Chế độ nghỉ phép đối với cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị thực hiện theo đúng qui định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 về việc qui định chế độ thanh toán tiền ng[r]
(1)PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO QUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS CÁT LÁI Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: 01 /QĐ-CL Cát Lái, ngày 01 tháng 09 năm 2017 QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS CÁT LÁI
Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ, Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày tháng năm 2006 Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
Căn Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24 tháng năm 2007 sửa đổi bổ sung Thơng tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 Bộ tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
Căn Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 Chính phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập;
Căn vào danh sách giao bổ sung số lượng người làm việc ngành Giáo dục đào tạo Quận năm 2017(ban hành kèm theo định số 4963/QĐ-UBND ngày 30 tháng 08 năm 2017
Căn quy định, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi Nhà nước ban hành;
Căn kết thảo luận cán bộ, giáo viên đơn vị, QUYẾT ĐỊNH :
Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế chi tiêu nội quản lý, sử dụng tài sản công Trường THCS Cát Lái năm 2017
(2)Điều 3. Ban giám hiệu, phận kế tốn tồn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THCS Cát Lái, quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định /
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Nơi nhận:
(3)PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO QUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS CÁT LÁI Độc lập – Tự – Hạnh phúc
QUY CHẾ
Chi tiêu nội quản lý, sử dụng tài sản công năm 2017.
(Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-CL ngày 01/09/ 2017 Hiệu trưởng trường THCS Cát Lái)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng áp dụng
1 Quy chế chi tiêu nội quản lý tài sản công áp dụng nguồn kinh phí giao để thực chế độ chi thường xuyên Nguồn kinh phí giao khơng thường xun việc quản lý, sử dụng thực theo quy định hành
2 Quy chế áp dụng phạm vi đơn vị thực năm 2017 Đối tượng áp dụng: Toàn thể cán quản lý, giáo viên, nhân viên đơn vị
Điều Mục đích xây dựng quy chế
1 Tạo điều kiện cho đơn vị chủ động việc sử dụng biên chế kinh phí nghiệp cách hợp lý để hồn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao;
2 Thúc đẩy việc xếp, tổ chức máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí việc sử dụng biên chế kinh phí nghiệp giáo dục;
3 Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu sử dụng kinh phí nghiệp giáo dục, tăng thu nhập cho cán quản lý, giáo viên, nhân viên;
4 Đảm bảo tài sản công sử dụng mục đích, có hiệu quả;
5 Thực quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị cán quản lý, giáo viên, nhân viên việc thực nhiệm vụ giao theo quy định Pháp luật Tạo quyền chủ động cho cán quản lý, giáo viên nhân viên đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều Nguyên tắc xây dựng quy chế
1 Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
2 Các nội dung, mức chi Quy chế không vượt tiêu chuẩn, chế độ quy định hành Nhà nước;
(4)và tăng cường cơng tác quản lý, đảm bảo hồn thành tốt nhiệm vụ giao phù hợp với nguồn kinh phí có đơn vị;
4 Phải phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị;
5 Thực công khai, dân chủ bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cán quản lý, giáo viên, nhân viên đơn vị;
6 Mọi chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định hành của quan Nhà nước quy chế này;
7 Đối với khoản kinh phí dạy thêm học thêm, học tự chọn, dạy nghề đơn vị, đảm bảo sử dụng mục đích, có hiệu theo quy định quan có thẩm quyền ban hành;
8 Phải thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai đơn vị;
9 Phải có ý kiến tham gia tổ chức cơng đồn xét duyệt Sở Giáo dục Đào tạo;
Điều Căn để xây dựng quy chế
1 Quy định, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài hành quan nhà nước có thẩm quyền quy định;
2 Tình hình thực chi tiêu sử dụng tài sản đơn vị qua năm; Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy đặc điểm tình hình thực nhiệm vụ chuyên môn giao đơn vị
4 Chương trình, kế hoạch nhiệm vụ giao năm; Dự toán ngân sách giao thực chi thường xuyên
Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ
I NGUỒN KINH PHÍ VÀ CÁC NỘI DUNG CHI THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TỰ CHỦ:
Điều Nguồn kinh phí thực chế độ tự chủ
1 Nguồn Ngân sách nhà nước cấp ( Sau cân đối nguồn thu nghiệp) quan quản lý cấp trực tiếp giao, phạm vi dự tốn cấp có thẩm quyền giao;
2 Nguồn thu phí, lệ phí phần để lại học phí theo chế độ quy định kinh phí cấp bù hàng năm theo Nghị định 49/NĐ- CP
3 Thu từ hoạt động dịch vụ, liên doanh, liên kết cho thuê - tin, giữ xe, học thêm, dạy thêm, cho thuê mặt
(5)1 Tiền lương, tiền công: thực theo quy định hành nhà nước a) Phương thức chi trả: chuyển trả lần/tháng vào tài khoản cá nhân cán quản lý, giáo viên nhân viên
b) Thời gian chi trả: từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng
Tiền lương cán bộ, công chức, nhân viên cử học tập trung nước: Thực theo quy định hành Nhà nước
Tiền lương cán bộ, công chức nghỉ ốm đau, thai sản: Do quan Bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ quy định
Tiền công người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng thực theo quy định Nghị định số 68/2000/NĐ -CP ngày 17/11/2000 phủ văn hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung nhà nước( có); Tiền cơng thuê mướn khác (nêu chi tiết công việc, định mức th khốn cơng việc cụ thể)
Các khoản phụ cấp: Các khoản phụ cấp thực theo chế độ hành Nhà nước gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp ưu đãi; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thu hút; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp kiêm nhiệm
Các khoản trích nộp theo lương bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kinh phí cơng đồn
2 Chi toán dạy vượt định mức:
Thực theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 Bộ Giáo dục đào tạo ban hành Quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông;
Căn Thông tư liên tịch số 07/2013/ BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 chế độ trả lương thêm nhà giáo sở công lập
2.1 Nguồn kinh phí chi trả:
7 Các khoản tốn dịch vụ cơng cộng (điện, nước, vệ sinh mơi trường, )
8 Chi vật tư văn phịng (văn phịng phẩm; cơng cụ, dụng cụ văn phịng, ). Chi thơng tin, tun truyền, liên lạc (cước phí điện thoại, cước phí bưu chính, sách, báo, tạp chí, ).
10 Chi hội nghị (tài liệu, thuê hội trường, ).
11 Cơng tác phí (chi phí lại, phụ cấp lưu trú, thuê phòng nghỉ, ). 12 Chi phí th mướn (th lao động bên ngồi; th mướn khác).
13 Chi mua sắm, sửa chữa thường xun tài sản (ơ tơ; trang thiết bị văn phịng; điều hoà nhiệt độ; nhà cửa, ).
(6)16 Chi hỗ trợ hoạt động tổ chức Đảng, đoàn thể
17 Các khoản chi hoạt động thường xuyên khác (các khoản phí lệ phí, bảo hiểm phương tiện, ).
II MỨC CHI, PHƯƠNG THỨC, THỜI GIAN CHI VÀ QUY TRÌNH THỰC HIỆN
Điều Tiền lương, tiền công, khoản phụ cấp khoản trích nộp theo lương:
1 Tiền lương, tiền công cán bộ, công chức, nhân viên thực theo quy định hành Nhà nước
a) Phương thức chi trả: Chuyển trả 01 lần/tháng vào tài khoản cá nhân cán quản lý, giáo viên, nhân viên
b) Thời gian chi trả: Từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng
2 Tiền lương cán bộ, công chức, nhân viên cử học tập trung nước: Thực theo quy định hành Nhà nước
3 Tiền lương cán bộ, viên chức nghỉ ốm đau, thai sản: Do quan Bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ quy định
4 Tiền công người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng thực theo quy định Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ văn hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung Nhà nước (nếu có); Tiền cơng th mướn khác (nêu chi tiết cơng việc, định mức th khốn cơng việc cụ thể)
5 Các khoản phụ cấp:
Các khoản phụ cấp thực theo chế độ hành Nhà nước, gồm: a) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
b) Phụ cấp ưu đãi;
c) Phụ cấp thâm niên vượt khung; d) Phụ cấp thâm niên nghề;
e) Phụ cấp thu hút; f) Phụ cấp trách nhiệm: g) Phụ cấp kiêm nhiệm; h) Phụ cấp khu vực;
6 Các khoản trích nộp theo lương, bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kinh phí cơng đồn
Điều Lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ:
1 Cán quản lý, giáo viên, nhân viên dạy tăng giờ, làm việc vào ban đêm, thêm toán lương làm việc vào ban đêm, thêm theo quy định Nhà nước, cụ thể:
(7)b) Thanh toán tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm thực theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 liên Bộ Nội vụ Bộ Tài việc hướng dẫn thực chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm cán bộ, công chức, viên chức tính 100.000đồng/ 1đêm
Tổng số dạy tăng giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm năm không vượt mức quy định phải có xét duyệt tổ trưởng, ban giám hiệu nhà trường ( không 200 giờ/năm)
2 Hồ sơ, thủ tục toán tiền lương dạy tăng giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ:
a) Đối với dạy tăng giờ: có bảng chấm cơng Phó Hiệu trưởng chấm b) Đối với làm thêm vào ban đêm làm thêm giờ:
- Giấy đề nghị toán
- Bảng chấm công làm việc vào ban đêm, làm thêm Giấy báo làm thêm (sử dụng trường hợp đơn vị làm thêm không thường xuyên);
- Bảng toán tiền làm việc vào ban đêm, thêm phản ánh đúng, đủ nội dung, tiêu theo mẫu đính kèm
Điều Chi trang phục
1 Đối tượng cấp: toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên
2 Danh mục trang phục mức chi: Trang phục giáo viên, bảo vệ, giáo viên thể dục, Tổng phụ trách, nhân viên y tế, bảo mẫu
3 Thời gian cấp: Tháng hàng năm
4 Nguồn chi: Chi ngân sách, nguồn quản lý phục vụ bán trú chi đồng phục cho bảo mẫu
Chương III
ĐỊNH MỨC CHI TIÊU NỘI BỘ VÀ QUẢN LÍ SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG
Điều 10 Lương, phụ cấp lương khoản nộp theo lương
Lương, phụ cấp lương, khoản đóng góp theo lương thực chi trả phạm vi biên chế Sở Giáo dục Đào tạo phê duyệt; kinh phí thực chi theo quy định Nhà nước
Điều 11 Tiền công
1 Tiền công Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính Phủ thực chi trả phạm vi biên chế Sở Giáo dục Đào tạo phê duyệt; kinh phí thực chi theo quy định Nhà nước
(8)3 Tiền công thuê mướn khác: Tùy tình hình thực tế, kinh phí từ nguồn học buổi bán trú Định mức từ 3.750.000 đồng trở lên không bao gồm bảo hiểm xã hội
Điều 12 Phụ cấp làm thêm giờ
Đối với cán quản lý, giáo viên dạy vượt nghĩa vụ:
- Thanh toán chế độ tăng giáo viên theo Quy định nhà nước Thông tư số 07/2013/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 08 tháng năm 2013
- Hoặc toán theo định mức khác đơn vị tự quy định (nhưng không vượt quy định Nhà nước, không 200 giờ/ năm)
Điều 13 Phúc lợi tập thể
1 Chế độ trợ cấp khó khăn thường xuyên
Đối tượng, điều kiện hưởng trợ cấp, mức trợ cấp, nguồn chi: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên người lao động gặp khó khăn thường xuyên
Mức trợ cấp: 200.000 đồng/ tháng, trích từ phúc lợi nhà trường tập thể đồng ý
Chế độ trợ cấp khó khăn đột xuất
Đối tượng, điều kiện hưởng trợ cấp, mức trợ cấp, nguồn chi: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên người lao động gặp khó khăn đột xuất tang, ốm đau, thiên tai Mức trợ cấp 200.000đồng/ người/lần, trích từ quỹ phúc lợi nhà trường
3 Chế độ nghỉ phép cán bộ, giáo viên
Chế độ nghỉ phép cán bộ, công chức, viên chức đơn vị thực theo qui định Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 việc qui định chế độ toán tiền nghỉ phép hàng năm cán bộ, công chức, lao động làm việc quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đơn vị không thực chế độ nghỉ phép theo qui định không chi trả tiền bồi dưỡng hỗ trợ ngày chưa nghỉ phép hàng năm 200.000đồng/ ngày đêm
( bảo vệ) Nhân viên nghỉ theo hè tuần hè làm việc vào buổi sáng
Nước uống: Thanh tốn theo hóa đơn thực tế Điều 14 Sử dụng điện, nước, tiền nhiên liệu
Các quy định tiết kiệm sử dụng thiết bị điện, nước:
Mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên người lao động thời gian làm việc quan phải tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, sở vật chất nhà trường Định mức toán tiền điện, nước, nhiên liệu
(9)Điều 15 Vật tư văn phòng Photocopy: 1 Vật tư văn phòng:
a) Văn phòng phẩm:
- Định mức trang bị VPP: 1.000.000 đồng/tháng b) Dụng cụ văn phòng:
- Quy định việc vật dụng VP: 50.000đ/HK/tổ 2 Photocopy:
Quy định quản lý, sử dụng máy photocopy: Giao cho Tổ trưởng văn phòng quản lý máy photocoppy photo tài liệu cần thiết phục vụ quản lý giảng dạy Mỗi ngày photo không 50 tờ giấy Nếu số lượng photo nhiều đưa dịch vụ giải chi phí theo thực tế
Điều 16 Thông tin, tuyên truyền liên lạc
1 Cước phí điện thoại cố định đơn vị:Theo hóa đơn thực tế. Khoán điện thoại di động:
- Đối tượng: khơng khốn, chi trả cá nhân
Sử dụng mạng INTERNET: theo gói cước hợp đồng thuê bao
Sách, báo, tạp chí, thư viện: Trang bị báo Nhân dân, báo Sài gịn giải phóng, báo giáo dục, Thế giới ta
Mỗi năm chi thư viện 50.000.000 trang bị sách tham khảo cho học sinh giáo viên
Điều 17 Công tác
Cán bộ, giáo viên công tác thành phố, thành phố: - Chi theo văn bản, có kế hoạch học tập cụ thể
Điều 18 Chi phí thuê mướn Thuê xe ô tô:
- Điều kiện, đối tượng: Khi có việc cần thiết khỏi thành phố Hồ Chí Minh để thăm hỏi gia đình cán bộ, giáo viên, công nhân viên công tác theo yêu cầu ngành Số người từ người trở lên
- Trình tự, thủ tục thuê xe: Hợp đồng thuê xe, hóa đơn Điều 19 Sửa chữa thường xuyên
- Trách nhiệm thực công việc sửa chữa: Hiệu trưởng, kế toán, nhân viên phụ trách, ban Thanh tra nhân dân giám sát
(10)Điều 20 Chi nghiệp vụ chuyên môn
Mua hàng hóa vật tư, trang thiết bị phục vụ chuyên môn: Giao cho giáo viên thiết bị lên kế hoạch mua sắm trang thiết bị, gửi kế toán thẩm định giá, chọn nhà cung cấp, Hiệu trưởng duyệt chi
2 Mua đồng phục, trang phục:
- Đối với giáo viên dạy TDTT: Mua đồng phục theo quy định
- Bảo hộ lao động: bảo mẫu, nhân viên vệ sinh trang bị bảo hộ lao động, trích từ nguồn kinh phí phục vụ bán trú
3 Chi mua sổ sách phục vụ chuyên môn, thư viện 4 Chi kỳ thi
a Kỳ thi HSG văn hóa cấp trường, thành lập đội tuyển tham dự kỳ thi học sinh giỏi cấp quận
- Chi nguồn học phí học hai buổi
- Mức chi cho học sinh thi: Thi HSG cấp quận 20.000đ/em, HSG cấp thành phố 50.000đ/em
Giáo viên có học sinh đậu vào đội tuyển cấp quận thưởng 50.000 đồng/em, thành phố 100.000 đồng/em
b Kỳ thi TDTT, GDQP, Văn nghệ cấp quận, thành phố. - Thời gian tập huấn: theo kế hoạch cấp
- Hỗ trợ tiền xe đưa đón HS - Hỗ trợ tiền nước uống c Kỳ thi Giáo viên giỏi
* Đạt giáo viên giỏi cấp trường: Mức hỗ trợ: 100.000đồng/GV * Cấp Quận: Mức hỗ trợ: 150.000đ/GV
* Cấp TP: Mức hỗ trợ: 200.000đồng/GV
* Cấp Quốc gia: Mức hỗ trợ: 500.000đồng/GV Chi hoạt động ngoại khóa môn học:
- Tài liệu: chi theo thực tế có chứng từ đính kèm
- Th trang trí hội trường: chi theo thực tế có chứng từ đính kèm - Tiền nước uống: Do trường cung cấp theo số lượng
- Báo cáo chuyên đề, TTSP: 50.000 đồng/ 1CĐ/1tiết
- Báo cáo chuyên đề, thao giảng cấp quận, cấp TP: 20.000Đ/GV 6 Chi công tác thu học phí:
a) Đối tượng: Hiệu trưởng, kế tốn, thủ quỹ b) Mức chi: 100.000 đồng/ tháng
7 Chi công tác quản lý bán trú:
(11)Bao gồm: lễ khai giảng, lễ bế giảng, đại hội công nhân viên chức khoản chi chuyên mơn khác: chi theo thực tế, có hóa đơn, chứng từ
Chương IV
SỬ DỤNG NGUỒN THU
- Về mức thu nghiệp: Căn công văn số… /UBND-GDĐT ngày tháng … năm 2017 thu sử dụng học phí thu khác năm học 2017-2018
- Thu khác, thu theo thỏa thuận với cha mẹ học sinh: Căn văn số /UBND-GDĐT ngày tháng năm 2017 thu sử dụng học phí thu khác năm học 2017-2018
1.Dạy học buổi/ngày
- Thực theo hướng dẫn thu UBND quận ;Công văn 7291/BGDĐT-GDTrH ngày 01 tháng 11 năm 2010 Bộ Giáo dục Đào tạo Hướng dẫn dạy học buổi/ngày trường trung học (đối với đơn vị thực dạy buổi / ngày)
Nêu rõ cách xây dựng mức thu: tính tổng số tiết dạy cho môn thời gian học với đơn giá
-Định mức chi:
+Chi 75.000đồng/ tiết cho giáo viên đủ nghĩa vụ, tăng thêm +Chi hoạt động dạy học: LĐTT, thao giảng, BCCĐ
+Chi điện, nước, VPP
+Chi cải cách tiền lương theo quy định + Hiệu dạy học: 50.000 đồng / 1tháng + Ứng dụng CNTT: 30.000 đồng/HK
+ Tham gia tổ chức hoạt động hai buổi nhà trường: 50.000 đồng / 1tháng/GV
+ GVCN: tiết/HK
+ Hiệu công tác chủ nhiệm có tỉ lệ 98% HS trung bình: 50.000 đồng/HK;
+Chi: 15%, CBQL ( HT: 2.0; PHT: 1.7; KT:1.4; TQ: 1.1)
+ 20% chi hoạt động : Hoạt động giảng dạy, học tập Các hoạt động khác 2 Tăng cường tiếng Anh
- Định mức chi:
+ 65% giáo viên giảng dạy ( Hiệu dạy học: 50.000 đồng / 1tháng; Ứng dụng CNTT: 30.000 đồng/HK; 75.000 đồng/ tiết; GVCN: tiết/HK; Hiệu cơng tác trì sỉ số GVCN 50.000 đồng/HK/1 người)
+ 15%, CBQL ( HT: 2.0; PHT: 1.7; KT:1.4; TQ: 1.1)
(12)3 Tin học - Định mức chi:
+Chi 60.000đồng/ tiết cho giáo viên đủ nghĩa vụ, tăng thêm + Hiệu dạy học: 50.000 đồng / 1tháng
+ Ứng dụng CNTT: 30.000 đồng/HK
+15% CBQL ( HT: 2.0; PHT: 1.7; KT:1.4; TQ: 1.1) + Sửa máy, bảo trì
+ Hoạt động giảng dạy, học tập hoạt động khác Quản lý phục vụ bán trú
- Định mức chi:
+ 65% chi cho nhân viên bảo mẫu, GV - NV phụ trách, nhân viên phục vụ, quản sinh;
+15% chi CBQL ( HT: 2.0; PHT: 1.7; KT:1.4; TQ: 1.1) + 20% chi cho hoạt động:
+Trang phục đồng phục cho nhân viên: 200.000 đ/người x số người + Khám sức khỏe cho nhân viên bảo mẫu: 200.000đ/ người x số người + Nộp BHXH, BHYT, BHTN cho BM, CD, PV( Hợp đồng)
5 Vệ sinh bán trú - Định mức chi:
+ Thuê nhân viên dọn dẹp vệ sinh + Bồi dưỡng NVPV…
+ Mua vật dụng, dụng cụ phục vụ cho công tác vệ sinh HS bán trú 6 Năng khiếu
- Định mức chi:
+Chi 60.000đồng/ tiết cho giáo viên đủ nghĩa vụ, tăng thêm +15% chi CBQL ( HT: 2.0; PHT: 1.7; KT:1.4; TQ: 1.1)
+ 20% chi hoạt động:
+ Chi hỗ trợ hoạt động khác 7 Nước uống
- Định mức chi:
+ Chi cho nước uống hàng ngày học sinh 8 Giấy thi, đề thi
- Định mức chi:
+ Giấy photo đề thi: 9.Tiền ăn
- Định mức chi:
+100% chi cho tiền ăn hàng ngày học sinh bán trú (ăn trưa, ăn xế) 10 Thiết bị vật dụng bán trú
(13)+ Chi khác 11 Học phí:
+ Trích 10% cải cách tiền lương
+ Trích 25% lập quỹ phát triển nghiệp + Trích 10% quỹ phúc lợi
+ Cịn lại hỗ trợ đời sống cán giáo viên – công nhân viên Chương V
SỬ DỤNG NGUỒN THU CĂN TIN, GIỮ XE
Điều 21 Mức thu: theo hợp đồng đấu thầu ( 30.000.000 đồng/năm, thu làm đợt)
Điều 22 Định mức chi:
-Đóng thuế môn bài: 1.000.000đồng
- Thuế thu nhập doanh nghiệp 10%/tổng số thu ( trường đóng) - Chi tham quan 10.000.000đ/năm
- Chi sinh nhật 50.000 đồng/ năm
- Chi thi đua: Loại A: 150.000đồng Loại B: 100.000 đồng - Khám sức khỏe: 6.000.000đ/ năm
- Chi cán giáo viên, NV trại hè Thanh Đa 1/2 suất, ngày 1/6 cho 14 tuổi em 50.000 đồng
-Chi tiền quà trung thu cho CB,GV, CNV: 50.000 đồng/1 bé - Chi cải cách tiền lương
Chương VI
SỬ DỤNG KINH PHÍ TIẾT KIỆM Điều 23 Phân bổ kinh phí tiết kiệm:
Quỹ tăng thu nhập cho CBCC: sau trừ tất kinh phí, hoạt động, chi lương, phụ cấp số lại phân bổ 100% vào quỹ tăng thu nhập cho cán công chức
Điều 24 Sử dụng quỹ tăng thu nhập
(14)2 Cách tính chi trả khoản tăng thu nhập:
Hàng quý vào số kinh phí tiết kiệm được, thủ trưởng đơn vị định mức chi thu nhập tăng thêm cho CBCC phạm vi dự toán giao Vào quý năm, sau xác định xác số kinh phí tiết kiệm xem xét điều chỉnh lại chi trả tăng thu nhập đồng cho CBCC đảm bảo không vượt số kinh phí thực tế tiết kiệm
CBCC nghỉ làm việc khơng hưởng lương khơng hưởng thu nhập tăng thêm
Chương VII
MUA SẮM, SỬA CHỮA Điều 25 Quy định việc mua sắm, sửa chữa
Căn Luật Đấu thầu số 61/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 Quốc Hội; Luật số 38/2009/QH12 ngày 19/6/2009 Quốc Hội sửa đổi bổ sung số điều luật liên quan đến đầu tư xây dựng bản, Căn Nghị định số 85/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2009 việc Hướng dẫn thi hành Luật Đấu thầu lựa chọn nhà thầu xây dựng theo Luật Xây dựng; Thông tư 68/2012/TT-BTC ngày 26/4/2012 Quy định việc đấu thầu để mua sắm tài sản nhằm trì hoạt động thường xuyên quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân;
Đơn vị quy định việc mua sắm, sửa chữa:
1 Đối với việc mua sắm, sửa chữa có giá trị 100 triệu đồng: Ghi rõ trình tự, thủ tục thực
2 Đối với việc mua sắm, sửa chữa có giá trị từ 100 triệu đồng trở lên cho lần mua sắm, sửa chữa: Ghi rõ trình tự, thủ tục thực
Điều 26 Tổ chức thực mua sắm, sửa chữa
Tổ chức mua sắm phải đảm bảo quy trình, đầy đủ hồ sơ pháp lý, phải thực công khai, dân chủ, tiết kiệm hiệu Trước tiến hành mua sắm phải lập Hội đồng mua sắm tài sản, Hội đồng có nhiệm vụ:
- Lựa chọn loại tài sản, tính kỹ thuật, giá cả,…của tài sản cần mua sắm chịu trách nhiệm định mình;
- Thơng báo cơng khai trước tồn thể cán công chức, viên chức quan việc thực mua sắm;
- Tổ chức nghiệm thu, toán mua sắm tài sản đưa vào sử dụng theo chế độ quy định hành Nhà nước
Điều 27 Thực công khai báo cáo tài chính - Thực cơng khai theo quy định Nhà nước
(15)Chương VIII
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, quy định trước trái với qui chế bãi bỏ
2 Trong trình thực có vấn đề vướng mắc, chưa phù hợp, xem xét bổ sung, sửa đổi cho phù hợp./