Bên A vẫn phải thanh toán số tiền trong thời gian bên B đã làm tương ứng với cho bên A tương ứng với kết quả công việc bên B mang lại và bồi thường tổn thất mà bên B phải chịu khi bên [r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
———–0o0———-….…… , ngày…tháng….năm…. HỢP ĐỒNG THUÊ PG
( Số:………/HĐTPG -……….) Căn Bộ luật dân 2015;
Căn Bộ luật lao động 2012; Căn cứ………;
Căn nhu cầu khả thực tế bên Hôm ngày…/…/… Chúng gồm bên sau: Bên thuê (Bên A):
Tên công ty:……… Mã số thuế: ……… Trụ sở chính: ……… Đại diện theo ủy quyền Ông:……… Chức vụ:……… …… Số điện thoại liên hệ:……….… Fax: ……….Email:……… Bên B
Họ tên:……… …… Ngày sinh:…./… /…… CMND/ CCCD số:……… Ngày cấp:…/…./……… Nơi cấp:………… Hộ thường trú:……….….…… Chỗ nay:……… Số điện thoại liên hệ:……… …… Sau bàn bạc thống thỏa thuận ký kết hợp đồng thuê PG với nội dung điều khoản sau:
Điều 1: Đối tượng hợp đồng
Bên A đồng ý thuê bên B với mục đích làm PG giới thiệu, quảng cáo sản phẩm cho cơng ty
Bên B đáp ứng tiêu chuẩn mà bên A đưa như: Chiều cao:…… m
Cân nặng:………kg Số đo thể:
Vòng 1: Vòng 2: Vòng 3:
Điều 2: Thời gian thực hợp đồng
(2)Thời gian bắt đầu công việc …h, ngày…/…./… đến chấm dứt hợp đồng PG phải làm việc tối thiếu cho bên B tháng
Điều 3: Quyền nghĩa vụ bên 3.1 Quyền bên
Bên A Bên B
· Bên A có quyền yêu cầu bên B thực công việc liên quan đến PG quảng cáo, giới thiếu sản phẩm
· Bên B hưởng quyền lợi lương thưởng doanh số mà bên B đạt trình làm việc
· Bên A yêu cầu bên B di chuyển đến vị trí địa điểm sau:… thiếu PG
· Bên B có quyền yêu cầu bên A hỗ trợ lượng khách hàng nhiều không đáp ứng hết nhu cầu khách hàng · Bên B yêu cầu bên A giải có khách hàng gây khó khan q trình thực cơng việc
· Bên A có quyền phạt bên B khơng đến thời gian quy định không tuân thủ nội quy làm việc
· Bên B có quyền bên A đảm bảo chất lượng sản phẩm nhận PG khơng phải mặt hàng pháp luật cấm,…
· ……… · ………
3.2 Nghĩa vụ bên
Bên A Bên B
· Bên A có nghĩa vụ cung cấp đầy đủ thông tin sản phẩm việc hướng dẫn PG thực công việc
· Bên B có nghĩa vụ đến địa điểm làm việc hồn thành cơng việc theo thời gian bên B quy định
· Bên B có trách nhiệm thực phạm vi công việc mà PG phải làm theo yêu cầu công ty
· Bên A có nghĩa vụ tìm hướng giải bên B có gặp khó khăn q trình làm việc mà khơng thể tự xử lý
· Bên B có nghĩa vụ tuân thủ quy định công ty q trình làm việc
· Bên A có nghĩa vụ toán đầy đủ lương thưởng cho bên B kết thúc công việc
(3)· Bên A có nghĩa vụ giải trình rõ ràng cho bên B biết trừ hay phạt lương bên B
· Bên B phải tiến hành báo cáo với quản lý kết thúc công ngày
· ……… · ………
Điều 4: Chi phí phương thức tốn Chi phí:
Mức chi phí bên A trả cho bên B làm PG là…./h Ngoài bên A hưởng mức hỗ trợ cụ thể từ bên A sau:
Hỗ trợ ăn trưa:…… Doanh số:……./ Sản phẩm Xăng xe lại:……… Ca làm việc 8h/ ngày Phương thức toán:
Bên A tốn đầy đủ mức chi phí lương, thưởng thỏa thuận tiền mặt cho bên B vào mùng 10 hàng tháng
Điều 5: Phạt vi phạm
-Bên A có trách trách nhiệm tốn đầy đủ khoản lương thưởng thỏa thuận ban đầu Nếu bên A tự ý trừ khoản lương bên B mà khơng chứng minh lý phải hoàn trả đầy đủ bồi thường cho bên B
– Trong trình làm việc bên B không thực công việc thực không nghiêm túc dẫn đến chất lượng công việc không tốt bên B phải chịu mức phạt tùy thuộc vào kết làm việc mà bên B đạt ngày hơm
– Bên B muốn chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo cho bên A biết trước tháng Nếu thông báo nghỉ đột xuất bị trừ 50% tương ứng với thời gian làm việc tháng
– Bên A bên B không hủy hợp đồng mà không đồng ý bên lại Nếu tự ý hủy hợp đồng bên phải chịu mức chi phí sau:
Bên A phải toán số tiền thời gian bên B làm tương ứng với cho bên A tương ứng với kết công việc bên B mang lại bồi thường tổn thất mà bên B phải chịu bên A tự ý hủy hợp đồng
Bên B không nhận lương tháng tự ý hủy hợp đồng Điều 6: Giải tranh chấp
Các bên phải tuân thủ thực điều khoản hợp đồng Một bên vi phạm bị phạt bồi thường điều 05 quy định điều khoản phạt vi phạm
Mọi tranh chấp phát sinh ban đầu bên thương lượng, hịa giải Nếu hai bên khơng thể tự hịa giải bên có quyền u cầu Tịa án nhân dân có thẩm quyền giải Bên có lỗi hay vi phạm trình thực phải chịu trách nhiệm mức chi phí liên quan bồi thường thiệt hại mà bên lại phải gánh chịu
Điều 7: Chấm dứt hợp đồng.
(4)Bên B phải làm việc cho bên A tối thiếu thời gian 03 tháng Sau thời gian 03 tháng bên B muốn chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo cho bên A thời gian trước 01 tháng
Điều 8: Hiệu lực hợp đồng
-Hợp đồng phát sinh hiệu lực kể từ ngày hai bên ký kết hợp đồng cho thuê PG Tức ngày…/…/…
-Hợp đồng gồm 06 trang, lập thành bên giữ Các hợp đồng có giá trị
-Sau thỏa thuận, thống điều khoản Hợp đồng thuê PG bên tiến hành việc ký tên xác nhận
Đại diện A (Ký ghi rõ họ tên)
Đại diện B (Ký ghi rõ họ tên)
thủ tục hành t biểu mẫu