Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý của các doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tại tỉnh tuyên quang

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH –––––––––––––––––––––––––––––––– CÙ THỊ HƢƠNG GIANG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN NÔNG LÂM SẢN TẠI TỈNH TUYÊN QUANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH –––––––––––––––––––––––––––––––– CÙ THỊ HƢƠNG GIANG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN NÔNG LÂM SẢN TẠI TỈNH TUYÊN QUANG Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS TRẦN MINH TUẤN THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin đảm bảo nội dung nghiên cứu thân thực hiện, dƣới hƣớng dẫn khoa học TS Trần Minh Tuấn, số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chƣa sử dụng để bảo vệ cơng trình khoa học khác Tác giả xin chịu trách nhiệm kết nghiên cứu luận văn! Thái Nguyên, tháng năm 2014 Tác giả Cù Thị Hƣơng Giang Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ii LỜI CẢM ƠN Tơi xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến TS Trần Minh Tuấn, ngƣời hƣớng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu, Phòng Đào tạo trƣờng Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh Thái Nguyên tạo điều kiện thuận lợi giúp tơi hồn thành khóa học Tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch Đầu tƣ, phòng Tổng hợp - Cục Thống kê tỉnh Tuyên Quang tạo điều kiện cho việc thu thập số liệu phục vụ cho đề tài Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn đến ngƣời thân gia đình, bạn bè, đồng nghiệp giúp đỡ cung cấp cho kinh nghiệm quý báu để hồn thành luận văn thời gian quy định Tôi xin chân thành cảm ơn ! Thái Nguyên, tháng năm 2014 Học viên Cù Thị Hƣơng Giang Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ viii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa khoa học đề tài Kết cấu luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 1.1 Khái niệm, tiêu chí đánh giá chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 1.1.1 Khái niệm chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 1.1.2 Phân loại cán quản lý 10 1.1.3 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý 11 1.2 Nội dung 14 1.2.1 Nội dung nâng cao chất lƣợng đội ngũ 14 1.2.2 Những nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng đội ngũ 16 1.2.3 Sự cần thiết phải nâng cao chất lƣợng đội ngũ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 22 1.3 Tình hình nghiên cứu đề tài 25 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iv 1.4 Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng nguồn cán số địa phƣơng học Thành phố Tuyên Quang 27 27 28 - Bắc Ninh 29 1.4.4 Những học rút từ việc nghiên cứu kinh nghiệm địa phƣơng 31 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 2.1 Câu hỏi đặt mà đề tài cần giải 33 2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 33 2.2.1 Phƣơng pháp thu thập thông tin/số liệu/tài liệu 33 2.2.2 Phƣơng pháp tổng hợp thông tin 34 2.2.3 Phƣơng pháp phân tích thơng tin 35 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu 36 2.3.1 Chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sảnTỉnhTuyên Quang 36 2.3.2 Số lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 36 2.3.3 Cơng tác bố trí, sử dụng lao động, chế độ đãi ngộ 36 2.3.4 Hệ thống tiêu đánh giá mức độ thỏa mãn nhu cầu cán doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang 36 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN NÔNG LÂM SẢN THUỘC TỈNH TUYÊN QUANG 38 3.1 Đặc điểm chung tỉnh có ảnh hƣởng tới nguồn nhân lực 38 3.1.1 Về điều kiện tự nhiên 38 3.1.2 Về tiềm năng, lợi 40 3.1.3 Điều kiện kinh tế - xã hội 43 3.2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 46 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ v 3.2.1 Khái lƣợc đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tỉnh Tuyên Quang 46 3.2.2 Chất lƣợng chuyên môn cán lãnh đạo, quản lý 50 3.2.3 Trình độ ngoại ngữ cán lãnh đạo, quản lý 50 3.2.4 Về chiến lƣợc, quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tuyên Quang 55 3.2.5 Chính sách tuyển dụng sử dụng cán lãnh đạo, quản lý 57 3.2.6 Tác phong chuyên nghiệp cán lãnh đạo, quản lý 62 3.3 Đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản thuộc Tỉnh Tuyên Quang 62 3.3.1 Những ƣu điểm chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản thuộc tỉnh Tuyên Quang 62 3.3.2 Hạn chế 65 3.3.3 Nguyên nhân hạn chế 66 Chƣơng 4: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN NÔNG LÂM SẢN THUỘC TỈNH TUYÊN QUANG ĐẾN NĂM 2020 67 4.1.Quan điểm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tỉnh Tuyên Quang 67 4.1.1 Quan điểm, mục tiêu phát triển công nghiệp Tuyên Quang đến năm 2015 định hƣớng đến năm 2020 67 4.1.2 Quan điểm phát triển đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý tỉnh Tuyên Quang tới năm 2020 70 4.2 Phân tích mơ hình SWOT trạng phát triển chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang 71 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vi 4.2.1 Cơ hội đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 71 đội ngũ cán lãnh đạo, quản lýở doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 73 4.3 Giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang 75 4.3.1 Hoàn thiện quy hoạch, kế hoạch nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang 75 4.3.2 Hồn thiện quy trình tuyển dụng 76 4.3.3 Giải pháp đào tạo ngắn hạn chuyên môn, ngoại ngữ, lý luận trị, khả giao tiếp, quản lý 77 4.3.4.Giải pháp kiểm tra, đánh giá chất lƣợng đào tạo thƣờng xuyên, liên tục 78 4.3.5 Nâng cao chất lƣợng hiệu công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán lãnh đạo, quản lý 79 4.4 Kiến nghị 87 4.4.1 Kiến nghị Nhà nƣớc 87 4.4.2 Kiến nghị Tỉnh 89 4.4.3 Kiến nghị doanh nghiệp 89 KẾT LUẬN 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 Phụ lục 95 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vii DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT STT DẠNG VIẾT TẮT DẠNG ĐẦY ĐỦ CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa-Hiện đại hóa CMNV Chuyên môn nghiệp vụ XHCN Xã hội chủ nghĩa CBLĐQL Cán lãnh đạo, quản lý DNTN Doanh nghiệp tƣ nhân CB Cán Đài PTTH Đài phát truyền hình UBND Ủy ban nhân dân SXKD Sản xuất kinh doanh 10 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 11 TNHH1TV Trách nhiệm hữu hạn thành viên 12 TMDV Thƣơng mại dịch vụ 13 UBND Ủy ban nhân dân 14 KCN Khu công nghiệp 15 CN Công nghiệp 16 THCS Trung học sở 17 THPT Trung học phổ thong 18 WTO Tổ chức thƣơng mại giới 19 GDP Tổng sản phẩm quốc nội 20 CBNLS Chế biến nông lâm sản Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ viii DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bảng 3.1: Chuyển dịch cấu kinh tế tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2005- 2010 44 Bảng 3.2: Số lƣợng doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tuyên quang (từ năm 2009 – 2013) 48 doanh nghiệp CBNLS (từ 2009-2013) 49 Bảng 3.4: Trình độ chuyên môn cán LĐQL từ 2009- 2013 50 Bảng 3.5: Trình độ ngoại ngữ cán LĐQL từ 2009- 2013 51 Bảng 3.6: Trình độ tin học cán LĐQL từ 2009- 2013 52 Bảng 3.7: Thống kê trình độ lý luận trị (từ năm 2009 đến năm 2013) 53 Bảng 3.8: Độ tuổi cán LĐQL từ 2009- 2013 54 Bảng 4.1: Dự báo giá trị GDP ngành kinh tế năm 2015 69 Bảng 4.2: Dự báo Cơ cấu GDP theo ngành kinh tế năm 2015 69 Bảng 4.3: Cơ cấu, mục tiêu phát triển chuyên ngành công nghiệp đến năm 2015 69 Biểu đồ 3.1: Về số lƣợng cán lãnh đạo doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tuyên Quang qua năm (2008- 2013) 47 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 88 - Đề nghị Chính phủ, Bộ quan tâm hỗ trợ chƣơng trình đào tạo, tham quan nƣớc cho cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tỉnh Tuyên Quang nhằm nhanh chóng cập nhật nâng cao kiến thức lãnh đạo, quản lý nƣớc tiên tiến giới áp dụng cho đội ngũ cán lãnh đạo doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang - Nghiên cứu, đánh giá sát tình hình giáo dục, đào tạo địa bàn vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đặc biệt khó khăn tỉnh Tuyên Quang; sở đó, tiếp tục đề xuất sửa đổi, bổ sung chế, sách nhằm phát triển nâng cao chất lƣợng giáo dục, đào tạo, góp phần làm cho phát triển nguồn nhân lực có bƣớc chuyển biến mạnh mẽ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội bảo đảm quốc phòng, an ninh tỉnh Tuyên Quang - Bộ Giáo dục Đào tạo tiếp tục chủ trì tổ chức lấy ý kiến Bộ, ngành liên quan nội dung: Nhu cầu kinh phí chi thƣờng xuyên, định mức biên chế, suất đầu tƣ xây dựng sở hạ tầng cho giáo dục đào tạo tỉnh miền núi nhƣ Tuyên Quang, trình Thủ tƣớng Chính phủ xem xét, sửa đổi, bổ sung số sách hành cho phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế - Bên cạnh đó, để phát triển nguồn giáo viên giỏi phục vụ giảng dạy đào tạo cán có chất lƣợng cao cho Tỉnh Tun Quang, cần có sách đủ mạnh để thu hút sinh viên sƣ phạm (đối với ngành giáo dục đào tạo) có sinh viên giỏi có giáo viên giỏi; - Hƣớng dẫn quan Tỉnh tập trung đầu tƣ đồng cho hệ thống giáo dục đào tạo; coi phát triển giáo dục đào tạo nhiệm vụ trọng tâm cấp ủy quyền cấp Nâng cao chất lƣợng giáo dục phổ thông Chỉ đạo trƣờng đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp bám sát yêu cầu phát triển nguồn nhân lực địa bàn để tổ chức tuyển sinh, đào Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 89 tạo cách thiết thực hiệu quả, gắn với địa sử dụng 4.4.2 Kiến nghị Tỉnh - Cần tiếp tục đầu tƣ nâng cấp cho trƣờng đào tạo, đặc biệt Trƣờng Đại học Tân Trào, trƣờng cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp tỉnh để thực nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế; - Cần có dự báo cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản thời gian dài hạn để đào tạo đáp ứng với sử dụng, góp phần thực nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội Tỉnh Trong đó, Tỉnh cần xác định nhu cầu phát triển đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý ngành, lĩnh vực, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý chất lƣợng cao, trình độ đại học sau đại học… để liên kết với trƣờng đại học cấp quốc gia việc đào tạo nhân lực cho địa phƣơng - Kiểm tra, giám sát chặt chẽ công tác đào tạo ngắn hạn dài hạn cho đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý Tỉnh tổ chức để đảm bảo chất lƣợng cao cơng tác đào tạo, tránh tình trạng mở tràn lan, lấy tiêu, tốn tiền của, không hiệu - Chi đạo doanh nghiệp rà sốt lại tồn trình độ chun mơn, trình độ ngoại ngữ, lý luận trị… CBLĐQL doanh nghiệp CBNLS để có kế hoạch đào tạo cho CBLĐQL chƣa đạt yêu cầu 4.4.3 Kiến nghị doanh nghiệp - Doanh nghiệp cần đóng góp kinh phí đào tạo cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Tỉnh tổ chức lớp đào tạo ngắn hạn - Các cán lãnh đạo, quản lý đƣợc cử học phải có thái độ học tập nghiêm túc, tránh tình trạng lấy lý bận việc, hội họp để không học cử trợ lý học thay - Rà sốt lại tồn trình độ chun mơn, trình độ ngoại ngữ, lý luận trị… CBLĐQL doanh nghiệp CBNLS để Báo cáo Tỉnh có kế Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 90 hoạch đào tạo cho CBLĐQL chƣa đạt yêu cầu Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 91 KẾT LUẬN Với Tỉnh Tuyên Quang, chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản thời gian qua đƣợc cải thiện nhƣng chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu giai đoạn nay, số cán có trình độ chun mơn giỏi, lực kinh doanh cịn hạn chế, chun gia trình độ cao cịn thiếu nhiều Sau phân tích kỹ lƣỡng thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp công nghiệp tỉnh Tuyên Quang, luận văn đƣa đƣợc số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tỉnh Tuyên Quang Trong cấn lƣu ý tới giải pháp nhƣ: - Thứ nhất: Hoàn thiện quy hoạch, kế hoạch nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang; - Thứ hai: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng; - Thứ ba: Giải pháp đào tạo ngắn hạn chuyên môn, ngoại ngữ, lý luận trị, khả giao tiếp, quản lý - Thứ tƣ: Giải pháp kiểm tra, đánh giá chất lƣợng đào tạo thƣờng xuyên, liên tục; - Thứ năm: Nâng cao chất lƣợng hiệu công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán lãnh đạo, quản lý Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế đƣợc thực với cố gắng, tâm cao nhằm đạt kết tốt, song khơng tránh khỏi thiếu xót hạn chế Rất mong đƣợc thầy cô giáo, bạn học viên, đồng nghiệp ngƣời có quan tâm đóng góp, chia sẻ để Luận văn đƣợc hồn thiện hơn, có ý nghĩa thực nghiên cứu k Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO Cao Khoa Bảng (2008), “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị cấp tỉnh, thành phố - qua kinh nghiệm Hà Nội”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đề án " Đào tạo, bồi dƣỡng cán lãnh đạo, quản lý nƣớc ngân sách Nhà nƣớc" (Đề án 165) Chính phủ Nguyễn Tuấn Khanh (2008), "Đổi đào tạo, bồi dƣỡng cán lãnh đạo, quản lý giai đoạn phát triển đất nƣớc", Tạp chí Cộng sản, số Nghị 27-NQ/TW Bộ Chính trị (khóa IX) Nghị 06NQ/TW Bộ Chính trị (khóa XI) “Xây dựng phát triển Cơng nghiệp Quốc phịng đến năm 2020 năm tiếp theo” GS.TS Lê Hữu Nghĩa (chủ biên), (2001), "Một số vấn đề xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp huyện người dân tộc Tây Nguyên”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội PGS,TS Lê Du Phong, PGS.TS Hoàng Văn Hoa, (1998), "Đào tạo cán quản lý kinh tế vĩ mô Việt Nam – thực trạng giải pháp”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội ThS Nguyễn Duy Phƣơng, Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Thừa Thiên - Huế, www.caicachhanhchinh.gov.vn Quyết định số 100/2008/QĐ-TTg ngày 15/7/2008 Thủ tƣớng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể Phát triển Kinh tế - xã hội tỉnh Tuyên Quang đến năm 2020 TS Nguyễn Xuân Sơn (2007), "Quy hoạch, đào tạo cán tạo tiền đề cho bƣớc phát triển năm mới", Tạp chí Xây dựng Đảng (ngày 15/2/2007) Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 93 10 TS Trần Minh Tuấn (2009), "Công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh-5 năm nhìn lại", Tạp chí Xây dựng Đảng, số 11 TS Trần Ngọc Uẩn, Nâng cao chất lượng đào tạo cán sở, Nhân dân, ngày 7/11/2009 12 PGS,TS Vũ Nhật Khải (2002), "Đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh thời kỳ đổi – vấn đề kinh nghiệm”, Đề tài khoa học Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 94 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 95 Phụ lục 01 (từ 2009-2013) 2009 TT Tên doanh nghiệp/ Lĩnh vực hoạt động Tổng cộng Công ty cổ phần chế biến lâm sản Tuyên Quang/Chế biến lâm sản, sản xuất hàng mộc từ nguyên liệu gỗ có nguồn gốc hợp pháp… Công ty cổ phần giấy Tuyên Quang/Sản xuất bột giấy, giấy bìa; Sản xuất đũa tre DNTN Vinh Ngọc Tuyên Quang/Sản xuất đồ gỗ XD; Sản xuất giƣờng tủ bàn ghế gỗ hợp pháp; Bán buôn tre, nứa, gỗ gỗ chế biến DNTN Hồng Hải Tuyên Quang/Sản xuất đồ gỗ XD, sản xuất bao bì gỗ; Sản xuất bàn, ghế, giƣờng tủ gỗ Bán 2010 2011 2012 2013 Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung 96 22 74 103 24 79 128 27 101 130 28 102 133 29 104 10 10 10 10 10 7 7 7 3 3 3 3 3 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 96 2009 TT Tên doanh nghiệp/ Lĩnh vực hoạt động 2010 2011 2012 2013 Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung 3 3 25 22 25 22 25 22 25 22 25 22 3 3 13 10 13 10 13 10 13 10 13 10 buôn tre, nứa, gỗ gỗ chế biến DNTN Đức Xuân/Sản xuất đồ gỗ xây dựng ; Sản xuất giƣờng, tủ, bàn ghế gỗ… Công ty CP giấy An Hồ/Sản xuất bột giấy, giấy bìa; Trồng rừng chăm sóc rừng Bán bn tre, nứa, gỗ gỗ chế biến… Cơng ty TNHH chè Hồng Hà /Sản xuất chè uống; Bán buôn chè Công ty cổ phần thƣơng mại sản xuất - xuất Phúc Lâm/Sản xuất đũa tre, gỗ từ nguyên liệu hợp pháp; Sản xuất hang thủ công mỹ nghệ từ mây, tre, nứa; Sản xuất ván thành từ gỗ, ván ép từ gỗ; Dịch vụ ủy thác xuất Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 97 2009 TT 10 11 12 Tên doanh nghiệp/ Lĩnh vực hoạt động Công ty cổ phần mía đƣờng Sơn Dƣơng/Sản xuất đƣờng; Sản xuất loại bánh từ bột; Sản xuất kẹo… Công ty TNHH TV Ngọc Mai Tuyên Quang/Sản xuất cửa gỗ loại, cầu thang, kèo, chống, cốp pha; Sản xuất giƣờng, tủ, bàn, ghế từ gỗ có nguồn gốc hợp pháp Công ty cổ phần Việt Long/Sản xuất ván sàn từ gỗ; Sản xuất đồ gỗ xây dựng… Công ty TNHH TV chế biến Lâm Sản Thƣơng mại Thanh Giang/Sản xuất bao bì gỗ có nguồn gốc hợp pháp; Sản xuất đồ gỗ xây, gỗ dán, gỗ lạng, ván ép Bán buôn gỗ gỗ chế 2010 2011 2012 2013 Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung 20 17 20 17 20 17 20 17 20 17 3 3 3 3 3 3 3 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 98 2009 TT Tên doanh nghiệp/ Lĩnh vực hoạt động Tổng CBLĐ cấp cao 2010 CBLĐ cấp trung 2011 2012 2013 Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung 4 4 3 3 25 22 25 22 25 22 1 1 biến… 13 14 15 16 DNTN Sản xuất Thƣơng mại Hải Vƣơng/ Sản xuất bàn, ghế, giƣờng tủ gỗ Bán buôn tre, nứa, gỗ gỗ chế biến… Công ty TNHH thành viên Hiệp Hoàng/ Sản xuất đồ gỗ XD; Sản xuất ván thanh; Sản xuất bàn ghế, giƣờng tủ từ gỗ có nguồn gốc hợp pháp… Cơng ty cổ phần chè Sơng Lơ/Trồng chè, mía, sắn, ngơ; Trồng rừng chăm sóc rừng; Sản xuất chè xanh, chè đen DNTN Mai Thị Tuyết Hồng/Sản xuất bao bì gỗ; Sản xuất giƣờng Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 99 2009 TT Tên doanh nghiệp/ Lĩnh vực hoạt động Tổng CBLĐ cấp cao 2010 CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao 2011 CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao 2012 CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao 2013 CBLĐ cấp trung Tổng CBLĐ cấp cao CBLĐ cấp trung tủ bàn ghế gỗ… 17 Công ty TNHH thành viên Quân Lâm/Sản xuất đồ gỗ XD; Sản xuất ván thanh; Sản xuất bàn ghế, giƣờng tủ từ gỗ có nguồn gốc hợp pháp… (Nguồn: Cục Thống kê tỉnh Tuyên Quang) Phụ lục 02 chế biến nông lâm sản Tuyên Quang (Từ năm 2009 đến năm 2013) TT Lĩnh vực hoạt động Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 100 TT Lĩnh vực hoạt động Tổng cộng Công ty cổ phần chế biến lâm sản Tuyên Quang - CB cấp cao - CB cấp trung Công ty cổ phần giấy Tuyên Quang - CB cấp cao - CB cấp trung DNTN Vinh Ngọc Tuyên Quang - CB cấp cao - CB cấp trung DNTN Hồng Hải Tuyên Quang - CB cấp cao - CB cấp trung DNTN Đức Xuân - CB cấp cao - CB cấp trung Cơng ty CP giấy An Hồ - CB cấp cao - CB cấp trung Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp 48 44 52 47 56 59 7 3 4 15 57 60 4 15 65 62 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 13 10 12 13 12 10 12 13 12 10 Số hóa Trung tâm Học liệu 1 12 13 12 10 12 13 12 12 10 12 http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 101 TT 10 11 12 Lĩnh vực hoạt động Công ty TNHH chè Hoàng Hà CB cấp cao CB cấp trung Công ty cổ phần thƣơng mại sản xuất - xuất Phúc Lâm CB cấp cao CB cấp trung Cơng ty cổ phần mía đƣờng Sơn Dƣơng CB cấp cao CB cấp trung Công ty TNHH TV Ngọc Mai Tuyên Quang CB cấp cao CB cấp trung Công ty cổ phần Việt Long CB cấp cao CB cấp trung Công ty TNHH TV chế biến Lâm Sản Thƣơng mại Thanh Giang Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 8 8 7 7 9 9 7 7 7 7 7 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 1 2 Số hóa Trung tâm Học liệu 2 1 2 http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 2 102 TT Lĩnh vực hoạt động - CB cấp cao - CB cấp trung DNTN Sản xuất 13 Thƣơng mại Hải Vƣơng - CB cấp cao - CB cấp trung Công ty TNHH 14 thành viên Hiệp Hoàng - CB cấp cao - CB cấp trung Công ty cổ phần 15 chè Sông Lô - CB cấp cao - CB cấp trung DNTN Mai Thị 16 Tuyết Hồng - CB cấp cao - CB cấp trung Công ty TNHH 17 thành viên Quân Lâm - CB cấp cao - CB cấp trung Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, Trên Đại Cao Trung, ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp ĐH học đẳng sơ cấp 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 12 12 16 3 10 10 14 1 1 1 1 1 1 (Nguồn: Cục Thống kê tỉnh Tuyên Quang) Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ... cầu cán doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang 36 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN NÔNG LÂM SẢN THUỘC TỈNH TUYÊN QUANG. .. CÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN NÔNG LÂM SẢN THUỘC TỈNH TUYÊN QUANG ĐẾN NĂM 2020 67 4.1.Quan điểm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tỉnh Tuyên Quang. .. đạo, quản lý doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 71 đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý? ?? doanh nghiệp chế biến nông lâm sản Tỉnh Tuyên Quang