Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tín[r]
(1)Quy định xếp lương giáo viên sau thăng hạng
Việc chuyển xếp lương giáo viên tính sau thi thăng hạng? Đây thắc mắc nhiều giáo viên sau tham dự kỳ thi thăng hạng viên chức Sau số quy định xếp lương giáo viên sau thăng hạng,
upload.123doc.net xin chia sẻ đến bạn
Chuyển xếp hệ số lương thăng hạng nào?
Hiện nay, việc xếp lương nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức theo thông tư số: 02/2007/TT-BNV Bộ Nội vụ ngày 25/05/2007
Theo đó, khoản II – Cách xếp lương mục “Xếp lương nâng ngạch công chức, viên chức quy định cụ thể sau:
a Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch cũ vào hệ số lương hưởng ngạch cũ để xếp vào hệ số lương cao gần ngạch
Thời gian hưởng lương ngạch tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch
Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ngạch tính sau:
Nếu chênh lệch hệ số lương xếp ngạch so với hệ số lương hưởng ngạch cũ lớn chênh lệch hệ số lương bậc lương liền kề ngạch cũ, tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch mới; nhỏ chênh lệch hệ số lương bậc lương liền kề ngạch cũ, tính kể từ ngày xếp hệ số lương hưởng ngạch cũ
b Trường hợp hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch cũ, vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng ngạch cũ để xếp vào hệ số lương cao gần ngạch
Thời gian hưởng lương ngạch thời gian xét nâng bậc lương lần sau ngạch tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch
c Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng ngạch cũ lớn hệ số lương bậc cuối ngạch mới, xếp vào hệ số lương bậc cuối ngạch hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung hưởng ngạch cũ
(2)Hệ số chênh lệch bảo lưu điểm c (tính trịn số sau dấu phẩy số) hưởng suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ngạch
Sau đó, cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục nâng ngạch chuyển ngạch khác, cộng hệ số chênh lệch bảo lưu vào hệ số lương (kể phụ cấp thâm nhiên vượt khung, có) hưởng để xếp lương vào ngạch bổ nhiệm nâng ngạch chuyển ngạch hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ngạch mới”
Theo quy định lo lắng giáo viên có sở việc quy định thăng hạng xếp lương sang mức lương có hệ số cao gần hệ số lương cũ nên giáo viên có thâm niên công tác 10 năm thật không chênh lệch
Giáo viên từ mầm non đến phổ thông xếp lương nào?
Hiện nay, theo quy định hành, giáo viên từ mầm non đến phổ thông xếp hạng có hệ số sau:
Giáo viên tiểu học, mầm non: Hạng IV (từ 1,86 đến 4,06); Hạng III (từ 2,1 đến 4,98); Hạng II (từ 2,34 đến 4,98)
Giáo viên trung học sở: Hạng III (từ 2,1 đến 4,98); Hạng II (từ 2,34 đến 4,98); Hạng I (từ 4,0 đến 6,38)
Giáo viên trung học phổ thông: Hạng III (từ 2,34 đến 4,98); Hạng II (từ 4,0 đến 6,38); Hạng I (từ 4,4 đến 6,78)
Chúng ta nhìn xem chuyển sang mức lương hệ số lương thời điểm nâng lương lần sau chuyển xếp thông qua bảng sau
Khi chuyển xếp lương từ hạng IV sang hạng III (giáo viên mầm non, tiểu học) xếp chuyển sang hệ số lương sau:
Hạng IV (Hệ số lương – Bậc)
Hạng III (Hệ số lương –
Bậc) Nâng lương lần sau
1,86 - 2,1 - Từ ngày có định xếp lương
mới
2,06 - 2,1 - Theo định cũ
2,26 – 2,41 – Theo định cũ
(3)mới
2,66 – 2,72 – Theo định cũ
2,86 – 3,03 – Theo định cũ
3,06 - 3,34 – Từ ngày có định xếp lương
3,26 – 3,34 – Theo định cũ
3,46 – 3,65 – Theo định cũ
3,66 – 10 3,96 – Từ ngày có định xếp lương
3,86 – 11 3,96 – Theo định cũ
4,06 – 12 4,27 – Từ ngày có định xếp lương
4,58 – Theo định cũ
4,89 - 10 Theo định cũ
Khi thăng hạng từ hạng III lên hạng II (giáo viên mầm non, tiểu học, trung học sở) chuyển xếp lương sau:
Hạng III (Hệ số lương– Bậc)
Hạng II (Hệ số lương–
Bậc) Nâng lương lần sau
2,1 - 2,34 - Theo định cũ
2,41 – 2,67 - Theo định cũ
2,72 – 3,00 - Theo định cũ
(4)3,34 – 3,66 – Từ ngày có định xếp lương
3,65 – 3,66 – Theo định cũ
3,96 – 3,99 – Theo định cũ
4,27 – 4,32 – Theo định cũ
4,58 – 4,65 – Theo định cũ
4,89 - 10 4,98 - Theo định cũ
Khi thăng hạng từ hạng III lên hạng II (giáo viên trung học phổ thông), hạng II lên hạng I (giáo viên trung học sở) chuyển xếp lương sau:
Hạng III trung học phổ thông, Hạng II trung học sở (Hệ số lương – Bậc)
Hạng II trung học phổ thông, Hạng I trung học sở (Hệ số lương – Bậc)
Nâng lương lần sau
2,34 - 4,00 -
Từ ngày có định xếp lương
2,67 - 4,00 -
Từ ngày có định xếp lương
3,00 - 4,00 -
Từ ngày có định xếp lương
3,33 - 4,00 -
Từ ngày có định xếp lương
3,66 – 4,00 -
(5)3,99 – 4,00 - Theo định cũ
4,32 – 4,34 - Theo định
cũ
4,65 – 4,68 – Theo định
cũ
4,98 - 5,02 – Theo định
cũ
5,36 – Theo định
cũ
5,70 –
6,04 –
6,38 –
Khi thăng hạng từ hạng II lên hạng I (giáo viên trung học phổ thông) chuyển xếp lương sau:
Hạng II (Hệ số lương– Bậc)
Hạng I (Hệ số lương–
Bậc) Nâng lương lần sau
4,00 - 4,40 - Từ ngày có định xếp lương
4,34 - 4,40 - Từ ngày có định xếp lương
4,68 – 4,74 - Từ ngày có định xếp lương
(6)5,36 – 5,42- Từ ngày có định xếp lương
5,70 – 5,76 – Theo định cũ
6,04 – 6,10 – Theo định cũ
6,38 – 6,44 – Theo định cũ
6,78 – Theo định cũ
Trên cụ thể hóa bảng chuyển xếp lương bậc, hệ số thăng hạng giáo viên từ hạng III lên hạng II
Tài liệu tham khảo:
