Nhậnxét - Đánh giá chung về công táckếtoánNguyênvật liệu tại Xí nghiệp 22 Công ty 22 BQP I . Những thuận lợi và khó khăn Thuận lợi : Đợc sự quan tâm của lãnh đạo , chỉ đạo trực tiếp thờng xuyên của Đảng uỷ , Chỉ huy công ty , phòng nghiệp vụ của công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho Xí nghiệp hoàn thành nhiệm vụ côngtác tài chính năm 2005. Khó khăn : - Giá cả vật t đầu vào vẫn liên tục biến động theo chiều hớng tăng ở mức cao ( nhất là đờng ) giá bán điều chỉnh không thể theo kịp đã ảnh hởng lớn đến kết quả sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp - Dây chuyền sản xuất bánh quy Pxởng 1 hỏng , phải sửa chữa kéo dài ngoài dự kiến . Do đó ảnh hởng rất lớn đến sx cũng nh doanh thu tiêu thụ sản phẩm - Vốn luôn ở tình trạng thiếu cho nên phải vay Ngân hàng để mua dự trữ NVL lúc cha tăng giá gặp nhiều khó khăn , công nợ thnah toán có những thời điểm chậm. II. Kết quả sản xuất kinh doanh 1. Tổng doanh thu: 40.757.342.240 đồng , bằng 103,37% so với kế hoạch năm ( 39.430.000.000 đ) , và bằng 105,09% so với năm trớc Trong đó : - Doanh thu quốc phòng : 3.651.762.034 đ , bằng 124,21% kế hoạch năm (2.940.000.000 đ) và bằng 175, 38% so với năm trớc (2.082.258.030 đ) - Doanh thu hàng kinh tế : 34. 743.008.906 đ , bằng 95,21% so với kế hoạch năm (36.490.000.000) và bằng 104,24% so với năm trớc (33.330.492,758đ) - Doanh thu khác : 2.362.571.300đ , bằng 70,13% so với năm trớc (3.369.053.000đ 1 1 2. Lãi thực hiện : 635.081.908đ , bằng 74,89% so với kế hoạch năm (848.000.000) và bằng 1,56% trên doanh thu. Trong đó : - Lãi thực hiện hàng quốc phòng:128.273.610đ, bằng 108,71%kế hoạch năm (118.000.000) và bằng 3,5% trên doanh thu hàng quốc phòng - Lãi thực hiện hàng kinh tế : 186.131.004 đ, bằng 25,5%so với kế hoạch năm (730.000.000 đ), và bằng 0,54%trên doanh thu hàng kinh tế - Thu nhập khác : 320.677.294đ, bằng 13,57% trên doanh thu từ các hoạt động kinh doanh khác . 3. Quân số và tiền lơng a. Quân số đến 31/12/2005 Tổng số : 353 ngời Trong đó : - Biên chế : 168 ngời - Hợp đồng dài hạn : 163 ngời - Hợp đồng ngắn hạn : 22 ngời b. Tiền lơng - Tổng thu nhập : 4.997.859.329đ , bằng 101,4% so với kế hoạch năm (4.928.820.000đ) , và bằng 100,47% so với năm trớc( 4.974.348.838đ) Trong đó : + Quỹ lơng : 4.417.651.129đ + Tiền ăn ca : 400, 22500đ + Quỹ phúc lợi : 179.983.20đ - Thu nhập bình quân : 1.239.548đ , bằng 109,45% so với kế hoạch năm (1.132.500đ) bằng 110,04% so với năm trớc (1.126.437đ) + Từ lơng , thởng : 1.095.648đ + Từ ăn ca : 99.262 +Thu nhập khác ( quỹ phúc lợi) : 44.639đ 4.Thu nộp ngân sách Tổng số nộp : 5.443.083.772đ , bằng 95,83% so với kế hoạch năm 2 2 - Nộp nhà nớc: 1.854.047.938 đồng, bằng 117,05% so với kế hoạch năm (5.697.850.000đ) - Gồm: + Thuế tiêu thụ đặc biệt: 45.527.600đ + Thuế GTGT: 1.806.520.338đ + Thuế môn bài: 2.000.000đ - Nộp trên: 3.589.035.834 đồng, bằng 87,63% so với kế hoạch năm (4.095.850.000đ) Gồm: + Khấu hao TSCĐ: 1.319.000.000đ + BHXH 20%: 768.296.040đ + BHYT 3%: 114916.216đ + KPCĐ: 74.776.405đ + CPQL công ty: 676.965.265đ + Quỹ lơng dự phòng: + Lợi nhuận: 635.081.908đ * Đã nộp trong năm: 5.443.083.772đ III. Vốn - Tài sản 1. Tình hình tăng giảm TSCĐ a) Số d đầu kỳ: 26.958.187.167đ - Vốn ngân sách: 11.696.161.449đ - TCHC: - Vốn tự do: 15.262.025.718đ b) Tăng TSCĐ trong năm: 664.125.346đ - Tăng do mua sắm, sửa chữa nâng cấp máy móc: 664.125.346đ - Tăng do điều động - Tăng do XDCB hoàn thành. c) Giảm TSCĐ trong năm: 39.721.700đ d) TSCĐ chuyển năm sau: 27.582.590.813đ Tổng số 27.582.590.813đ 3 3 Trong đó: - TSCĐ thuộc nguồn vốn NS cấp: 11.657.289.749đ - TSCĐ thuộc nguồn vốn TCHH cấp - TSCĐ thuộc nguồn vốn tự có: 15.925.301.064đ 2. Tăng giảm vốn a) Vốn cố định * Số d đầu năm: 11.185.017.138đ Trong đó: - Vốn ngân sách: 4.931.965.485đ - Vốn TCHC - Vốn tự có: 6.253.051.653đ * Tăng trong năm: 664.125.346đ Trong đó: - Vốn ngân sách - Vốn TCHC - Vốn tự có: 664.125.346đ * Giảm trong năm: 1.319.000.000đ - Vốn ngân sách: 423.000.000đ - Vốn TCHC: - Vốn tự có: 869.000.000đ * Còn lại đến 31/12/2005: 10.530.142.484đ Trong đó: - Vốn ngân sách: 4.508.965.485đ - Vốn TCHC: - Vốn tự có: 6.021.176.999đ b) Vốn lu dộng 3. Vốn trong thanh toán a. Các khoản phải thu của khách hàng đến 31/12/2005: 1.444.339.593đ Trong đó: - Nợ quá hạn: 85.675.000đ 4 4 - Nợ khó đòi: b. Các khoản phải trả khách hàng: 31/12/2005: 3.458.387.625đ Trong đó: - Đến hạn phải trả: 795.658.000đ 4. Tồn kho NVL, thành phẩm: 3.988.192.893đ - Tồn kho nguyênvật liệu: 3.229.643.050đ - Tồn kho thành phẩm: 758.549.763đ Trong đó: - Dùng thờng xuyên: 758.549.843đ - Cần thanh lý: IV. Đánh giá chung A. Ưu điểm 1. Tổ chức điều hành sản xuất Xí nghiệp đã tập trung mọi điều kiện để đảm bảo tiến độ sản xuất, đảm bảo chất lợng sản phẩm, thực hiện đúng các quy định của Cục chuyên ngành và các bớc kiểm tra chất lợng nguyên liệu cũng nh sản phẩm trớc khi sản xuất và nhập kho. Côngtác điều độ sản xuất tại các phân xởng đã đảm bảo tính liên tục, đều đặn không để gián doạn phải ngừng sản xuất, bố trí sắp xếp lao động hợp lý cơ bản đủ ngày ngày công, thu nhập đồng đều trong phân xởng sản xuất vàtoàn xí nghiệp. Không ngừng cải tiến, nghiên cứu để sản xuất nhiều loại sản phẩm trên cùng một dây chuyền, đáp ứng đủ số lợng, chất lợng, đa dạng sản phẩm và thời gian giao hàng. 2. Côngtác quản lý vốn và tài sản, vật t hàng hoá Trên cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty phê duyệt, xí nghiệp kiểm tra chặt chẽ chất lợng vật t trớc khi nhập kho, thời gian bảo quản trong kho và trớc khi đa vào sản xuất. Thực hiện tốt chế độ thanh quyết toánvật t hàng tháng, quý, năm giữa các phân xởng với xí nghiệp. Đảm bảo an toàn hàng hoá trong tất cả các khâu từ giao nhận đến bảo quản, cấp phát và sử dụng, không để xảy ra tình trạng ứ đọng, mất mát, h hỏng hay hao hụt vật t trong quá 5 5 trình sản xuất kinh doanh. Quản lý chặt chẽ nguồn vốn, tích cực thu hồi công nợ đảm bảo an toàn tuyệt đối quĩ két đơn vị. 3. Côngtác quản lý chi phí giá thành Ban Tài chính đã tham mu cho lãnh đạo chỉ huy xí nghiệp và giám sát chặt chẽ trong việc mua nguyênvật liệu đầu vào, quản lý và giám sát chặt chẽ các khoản chi tiêu thực hành tiết kiệm, tiết kiệm từ khâu sản xuất, đến các chi phí của các phòng ban. Nhằm hạ giá thành nâng cao hiệu quả sản xuất. 4. Côngtác tài chính kếtoán thống kê - Thờng xuyên bám sát sản xuất, lập kế hoạch nhu cầu vốn cho sản xuất, đảm bảo đầy đủ vốn cho sản xuất, mua sắm trang bị, sửa chữa cải tạo nhà xởng và đảm bảo chế độ tiền lơng, tiền thởng, tham gia nghỉ mát cho cán bộ côngnhân viên và các chế độ khác của công ty quy định. - Tổ chức tốt côngtác hạch toánkế toán, phản ánh trung thực kịp thời kết quả sản xuất kinh doanh hàng tháng từ đó phát hiện u khuyết điểm trong sản xuất kinh doanh để có những biện pháp khắc phục kịp thời nhằm không ngừng hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận. - Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo của công ty quy định. B. Tồn tại vànguyênnhân Tồn tại * Hiệu quả sản xuất kinh doanh còn thấp, một số sản phẩm cha thâm nhập đợc vào thị trờng. - Côngtác marketing tuy có nhiều tiến bộ, song vẫn còn nhiều hạn chế trong việc nắm bắt thông tin, nghiên cứu thị trờng để đề xuất các chính sách cho phù hợp. - Côngtác nghiên cứu mẫu mã bao bì sản phẩm vẫn còn chậm và ít đợc cải tiến, cha đáp ứng đợc nhu cầu của thị trờng. - Cha kịp thời đối chiếu công nợ và thu hồi công nợ của khách hàng, có nơi còn để dây da kéo dài. - Côngtác giáo dục chính trị t tởng, quản lý con ngời, nắm bắt diễn biến t tởng CBCNV còn hạn chế. 6 6 Nguyên nhân: - Giá cả nguyênvật liệu đầu vào tăng cao: Đờng, sữa, sắt thép, inox Trong khi đó, giá bán điều chỉnh tăng không theo kịp với giá tăng của nguyênvật liệu. Năng lực lãnh đạo của một số ít cán bộ còn hạn chế về nghiệp vụ chuyên môn và tổ chức quán triệt khi thực hiện nhiệm vụ. - Lãnh đạo chỉ huy cha quan tâm toàn diện đến đầu t cho côngtác nghiên cứu kỹ thuật công nghệ, hoạt động quảng cáo giới thiệu sản phẩm, côngtác marketing - Sự phối hợp giữa phòng kinh doanh và ban tài chính trong côngtác quản lý và theo dõi công nợ cha đợc chặt chẽ thờng xuyên. - Các tổ chức quần chúng hoạt động còn thiếu chiều sâu, nhất là côngtác giáo dục tuyên truyền phát động phong trào sáng kiến cải tiến hợp lý hoá trong sản xuất, chấp hành luật giao thông, kỷ luật quân đội. Sự sắp xếp đổi mới doanh nghiệp Nhà nớc sang công ty cổ phần, bớc đầu cũng gây xáo trộn về t tởng, tâm t nguyện vọng của cán bộ côngnhân viên. V. Kiếnnghị Có những mặt hàng, có những đơn vị cần phải chuyển tiền trớc khi lấy hàng, khi xí nghiệp có đề nghị chuyển tiền kính mong phòng tài chính công ty giải quyết kịp thời để đảm bảo đủ nguyên liệu phục vụ cho sản xuất. Nhìn chung côngtác tài chính năm 2005 đã hoàn thành nhiệm vụ, tuy nhiên cũng còn có những mặt còn tồn tại. Xí nghiệp sẽ phát huy kết quả đã đạt đợc khắc phục những tồn tại để côngtác tài chính năm 2006 hoàn thành nhiệm vụ toàn diện hơn. Kính mong sự giúp đỡ, chỉ đạo của lãnh đạo chỉ huy công ty và phòng nghiệp vụ công ty để xí nghiệp 22 hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn góp phần vào hoàn thành kế hoạch chung của công ty năm 2006. 7 7