- Công đoàn nhà trường đ ã tham m ưu giám sát việc thực hiện chế độ cho cán bộ đoàn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều chính sách đ ãi ng ộ thêm cho người lao động nhất l à nh ững người[r]
(1)CƠNG ĐỒN GD TRIỆU PHONG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Triệu Sơn, ngày 10 tháng 01 năm 2014
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐOÀN HỌC KÌ I - NĂM HỌC 2013-2014
PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CBGV-NV
1./ Tình hình giáo dục đào tạo.
2./ Tình hình nhà giáo lao động
a./ Về số lượng, chất lượng cấu
- Tổng số công chức, viên chức, lao động: 30 ; Nữ : 22 - Tổng số đoàn viên: 27 ; Nữ : 19 - Số đoàn viên kết nạp HKI: nữ:
- Số đảng viên: 14 nữ 07
- Số đảng viên kết nạp HKI: 01 nữ 01 - Trình độ đào tạo:
+ Trên đại học: + Đại học: 18
+ Cao đẳng: 06 + Trung cấp: 03 + Sơ cấp: * Tỉ lệ đạt chuẩn: 27/27 - Tỷ lệ: 100% ; Trên chuẩn: 24/27 - Tỷ lệ 88,9 %
- Trình độ lý luận trị: Trung cấp: sơ cấp: 09 học trung cấp: b./ Về làm việc đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên
BCH cơng đồn xác định rõ mục tiêu phải xây dựng khối đoàn kết nội Cơng đồn phải thật tổ ấm thành viên nhà trường BCH cơng đồn ln quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích đáng cho đồn viên cơng đồn BCH Cơng đồn thường xun tham mưu với lãnh đạo nhà trường quan tâm thực đầy đủ sách, quyền lợi: Như chế độ chuẩn, cho giáo viên có mọn, giáo viên tập cải thiện điều kiện làm việc Cơng đồn phối hợp chặt chẽ với Nhà trường việc kiểm tra, giám sát đảm bảo việc thực đúng, đủ, kịp thời cơng chế độ, sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm, phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên Thu nhập tăng thêm thực ngày sát hơn, phù hợp với hiệu đóng góp đồn viên cơng đồn
3./ Thực quy chế phối hợp.
Đã phối hợp với quyền để thực chức cơng đồn:
-Ngay từ đầu năm học cơng đồn với nhà trường bàn bạc thống để tổ chức tốt Hội nghị CBGV-NV đầu năm học 2013-2014 với đầy đủ nội dung theo công văn liên tịch số 01/PGDĐT-CĐN ngày 01 tháng năm 2013 phòng GD&ĐT Ban Thường vụ CĐGD huyện Triệu Phong đề ra, hội nghị ý kiến thắc mắc giáo viên cơng đồn tổng hợp u cầu Ban giám hiệu trả lời thỏa đáng, cá nhân tự tham gia đóng góp ý kiến cho chương trình kế hoạch, xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ, qui định, qui chế quan……
-Xét nâng lương năm 2013: 09 đ/c
-Xét nâng lương trước thời hạn năm 2013: 01 (đ/c Hồng Cơng Dũng)
(2)PHẦN THỨ HAI
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NĂM HỌC 2012-2013
I./ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng chăm lo đời sống cho nhà giáo người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực
nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo, phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước
- Cơng đoàn phối hợp với lãnh đạo nhà trường tự kiểm tra, giám sát việc thực chế độ sách đơn vị như: Chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ BHXH, chế độ nghỉ thai sản Chủ động tham mưu, góp ý xây dựng văn chế độ sách CBGV-NV xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế ứng xử văn hóa nơi quan cơng sở
- Tăng cường đạo hoạt động Ban TTND giám sát việc thực thực sách pháp luật, việc thực qui chế dân chủ sở góp phần bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đoàn viên
- Đề nghị nhà trường hỗ trợ phần kinh phí để Cơng đoàn tổ chức cho đoàn viên tham quan học tập vào dịp hè 2014
- Cơng đồn tiếp tục hỗ trợ kinh phí để động viên cho giáo viên tham gia hoạt động huyện tỉnh năm học 2013-2014
- Duy trì thực tốt quy chế phối hợp hoạt động cơng đồn với chun mơn Phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị xây dựng kế hoạch đảm bảo cơng khai, dân chủ có hiệu quả;
- Cơng đồn nhà trường vận động đồn viên đóng góp 100.000 đồng/người/tháng để xây dựng nguồn quỹ tham quan với tổng số tiền thu là: 77.000.000 đồng
- Xây dựng quỹ khuyến học Cơng đồn nhà trường với tổng số tiền thu là: 1.208.000 đồng
- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo tự chăm lo đời sống theo hướng: phối hợp với quyền giải thỏa đáng quyền lợi hiệu công việc giao; Làm tốt công tác thăm hỏi đồn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu hỉ; giúp đỡ động viên đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn
- Thăm hỏi, tặng q nhân ngày lễ, tết cho đồn viên cơng đoàn;
- Tặng quà Trung thu cho cháu thiếu nhi cơng đồn nhà trường Tiếp tục qun góp quỹ khuyến học để trao thưởng cho giáo viên đạt thành tích cao (HSG, HSTT, thi đỗ vào trường ĐH-CĐ )
- Cơng đồn với nhà trường chăm lo thực tốt chế độ sách đội ngũ CBGV Quan tâm thúc đẩy việc đóng nộp giải kịp thời chế độ BHXH, BHYT Sổ BHXH toàn CBGV-NV tồn trường có đầy đủ sổ BHXH (27/27), phụ trách kế toán nhà trường nộp tiền BHXH đầy đủ cho BHXH Triệu Phong kịp thời đầy đủ theo quy định BHXH vào hàng tháng, hàng q
- Cơng đồn với nhà trường phối hợp triển khai hội nghị cán giáo viên vào đầu năm học, tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua trường để xét duyệt nâng lương thường xun, nâng lương trước thời hạn cho Cơng đồn viên (CĐV) đạt thành tích xuất sắc chế độ phụ cấp cho CĐV đảm bảo dân chủ, công khai, xác (có đ/c Hồng Cơng Dũng nâng lương trước thời
hạn năm 2013)
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ “đổi
mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” ngành
- Phối hợp với lãnh đạo nhà trường để thực có hiệu Chỉ thị Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo nhiệm vụ năm học 2013-2014 nhằm thực tốt nhóm nhiệm vụ trọng tâm ngành
(3)giáo dục; phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục; công tác kế hoạch, tài tăng
cường sở vật chất” và điểm nhấn Sở GD&ĐT Quảng Trị "Nâng cao chất lượng công tác tự
đánh giá trường học" năm học 2013-2014 với kế hoạch cụ thể
- Tiếp tục thực tốt thị số 2516/CT-BGD-ĐT ngày 18/5/2007 Bộ trưởng Bộ GD-ĐT việc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” ; đẩy mạnh vận động "Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo" phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"
- Phối hợp với lãnh đạo nhà trường động viên khuyến khích tạo điều kiện cho nữ CB, CCVC, LĐ học tập nâng cao trình độ lý luận trị chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước
- Thực nghiêm túc Quyết định số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT Bộ GD&ĐT quy định đạo đức nhà giáo, kiên chấn chỉnh xử lý vi phạm đạo đức nhà giáo
- Tất CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành kỷ luật lao động, chấp hành phân công tổ chức hồn thành tốt nhiệm vụ giao Tích cực tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào việc giảng dạy lớp phong trào sử dụng tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường
- Trong học kỳ vừa qua lãnh đạo nhà trường tra toàn diện 04 đ/c (xếp loại Tốt); tra chuyên đề 03 GV khối 4+5 01 GV khối 1; Triển khai 01 chuyên đề đổi phương pháp dạy học Toàn hồ sơ lên lớp GV đầy đủ kịp thời theo lịch báo giảng
Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ nhà giáo người lao động ngành tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực
hiện có hiệu nhiệm vụ trị ngành Giáo dục
- Cơng đồn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” với đặc thù ngành thực vận động “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”, Có 02 đ/c
(đ/c Tuấn đ/c Uyên) tham gia phong trào hiến máu nhân đạo huyện Triệu Phong tổ chức vào
năm 2013
- Ngồi cơng đồn nhà trường cịn đẩy mạnh hoạt động xã hội, tình nghĩa cơng đồn Động viên CB-GV tích cực hưởng ứng vận động
+“Ngày người nghèo” năm 2013 CĐV đóng góp ngày lương/người/năm +“Quĩ đền ơn đáp nghĩa” năm 2013 CĐV đóng góp ngày lương/người/năm
+ Xây dựng Quỹ Tang chế toàn ngành GD Triệu Phong (100.000đ/năm/người) đồn viên cơng đồn nhà trường đóng góp 2.700.000 đồng
+ Hưởng ứng chủ trương Tổng LĐLĐ Việt Nam LĐLĐ tỉnh việc thực chương trình Mái ấm cơng đồn (30.000đ/năm) đồn viên cơng đồn nhà trường đóng góp 810.000 đồng
+ Thực chương trình Mái ấm cơng đồn ngành GD (10.000đ/năm/người) đồn viên cơng đồn nhà trường đóng góp 270.000 đồng
+ Quyên góp hỗ trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo toàn huyện với số tiền là: 1.000.000 đồng
+ Quyên góp hỗ trợ hội Cựu giáo chức huyện Triệu Phong (Nhiệm kì năm) với số tiền là: 1.200.000 đồng
- Cơng đồn nhà trường xây dựng mơ hình hoạt động nữ cơng có hiệu quả, thực tốt phong trào “Giỏi việc trường-đảm việc nhà” Phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc Tổ chức phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2015
- BCH Cơng đồn phối hợp với chuyên môn nhà trường để tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường năm học 2013-2014 thao giảng chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 với nội dung
"Đổi phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng CNTT công tác dạy học", Tổ chức thi hồ sơ
(4)CÁC HOẠT ĐỘNG THI ĐUA NGÀY 20/11/2013 THI GIẢNG CHÀO MỪNG
20/11/2013 THI HỒ SƠ CHUYÊN MÔN TT HỌ VÀ TÊN
XẾP GIẢI XẾP GIẢI
1 Lê Thị Yến Nhi NHẤT
2 Hồng Thị Lan Anh NHÌ
3 Nguyễn Thị Mỹ Hoa BA NHẤT
4 Trần Thị Bắc KK
5 Nguyễn Thị Anh KK BA
6 Lê Thị Thủy KK
7 Nguyễn Thị Mỹ Hạnh NHÌ
8 Nguyễn Thị Minh Trang BA
Chương trình 4: Đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia
xây dựng Đảng, góp phần xây dựng quan đơn vị vững mạnh.
- Cơng đồn nhà trường xây dựng chương trình, nội dung hoạt động phù hợp với nhiệm vụ trị ngành Phát huy vai trị cơng đồn việc tham gia quản lí để xây dựng qui chế hoạt động Ban chấp hành, qui chế phối hợp nhà trường Công đồn…Phát huy tốt mối quan hệ phối hợp quyền Cơng đồn, tăng cường hoạt động ủy ban kiểm tra Cơng đồn, tra nhân dân, giám sát việc thực Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 Quy định công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, đồn kết nội BCH Cơng đồn xây dựng hồn chỉnh thơng qua trước CĐV quy chế chi tiêu nội cơng đồn nhà trường
- Cơng đồn nhà trường tham mưu giám sát việc thực chế độ cho cán đồn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều sách đãi ngộ thêm cho người lao động người có thành tích người gặp khó khăn Tập trung vào việc thực chức chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, lao động Tham gia xây dựng Đảng, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp (Trong HK1 vừa qua đ/c Trần Thị Bắc kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam)
- Cơng đồn tiếp tục đẩy mạnh công tác đạo Ban Chấp hành CĐCS hoạt động Ban Thanh tra nhân dân nhà trường
II NHỮNG TỒN TẠI, THIẾU SÓT VÀ NGUYÊN NHÂN: 1./ Những tồn tại, thiếu sót:
- Cơng đồn nhà trường chưa quan tâm mức đến cơng tác thi đua khen thưởng Cơng đồn Công tác tập bồi dưỡng nghiệp vụ cho BCH Công đồn cịn hạn chế Việc sinh hoạt, hội họp Cơng đồn trường có lúc thực chưa đầy đủ
- Sự lãnh đạo BCH Cơng đồn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề Công đồn tham gia quản lý nhà nước cịn hạn chế
- Phương pháp làm việc BCH thành viên BCH Cơng đồn cịn thiếu nhạy bén, tinh sáng tạo chưa cao
- Hoạt động cơng đồn nhà trường cịn có vài hạn chế, cịn nặng chun mơn, khơng có nhiều thời gian cho hoạt động khác cơng đồn
2./ Nguyên nhân:
(5)- Việc thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng đồn sở đồn viên cịn mờ nhạt
- Cán BCH cơng đồn chưa nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng để phản ánh kịp thời ý kiến người lao động đoàn viên tổ chức cơng đồn
- Tiền lương người lao động cịn thấp, đời sống khó khăn Mặc dù, nhu cầu nhà ở, sinh hoạt văn hóa, tinh thần người lao động lớn, tỷ lệ đáp ứng hạn chế
III BÀI HỌC KINH NGHIỆM:
Để có kết Ban chấp hành cơng đồn rút số học kinh nghiệm sau đây:
1./ Ban chấp hành cơng đồn phải ln bám sát vào kế hoạch đề để thực Ban chấp hành cơng đồn phải xác định việc chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho đoàn viên cơng đồn hoạt động khơng thể thiếu hoạt động cơng đồn
2./ Người cán cơng đồn phải thật người đồng chí đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu tâm tư đồng nghiệp, nắm bắt kịp thời suy nghĩ đồng nghiệp để tạo điều kiện động viên giúp đỡ
3./ Cơng đồn trở thành trung tâm đồn kết, tạo sức mạnh, động lực trình thực nhiệm vụ giao
4./ Cơng đồn tham mưu chặt chẽ với Ban giám hiệu nhà trường việc phân công công việc, đảm bảo người việc, tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên làm tốt nhiệm vụ
5./ Tham mưu với nhà trường việc giải tốt chế độ sách CĐV
6./ Phối hợp chặt chẽ BCH Cơng đồn, chi đồn, chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường việc triển khai công việc Tạo đồng thuận, trí cao ban lãnh đạo nhà trường
7./ Thường xuyên sơ kết, tổng kết sau hoạt động, tìm nhân tố tích cực để khuyến khích, nhân rộng điển hình tiên tiến
IV ĐÁNH GIÁ TỔNG QT:
Cơng đồn nhà trường hoạt động chủ yếu dựa vào chương trình mà Cơng đồn ngành GD huyện đề có nhiệm vụ giải pháp thực phù hợp với thực tế cơng đồn trường nhằm đem lại hiệu cao
Trong học kì năm học 2012-2013, hoạt động Cơng đồn gắn kết vận động: “Hai không”; vận động “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”, vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” “Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ CNVC- người lao động” trở thành biện pháp tích cực làm chuyển biến đáng kể nhận thức hành động toàn thể CĐV Do kỹ cương nề nếp nhà trường giữ vững, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp giáo viên phát huy, chất luợng giáo dục nhà trường có bước tiến rõ rệt, vị thầy cô giáo xã hội coi trọng Cơng đồn nhà trường xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ Cơng đồn với BGH nhà trường Thường xuyên phát động phong trào thi đua, phong trào thi đua “Hai tốt” Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, vận động cán đoàn viên gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật nhà nước, nghị Cơng đồn cấp quy định ngành; chế độ sách CB-GV-NV Cơng đồn với nhà trường tổ chức tốt công tác phúng điếu, tang chế, ốm đau…Chăm lo tốt đời sống tinh thần cho đội ngũ CBGV-NV Phong trào tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ phát triển mạnh Cơng đồn coi trọng cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, tâm giữ vững danh hiệu trường Tiểu học đạt Chuẩn Quốc gia mức độ
VI ĐỀ NGHỊ:
(6)PHẦN THỨ BA
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT CƠNG ĐỒN HỌC KỲ NĂM HỌC 2013-2014
Căn vào nghị Chi bộ, nghị đại hội công đồn nhà trường nhiệm kì 2012-2015 hướng dẫn đạo cơng đồn ngành Dựa vào sở tình hình thực tế nhà trường, địa phương; Cơng đồn trường Tiểu học Triệu Sơn xác định phương hướng hoạt động học kỳ II năm học 2013 - 2014 sau:
I./ Mục tiêu:
- Xây dựng phong trào cán viên chức trường ln có lương tâm, trách nhiệm, đủ lực, phẩm chất, thực tốt nhiệm vụ ngành là: "Chuẩn hoá - Hiện đại hoá - Xã hội hoá"
- Phối hợp với ban ngành đoàn thể tổ chức thực phong trào thi đua vận động mang tính thiết thực hiệu
- Đẩy mạnh hoạt động nâng cao đời sống vật chất tinh thần đảm bảo chế độ sách cho đồn viên Xây dựng cơng đồn vững mạnh, tiếp tục đổi nội dung phương pháp hoạt động cơng đồn Phấn đấu giữ vững danh hiệu Cơng đồn vững mạnh xuất sắc
II./ Nhiệm vụ cụ thể:
1./ Về công tác tuyên truyền:
- Đẩy mạnh cơng tác tun truyền đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước tới đoàn viên Phối hợp với cấp tổ chức tốt kỷ niệm ngày lễ lớn
- Vận động đồn viên tích cực tham gia khố học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nghiên cứu khoa học, viết áp dụng SKKN
2./ Tham gia hưởng ứng phong trào thi đua vận động lớn:
- Tiếp tục hưởng ứng vân động "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”
- Kết hợp chuyên môn tổ chức đoàn thể khác tiếp tục đẩy mạnh vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm"; phong trào “Giỏi việc trường - đảm việc nhà”; phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp", xây dựng "Gia đình nhà giáo văn hố", Thực "Dân số kế hoạch hố gia đình", Phong trào thi đua“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Tham gia hội thi CT cơng đồn sở giỏi năm học 2013-2014 Cơng đồn ngành tổ chức - Tham gia hội thi bóng bàn Cơng đồn ngành tổ chức
3./ Cơng tác chăm lo đời sống cho đồn viên cơng đồn:
- Đại diện bảo vệ quyền lợi ích đáng cho đồn viên, xây dựng chương trình kiểm tra giám sát việc thực hành chế độ sách pháp luật có liên quan đến quyền lợi đồn viên Tổ chức thực tốt hoạt động thăm hỏi tình nghĩa
- Động viên khen thưởng kịp thời đồn viên có thành tích cơng tác.Tham mưu với quyền chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CĐV vào ngày lễ, tết
- Tổ chức xây dựng khu nhà tập thể nội trú giáo viên văn minh, đẹp
4./ Cơng tác tài chính: Lập dự tốn tốn thu, chi loại quỹ cơng đồn ngun tắc tài cơng đồn Đảm bảo thu chi mục đích, chống lãng phí
5./ Cơng tác kiểm tra:
- Kiểm tra chặt chẽ việc chấp hành điều lệ cơng đồn; thu, chi hoạt động cơng đồn Kiểm tra việc chấp hành sách pháp luật nhà nước CĐV
- Công khai tài vào cuối năm học (Phối hợp với lãnh đạo nhà trường thực qui chế
công khai tài theoThơng tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009)
- Ban tra nhân dân hoạt động thường kỳ đóng góp ý kiến để BCH Cơng đồn phối hợp với nhà trường cách tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học
TM.BCH CƠNG ĐỒN
Nơi nhận: CHỦ TỊCH
-Cơng đồn GD huyện Triệu Phong.; (Để báo cáo)
-Chi uỷ trường Tiểu học Triệu Sơn.; (Để báo cáo)
-Lãnh đạo trường Tiểu học Triệu Sơn;(Để phối hợp)
-Lưu b/c