Căn cứ Biên bản họp ngày 01 tháng 10 năm 2014, của Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn huyện Triệu Phong, UBND huyện hướng dẫn một số điều của Quyết định số 316/QĐ-UBND ngày 31/3/[r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN TRIỆU PHONG Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 1677/HD-UBND Triệu Phong, ngày 23 tháng 10 năm 2014 V/v hướng dẫn nâng bậc lương
trước thời hạn Kính gửi:
- Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn; - Thủ trưởng quan hành chính, nghiệp; - UBND xã, thị trấn
Căn Biên họp ngày 01 tháng 10 năm 2014, Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn huyện Triệu Phong, UBND huyện hướng dẫn số điều Quyết định số 316/QĐ-UBND ngày 31/3/2014 UBND huyện việc ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc UBND huyện sau:
1 Tại điểm a, khoản 2, Điều Quy chế tỷ lệ nâng bậc lương 10% xét người hưởng lương bậc trở lên.
2 Tại khoản 1, Điều Quy chế, trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn chưa xem xét, để ưu tiên cho trường hợp khác Nếu đơn vị khơng có người thuộc diện nâng bậc lương trước thời hạn mà tiêu Thủ trưởng đơn vị phải báo cáo cụ thể chịu trách nhiệm đề xuất với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn lần để Hội đồng xem xét định
3 Tại khoản 1, Điều Quy chế xác định thành tích để nâng bậc lương trước thời hạn Thành tích khen thưởng phải trước ngày hưởng bậc lương nâng trước thời hạn
4 Tại điểm 1, Điều Quy chế, cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ sau:
- Được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng trường hợp Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trở lên
- Được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng trường hợp Chủ tịch UBND huyện tương đương tặng Giấy khen trở lên
- Được nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng trường hợp Chủ tịch UBND xã tương đương tặng Giấy khen trở lên
Trên hướng dẫn thêm số Điều Quy chế ban hành kèm theo định số 316/QĐ-UBND ngày 31/3/2014 UBND huyện để quan, đơn vị thực hiện./
Nơi nhận: TM ỦY BAN NHÂN DÂN - Như trên; CHỦ TỊCH
- CT, PCT; - Lưu UB,NV