Bên A vẫn phải thanh toán số tiền trong thời gian bên B đã làm tương ứng với cho bên A tương ứng với kết quả công việc bên B mang lại và bồi thường tổn thất mà bên B phải chịu khi bên [r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
-Hà Nội, ngày…tháng…năm 2019 HỢP ĐỒNG THUÊ VỆ SĨ
(Số:………/HĐTVS -……….) Căn Bộ luật dân 2015;
Căn Bộ luật lao động 2012; Căn cứ………;
Căn nhu cầu khả thực tế bên Hôm nay, ngày…/…/… Chúng gồm bên sau: Bên thuê (Bên A):
Họ tên:……….…… Ngày sinh:…./… /…… CMND/ CCCD số:……… Ngày cấp:…/…./… Nơi cấp:………… Hộ thường trú:……….…… Chỗ nay:……… Số điện thoại liên hệ:……… … Bên thuê (Bên B):
Họ tên:……… Ngày sinh:…./… /……
CMND/ CCCD số:……… Ngày cấp:…/…./… Nơi cấp:……….… Hộ thường trú:……… Chỗ nay:……… Số điện thoại liên hệ:……….… Sau bàn bạc thống thỏa thuận ký kết hợp đồng thuê vệ sĩ với nội dung điều khoản sau:
Điều 1: Đối tượng hợp đồng
Bên A đồng ý thuê bên B với mục đích làm vệ sĩ riêng để bảo vệ cho thời gian 02 năm
Bên B đáp ứng yêu cầu mà bên A đưa ra:
Có khả bảo vệ B thoát khỏi nguy hiểm trường hợp Lái xe chuyên nghiệp
Đã huấn luyện đào tạo vệ sĩ Có khả giao tiếp xử lý tình tốt Chịu áp lực công việc
……
Bên B nhận khoản thù lao định tương ứng với tính chất cơng việc đảm nhận thưởng bên B làm tốt
Điều 2: Thời gian thực hợp đồng
(2)Tức thời gian bắt đầu thực công việc …h, ngày…/…./… đến hợp đồng hết hạn thời gian 02 năm kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực
Điều 3: Quyền nghĩa vụ bên 3.1 Quyền nghĩa vụ bên A:
Bên A có quyền đạo, yêu cầu bên B thực công việc ( Khơng trái pháp luật) nhằm mục đích bảo vệ bên A
Bên A có quyền nhắc nhở, khiến trách bên B có thái độ khơng nghiêm túc cơng việc trừ vào khoản lương hàng tháng cố tình vi phạm
Bên A có nghĩa vụ tốn trường hợp bên B trình làm việc cho bên A bị trấn thương,…
Bên A có nghĩa vụ toán đầy đủ khoản lương thưởng hàng tháng khoản chi phí khác mà bên B phải bỏ để thực công việc cho bên A
……
3.2 Quyền nghĩa vụ bên B
Bên B có quyền thực công việc phạm vi vệ sĩ tức không trái với quy định pháp luật
Bên B có quyền xử lý vấn đề phát sinh trình làm việc vấn đề khơng thực gây nguy hiểm cho bên A
Bên B trình làm việc hưởng quyền lợi , chế độ lương thưởng làm tốt
Bên B bao ăn nhà A
Bên B có nghĩa vụ đảm bảo cho an toàn bên A trường hợp A làm việc
Bên B phải báo cáo công việc hàng tháng cho cho bên A tiến độ hồn thành xử lý cơng việc
…………
Điều 4: Chi phí phương thức tốn Chi phí:
Chế độ lương bên A dành cho bên B :….VNĐ/tháng
Ngồi ra, q trình làm việc bên A xem xét thái độ làm việc khả xử lý công việc bên B mang lại cho bên A tiến hành thưởng tăng lương theo quy định
Chi phí tiền điều trị B bị thương :… VNĐ ứng với tiền biên lai viện phí B Phương thức toán:
Bên A toán qua tài khoản ngân hàng cho bên B vào số tài khoản cá nhân vào mùng 10 hàng tháng
Tên tài khoản nhận tiền:……… Số tài khoản:……… Thuộc ngân hàng:……… Điều : Phạt vi phạm
(3)– Trong trình làm việc bên B không thực công việc thực không nghiêm túc dẫn đến vấn đề xấu phát sinh bị bên A trừ tiền:….VNĐ tương ứng với hậu mà bên A phải chịu
– Bên B muốn nghỉ phép phải thông báo cho bên A biết trước tháng Nếu thông báo nghỉ đột xuất bị trừ 50% tương ứng với thời gian làm việc tháng
– Bên A bên B không hủy hợp đồng mà không đồng ý bên lại Nếu tự ý hủy hợp đồng bên phải chịu mức chi phí sau:
Bên A phải toán số tiền thời gian bên B làm tương ứng với cho bên A tương ứng với kết công việc bên B mang lại bồi thường tổn thất mà bên B phải chịu bên A tự ý hủy hợp đồng
Bên B không nhận lương tháng tự ý hủy hợp đồng Điều 6: Giải tranh chấp.
Các bên phải tuân thủ thực điều khoản hợp đồng Một bên vi phạm bị phạt bồi thường điều 05 quy định điều khoản phạt vi phạm
Mọi tranh chấp phát sinh ban đầu bên thương lượng, hịa giải
Nếu khơng thể hịa giải bên có quyền u cầu Tịa án nhân dân giải Bên có lỗi hay vi phạm trình thực phải chịu trách nhiệm mức chi phí liên quan bồi thường thiệt hại mà bên lại phải gánh chịu
Điều 7: Chấm dứt hợp đồng.
Hợp đồng chấm dứt thời gian thỏa thuận 02 năm
Ngoài ra, hết hết hạn hợp đồng bên B muốn tiếp tục công việc xin nhận làm vệ sĩ cho bên A bên A đồng ý thơng báo với bên A việc gia hạn hợp đồng
Điều 8: Hiệu lực hợp đồng.
Hợp đồng phát sinh hiệu lực kể từ ngày hai bên ký kết hợp đồng thuê vệ sĩ Tức ngày…/…/… Đến hết hạn hợp đồng 02 năm
Hợp đồng gồm 05 trang, lập thành bên giữ Các hợp đồng có giá trị
Sau thỏa thuận, thống điều khoản Hợp đồng thuê vệ sĩ bên tiến hành việc ký tên xác nhận
Đại diện bên A
(Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên)Đại diện bên B
(4) thủ tục hành t biểu mẫu