội;
2 Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội;
3 Các quyền khác theo quy định pháp luật
Điều 18. Trách nhiệm người sử dụng lao động Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Điều 92 tháng trích từ tiền lương, tiền công người lao động theo quy định khoản Điều 91 Luật để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội;
b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội người lao động thời gian người lao động
làm việc;
c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động người khơng cịn làm việc;
d) Lập hồ sơ để người lao động cấp sổ, đóng hưởng bảo hiểm xã hội; đ) Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động;
e) Giới thiệu người lao động giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng Giám định y khoa theo quy định điểm a khoản Điều 41, Điều 51 điểm
b khoản Điều 55 Luật này;
g) Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nước có
thẩm quyền;
h) Cung cấp thơng tin việc đóng bảo hiểm xã hội người lao động người lao động tổ chức cơng đồn u cầu;
i) Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật
2 Ngoài việc thực quy định khoản Điều này, tháng người sử
dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định khoản Điều 102 trích từ tiền lương, tiền cơng người lao động theo quy định khoản Điều 102 Luật để đóng lúc vào quỹ bảo
(11)Điều 19. Quyền tổ chức bảo hiểm xã hội
Tổ chức bảo hiểm xã hội có quyền sau đây:
1 Tổ chức quản lý nhân sự, tài tài sản theo quy định pháp luật;
2 Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội không quy định;
3 Khiếu nại bảo hiểm xã hội;
4 Kiểm tra việc đóng bảo hiểm xã hội trả chế độ bảo hiểm xã hội;
5 Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội quản lý quỹ bảo hiểm xã hội;
6 Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo
hiểm xã hội;
7 Các quyền khác theo quy định pháp luật
Điều 20. Trách nhiệm tổ chức bảo hiểm xã hội
Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm sau đây:
1 Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; hướng
dẫn thủ tục thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động, người sử
dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội;
2 Thực việc thu bảo hiểm xã hội theo quy định Luật này;
3 Tiếp nhận hồ sơ, giải chế độ bảo hiểm xã hội; thực việc trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, thuận tiện thời hạn;
4 Cấp sổ bảo hiểm xã hội đến người lao động;
5 Quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật;
6 Thực biện pháp bảo toàn tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội;
7 Tổ chức thực công tác thống kê, kế toán, hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm
(12)8 Giới thiệu người lao động giámđịnh mức suy giảm khả lao động Hội đồng Giám định y khoa theo quy định điểm b khoản khoản Điều 41
Luật này;
9 ứng dụng công nghệ thông tin quản lý bảo hiểm xã hội; lưu trữ hồ sơ người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật;
10 Định kỳ sáu tháng, báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội tình hình thực
hiện bảo hiểm xã hội Hằng năm, báo cáo Chính phủ quan quản lý nhà nước
về tình hình quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội;
11 Cung cấp đầy đủ kịp thời thơng tin việc đóng, quyền hưởng chế độ,
thủ tục thực bảo hiểm xã hội người lao động tổ chức cơng đồn u cầu;
12 Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nước có
thẩm quyền;
13 Giải kịp thời khiếu nại, tố cáo việc thực bảo hiểm xã hội;
14 Thực hợp tác quốc tế bảo hiểm xã hội;
15 Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật
CHƯƠNG III
BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
MỤC 1
CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU Điều 21. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm a, b, c
và d khoản Điều Luật
Điều 22. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
(13)Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu
hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác khơng hưởng chế độ ốm đau Có bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận
của sở y tế
Điều 23. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1 Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động quy định điểm a, b c khoản Điều Luật tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định
sau:
a) Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày
đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm
trở lên;
b) Làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường
xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng bốn mươi ngày
nếu đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên
2 Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y
tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau:
a) Tối đa không trăm tám mươi ngày năm tính ngày nghỉ lễ,
nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần;
b) Hết thời hạn trăm tám mươi ngày mà tiếp tục điều trị hưởng
tiếp chế độ ốm đau với mức thấp
3 Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm d
khoản Điều Luật tuỳ thuộc vào thời gian điều trị sở y tế thuộc quân đội nhân dân công an nhân dân
(14)1 Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm tính theo số ngày
chăm sóc tối đa hai mươi ngày làm việc ba tuổi; tối đa mười lăm ngày làm việc từ đủ ba tuổi đến bảy tuổi
2 Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người hết
thời hạn hưởng chế độ mà ốm đau người hưởng chế độ theo quy định khoản Điều
Điều 25. Mức hưởng chế độ ốm đau
1 Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản 1, điểm a khoản Điều 23 Điều 24 Luật mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc
2 Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 23
của Luật mức hưởng quy định sau:
a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm;
c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm
3 Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 23
Luật mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
tháng liền kề trước nghỉ việc
4 Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định khoản Điều thấp
mức lương tối thiểu chung tính mức lương tối thiểu chung
Điều 26. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau
1 Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23
(15)2 Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức,
phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung
MỤC 2
CHẾ ĐỘ THAI SẢN Điều 27. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản
Đối tượng áp dụng chế độ thai sản người lao động quy định điểm a, b, c
và d khoản Điều Luật
Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1 Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản
2 Người lao động quy định điểm b điểm c khoản Điều phải đóng bảo
hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên thời gian mười hai tháng trước sinh
con nhận nuôi nuôi
Điều 29. Thời gian hưởng chế độ khám thai
Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai năm lần,
mỗi lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý
hoặc thai khơng bình thường nghỉ hai ngày cho lần khám thai
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
(16)Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ việc hưởng
chế độ thai sản mười ngày thai tháng; hai mươi ngày thai từ tháng đến ba tháng; bốn mươi ngày thai từ ba tháng đến sáu tháng; năm mươi ngày thai từ sáu tháng trở lên
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính ngày nghỉ
lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
Điều 31. Thời gian hưởng chế độ sinh
1 Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:
a) Bốn tháng, làm nghề công việc điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc
theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở
lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
c) Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật;
d) Trường hợp sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b
và c khoản tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi
ngày
2 Trường hợp sau sinh con, sáu mươi ngày tuổi bị chết mẹ nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; từ sáu mươi ngày
tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều này; thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng
theo quy định pháp luật lao động
3 Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ
tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi
(17)Điều 32. Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi
Người lao động nhận ni ni bốn tháng tuổi nghỉ việc hưởng
chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi
Điều 33. Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc bảy ngày
2 Khi thực biện pháp triệt sản người lao động nghỉ việc mười lăm ngày Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản khoản Điều
này tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần
Điều 34. Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi
Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi
thì trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho
Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha
được trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho
Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản
1 Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 29, 30, 31, 32
và 33 Luật mức hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc
2 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm
xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động đóng
bảo hiểm xã hội
Điều 36. Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh
1 Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh quy định
khoản khoản Điều 31 Luật có đủ điều kiện sau đây:
a) Sau sinh từ đủ sáu mươi ngày trở lên;
(18)c) Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý
2 Ngồi tiền lương, tiền cơng ngày làm việc, lao động nữ làm trước
khi hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời
hạn quy định khoản khoản Điều 31 Luật
Điều 37. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản
1 Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 30,
khoản khoản Điều 31 Luật mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm
2 Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức,
phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung
MỤC 3
CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP Điều 38. Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người lao động quy định điểm a, b, c, d đ khoản Điều Luật
Điều 39. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây:
1 Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động;
(19)2 Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định khoản Điều
Điều 40. Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây:
1 Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương
binh Xã hội ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc
hại;
2 Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản Điều
này
Điều 41. Giám định mức suy giảm khả lao động
1 Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định giám định lại mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây:
a) Sau thương tật, bệnh tật điều trị ổn định;
b) Sau thương tật, bệnh tật tái phát điều trị ổn định
2 Người lao động giám định tổng hợp mức suy giảm khả lao động
thuộc trường hợp sau đây:
a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp;
b) Bị tai nạn lao động nhiều lần;
c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp
Điều 42. Trợ cấp lần
1 Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng
trợ cấp lần
(20)a) Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu
chung;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, cịn hưởng thêm khoản
trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống
tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước
nghỉ việc để điều trị
Điều 43. Trợ cấp tháng
1 Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng
trợ cấp tháng
2 Mức trợ cấp tháng quy định sau:
a) Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu
chung;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, tháng hưởng
thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở
xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội
tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị
Điều 44. Thời điểm hưởng trợ cấp
1 Thời điểm hưởng trợ cấp quy định điều 42, 43 46 Luật
tính từ tháng người lao động điều trị xong, viện
2 Trường hợp thương tật bệnh tật tái phát, người lao động giám định
lại mức suy giảm khả lao động thời điểm hưởng trợ cấp tính từ
tháng có kết luận Hội đồng Giám định y khoa
Điều 45. Cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương chức hoạt động thể cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ