Lưu ý: Các trường hợp trước đây đã được cấp có thẩm quyền vận dụng quyết định áp dụng chuyển xếp hoặc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, đơn vị rà soát để đưa vào danh sách cho phù hợp [r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG
Số: 142/PA-MNMH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 11 tháng 10 năm 2016
PHƯƠNG ÁN
Chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
I Sự cần thiết sở pháp lý 1 Sự cần thiết
Việc chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức có ý nghĩa quan trọng giúp đơn vị nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức theo chuẩn chức danh nghề nghiệp, làm sở để xếp bố trí cơng chức, viên chức theo vị trí việc làm tạo điều kiện để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, hoạt động có hiệu
2 Cơ sở pháp lý
- Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán công chức, viên chức lực lượng vũ trang;
- Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;
- Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 12 năm 2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán công chức, viên chức lực lượng vũ trang;
- Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng năm 2007 Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức;
- Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức thay đổi công việc trường hợp chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, yếu công ty Nhà nước vào làm việc quan Nhà nước đơn vị nghiệp nhà nước, tiến hành rà soát hồ sơ, thủ tục, trình tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch xếp lương viên chức làm sơ sở để lập phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị theo đối tượng quy định Thông tư liên tịch;
- Quyết định số 05/2014/VBHN-BGDĐT ngày 13 tháng năm 2014 Bộ Giáo dục Đào tạo định việc ban hành Điều lệ trường mầm non;
(2)3 Mục đích
Nhằm rà sốt, đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, làm sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực chế độ, sách khác công chức, viên chức đơn vị
4 Yêu cầu
- Việc rà soát chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức, phải thực theo quy định Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGD ĐT-BNV văn quy phạm pháp luật có liên quan;
- Việc rà soát chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức không kết hợp với việc nâng bậc lương;
- Việc rà soát chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức phải công bố công khai để công chức viên chức đơn vị biết để phối hợp thực hiện;
- Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức chuyển ngạch, lương thực thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức UBND Thành phố hướng dẫn Sở Nội vụ việc chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
II Nội dung
1 Thực trạng đội ngũ công chức, viên chức a) Về biên chế:
- Tổng số công chức, viên chức giao năm 2016: 34 người, đó: Cơng chức: 01 người; Viên chức: 33 người;
- Tổng số cơng chức, viên chức có năm 2016: 34 người, đó: Cơng chức: 01 người; Viên chức: 33 người;
b) Công chức, viên chức hưởng ngạch viên chức loại: - Chuyên viên cao cấp tương đương: người;
- Chuyên viên tương đương: người; - Chuyên viên tương đương: người;
- Viên chức loại Ao: người;
- Cán tương đương: người; - Các ngạch nhân viên khác: người
2 Phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
a) Đối tượng xem xét để chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp:
- Công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp (mẫu số 1): + Chuyên viên cao cấp tương đương: người;
(3)+ Chuyên viên tương đương: người; + Viên chức loại Ao: người;
+ Cán tương đương: người; + Các ngạch nhân viên khác: người
- Công chức, viên chức chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp thiếu chứng bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; chứng ngoại ngữ; chứng tin học theo quy định (mẫu số 2):
+ Chuyên viên cao cấp tương đương: người; + Chuyên viên tương đương: người; + Chuyên viên tương đương: người;
+ Viên chức loại Ao: người; + Cán tương đương: người; + Các ngạch nhân viên khác: người
b) Đối tượng không thực chuyển chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức:
- Công chức, viên chức giữ nguyên ngạch bậc lương (mẫu số 3): + Chuyên viên cao cấp tương đương: người;
+ Chuyên viên tương đương: người; + Chuyên viên tương đương: người;
+ Viên chức loại Ao: người; + Cán tương đương: người; + Các ngạch nhân viên khác: người
- Công chức, viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp (mẫu số 4):
+ Chuyên viên cao cấp tương đương: người; + Chuyên viên tương đương: người; + Chuyên viên tương đương: người;
+ Viên chức loại Ao: người; + Cán tương đương: người; + Các ngạch nhân viên khác: người
- Công chức, viên chức bổ nhiệm vào ngạch áp dụng bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp chưa đạt chuẩn trình độ chuyên môn đào tạo (mẫu số 5):
+ Chuyên viên tương đương: người; + Viên chức loại Ao: người;
(4)+ Các ngạch nhân viên khác: người
- Công chức, viên chức chuyển chức danh nghề nghiệp vướng mắc chuyển xếp lương (trường hợp có trình độ đào tạo chun mơn nghiệp vụ cao trình độ chun mơn nghiệp vụ tuyển dụng) (mẫu số 6)
+ Chuyên viên tương đương: người; + Viên chức loại Ao: người;
+ Cán tương đương: người; + Các ngạch nhân viên khác: người
Lưu ý: Các trường hợp trước cấp có thẩm quyền vận dụng định áp dụng chuyển xếp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, đơn vị rà soát để đưa vào danh sách cho phù hợp với đối tượng nêu Điểm a, b Khoản Phương án
III Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
1 Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ
a) Số lượng: người, đó: Trình độ trung cấp: người; Trình độ đại học: người;
b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị;
c) Dự kiến nguồn kinh phí phục vụ đào tạo: - Từ nguồn ngân sách nhà nước (?);
- Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị (?); - Từ nguồn kinh phí cá nhân (?)
2 Đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
a) Số lượng: người;
b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị;
c) Dự kiến nguồn kinh phí phục vụ đào tạo: - Từ nguồn ngân sách nhà nước (?);
- Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị (?); - Từ nguồn tiền cá nhân (?)
3 Đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng trình độ ngoại ngữ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
a) Số lượng: người;
b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị;
(5)- Từ nguồn ngân sách nhà nước (?);
- Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị (?); - Từ nguồn tiền cá nhân (?)
4 Đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng trình độ tin học theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
a) Số lượng: người;
b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị;
c) Dự kiến nguồn kinh phí phục vụ đào tạo: - Từ nguồn ngân sách nhà nước (?);
- Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị (?); - Từ nguồn tiền cá nhân (?)
IV Tổ chức thực hiện
1 Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập
- Tổ chức hội nghị quán triệt công khai Thông tư liên tịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ngành cho công chức, viên chức đơn vị biết để phối hợp thực
Thời gian tổ chức ;
- Xây dựng, hoàn thiện Phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị, gửi kèm hồ sơ cá nhân người đề nghị bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp trình Chủ tịch UBND quận để tổng hợp xây dựng Phương án tổng thể UBND quận, huyện, thị xã
2 Bộ phận (người) làm công tác tổ chức đơn vị
a) Kiểm tra, rà soát lập danh sách đối tượng theo biểu mẫu quy định, công khai để công chức, viên chức đơn vị biết;
b) Xây dựng Phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị
3 Bộ phận (người) làm công tác tài chính
Chủ trì phối hợp với Bộ phận làm công tác tổ chức đơn vị xác định số kinh phí phục vụ cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cho đối tượng đơn vị chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
V Đề xuất kiến nghị
1 Đối với Bộ, ban, ngành Trung ương ?
2 Đối với UBND Thành phố (các Sở, ban, ngành có liên quan) ? Đối với UBND quận ?
(6)Nơi nhận:
- Chủ tịch UBND quận; - Phòng Nội vụ quận; - Lưu: VT
HIỆU TRƯỞNG
(Ký tên, đóng dấu)
L
ưu ý: Đây Phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị trực thuộc UBND quận để xây dựng Phương án tổng thể chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị mình, trình UBND