- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 4027/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bà[r]
(1)UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 25/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 27 tháng 12 năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai Và bên bà: NGUYỄN THỊ TRANG
Sinh ngày: 07/10/1990
Trình độ chun mơn: Trung cấp Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ trường trú tại: Thôn Thạch Nham, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 112.514.896, cấp ngày 09 tháng 11 năm 2013, Công an TP Hà Nội Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Bà: NGUYỄN THỊ TRANGtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tiêu định mức trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Cơng việc phải làm: Chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: NGUYẾN THỊ TRANG hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hồn thành tốt cơng việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương tiền công: Thực theo định số 3716/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2013 UBND Huyện Thanh Oai việc xếp lương giáo viên Mầm non hợp đồng địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
(2)- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hành nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định hành nhà nước
- Được hưởng khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước
- Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
Thực đầy đủ điều cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
Điều Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Trangtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
(3)(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai Và bên bà: NGUYỄN THỊ HẢO
Sinh ngày: 27/7/1990
Trình độ chuyên môn: Trung cấp Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ trường trú tại: Thôn Phượng Mỹ, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 001190006878, cấp ngày 17 tháng năm 2016, Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Bà: NGUYỄN THỊ HẢOtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tiêu định mức trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: NGUYẾN THỊ HẢO hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt công việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương tiền công: Thực theo định số 3719/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2013 UBND Huyện Thanh Oai việc xếp lương giáo viên Mầm non hợp đồng địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
(4)- Được hưởng khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước
- Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
Thực đầy đủ điều cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hỗn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
Điều Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Hảott
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 27/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 27 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
(5)Và bên bà: NGUYỄN THỊ NHUNG Sinh ngày: 21/3/1993
Trình độ chun mơn: Trung cấp Chun ngành: Giáo dục mầm non
Hộ trường trú tại: Thôn Song Khê, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 001183014280, cấp ngày 29 tháng năm 2016, Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Bà: NGUYỄN THỊ NHUNGtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tiêu định mức trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Cơng việc phải làm: Chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: NGUYẾN THỊ NHUNG hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hồn thành tốt cơng việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương tiền công: Thực theo định số 3714/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2013 UBND Huyện Thanh Oai việc xếp lương giáo viên Mầm non hợp đồng địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hành nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định hành nhà nước
- Được hưởng khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước
- Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
(6)1 Nghĩa vụ:
Thực đầy đủ điều cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
Điều Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Nhungtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 28/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 31 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai Và bên bà: TRỊNH THỊ HƯƠNG GIANG
Sinh ngày: 16/3/1987
Trình độ chuyên môn: Trung cấp Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
(7)Số CMTND: 001187012769, cấp ngày 06 tháng 12 năm 2016, Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Bà: TRỊNH THỊ HƯƠNG GIANGtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tiêu định mức trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: TRỊNH THỊ HƯƠNG GIANG hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt công việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương tiền công: Thực theo định số 4025/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 UBND Huyện Thanh Oai việc xếp lương giáo viên Mầm non hợp đồng địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hành nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định hành nhà nước
- Được hưởng khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước
- Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
(8)Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
Điều Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Trịnh Thị Hương Giangtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 29/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 31 tháng 12 năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai Và bên bà: NHỮ THỊ THƯƠNG
Sinh ngày: 08/10/1986
Trình độ chuyên môn: Trung cấp Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ trường trú tại: Thôn Tê Quả, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
(9)Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tiêu định mức trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Cơng việc phải làm: Chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: NHỮ THỊ THƯƠNG hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hồn thành tốt cơng việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương tiền công: Thực theo định số 4027/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 UBND Huyện Thanh Oai việc xếp lương giáo viên Mầm non hợp đồng địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hành nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định hành nhà nước
- Được hưởng khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước
- Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
Thực đầy đủ điều cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
(10)- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
Điều Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nhữ Thị Thươngtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 30/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 16 tháng 10 năm 2014
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Chúng tôi, bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai Và bên bà: TẠ THỊ THÚY
Sinh ngày: 23/7/1986
Trình độ chun mơn: Trung cấp Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ trường trú tại: Thôn Đại Định, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 001186012215, cấp ngày 12 tháng năm 2015, Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Bà: TẠ THỊ THÚYtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tiêu định mức trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
(11)- Công việc phải làm: Chăm sóc giáo dục trẻ độ tuổi mầm non địa bàn xã trường mầm non Mỹ Hưng
Điều Chế độ làm việc:
- Thời làm việc: Thực theo quy định hành Nhà nước
- Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hành Nhà nước
Điều Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động Bà: TẠ THỊ THÚY hưởng sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu điều hành trực tiếp bà Hiệu trưởng trường Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt công việc cam kết Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động quy định thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương tiền công: Thực theo định số 4029/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 UBND Huyện Thanh Oai việc xếp lương giáo viên Mầm non hợp đồng địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực theo quy định hành - Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương tiền công (nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng): Thực theo quy định hành nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hành nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo quy định hành nhà nước
- Được hưởng khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hành Nhà nước
- Được hưởng chế độ ngừng việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật lao động
Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
Thực đầy đủ điều cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động
(12)- Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng làm Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tạ Thị Thúytt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HIỆU TRƯỞNG