[r]
(1)UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ NỘI VỤ - Độc lập - Tự - Hạnh phúc
SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
Thủ Dầu Một, ngày 12 tháng 03 năm 2009
Số: 179/HDLN-NV-GD&ĐT
HƯỚNG DẪN LIÊN NGÀNH
Về việc xây dựng kế hoạch, quản lý sử dụng biên chế đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục đào tạo
năm học 2009 - 2010
Căn Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/04/2001 Ban Tổ chức - Cán Chính phủ (nay Bộ Nội vụ) Hướng dẫn thực Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ thực hợp đồng số loại công việc quan Nhà nước, đơn vị nghiệp;
Căn văn Bộ Nội vụ số 2383/BNV-TCBC ngày 17/9/2004 việc quản lý sử dụng biên chế nghiệp giáo dục văn số 2587/BNV-TCBC ngày 13/10/2004 việc điều chỉnh, bổ sung sử dụng biên chế nghiệp giáo dục ởđịa phương;
Thông tư Liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/08/2006 liên Bộ Giáo dục & Đào tạo Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức sở giáo dục phổ thông công lập;
Thông tư Liên tịch số 71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2007 liên Bộ Giáo dục & Đào tạo Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế nghiệp sở giáo dục mầm non công lập;
Thông tư số 59/2008/TT-BGDĐT ngày 31/10/2008 Bộ Giáo dục Đào tạo hướng dẫn định mức biên chế nghiệp giáo dục trường chuyên biệt công lập;
Căn Quyết định số 195/2006/QĐ-UBND ngày 08/08/2006 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương việc phê duyệt Đề án xã hội hóa giáo dục đến năm 2010 tỉnh Bình Dương;
Căn Quyết định số 226/2006/QĐ-UBND ngày 27/09/2006 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương việc phê duyệt Đề án xã hội hóa hoạt động dạy nghềđến năm 2010 tỉnh Bình Dương;
Căn Quyết định số 223/QĐ-UBND ngày 21/01/2009 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương định mức biên chế cho chức danh bảo vệ, phục vụ hợp đồng bảo mẫu nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non từ năm học 2008 - 2009 trở sau;
(2)xây dựng kế hoạch, quản lý sử dụng biên chế đơn vị nghiệp giáo dục đào tạo năm học 2009 - 2010 toàn tỉnh sau:
I QUI ĐỊNH CHUNG
1 Căn vào qui mô trường lớp, số học sinh có đến cuối năm học 2008 -2009 dự kiến cho năm học mới, đơn vị xác định nhu cầu biên chế năm học 2009 - 2010
2 Số học sinh lớp học xác định theo qui định điều lệ hành
3 Việc xây dựng kế hoạch biên chế đơn vị thực sở qui mô trường, lớp, số lượng học sinh, tỷ lệ học sinh/lớp học, hạng trường theo định mức biên chế giáo viên, cán quản lý, nhân viên Trung ương qui định
4 Đối với chức danh công việc chưa Trung ương qui định định mức, biên chế xác định hình thức hợp đồng ngồi tiêu, hưởng lương từ ngân sách địa phương Số lao động chấp thuận thật cần thiết phục vụ cho công tác quản lý, giảng dạy hoạt động khác nhà trường, đồng thời đơn vị phải có giải trình kèm theo
II ĐỊNH MỨC BIÊN CHẾ
1 Bậc học mầm non
a) Cán quản lý, nhân viên
- Mỗi trường có hiệu trưởng số phó hiệu trưởng quy định cụ thể sau:
+ Nhà trẻ hạng có từ 100 trẻ trở lên bố trí 01 phó hiệu trưởng; + Mẫu giáo, mầm non hạng bố trí 02 phó hiệu trưởng;
+ Mẫu giáo, mầm non hạng bố trí 01 phó hiệu trưởng;
+ Trường ở bậc học mầm non có từ lớp bán trú trở lên được bố trí thêm phó hiệu trưởng phụ trách bán trú
- Công tác văn phịng (văn thư, thủ quỹ, kế tốn, y tế trường học) thực sau:
+ Trường hạng bố trí biên chế: 01 kế tốn, 01 y tế học đường; 01 văn thư;
+ Trường hạng bố trí biên chế: 01 kế toán, 01 y tế học đường b) Giáo viên
- Giáo viên nhà trẻ: 01 giáo viên nuôi dạy cháu Nếu nhiều 05 cháu bố trí thêm 01 giáo viên
- Giáo viên mẫu giáo:
(3)+ Đối với lớp có bán trú: 02 giáo viên phụ trách 01 lớp từ 25 đến 30 cháu
+ Đối với lớp mẫu giáo nhiều 10 cháu bố trí thêm 01 giáo viên
- Chức danh bảo mẫu: Các cơ sở giáo dục mầm non bán trú trường hợp có số cháu vượt sĩ số nhiều hơn 10 cháu mỗi lớp mẫu giáo nhiều hơn 05 cháu mỗi nhóm trẻ được hợp đồng ngắn hạn chức danh bảo mẫu (01 người/lớp – nhóm) chưa có đủ giáo viên so với định biên giáo viên theo qui
định tại điểm b nêu
2 Trường tiểu học
a) Biên chế cán quản lý
Mỗi trường có hiệu trưởng số phó hiệu trưởng quy định cụ thể sau:
- Trường hạng có khơng q phó hiệu trưởng; - Trường hạng 2, hạng có phó hiệu trưởng
- Trường tiểu học có từ điểm trường trở lên bố trí thêm phó hiệu trưởng
- Trường tiểu học có từ lớp bán trú trở lên được bố trí thêm phó hiệu trưởng phụ trách bán trú
b) Biên chế giáo viên
- Đối với trường tiểu học dạy buổi ngày bố trí biên chế không 1,20 giáo viên lớp Trong cụ thể sau:
+ Giáo viên tiểu học: 01 giáo viên/lớp + Giáo viên âm nhạc: 0,05 giáo viên/lớp + Giáo viên mỹ thuật: 0,05 giáo viên/lớp + Giáo viên thể dục: 0,1 giáo viên/lớp
- Đối với trường tiểu học dạy buổi ngày bố trí biên chế khơng q 1,50 giáo viên lớp Trong cụ thể sau:
+ Giáo viên tiểu học: 1,14 giáo viên/lớp + Giáo viên âm nhạc: 0,06 giáo viên/lớp + Giáo viên mỹ thuật: 0,06 giáo viên/lớp + Giáo viên thể dục: 0,11 giáo viên/lớp + Giáo viên anh văn: 0,065 giáo viên/lớp + Giáo viên tin học: 0,065 giáo viên/lớp
(4)- Mỗi trường bố trí 01 biên chế giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh
c) Biên chế viên chức làm cơng tác thư viện, thiết bị, văn phịng
- Công tác thư viện, thiết bị: trường hạng bố trí biên chế (01 thư viện, 01 thiết bị); trường hạng 2, hạng bố trí biên chế
- Cơng tác văn phịng (văn thư, thủ quỹ, kế toán, y tế trường học):
+ Trường hạng bố trí biên chế : 01 văn thư thủ quỹ, 01 kế toán, 01 y tế trường học;
+ Trường hạng 2, hạng bố trí biên chế: 01 kế toán văn thư, 01 y tế trường học thủ quỹ
3 Trường Trung học cơ sở
a) Biên chế cán quản lý
Mỗi trường có hiệu trưởng số phó hiệu trưởng quy định cụ thể sau:
- Trường hạng có khơng q phó hiệu trưởng; - Trường hạng 2, hạng có phó hiệu trưởng b) Biên chế giáo viên
- Mỗi lớp bố trí biên chế khơng q 1,90 giáo viên;
- Định mức giáo viên môn học thực theo bảng hướng dẫn B
- Mỗi trường bố trí 01 biên chế giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh
c) Biên chế viên chức làm công tác thư viện, thiết bị, văn phịng - Cơng tác thư viện: trường bố trí 01 biên chế;
- Cơng tác thiết bị, trường bố trí 01 biên chế;
- Cơng tác văn phịng (văn thư, thủ quỹ, kế toán, y tế trường học):
Mỗi trường bố trí 03 biên chế: 01 văn thư thủ quỹ, 01 kế toán, 01 y tế trường học; trường có từ 40 lớp trở lên bố trí thêm 01 biên chế làm cơng tác kế tốn
4 Trường trung học phổ thông
a) Biên chế cán quản lý
Mỗi trường có hiệu trưởng số phó hiệu trưởng quy định cụ thể sau:
(5)b) Biên chế giáo viên
- Mỗi lớp cấp bố trí biên chế khơng q 2,25 giáo viên
- Giáo viên làm cơng tác Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (Bí thư, Phó Bí thư Trợ lý niên, cố vấn Đoàn) hưởng chế độ, sách quy định Quyết định số 61/2005/QĐ-TTg ngày 24 tháng năm 2005 Thủ tướng Chính phủ chế độ, sách cán bộĐồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề trung học phổ thông
- Định mức giáo viên môn học thực theo bảng hướng dẫn C - Trường trung học phổ thông (cấp 2, 3) bố trí 01 biên chế giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh
c) Biên chế viên chức làm cơng tác thư viện, thiết bị, văn phịng - Cơng tác thư viện: trường bố trí 01 biên chế;
- Công tác thiết bị, trường bố trí 01 biên chế
- Cơng tác văn phịng (văn thư, thủ quỹ, kế toán, y tế trường học):
Mỗi trường bố trí 03 biên chế: 01 văn thư thủ quỹ, 01 kế toán, 01 y tế trường học; trường có từ 40 lớp trở lên bố trí thêm 01 biên chế làm cơng tác kế toán
5 Đối với trường chuyên
a) Biên chế cán quản lý
Trường có 01 Hiệu trưởng có khơng q 03 Phó Hiệu trưởng b) Biên chế giáo viên
- Mỗi lớp chun bố trí khơng q 3,1 biên chế
- Quy định cán chuyên trách làm công tác Đoàn, Hội trường
được thực theo quy định trường trung học phổ thông, trường bổ
túc văn hoá trung tâm giáo dục thường xuyên Quyết định số 61/2005/QĐ -TTg ngày 24 tháng năm 2005 Thủ tướng Chính phủ chế độ sách cán bộĐồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam,
Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trường đại học, cao đẳng, trung học
chuyên nghiệp, dạy nghề trung học phổ thông
c) Biên chế làm cơng tác thư viện, thiết bị, phịng mơn, văn phịng
- Trường bố trí 01 biên chế làm công tác thư viện, 01 biên chế làm công tác thiết bị 05 biên chế phụ trách phịng mơn (Lý, Hóa, Sinh, Tin
học Lab);
- Trường bố trí biên chế: 02 giáo vụ, 01 cán y tế trường học, 01 kế
(6)6 Đối với Trung tâm Giáo dục Thường xuyên tỉnh a) Biên chế cán quản lý
Trung tâm có 01 Giám đốc, 02 Phó Giám đốc b) Biên chế giáo viên
- Giáo viên cấp 1: 23 tiết/tuần
- Giáo viên cấp 2: 1,24 giáo viên/lớp - Giáo viên cấp 3: 1,40 giáo viên/lớp
Định mức giáo viên môn học thực theo bảng hướng dẫn D
c) Biên chế viên chức làm công tác thư viện, thiết bị phịng chun mơn:
- Cơng tác thư viện: bố trí 01 biên chế;
- Công tác thiết bị: trường bố trí 01 biên chế;
- Cơng tác văn phịng: bố trí 03 biên chế: 01 văn thư thủ quỹ, 01 kế toán, 01 y tế trường học;
- Phịng chun mơn, phịng bố trí 03 biên chế
7 Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật - Hướng nghiệp
a) Biên chế cán quản lý
Trung tâm có 01 Giám đốc, 02 Phó Giám đốc b) Biên chế giáo viên
- Giáo viên giáo dục thường xuyên + Giáo viên cấp 1: 23 tiết/tuần
+ Giáo viên cấp 2: 1,24 giáo viên/lớp + Giáo viên cấp 3: 1,40 giáo viên/lớp
Định mức giáo viên môn học thực theo bảng hướng dẫn D - Giáo viên kỹ thuật hướng nghiệp
+ Giáo viên cấp 2: 0,21 giáo viên/lớp + Giáo viên cấp 3: 0,25 giáo viên/lớp
c) Biên chế viên chức làm cơng tác thư viện văn phịng: - Cơng tác thư viện: bố trí 01 biên chế;
- Cơng tác văn phịng bố trí 03 biên chế: 01 văn thư thủ quỹ, 01 kế toán, 01 y tế trường học
(7)ngành nghề đào tạo, số tiết phân bổ năm học cho mơn học để tính số giáo viên
III ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG NGOÀI CHỈ TIÊU
1 Giáo viên dạy lớp
Đối với trường tiểu học: bổ sung giáo viên dạy anh văn tin học lớp buổi sau:
- Giáo viên Tin học: 0,065GV/lớp - Giáo viên Anh văn: 0,065GV/lớp
Trong trường hợp trường xác định giáo viên theo định mức có số lẻ thực làm tròn theo số học
2 Viên chức phụ trách phịng bộ mơn
a) Trường tiểu học
Các trường xây dựng phòng nghe nhìn (hoặc phịng LAB) phịng vi tính phịng bố trí 01 giáo viên phụ trách phịng
b) Trường trung học sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên - kỹ thuật hướng nghiệp
- Các trường xây dựng phịng nghe nhìn (hoặc phịng LAB), phịng vi tính, phịng lý, hóa, sinh mơn bố trí 01 giáo viên phụ trách phịng
Các trường tiểu học, trung học sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh, trung tâm giáo dục thường xuyên - kỹ thuật hướng nghiệp phải có thuyết minh cụ thể số lượng phịng môn
3 Bảo vệ, phục vụ, cấp dưỡng
- Đối với trường bậc học mầm non thực theo Quyết định số 223/QĐ-UBND ngày 21/01/2009 Ủy ban nhân dân tỉnh Cụ thể là:
+ Trường hạng I: 02 bảo vệ, 01 phục vụ + Trường hạng II: 01 bảo vệ, 01 phục vụ
+ Trường đạt chuẩn quốc gia: Ngoài định biên tính thêm 01 bảo vệ, 01 phục vụ
+ 50 cháu mẫu giáo 35 cháu nhà trẻ: 01 cấp dưỡng (nấu ăn)
- Đối với trường tiểu học, trung học sở trung học phổ thông đạt chuẩn quốc gia bố trí 03 bảo vệ 02 phục vụ
- Đối với trường tiểu học, trung học sở trung học phổ thông chưa đạt chuẩn quốc gia, trung tâm giáo dục thường xuyên, trường trung học chuyên nghiệp bố trí 02 bảo vệ 01 phục vụ
(8)bố trí 04 bảo vệ, 02 phục vụ; trung tâm giáo dục thường xuyên - kỹ thuật hướng nghiệp lại bố trí 02 bảo vệ, 01 phục vụ
Các chức danh bảo vệ, phục vụ, cấp dưỡng thực hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
4 Quản lý ký túc xá
Đối với trường có ký túc xá bố trí 01 nhân viên 5 Cơng tác phổ cập bổ túc văn hóa
Mỗi xã, phường, thị trấn bố trí 01 giáo viên làm công tác phổ cập, bổ túc văn hóa nằm 01 đơn vị trường trung tâm xã, phường, thị trấn Phòng Giáo dục - Đào tạo bố trí
IV MẪU BIỂU LẬP KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ
Căn vào định mức biên chế định mức lao động hợp đồng, đơn vị xây dựng kế hoạch biên chế năm học 2009 - 2010 theo mẫu biểu số lượng sau:
1 Mẫu biểu
a) Các trường thuộc bậc học mầm non (Nhà trẻ, MN, MG)
- Mẫu số 1a - Mẫu số 1b
b) Các trường Tiểu học - Mẫu số 2a
- Mẫu số 2b
c) Các trường Trung học cơ sở
- Mẫu số 3a - Mẫu số 3b
d) Các trường Trung học phổ thông Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh
- Mẫu số 4a - Mẫu số 4b
- Mẫu số 4c áp dụng cho trường chuyên
- Mẫu số 4d áp dụng cho trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh
đ) Các trường chuyên nghiệp trực thuộc Sở GD - ĐT trường
chuyên nghiệp, trung tâm đào tạo, dạy nghề trực thuộc Sở, Ngành khác - Mẫu số 5a
(9)e) Các Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật - Hướng nghiệp - Mẫu số 6a
- Mẫu số 6b - Mẫu số 6c
f) Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện, thị xã
- Mẫu số 7a, 7b, 7c: Tổng hợp qui mô trường lớp, học sinh trường mầm non (nhà trẻ, mẫu giáo), Tiểu học, Trung học sở năm học 2009 - 2010
- Mẫu số 7d, 7đ, 7e: Tổng hợp nhu cầu biên chế khối Mầm non, Tiểu học, Trung học sở năm học 2009 - 2010
- Mẫu số 9a: Tổng hợp kế hoạch biên chế nghiệp GD - ĐT toàn huyện thị năm học 2009 - 2010
g) Sở Giáo dục - Đào tạo
- Mẫu số 8a: Tổng hợp qui mô trường lớp, học sinh bậc Trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên năm học 2009 - 2010
- Mẫu số 8b: Tổng hợp nhu cầu biên chế bậc Trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên năm học 2009 - 2010
- Mẫu số 8c: Tổng hợp qui mô trường, lớp học sinh Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật - Hướng nghiệp năm học 2009 - 2010 (Đối với lớp hướng nghiệp cấp II)
- Mẫu số 8d: Tổng hợp qui mô trường, lớp học sinh Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật - Hướng nghiệp năm học 2009 - 2010 (Đối với lớp hướng nghiệp cấp III)
- Mẫu số 8đ: Tổng hợp nhu cầu biên chế Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật - Hướng nghiệp năm học 2009 - 2010
- Mẫu số 9b: Tổng hợp kế hoạch biên chế toàn Ngành GD - ĐT năm học 2009 - 2010
2 Số lượng mẫu biểu
a) Các đơn vị trường học, trung tâm, trường chuyên nghiệp thực theo mẫu qui định, mẫu 05
b) Phòng Giáo dục - Đào tạo lập mẫu biểu tổng hợp theo qui định, mẫu 05
c) Sở GD - ĐT lập mẫu biểu tổng hợp theo qui định, mẫu 05 V TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Yêu cầu về thực hiện xã hội hóa
(10)2 Trình tự thời hạn gửi kế hoạch
- Các trường xây dựng kế hoạch biên chế, báo cáo tình hình sử dụng biên chế đơn vị gửi Sở GD - ĐT (đối với trường thuộc Sở GD - ĐT trực tiếp quản lý gồm: trường Trung học phổ thông kể trường cấp 2+3, trường Trung học Kinh tế, trường Trung học Mỹ thuật, Trung tâm giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật Hướng nghiệp); gửi Sở Nội vụ trường thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (Trường Cao đẳng Sư phạm, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Nam - Singapore); gửi Sở chủ quản (đối với trường thuộc Sở khác quản lý); gửi Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục - Đào tạo (đối với trường thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã quản lý gồm: trường thuộc bậc mầm non, tiểu học, trung học sở) trước ngày 31/03/2009
- Phòng Giáo dục - Đào tạo chịu trách nhiệm tổng hợp kế hoạch biên chế toàn huyện, thị xã gửi Phòng Nội vụ huyện, thị xã Phòng Nội vụ có trách nhiệm phối hợp với Phịng Giáo dục - Đào tạo tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện, thị xã xác nhận nhu cầu biên chế năm học 2009 - 2010 bậc học thuộc huyện, thị xã quản lý Kế hoạch biên chế Ủy ban nhân dân huyện, thị xã gửi Sở GD - ĐT Sở Nội vụ trước ngày 15/04/2009 kèm theo biểu 1a, 1b, 2a, 2b, 3a, 3b đóng thành tập giải trình (nếu có)
- Sở GD - ĐT, Sở khác có trường trực thuộc thẩm định tổng hợp nhu cầu biên chế đơn vị trực thuộc gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/04/2009 Sở GD - ĐT tổng hợp nhu cầu biên chế toàn ngành gửi Sở Nội vụ trước ngày 25/04/2009 Đối với Sở khác có trường trực thuộc sau thẩm định có văn gửi Sở Nội vụ (kèm kế hoạch biên chế đơn vị) trước ngày 25/04/2009 - Sở Nội vụ tổng hợp kế hoạch biên chế giáo dục toàn tỉnh, thống với Sở GD - ĐT, Sở Tài đơn vị khác có liên quan, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh trước ngày 15/05/2009 để gửi đến Ban Hội đồng nhân dân tỉnh thẩm định trước trình Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt kỳ họp năm 2009
3 Thẩm quyền giao chỉ tiêu biên chế
Căn tiêu biên chế nghiệp giáo dục - đào tạo Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở Nội vụ tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh định giao tiêu biên chế cho đơn vị Trên sở Quyết định giao tiêu biên chế Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ, Sở GD - ĐT, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, Sở khác có trường trực thuộc chịu trách nhiệm giao tiêu biên chế cho đơn vị Cụ thể sau:
- Sở Nội vụ:
+ Giao tiêu biên chế nghiệp giáo dục Sở GD - ĐT trường trực thuộc Sở GD - ĐT quản lý
(11)+ Giao tiêu biên chế nghiệp giáo dục Sở khác có trường đào tạo trực thuộc Sở khác quản lý
- Sở GD - ĐT, Sở khác có trường đào tạo, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã giao tiêu biên chế nghiệp giáo dục cho trường, trung tâm, đơn vị trực thuộc
Vì tính chất quan trọng việc xác định biên chế đáp ứng yêu cầu năm học mới, để đảm bảo qui trình, thời gian tổng hợp kế hoạch biên chế hành chính, nghiệp tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân, nhận văn này, đề nghị thủ trưởng quan, đơn vị khẩn trương thực nội dung hướng dẫn gửi kế hoạch biên chế thời gian qui định Quá thời gian qui định, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục - Đào tạo không nhận kế hoạch biên chế đơn vị xem đơn vị khơng có nhu cầu bổ sung biên chế năm học 2009 - 2010
Trong trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc, đề nghị quan, đơn vị báo cáo Sở GD - ĐT Sở Nội vụđể kịp thời giải
SỞ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO SỞ NỘI VỤ
Giám đốc Giám đốc
Nơi nhận: - Sở Tài chính; - Sở KH-ĐT;
- UBND huyện, thị xã;
- Phòng GD - ĐT huyện, thị xã; - Phòng NV huyện, thị xã; - Phòng TC-KH huyện, thị xã; - Các TTGDTXKTHN;
- Các trường chuyên nghiệp; - Các trường THPT;