Nghệ thuật phỏng vấn xin việc thành công 95 câu hỏi phỏng vấn hóc búa mai anh tổng hợp và biên dịch

T h í n h c ong Câu hùi phúng van hoe bua TRANG THƯ VIỆN ĐH NHA TRANG 250 T IX VHN ề 1000023597 i MAI ANH (Tổng hợp b iên dịch) NCỊHỆ THUẬT PHÒNQ VẨN XIN VIỆC THÀNH CÔNQ 95 CÂU HỎI PHỎNG VẤN Hốc BÚA NHÀ XUẤT BẢN HỔNG ĐỨC iờ ũ h ó s ^ â u mửXỈCMHàCHẨlVẨN Tơi tốt mồ nghĩ chúng Một đêm trưốc tơi có buổi vấn xin việc làm đầu tiên, thức khuya, chuẩn bị thật kỹ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Tôi nghiền ngẫm lại tài liệu truyền thống dựa kỹ cần phải thể buổi vấn cho công việc ứng tuyển Tự tin chuyên môn mình, tơi dành thịi gian luyện tập cách "đánh bóng" kinh nghiệm làm việc trước cửa tơi Tơi khơng bận tâm dù cơng việc mùa hè bán thịi gian cửa hàng tạp phẩm địa phương Điều đó, chứng tỏ tơi người có trách nhiệm, động tháo vát, hay nói cách khác, tơi có tài quản lý Lúc tơi nghĩ ơng chủ tương lai phải kinh ngạc Nhưng muôn ông ta không nghi ngờ chút việc tơi người phù hợp cho nhu cầu cơng việc ơng ta Vì vậy, tơi nghĩ 10 câu hỏi hay công ty mơ ưốc Lúc ấy, biết điểm mấu chốt họ rõ thân tơi mong thể nghiên cứu mà tiến hành Đêm hôm trước tắt đèn ngủ, tơi nhớ lại hình ảnh gương diễn tập ưa thích - hình ảnh tự tin Lúc đó, tơi khơng đổ giọt mồ Và chuyện bắt đầu Khi ông Mike đến chào khu vực lễ tân, ông ta trông người dễ bị thuyết phục Lịng tự tin tơi tăng lên gấp nhiều lần Ngay nghĩ cách tự mãn rằng, họ phải hạnh phúc tuyển Và ngày không xa, có vị trí ơng Mike Sau xem qua hồ sơ đơn xin việc tôi, ơng Mike nhìn tơi hỏi "Nào, nói cho tồi bạn" Đầu óc tơi trỏ lên trống rỗng Ơng ta tìm kiếm điều gì? Tơi cười đầy lo lắng nỗ lực cách tuyệt vọng để nhớ lại chút tơi chăm luyện tập Lúc đó, tơi cảm thấy lịng bàn tay đổ mồ nhễ nhại Tơi phải đâu nên bắt đầu nói hun thun Suốt thịi gian tơi liên tục nói lắp bắp cách khổ sở: "à", "ừ" Cuối không nhận dù cơng việc bình thường nhất, chưa kể đến vị trí ơng ó Mike Và tơi ln ln nghi ngị có phải tơi khơng nói cho ơng ta cách xác khơng "Có n g m ài sắt có ngày nên kim" Tôi thừa nhận nghĩ đến việc từ bỏ sau ròi khỏi văn phòng ơng Mike Nhưng thay làm điều đó, tơi định lao vào vấn với ý chí mạnh mẽ Thật may mắn - sau số vấn - trỏ nên hoàn thiện Bây người trải công việc tuyển dụng (tôi tuyển 100 người vấn 1000 người), tơi nói với bạn rằng, vấn trở thành công việc đáng quan tâm bao giị hết Ngày có nhiều ứng viên giỏi số lượng công việc tốt ngày Các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên tự giải cơng việc - người tài giỏi, tháo vát, tự tin khơng ngại làm việc để hồn thành công việc Nhưng bạn chứng tỏ thân khơng trải qua q trình vấn Hãy đối mặt với nó! Phỏng vấn chưa chuyện dễ dàng Nhưng vối tất kỹ mà bạn có được, bạn toả sáng giò phút ngắn ngủi, để biến buổi vấn thành hội quý báu cuối cùng, nhận công việc bạn mong muốn Cũng giống chơi đàn piano, vấn cần luyện tập Và luyện tập tạo nên hoàn hảo Những phút trải nghiệm cá nhân vấn - bi kịch thắng lợi - năm tháng vai trò nhà tuyển dụng sở để tơi viết sách Mục đích tơi giúp bạn trải qua phút đáng xấu hổ trải qua cách giúp bạn chuẩn bị cho buổi vấn giống "những ác mộng kinh khủng - với khoảng cách an tồn thoải mái từ nhìn trừng trừng" nhà tuyển dụng Tự n g h ĩ cho ch ín h th ân m ình Tất nhà tuyển dụng cô" ý "hành hạ" bạn để giải trí Ho dùng câu hỏi khó để thẳng vào vấn đề cụ thể Mục đích họ để nhanh chóng “hiểu” bạn, từ đưa định xác Vì vậy, bạn cần biết họ tìm kiếm điều ỏ bạn, để chuẩn bị cung cấp thông tin mà họ mong muốn (đồng thời làm giảm bớt sỢ hãi lo lắng bạn) Vậy bắt đầu câu hỏi ưa thích cá nhân tơi - "Nào, nói cho tơi chút bạn" - Tôi tập hợp câu hỏi theo chương Đây có phải "phao" cho bạn khơng? Phần có ý nghĩa Nhưng tơi hy vọng bạn tiến xa dùng câu hỏi sở để khám phá thân Bạn cần chuẩn bị để nghĩ cho thân bạn - cách tự lập Cách sử dụng sách Sau lời giới thiệu q trình vấn Chương 2, tơi đề nghị bạn viết câu trả lời bạn cho câu hỏi đưa cách sử dụng lời khuyên ví dụ hướng dẫn Tôi hy vọng bạn dành thời gian để đưa câu trả lời tốt nhất, trau chuốt câu cho đên chúng trở nên "lấp lánh" Hãy đọc đọc lại chúng để bạn trở nên quen thuộc cảm thấy thoải mái với chúng Hãy dành thời gian để ghi nhớ vài câu trả lời (đừng lo, tơi nói với bạn câu nào) để bạn nhắc lại nguyên văn trước nhà tuyển dụng cách tự nhiên đầy hưng phấn, cách mệt mỏi tập luyện Rất nhiều việc phải khơng? Bây nghe thử thách khiến bạn nản lịng Nhưng tơi cam đoan vối bạn rằng, bạn đọc xong sách này, bạn thực mong chò thử thách mối buổi vấn việc làm bạn Chúc bạn may mắn! 10 m ữ /ự Ợ ĩ lặ SAỮ SẠN MƠNG m "MẶC KỆ NĨ" _Ịãy nghĩ đến người bán hàng gần bán cho bạn tơi khơng nói đến người khốc lác cơ" gắng tìm cách để bạn mua sản phẩm anh ta, cịn bạn đồng ý mua để đừng làm phiền bạn Hãy nghĩ đến người bán hàng gần khiến bạn thực muốn mua sản phẩm họ Anh hay làm nào? Có lẽ khơng phải mẹo bán hàng hay lời nói khéo léo Thay vào đó, họ thực dành thời gian để tìm hiểu nhu cầu bạn giải thích liệu cơng dụng sản phẩm bạn có ý định mua có đáp ứng u cầu bạn khơng Khơng cịn nghi ngị nữa, bạn nhớ người khơng phải lấy khoản tiền bạn, mà họ giúp bạn mua sản phẩm thực có ích Sản phẩm "bạn" Q trình vấn giơng hình thức kinh doanh Trong trường hợp này, bạn sản phẩm người bán hàng Nếu bạn tỏ chưa chuẩn bị để giới thiệu đặc điểm đặc biệt 11 lợi ích bạn, có lẽ bạn khó thuyết phục nhà tuyển dụng "mua" bạn Rất nhiều ứng viên ngập ngừng, bốì rối nói lắp lời giới thiệu thân cách tẻ nhạt rời rạc Những ứng viên khác đọc thuộc lịng câu trả lịi, điều khiến nhà tuyển dụng đầy kinh nghiệm nhận thấy bạn thể kỹ ghi nhố mà Một thực tế đáng buồn nhiều người xin việc khơng có chuẩn bị giới thiệu cho thân Có thể bạn gửi cho họ sơ yếu lý lịch thư xin việc ấn tượng Có thể bạn mặc quần áo đẹp ngày vấn Nhưng bạn thuyết phục nhà tuyển dụng "mặt đối mặt" bạn người phù hợp sáng giá cho vị trí mà bạn ứng tuyển “mua bán” bạn khó thành cơng Mục đích chương để giúp bạn chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi: "Bạn ai?" Và toàn vấn xoay quanh chủ đề bạn hiểu rõ bạn đến đâu giới thiệu bạn nào? Tôi nhiều người khác, cho bạn sản phẩm phức tạp tạo nên bỏi pha trộn độc đáo khả năng, kỹ năng, phẩm chất cá nhân hình thành q trình phát triển bạn Hãy tin tơi, khoảng thịi gian bạn dành để 12 nghị ông XY hành động Đây kỹ thuật hiệu tạo cho bạn hội tc , để nhận vào làm việc Bí q u y ết đ ể k ế t th ú c m ột cu ộc ph ỏng vấn th n h công sẵ n sàng đặt câu hỏi: Hãy nhớ vấn đường hai chiều Nhiệm vụ bạn tìm hiểu xem liệu cơng ty, cơng việc người lãnh đạo có phù hợp với bạn không Đừng ngại ngùng hỏi nhà tuyển dụng câu hỏi khó bạn Đừng hỏi thời gian nghỉ: trước bạn nhận công việc Đừng hỏi lương hay quyền lợi bạn: Hãy đợi bạn nhận việc Bạn không muốn tiền nhân tô" ảnh hưỏng nhà tuyển dụng cân nhắc liệu bạn có phải ứng viên phù hợp với cơng việc Chuẩn bị lời kết: cần tóm tắt ngắn gọn điểm mạnh, kỹ năng, thành tích làm bật yếu tơ" nhà tuyển dụng nói với bạn chìa khóa thành cơng cho cơng việc Đừng nói tên người tham khảo bạn: Thay vào dành thời gian để báo trước người họ nhận gọi từ người chủ tương lai bạn họ biết điều bạn muốn họ nhấn mạnh (hay bỏ qua) 1Ỗ2 Kết th ú c về? Bạn có cảm giác bạn vừa thi đấu 14 vịng vối nhà vơ địch quyền Anh hạng nặng Mike Tyson Kiệt sức hãnh diện Cứ cho là, bạn trúng tuyển, điều khơng? 0, cịn chút trước hồi chng cuối gióng lên Trong chương tiếp theo, nói việc đàm phán tiền lương quyền lợi bạn 183 m 'M Ợ a m ÌỂ VẺN ụ c hơng muốn nói suốt buổi vấn "thiếu tế nhị" Nhưng điều nên hồn tồn lảng tránh lúc tất chuyện tiền bạc Có vẻ điều khơng có nghĩa bạn Bạn cần nhố Quy tắc tơi đơn giản là: Đừng thảo luận vấn đề tiền bạc bạn thuyết phục nhà tuyển dụng rằng, bạn ứng viên sáng giá cho công việc Cho đến bạn trải qua 92 rào cản vòng vấn, nhà tuyển dụng đánh giá khả bạn Và họ tìm đơi thủ khác bạn ngưòi tài "giá rẻ" bạn Nhưng chí nhà tuyển dụng cô" gắng ép bạn kể số cụ thể tiền lương bạn từ giai đoạn đầu vòng vấn, tránh đưa số xác Thay vào đưa sơ" ỗ phạm vi rộng Bạn nói, "Tơi tin mức lương hợp lý cho vị trí vào khoảng nghìn đến nghìn đơla Hãy nhớ mức thấp phạm vi khơng ’ mức lương tối thiểu bạn muốn nhận cho vị trí 184 Một nhà tuyển dụng đưa định mình, bạn có lợi thê đàm phán tiền lương tốt nhiều 93 Bạn mong nhộn mức íương nào? What sort of salary are you looking for? Đầu tiên bạn phải có chút hiểu biết mức lương ngành nghề bạn Nếu bạn mức lương cao thấp ngành nghề (thành phô" khu vực) bạn bao nhiêu, tiến hành nghiên cứu Hãy chắn bạn biết rằng, sô" tiền lương hay cịn có khoản "trọn gói" khác bảo hiểm, chương trình tính lương hưu quyền lợi gia tăng khác Nếu bạn phụ nữ, bạn cần biết người nam giới có làm cơng việc giơng bạn khơng Bạn nên yêu cầu hy vọng kiếm mức lương tương đương với người nam giới làm việc này, người phụ nữ trước bạn có mức lương Tơi xứng đáng với mức lương Một điều chí cịn quan trọng đàm phấn tự tin bạn vào giá trị thân Lúc bạn làm việc tích cực để nhà tuyển dụng 185 thấy hào hứng giá trị bạn vai trị nhân viên tương lai Chỉ cần nhắc nhỏ họ điều họ định Harry, người bạn tơi, khơng có tài trội mà cịn biết cách xử lý để có vấn thành công anh biết điều Vì vậy, nhà tuyển dụng gọi điện cho anh vối vị trí lãnh đạo nghe xứng đáng vơi anh trả anh nghìn đơla Harry nói với họ: "Tơi muốn công việc Hãy để đến buổi vấn Sau họ gặp tôi, họ sẵn sàng trả tơi mức lương tơi muốn" Nghe tự mãn Harry biết làm Trong suốt q trình vấn, anh cơ" tình lờ vấn đề tiền lương Cuối cùng, nhà tuyển dụng hỏi, "Chúng tơi phải để có anh đến đây?", Harry chìa thẻ "Tơi biết mức lương cao cho vị trí nghìn đơla", anh nói Khi nhà tuyển dụng xác nhận điều này, anh tiếp tục: "Tôi cần nhiều Tơi đến cơng việc tuyệt vịi Thực miêu tả cơng việc Gretchen đưa cho tơi ơng mối nói thêm nhằm dành cho tơi rồi" Tóm lại, Harry nhận mức lương mong muốn anh anh khiến nhà tuyển dụng thấy thích thú Nếu yêu cầu mức lương từ sớm vấn, có lẽ anh bị loại khỏi đua 186 Vậy bạn làm mức lương yêu cầu bạn khơng chấp thuận? Đây lúc đàm phán 94 Mức lưong bạn yêu cầu gần cao phạm vi công việc Tại lại phải trả bạn mức lương này? The salary you're asking for is near the top of the range for the job Why should we pay you this much? Hãy nhắc nhà tuyển dụng đến khoản chi phí tiết kiệm lợi ích khác bạn làm việc cho họ Hãy chứng minh cụ thể điều lần cần thiết Ví dụ, bạn nói: "Tơi cắt giảm chi phí cho ơng chủ trưốc tơi xuống 10% cách đàm phán tiến tối thoả thuận tốt với cửa hàng bán lẻ Tơi nghĩ hồn tồn hợp lý để mong nhận mức lương bù đắp khoản chi phí tiết kiệm tơi đem lại cho cơng ty" 95 Khi bạn có th ể bắt đầu làm việc? W hen can you start? _ Nếu bạn bị việc, tất nhiên bạn bắt đầu Nhưng bạn làm việc cho công ty khác, bạn phải báo trước cho ông chủ bạn 187 hai tuần nhiều bạn nắm giữ chức vụ quan trọng Dù bạn háo hức bắt đầu công việc này, biết nhắc nhở bạn "Qua cầu rú t ván" hành vi không tử tế chút Bạn bạn phải "qua cầu" lần nữa! Vì giúp đỡ họ nhiều tốt Bạn đề nghị giúp ơng chủ bạn tìm đào tạo người khác thay bạn chẳng hạn Nếu bạn vài tuần bắt đầu cơng việc đề nghị nghiên cứu tài liệu văn thịi gian rảnh bạn Hoặc đến cơng ty vào buổi tối hay ngày cuối tuần để gặp gỡ thành viên công ty làm quen với họ Thậm chí bạn mịi đến tham dự kiện hay hội thảo công ty Các m ẹo nhỏ đ ể đạt m ức lương bạn m uốn Đợi bạn nhận lời đề nghị: Hãy để lại câu hỏi liên quan đến vấn đề lương bổng xuất giai đoạn đầu vấn vối câu trả lòi này: "Colleen phận nhân thông báo cho biết phạm vi mức lương cho vị trí này, phù hợp với tôi" Hay "Tôi muôn biết số thông tin trách nhiệm công việc mức độ kinh nghiệm mà ông mong muôn trưốc cảm thấy thoải mái để bàn bạc mức lương mình" 188 Biết giá trị bạn: Hãy nhố công ty muốh bạn Họ định bạn ứng viên phù hợp số tất người họ vấn Điều đem đến lợi cho bạn Nếu họ sửng sốt mức lương ban đầu bạn đựa ra, kể với họ sơ" lợi ích cụ thể bạn đem đến cho cơng ty họ tuyển bạn Tìm hiểu mức độ tiền lương: Hãy tìm hiểu ngành nghề bạn, thành phố hay khu vưc bạn Nếu bạn chưa biết phạm vi mức lương cụ thể cho vị trí bạn ứng tuyển, tìm hiểu Bạn cần phải bước vào đàm phán tiền lương với thông tin Đàm phán quyền lợi khác: Hãy chắn bạn hiểu giá trị tất quyền lợi có bạn làm việc Các quyền lợi khác Một sô" công ty mua cho nhân viên tơ thẻ hội viên Một sô" công ty khác thưỏng thêm phải làm thêm Tìm kiếm mức lương cao nhất: Nếu mức lương bạn đưa cao so vối mức lương cơng ty trả, nhà tuyển dụng đưa mức lương khác Hãy cô" gắng thoả thuận để có mức lương cao cho bạn Viết giấy: Đặc biệt bạn đàm phán mức lương, hay quyền lợi phức tạp không theo tiêu chuẩn Hãy chắn bạn có để viêt thư hay sổ ghi nhó từ ơng chủ tương lai bạn, hay thư bạn gửi chấp 189 thuận trước bạn thông báo nghỉ việc cho ông chủ bạn C húng ta nói h ế t m ọi v ấ n đề chưa? Điều khơng thể Nhưng nói nhiều vấn đề Tơi chắn với bạn sô" nhà tuyển dụng có câu hỏi cịn hóc búa nhiều mà bạn khơng thể tìm thấy 95 câu hỏi sơ" câu hỏi chí tơi khơng thể tưởng tượng Vậy bạn xử lý chúng nào? Nếu bạn làm bảng thông tin cá nhân, luyện tập câu trả lòi cho câu hỏi thông dụng mà nhà tuyển dụng hỏi bạn, lập danh sách câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng nghiên cứu vấn đề công ty lúc bạn trả lời thực tốt Tôi yêu cầu bạn làm nhiều việc suôt sách Vì kết phải tương xứng với nỗ lực bạn Xu hướng cho thấy bạn phải trải qua nhiều lần vấn so với hệ người xin việc trước Bạn xuất sắc vấn, bạn có lợi việc định hình nghiệp thành cơng đáng giá Nêu bạn không nhận lời đề nghị làm việc lần này, tiếp tục cố gắng Tôi cho bạn số phép xã giao sau vấn chương tới Và tất nhiên chúc bạn thành cơng nghiệp 190 C fftm çi* PHÉP XÃ Q m S M PHÒNQ M N ột bạn hoàn thành buổi vấn cuối vối ấn tượng tốt đẹp bắt tay nhà tuyển dụng, có lẽ bạn cần phải làm sơ" việc trưóc bạn nhảy cẫng lên sung sướng chạy khỏi công ty M Dù bạn vội vã rihưng nhớ trình chưa hoàn toàn kết thúc Dù bạn đợi họ gọi điện thông báo làm hay bạn cịn phải trải qua "thử thách" tiếp theo, có số quy chuẩn xã giao bạn nên làm theo Hãy hỏi xem họ đưa định tuyển dụng Nếu lúc bạn chưa nhận câu trả lồi, bạn hồn tồn gọi điện cho nhà tuyển dụng để hỏi tình trạng vị trí Viết thư cảm ơn Hãy ngắn gọn nhã nhặn Bắt đầu việc cám ơn nhà tuyển dụng dành thời gian để gặp bạn Sau khẳng định lại bạn thích thú làm việc cơng ty thích thú làm cơng việc Bạn tìm cách để gợi cho nhà tuyển dụng nhổ đến cách bạn dùng kỹ kinh nghiệm để hoàn thành yêu cầu cơng việc 191 Hãy dùng ngôn từ thật sáng, văn phong khúc chiết có trang trọng cần thiết đảm bảo khơng có sai sót lỗi tả hay ngữ pháp Đây ví dụ mẫu: Thưa ơng Mike, Cám ơn ông dành thời gian thảo luận vị trí quản lý mua bán với tơi ngày hơm qua Tôi hân hạnh gặp ông học hỏi thêm công ty s ông Trong suối trị chuyện chúng ta, ơng có nói ông chuẩn bị tìm mua hệ thống quản lý tài liệu vi tính hố Trong năm làm việc công ty c , xem xét làm việc với số hệ thống này, tơi có chút kinh nghiệm hệ thống tốt cho ơng Tôi vui chia sẻ kiến thức với ông lúc Một lần tơi xin cảm ơn ơng suy xét đến Tôi mong nhận tin ông hy vọng tham gia vào đội ngũ nhân viên ông Tôi xin chân thành cảm ơn! Jena Hãy nhớ nêu bạn có vấn vói nhiềú nhà tuyển dụng, bạn nên gửi thư cám ơn tới người mà bạn nói chuyện 192 Kết th ú c tố t đẹp Nuôi dưỡng mối quan hệ Nếu người bạn thòi đại học hay người đồng nghiệp cũ giới thiệu bạn với cơng ty hay xếp giói thiệu riêng với nhà tuyển dụng, chắn bạn gửi cho họ thư cảm ơn Xem xét lại điều bạn làm tốt củng không tốt vấn Điều diễn tốt đẹp buổi vấn? Bạn làm điều tốt nữa? Vấn đề khơng phải bạn tự nhiếc móc điểu bạn nói hay khơng nói Bạn cần chắn bạn tiếp tục làm việc tốt cho bạn xem xét việc không tốt cho bạn để bạn ghi điểm vịng vấn Viết lại hồ sơ bạn Có phải nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi bạn có câu trả lời hồ sơ khơng? Bạn có thấy nói thành tích bạn quên không liệt kê hồ sơ không? Nếu cố lúc để bạn bổ sung hồ sơ trưóc bạn tiếp tục gửi lần Giữ liên lạc Quá trình tuyển dụng di chuyển vói tốic độ ốc sên ỏ tập đoàn Mỹ Thường tập đồn lớn, tốc độ chậm Vì vậy, đừng hoảng sợ hay hai tuần trôi qua mà bạn không nhận tin tức Khơng có tin tin tốt Nếu thời gian lâu rồi, bạn gọi điện để tìm hiểu xem liệu họ nhận vào vị trí chưa Hãy sử dụng hội để 193 nhắc nhở nhà tuyển dụng quan tâm bạn với công việc vối công ty trình độ bạn Đồng ý làm việc theo thời gian bạn theo cách bạn Không chấp nhận lòi mòi làm việc thời điểm nhà tuyển dụng đưa Hãy nói với họ thòi gian bạn đưa định Nếu bạn định từ chối cơng việc, lịch nói với nhà tuyển dụng lý bạn thấy bạn đồng ý làm việc Chúc mừng bạn Bạn trải qua kiện căng thẳng đời bạn vói thành tích tuyệt vịi Bạn chứng tỏ bạn người thực chuyên nghiệp Bây bạn tiến bưốc đường nghiệp mình! 194 M ục lụ c LỜINÓ!ĐẨU CHƯƠNG 1: TẠI SAO BẠN KHÔNG THỂ "MẶC KỆ NÓ" 11 CHƯƠNG 2: CHUẨN BỊ TINH THẦN 38 CHƯƠNG 3: "CÂU HỎI CHẾT NGƯỜI" 58 CHƯƠNG 4: BẠN ĐÃ LÀM GÌ VỚI c u ộ c SỐNG CỦA BẠN? 69 CHƯƠNG 5: s ự THỰC VÉ CÔNG VIỆC VÀ VỀ BẢN THÂN BẠN 83 CHƯƠNG 6: TẠI SAO BẠN c ó MẶT ĐÂY? .102 CHƯƠNG 7: HÃY ĐỀ PHÒNG 114 CHƯƠNG 8: VẤN ĐỀ RIÊNG T 133 CHƯƠNG 9: ĐIỀU GÌ SẼ XẢY RA NẾU TẤT CẢ MỌI NGƯỜI GỌI ĐIỆN BÁO ỐM VÀ ? .144 CHƯƠNG 10: BƯỚC VÀO MỘT CHẶNG ĐƯỜNG KHÓ KHÀN 155 CHƯƠNG 11: KHƠNG c ó CÂU HỎI NÀO ĐƠN GIẢN 163 CHƯƠNG 12: NHỮNG CÂU HỎI CUỐI CÙNG 173 CHƯƠNG 13: VẤN ĐỂ TIỀN BẠC 184 CHƯƠNG 14: PHÉP XÃ GIAO SAU PHỎNG V Ấ N 191 195 NHÀ XUẤT BẢN HỒNG ĐỨC A2, 261 Thuỵ Khuê, Q T âv Hồ * ĐT: (04) ,1 NGHỆ THUẬT PHĨNG VÃN XIN VIỆC THÀNH CƠNG Chịu trách nhiệm xuất bản: Thạc sỹ HỒNG CHÍ DŨNG Biên tập: Vẽ bìa: Sửa in: BAN CHÂU ÂU HUYHOANGBOOK BIENTAP.COM PHÁT HÀNH TẠI Nhà sách Huy Hoàng 95 Núi Trúc, Ba Đình, Hà Nội Tel/Fax: (04) 736.5859 - 736.6075 Mobile: 0903.262626 Nhà sách Thành Vinh 59 Đường Trần Phú, TP Vinh, Nghệ An Tel/Fax: (038) 3591.167 - Mobile: 0912Ỉ109349 www.huyhoangbook.com.vn In 2000 khổ 13.5x20.5 cm T ại: DNTN In Hà Phát Số đãng ký KHXB: 732-2008/CXB/23-29/HĐ In xong nộp lưu chiểu quý IV/2008 .. .MAI ANH (Tổng hợp b iên dịch) NCỊHỆ THUẬT PHỊNQ VẨN XIN VIỆC THÀNH CƠNQ 95 CÂU HỎI PHỎNG VẤN Hốc BÚA NHÀ XUẤT BẢN HỔNG ĐỨC iờ ũ h ó s ^ â u mửXỈCMHàCHẨlVẨN... cô hỏi khả Và cô băn khoăn cách mỉa mai rằng, lại chuyên môn nghệ thuật tự "thực tế" Cơ muốn biết điều lại khiến tơi nghĩ tơi biên tập tạp chí (mặc dù tơi làm việc thành thạo vài năm rồi) Mỗi câu. .. trị việc thực điều đọc tiếp Trong trường hợp bạn muốn "mặc kệ nó" cần liếc mắt vào câu hỏi chương sau dễ dàng nhận thiếu sót câu trả lời bạn 23 Bạn dành nhiều thòi gian công sức đầu tư vào việc