Đề xuất mộtsốbiệnphápnhằmnângcaohiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Nền kinh tế của đất nớc đang bớc vào thời kỳ đổi mới, toàn diện trên mọi lĩnh vực đó là nền kinh tế thị trờng. Trong đó ngành công nghiệp đang là ngành đợc nhà nớc trú trọng đầu t và phát triển mạnh mẽ. Bên cạnh đó Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển hay sảnxuấtkinhdoanh có hiệuquả đều phải hoạch định một chiến lợc sảnxuấtkinh doanh. Chiến lợc quản lý nhân sự, nguyên, nhiên vật liêu, máy móc thiết bị . . . Đối với Công ty than Mạo khê qua việc phân tích khái quát về hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh và phân tích các tiềm năng của Công ty trong 2 năm 2004-2005 ta thấy mộtsố thuận lợi và khó khăn mà Công ty đang gặp phải và triển vọng phát triển trong những năm tới. Thuận lợi: - Công ty than Mạo Khê là mộtdoanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam nên một phần lớn sản lợng than khai thác hàng năm đợc Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam bao tiêu. - Địa bàn của Công ty lằm trong khu vực có vị trí địa lý thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa của Công ty đi tiêu thụ, mặt khác tỉnh Quảng Ninh là tỉnh có tiềm năng về kinh tế, du lịch và khai thác khoáng sản. Do vậy Công ty có điều kiện khai thác các thế mạnh sẵn có đó để phát triển. - Lực lợng lao động trẻ khỏe, có tay nghề cao đợc thử thách và lao động trong môi trờng đặc biệt của ngành mỏ. Khó khăn: - Công ty than Mạo Khê là một công ty đợc thành lập từ thời kỳ kháng chiến chống pháp vì vậy nhà xởng, máy móc thiết bị đã xuống cấp trữ l- ợng than thì cạn kiệt. - Việc xây dựng các định mức còn cha sát, quản lý lao động còn lỏng lẻo dẫn đến các chi phí phát sinh lớn. - Công tác hạch toán kế toán tuy đã chấp hành đúng nguyên tắc kế toán thống kê nhng khâu thanh quyết toán cha đợc tuân thủ triệt để nên đã làm cho công nợ về cuối năm tồn đọng nhiều, xẩy ra tình trạng chiếm dụng vốn ở mức cao làm cho tình hình của Công ty xấu đi. + Trong khuôn khổ của đề tài thiết kế tốt nghiệp em xin đềxuấtmộtsốbiệnpháp với Công ty than Mạo Khê nhằm mục đích nângcaohiệuquảsảnxuấtkinhdoanh trong những năm tới. - Nâng caohiệuquả sử dụng lao động. - Nâng caohiệuquả sử dụng chi phí. 1. Nâng caohiệuquả sử dụng lao động. 1.1 Cơ sở của biện pháp. Qua phân tích hiệuquả sử dụng lao động năm 2005 tuy doanh thu của Công ty tăng 59.327 Trđồng tơng ứng 17,33% so với năm 2004, nhng xem xét ở nhiều góc độ khác nhau ta thấy tình hình sử dụng lao động của Công ty cha có hiệu quả. Các chỉ tiêu cụ thể đợc thể hiện dới bảng sau: tình hình sử dụng thời gian lao động năm 2005 Bảng 3-9 ĐVT: Tr.đồng STT Chỉ tiêu KH TH Tỷ lệ% 1 Giá trị tổng sản lợng 379.382 401.737,15 105,89 2 Số CNSX bình quân/năm/ngời 3005 3120 103,83 3 Số CNV bình quân theo DS 5.542 5.753 103,81 4 Tỷ trọng CNSX trong tổng số(4=2/3) 0,54 0,54 5 Tổng số ngày công của CNSX / năm(5=3*7) 913.520 936.000 102,46 6 Tổng số giờ làm việc của CNSX / năm 6.394.64 0 5.335.200 83,43 7 Số ngày làm việc bq của 1 CNSX / năm 304 300 98,68 8 Số giờ làm việc bq trong ngày(8=6/5) 7 5,7 81,43 9 NSLĐ bq năm của 1 CNSX(9=1/2) 126 129 101,99 10 NSLĐ bq ngày của 1 CNSX(10=1/5) 0,415 0,43 103,35 11 NSLĐ bq giờ của 1 CNSX(11=1/6) 0,059 0,08 126,92 12 NSLĐ bq năm của 1 CNV(12=1/3) 68,456 69,83 102,01 13 NSLĐ bình quân giờ của 1 CNV 0,032 0,041 Cụ thể tổng số giờ làm việc có hiệuquả của công nhân sảnxuất chính trong năm giảm 1.059.440 giờ tơng ứng với 26,6% so với kế hoạch, số giờ làm việc bình quân có hiệuquả trong ngày của một CNSX giảm 1,3 giờ điều đó chứng tỏ rằng Công ty còn lơ là cha thực sự quan tâm đến quá trình quản lý lao động vì vậy để hiệu quảsảnxuấtkinhdoanh của Công ty đạt hiệuquảcao thì công ty phải có biệnpháp cụ thể để làm tăng số giờ làm việc có hiệuquả của CNSX chính nên. 1.2 Tính toán thực hiện biện pháp. Tình hình sử dụng lao động trong mối liên hệ với kết quảsản xuất. Trong điều kiện sảnxuất lạc hậu, trình độ công nghệ còn hạn chế thì khối lợng sản phẩm làm ra của Công ty chủ yếu là do lao động trực tiếp. Do vậy xét sự biến động của lao động phải gắn liền với kết quảsản xuất. Qua bảng trên cho ta thấy các chỉ tiêu đánh giá đều tăng so với kế hoạch đặt ra, trừ tổng số giờ công làm việc có hiệuquả và số giờ làm việc bình quân của một công nhân trong ngày giảm. Mặc dù tổng số cán bộ công nhân viên toàn Công ty tăng 211 ngời chiếm 3,8% so với kế hoạch nhng tổng số giờ làm việc có hiệuquả giảm không bảo đảm đúng kế hoạch, số giờ công làm việc có hiệuquả trong ngày giảm, tổng số ngày công làm việc 22.480 ngày, tơng ứng 2,5% so với kế hoạch. Có sự khác biệt này là do số giờ làm việc bình quân của một công nhân trong ngày giảm 1,3 giờ/ ngày - số giờ làm việc có hiệuquả giảm. Trong năm Công ty không đạt về số giờ công theo kế hoạch chứng tỏ đã xảy ra hiện tợng vắng mặt và ngừng việc không trọn ngày. Thời gian vắng mặt và ngừng việc không trọn ngày thực tế. (7-5,7) *936.000 = 1.216.800 (giờ công) Nh ta đã biết, năng suất lao động năm của công nhân theo chỉ tiêu giá trị là 53,72 triệu đồng, vì vậy ta có năng suất lao động giờ của công nhân là : 129 Trđ NSLĐ giờ = = 75.483 (đồng /giờ) 300 x 5,7 Thiệt hại về doanh thu là : 75.483 x 1.216.800 = 91.848 triệu đồng. Thiệt hại về sản lợng là : 464 x 1.216.800 564.595.200 = = 330.172(tấn) 300 x 5,7 1.710 (464 là năng suất lao động hiện vật trong năm của 1 CN) Doanh thu thiệt hại chiếm tỷ lệ so với tổng doanh thu năm 2001 là : 91.848 x 100% = 22, 9% 401.737,15 330.172 Sản lợng thiệt hại so với tổng sản lợng là: * 100% = 22,8% 1.447.716 Qua phân tích trên ta thấy đểnângcaohiệuquả hoạt động sảnxuất thì Công ty cần phải có biệnphápnângcaosố giờ làm việc có hiệuquả trong ngày, mặt khác Công ty cũng cần có hình thức kỷ luật thích đáng để hạn chế hiện tợng công nhân nghỉ việc không có lý do. 2. Tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu gỗ chống lò. Cơ sở của biện pháp. 3.Tiết kiệm chi phí bán hàng. Cơ sở của biện pháp. . đích nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong những năm tới. - Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. - Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí. 1. Nâng cao hiệu. Đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nền kinh tế của đất nớc đang bớc vào thời kỳ