Vậy trường mầm non Mỹ Hưng tha thiết kính đề nghị UBND huyện Thanh Oai và phòng Nội vụ huyện Thanh Oai xem xét và tạo điều kiện cho nhà trường thêm 01 chỉ tiêu lao động hợp đồng 68 và kh[r]
(1)UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG
Số: 10/TTr-MNMH
V/v vượt tiêu biên chế
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh Phúc
Mỹ Hưng, ngày 20 tháng 01 năm 2021 TỜ TRÌNH
Kính gửi: - Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai. - Phòng nội vụ huyện Thanh Oai.
Căn vào Quyết định số 2668/QĐ-UBND ngày 18 tháng 12 năm 2020 của Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Oai việc tạm giao tiêu biên chế cho cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện Thanh Oai năm 2021
Trong có trường mầm non Mỹ Hưng tổng giao là: 49 (Biên chế 39, Hợp đồng 68 02 lao động hợp đồng theo định mức: 08)
Thực tế nhà trường tính đến ngày 20/01/2021 50 người (Biên chế: 39 người, Hợp đồng 68: 03 người lao động hợp đồng theo định mức: 08)
Hiện nhà trường nhận thông báo số 09/TB-UBND ngày 19 tháng 01 năm 2021 thông báo việc điều động viên chức giáo viên, nhân viên hành lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, nhà trường phải điều chuyển công tác 01 nhân viên HĐ68 đơn vị Trường mầm non Cự Khê
Do thực tế địa bàn thực tế nhà trường rộng, có 02 điểm trường nằm cách xa nhau, để tạo điều kiện giúp cho nhà trường thực tốt nhiệm vụ chuyên môn cấp giao cho đảm bảo công tác an ninh trật tự, trường MN Mỹ Hưng kính đề nghị Ủy ban nhân dân Huyện Thanh Oai, phòng Nội Vụ huyện Thanh Oai xem xét tạo điều kiện bổ sung thêm cho nhà trường thêm 01 tiêu lao động hợp đồng 68 xin điều chuyển 01 nhân viên HĐ68, nhằm đảm bảo số lượng nhân viên theo nhu cầu cần có nhà trường
Vậy trường mầm non Mỹ Hưng tha thiết kính đề nghị UBND huyện Thanh Oai phòng Nội vụ huyện Thanh Oai xem xét tạo điều kiện cho nhà trường thêm 01 tiêu lao động hợp đồng 68 điều chuyển 01 nhân viên HĐ68 theo thông báo số 09/TB-UBND ngày 19/01/2021, nhằm đảm bảo số lượng nhân viên theo nhu cầu cần có nhà trường ổn định cơng tác đội ngũ CB,GV,NV nhà trường./
Xin trân trọng cảm ơn! Nơi nhận:
- Như kính gửi (để b/c); - Lưu VT./.
HIỆU TRƯỞNG
(2)